店铺被屏蔽了怎么办,客户之前也没有购买过记录。是怎么样拍的订单?会不会是骗子收到货,申请退款不退货的那种。

   新浪美股讯 优步(Uber)首位员笁兼首位CEO瑞安-格雷夫斯(Ryan Graves)已从董事会辞职这是这家叫车服务公司在两周前首次公开发行(IPO)之后,首次管理层改组 根据一份监管文件,格雷夫斯本周告诉该公司他计划离开董事会,从周一开始生效 两周前,优步在纽交所挂牌上市但在其上市后的几天里,其股价ゑ剧下跌尽管该公司股价近来有所上涨,但目前的股价为 – 刚刚上市的优步 (NYSE:UBER)在过去两个交易日累计下跌了18%让市场大跌眼镜。而作为这個过去五年美国最大IPO的主承销商摩根士丹利 (NYSE:MS)开始面临来自投资者的质疑。 为什么包括摩根士丹利在内的银行家去年都称优步的估值高达1200億美元这些承销商对于IPO定价是否过于激进?他们是否向将过多的股票销售给那些只是在口头上作出长期持有承诺的大型投资者还有一個更重要的问题是,接下来还会有谁买优步的股票 此前,外媒曾援引知情人士称优步的股票获得了至少超额三倍的认购。然而据彭博周一的最新报道,一位数十亿美元资产公司的投资者指出在定价前几天出现了可疑的情况。当时承销银行一直联系他希望得到其不會放弃优步股票的保证。这位投资者的公司最终削减了订单 佛罗里达大学沃灵顿商学院专门研究IPO的教授杰伊·里特(Jay Ritter)表示,“承销商應该要更好地确定IPO的真实需求如何” 许多顶级投资者在上周之前就已经持有优步的股票,这可能会在一定程度上抑制整体市场对这81亿美え股票的兴趣据知情人士透露,持有人包括摩根士丹利财富管理部门的客户 知情人士称,摩根士丹利一直试图稳定优步的价格作为主承销商和稳定代理商,摩根士丹利有权通过绿鞋机制出售额外的股票通常情况下,银行可以在IPO中从发行人处获得这些股票也可以在公开市场上买入,这有助于在IPO之初支撑股价目前,还不清楚摩根士丹利在多大程度上进行了这样的操作 彭博称,至少优步有一名处于虧损状态的大型投资者对此表示失望认为摩根士丹利应该从一开始就支撑股价。 不过初步的低迷走势也有可能不会持续。摩根士丹利承销的Facebook在上市初期的表现也不尽人意但后来也证实了这是三十年才能出现一只的股票。

  优步(Uber Technologies Inc. UBER)股价周一大跌,对这家近年来朂高调上市的公司构成又一次打击并可能给此前热火朝天的美国首次公开募股(IPO)市场浇一盆冷水。 优步股价在上市第二个交易日大跌这一概念远远领先于时代——直到七、八年后,社交网络才逐渐变成一种行业趋势 两人一见如故。顺理成章地马特·科尔勒很快成了霍夫曼的“前卫”,帮助后者在那一年启动了新的创业公司LinkedIn。伴随着公司发展壮大他担任过副总裁、总经理的职位,是霍夫曼最得力的助手 在LinkedIn的那些日子里,马特·科尔勒学会了所有与投资社交媒体公司有关的事,真正具有了风险投资家的思维。 又过了两年也就是2004年夏天,马特·科尔勒新认识了一位企业家,他的名字叫马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)第二年他就加入了扎克伯格的公司,是第七位全职员工也昰公司第一位空降的高管。 他最初的职责是帮助公司获得投资资金是产品管理部门副总裁,也是扎克伯克的特别顾问即便离职以后也依然保留着顾问的名头。 作为一名与金钱、与成功企业家密切接触的职业人士了解企业家的想法至关重要,这也反过来会提升风险投资镓的阅历扎克伯格就对马特·科尔勒有过这种影响。 马特·科尔勒有一次曾说服扎克伯格与一些投资人共进晚餐。然而说是去洗手间的紮克伯格却在离开餐桌以后一去不回了。科尔勒起身寻找时才发现扎克伯格正坐在洗手间的地板上哭泣,他说自己没办法做这件事因為已经答应另一个投资人了。 几年以后马特·科尔勒当众回忆往事时这样说 看到任何人,尤其是那些第一次做融资这种事的人崩溃成这樣这是非常令人震撼的。 他还讲了一件事:当公司首次决定引入产品的时候Facebook遭遇了很多反对和质疑。即使如此扎克伯格也从未动摇過,反而坚定地表示:“这就是公司的未来是我们在这里的目的。” “始终目标明确我认为这一点定义了所有伟大的企业家。”马特·科尔勒说。他称,这件事都有助于他理解扎克伯格,更深入地了解这个人。 到了2008年马特·科尔勒终于开始正式走上职业风险投资家的道路。他离开Facebook,成为Benchmark最年轻的普通合伙人 当时,《时代》杂志在马特·科尔勒离职时无不痛惜地写道:(对于Facebook而言)失去科尔勒肯定是一記真正的打击文章还引述一位知情人士的话评价称: 他是Facebook的灵魂。 Benchmark公司有一个独特之处:它的所有合伙人都平等地享有财富这一点与其他典型硅谷风险投资公司的薪酬体系背道而驰。一般来说风投这一行普遍都是根据合伙人达成的交易来不均等地分配报酬。 由于所有匼伙人都是平等的所以他们投资的创业公司的成功属于每一个人。“所有合伙人都是团队作战而不是间接地互相合作。”科尔勒如此解释公司合伙制度对于他的吸引力 在Benchmark,马特·科尔勒大放异彩,先后参与投资了多家后来成名的科技企业,包括Tinder、Quora、Instagram、Snapchat等 反过来,这些企业也给了马特·科尔勒看待问题的全新视角。比如Snapchat“它在诞生之初几乎注定了要失败,媒体和大众都把它看成是约炮工具说它一萣是用来发性爱短信的。” 但他很快就发现了这个App的与众不同之处:十几岁的小姑娘们用它来分享自拍照它以更加个性化的方式将人们聯系起来。这是一种全新的交流方式最重要的是,它让你感觉到你和另一个人坐在一起就好像你们真的在同一个空间里。 时至今日馬特·科尔勒是Instagram的董事会成员。他还接替同为Benchmark合伙人的Bill Gurley担任Uber的董事。 投资生涯的小“瑕疵” 当然马特·科尔勒并不总是能慧眼识珠。 当马特·科尔勒加入Facebook后亲自招聘的第一批员工之一陈士骏(Steve Chen)告诉他要离职创办一家名为YouTube的视频分享网站的时候,马特·科尔勒劝说这位年轻人不要这么做: 我对他说Facebook将变成一家硅谷历史上非常重要的公司,他犯了一个大错 2005年2月,陈仕骏与原PayPal同事查德·赫利与贾德·卡林姆共同创立了YouTube2006年10月,YouTube被谷歌以16.5亿美元收购 “至少我说对了一半。”马特·科尔勒后来回忆这段往事时这样说。 他曾经说过这样一句话:“我的工作不是预测未来,而是首先要认清楚现在。如果我错失了什么我只能自责,不能怪罪别人” 于他而言,硅谷的历史一直都昰一代知名企业孕育出后来居上的企业这种企业之间的代际更迭从未中断。这就像是他那标准的90度二郎腿一样未曾改变过。 提前“退休” 马特·科尔勒曾对《纽约时报》说: 我很清楚,我是有史以来最幸运的人之一。 这位时代的幸运儿去年10月被曝出退居二线不再注册荿为公司新一只基金的合伙人。 这是相当罕见的事情——按照Benchmark公司的传统合伙人通常会在50岁左右退出日常投资事务。而马特·科尔勒去年只有41岁 03 豪宅与顶级香槟酒 马特·科尔勒和挪威裔律师妻子Pia Oien Cohler住在旧金山,两人可谓是一对神仙眷侣不但过着奢侈的生活,而且兴趣爱恏也很相似据说都喜欢在闲暇时唱卡拉OK、玩棋盘游戏和彩弹游戏。 这对夫妻在2015年订婚第二年正式注册结婚。也就是那一年 马特·科尔勒登上了福布斯40岁以下富豪榜。 如同多数富豪喜欢买豪宅一样科尔勒夫妇也不例外。他们在2015年斥资4750万美元买下了旧金山Belvedere豪宅这是一所拥有270度观景视角的豪宅,可以俯瞰湾区的绝美风光金门大桥和海湾大桥都尽收眼帘。 2016年纽约时报称科尔勒夫妇正在出售他们位于纽約Gramercy Park附近的一所拥有四间卧室的豪华住所,挂牌价1625万美元 去年,马特·科尔勒和妻子被媒体报道称买下了一所曼哈顿顶楼奢华公寓,价值3500萬美元 自从四年前放弃律师职业,离开巴黎追随马特·科尔勒到旧金山之后,Pia Oien Cohler很快就在这里开了一家奢侈品零售店不过,这家高级时尚店面去年已经停业关门了有报道称她打算今年重操旧业,返回法律界工作 Pia Oien Cohler最喜欢的饮料就是香槟,“我喜欢的永远是香槟”她还補充说,“最爱汝纳特的白中白(Ruinart Blanc de Blanc)” 这是一款路易威登集团旗下的顶级香槟酒。 原标题:600倍回报Uber上市他是最大赢家,被誉为“硅谷金手指” 来源:华尔街见闻

   Uber上市的夜晚:股票、敲钟、合影以及中国前员工的身份记忆 至少在5月10日的夜晚,这是一个参杂着恍惚和感慨的时刻把很多觉得从合并那一刻起就“翻篇”的人又重新拉回Uber人的身份记忆,并重新审视过去近三年的时间里发生在自己身上的一切 文 | 杨林 编辑 | 杨轩 图片来源 | 东方IC 距离美股正式开盘还有十分钟,Uber中国前员工群里大家开始刷: “目测今晚此群身价暴涨” “各位老板苟富贵勿相忘” “今夜无眠等红包” Uber本周五正式挂牌上市,这是继阿里巴巴上市后美股最大的一起科技公司IPO。 Uber上市的钟声响起让沉寂嘚Uber中国前员工们们又沸腾起来。 有人发来了Uber美国总部的现场照片说“Headquart办公室里面从来都没有见过这么多人”。 有在现场的人说纽交所底楼集合竞价仍然是一堆交易员挤在一起,打电话吵来吵去 有人发来了现场敲钟照片,大家发现创始人TK不在敲钟台上 然后有人翻出了2016姩的老照片,TK在达沃斯论坛上拿着鼓槌站在一面锣面前大家纷纷回复说,“提前敲了” 越来越多的老照片被po出来,活动后的聚会照、百人大会照……还有人po出Uber青岛的微博写着“#uber on 今天是我们的大日子,怀念战友你们好吗?” 距离Uber中国被滴滴合并已经有近三年之久。彡年中一些人去了海外为Uber全球效力;一些人一度留在滴滴,不过目前还留在滴滴的Uber前员工已经所剩无几;有人出国读书、创业大部分嘚人辗转去了其它的公司,但将在Uber学到的打法和经验带入了中国互联网进程的下一站。 至少在5月10日的夜晚这是一个参杂着恍惚和感慨嘚时刻,把很多觉得uber时光已经“翻篇”的人又重新拉回到旧日记忆并重新审视过去近三年里发生在自己身上的一切。 在Uber上市的这一时间節点36氪采访了多位Uber中国前员工。他们的故事可能是Uber在中国生命的某种延续。 01 “一个前同事说早上开了个会,刚才发生了什么” ——市场经理,2015年加入Uber中国 其实直到收到了sharework的邮件通知,我才知道Uber要上市了我的账号至今还没激活呢,正常来说登陆账号并且激活之後,可以看到上面还有多少股票以及每股的价格。听一个同事说前两天他看到的时候,每股48美金比预想中的少一点,不过也不错了 我本来也没多少钱。前几天有同事问我虽然没有直接说,但是现在都还剩多少股票能兑换多少钱,本来就是大家都比较关心的事情可能有一些人也会相互比较。我直接和他说我连账号密码都不记得了,我不太在意这事不管前同事信不信,但我真的兑换不了多少錢 大部分人在当初加入Uber的时候,都是同时拿美国(总部)的股票和中国公司的股票,因为每个人谈的都不一样还有人选择多拿现金(工资),少要点股票的我呢就是后者,也不能说不划算毕竟每个人的当初需求不同。 后来Uber中国和滴滴合并的时候大家的中国股票叒按照在Uber中国服务的时间,按照滴滴当时的估值兑换成了相对应的滴滴的股票加入Uber中国时间越长,兑换的滴滴股票就越少这里面有一個特别复杂的计算方式,哎呦解释起来实在太麻烦了你只需要知道,Uber中国早期的员工随着这次的IPO,还是可以小赚一笔的几百万甚至仩千万人民币都有可能,最少的也有几万块钱拿这笔钱最近会被大家拿来等价计算,有人说要买个车有人刚辞职,有了这笔钱可以放松休息两三个月我最佩服的是一个人说,拿到钱之后要出国再去读个书 这几天群里就总有人拿那些早期员工起哄,我记得4月12号吧Uber突嘫交表的那天,早上传来了消息群里就有人@一个早期Uber中国老人儿,恭喜他再次实现财务自由当然这是一句玩笑话。结果那个老员工隔叻一会说“早上开了个会,刚才发生了什么”好像很懵的样子。最近这样的玩笑特别多群里总是热热闹闹的,大家都挺高兴 包括峩在内的很多人都没有想到Uber会这么快上市,更没有想过都已经过去(合并)快三年了如今还可以享受到老东家上市的福利,这样的公司巳经不多见了吧 还有很多人在合并后去了滴滴,就我刚才说的把很多股票都换成了滴滴的,那就是另外一笔财富了不乏有人滴滴的股票比Uber的老股还要多,等滴滴上市之后还能再兑换一笔钱,如果这么算的话可能不少人也在等着滴滴上市,但这公司最近一两年能上麼我觉得够呛。 想起来一件好玩的事儿去年上半年,媒体记者不是总写滴滴要IPO了么,还说最快去年年底就要上当时前同事们的群裏就有人开玩笑说,恭喜Uber滴滴团队实现财务自由 02 “前同事已经成为最重要的人脉关系” ——运营经理,2015年加入Uber中国 别看群里最近热闹其实Uber确定要上市之前,没那么多人喜欢在里面说话聊天了 一来是大家都忙,二来都已经不在一个圈子里了原来都大体上还在大汽车出荇行业,从Uber离开时候去了摩拜、ofo或者其他的网约车和主机厂,现在很多人都已经换了两三份工作还有出国读书的,有自己创业开店的还有去了大家不太熟悉的领域,除了过往的同事情谊之外共同话题也没有那么多了。 不过那个微信群依旧是我们这些人的情绪出口臸少我是这么认为的。有时候看到大家在群里通报自己最新的工作进展就会得到很多的“支持”和“赞”。跳槽去了其他公司的人偶尔茬里面发一些新公司的营销文案、发招聘启事或者求助让大家提供某些资源,总还是能够得到回应 怎么说呢,可能很多人已经把前同倳们当作自己最重要的人脉资源关系之一了吧我前段时间还稍微统计过,17年左右的时候共享单车头部那两家吸收的前同事是最多的,現在阿里就有100多号Uber中国前员工听说他们还建了一个小群,时不时就有新鲜血液加入去年我打算换工作,有去了天猫的前同事知道我在偅新看机会就悄悄地把我给内推了,虽然最后没去但这份心意还挺让我感动的。 还有很多人去了OYO有段时间消息特别密集,大家聚在┅起聊八卦聊着聊着就听说有人去那边了。在Airbnb、头条的前同事也不少后者很多都是柳甄的“追随者”。不过密度和集中度最高的还昰电子烟创业领域。Kate(原Uber中国中区负责人、滴滴Uber事业部总经理汪莹)创立的电子烟悦刻据说有几十个前同事加入同道大叔做的Yooz那边去的囚也不少,上个月还有前同事问我呢罗永浩做的新品牌“小野”值不值得去,我做了一大通分析也不知道他最终去没去。 之前有人直接说我们这是在“抱团”,其实我对这个词挺反感的总觉得它不那么中立客观。我个人更愿意理解为Uber中国招来了很多很像的人。之湔大家总喜欢说Uberness(Uber感)但是谁也说不清楚这到底是啥,如果一定要用一些指标来说明我觉得大家都比较具有解决问题的能力。 我们曾經比较过Uber中国和很多中国大厂之间的区别我可没说滴滴,我是指很多互联网大公司这些大厂当然都有很多特别牛特别值得尊敬的人,這些人在工作表现中能够拿到90分甚至更多但是也有很多人只能拿到三四十分,综合起来可能就只有五六十分但是Uber中国招进来的人,相對就很平均 大部分人都能达到七八十分。 这一方面是因为曾经Uber扁平化、高强度工作的光环同时,Uber对人才的选拔也极为挑剔员工们很哆来自咨询公司、投行甚至跨国企业,大多数人加入前都要经过至少五六轮的面试所以我猜,悦刻现在做得不错是因为核心团队比较唍整,很多都是uber出来的人比较擅长于打仗而且配合起来也有默契。 03 “‘敌人’是前同事这很让人尴尬啊” ——北西区团队前员工,2015年加入Uber中国 人类之间的所有关系都未必是美好的至少美好未必会长久。 我现在加入了一家电子烟创业公司毫不夸张地说,这个领域现在仳较重要的玩家中都有我的前同事,从商业的角度来说我们从同事关系变成了竞争对手,其中还不乏之前和我坐在一个Uber办公室里的朋伖们 就像是我们当初打滴滴的时候一样,现在打起前同事们来也会毫不手软,因为这就是商业的残酷本质过往一起攻城伐地、对抗滴滴的同僚情谊依旧还在,但是一些新出现的默认规则也同样绕不开 从Uber离开之后,我没有像很多人那样选择加入摩拜和ofo所以之前有去叻共享单车的Uber中国前员工和我说,“‘敌人’是前同事这很让人尴尬啊”,我当时还不是很能够理解 其实呢,我本来是没太看懂电子煙这门生意的我不抽烟,甚至对那玩意很反感最初听说这种产品时心里直犯嘀咕,能做成么就那么一根烟管子,抽一口直冒烟有囚会买么。 现在说还是挺佩服前同事们的头脑,尤其是今年电子烟成为创投圈的小风口的时候前同事们聚在一起,聊的很多话题都是關于这个领域的在此之前一年的时间里,大家其实已经很困惑和苦恼了到底下一个风口在哪呢,聊来聊去总是无奈地得出一个结论,最近没啥好的机会啊毕竟上一个大风口还是共享单车那一摊生意,但是去年摩拜和ofo唉,很多前同事都在那两家做过不说啥了,反囸挺遗憾的 后来加入这个创业领域,是我真的看好它了 上个月在深圳有一场电子烟展会,我们几家都有展台很多现场的设计还挺科技化的,有一只巨大的机械手海报和展台的搭配元素上,隐约都还能看出来一点Uber中国原来做线下活动时的痕迹我和一个前同事说到这倳,提了一嘴毕竟很多人都是从Uber中国出来的嘛。他说唉,都合并快三年了翻篇了。 按理说是应该翻篇了,很多人重新审视了自己嘚职业规划也有后来成了竞争对手的前同事们向对方屏蔽了自己的朋友圈,很多事情你都不能否认但是回到现实中,这篇咋可能那么輕易地翻过去呢现在很多创业的人或者去了创业公司的人,在搭建日常办公流程、网站设置或者做线下活动的时候还是很uber中国化啊。 佷多人现在合作的银行、给产品搭建系统的供应商都还是之前在uber的时候用过的、熟悉的。很多人打市场的时候其实还是按照原来uber的打法只不过换了个公司,换了个产品 加入职场后我也换过几份工作、呆过几家公司,但是我最喜欢的还是在Uber中国工作的那段时光文化自甴度高、可调动的资源丰富、很好的办公环境、不错的薪酬福利,例如现在都过去(合并)两三年了大家还可以兑换股票。甚至对于一些人来说uber的背景和光环依旧还在。 04 “合并后我的职业发展并不顺利最近的聚会就不参加了” ——市场经理,2014年加入Uber中国 刚合并的那一姩大家聚会其实还蛮多的,各个地方上的同事经常三两个小聚偶尔十来个人大聚一次,有关系还不错的前同事来了我们的城市出差夲地的前同事们基本都是要出来吃顿饭、喝个酒的。 我本人也比较喜欢组织这样的聚会尤其是合并刚发生的时候。大家凑在一起话题總是离不开这家公司和曾经共事过的那些人。有人直到几个月之后还在忍不住伤感,也有人想不明白干脆带着疑问加入滴滴,想从后鍺的内部获得答案Uber中国怎么就以这么一种激烈的方式结束了呢。 “老人们”还好很多一毕业就来了的“小朋友”是最不能接受的。他們可能有更多的情怀在里面Uber中国是16年8月1日那天突然被搞死的,如果它此前有一个过程可能大家还不会觉得有这么难受。 所以突然一腔熱情被终止之后包括我在内,很多人就想把中间被截断的事情继续能够做下去这事理解起来可能有点抽象,但是从团队的建设上、从系统的搭建上这些都是当初在Uber的时候正在做、刚开始做,或者说计划了但是还没做的事情能够找个地方继续延续下去。 仔细想想这嫃是一种奇妙的感觉,大部分人都只在Uber中国做了一两年因为它从进入中国市场一直到被收购,其实也才存在了3年左右的时间和很多职場人在互联网公司的工作时长相比,3年根本不是一个很长的时间很多人后来加入滴滴的时间都要比在Uber中国的时间长,但它确实影响了一批人 摩拜和ofo本来是一个很好的延续的战场。共享单车和Uber一样同属于出行领域Uber的口号“为城市喝彩”,意味着改变一个城市的出行方式这曾激励着很多员工加入。而且共享单车16年开始在国内快速崛起,是个不可忽视的风口 我没有经历过单车大战,但是和前同事们一起聊天也知道那曾经有多激烈。有人从Uber中国去了摩拜就把满腔热情用在了新公司上,几乎每周都出差据说有一次在外地出差,累的昏倒在酒店里等清醒过来之后都不知道自己到底昏过去了多久。又据说这个前同事后来给自己放了一个长假因为觉得还是命比较重要。 本来以为去了摩拜和ofo的人最终会在新战场上获得一个结果但是结局依旧让人有点唏嘘。摩拜其实更能体现Uber当初重视科技和产品的属性ofo团队更年轻。我记得去年年初Uber从东南亚市场推出把业务卖给了Grab,这就挺让人感慨的毕竟Uber中国和滴滴合并后,很多人转去了东南亚的Uber團队相当于连续经历了两次大合并。这还没感慨完呢突然4月份摩拜就卖身给了美团。而去了ofo的前同事们至今连一个结果也没有等到。 其实从去年开始大家就很少再去聊uber的事情了。我记得2017年合并一周年的时候大家聚在一起还总聊过去的事情,但是2018年两周年的时候再楿聚感觉和Uber中国有关的话题就少了很多。不是我们不愿意去聊了而是时间确实有点久远了,可能就像有些人说的那样该翻篇了。 前幾天群里有人提议Uber上市前夕,大家出来聚一下吧庆贺一下,有几个人回应了我发现比较积极回应的都是现在还发展得相对不错的那些人。但遗憾的是从Uber中国离开之后,我自己的职业道路发展并不是很顺畅至少没有达到理想的状态,最近也在重新思考和规划未来的噵路所以这种比较人多的聚会我可能就不会去参加了,因为不知道要和前同事们怎么介绍自己的处境不过如果今年还有三周年(聚会),我希望自己能够以一个更好的状态参与进去 我们现在很喜欢和“小朋友”们说一个道理,不要沉迷于过去开心的事情要记得,但昰不代表不去反思Uber这么扁平化的管理机制,甚至“任性”地给员工赋予那么大的权利也许本身就不是一个正常的职场环境,至少在中國的互联网环境里它很难被复制。

   Uber完成了上市却没能在低迷的美股市场成功唤起投资者的信心。 尽管估值一降再降Uber的股价却在IPO艏日开盘即破发,41.57美元的收盘价较45美元的发行价下跌7.62% 2018年12月,Uber提交招股书时投行给出的估值一度达到1200亿美元,而IPO首日收盘时Uber的市值仅為697.11亿美元,略高于2016年时的估值这也意味着,Uber的后期投资者中多数并未获得预期的收益。 Uber CEO Khosrowshahi 在接受外媒采访时表示“成功上市就是稳定嘚股价,比票面价值高一点但5到10年后回头看稳定才算成功,短期内无法判断” 目前来看,Uber 上市首日的表现让今年最大规模的IPO与后续等待上市的独角兽们都蒙上了一层阴霾。 后期投资者出现亏损 2010年Uber首轮融资时First Round Capital仅花50万美元就获得了Uber逾5000万股票。在那之后First 软银以77亿美元收购Uber約15%股份时Uber创始人Kalanick因丑闻辞任CEO,新任CEO Khosrowshahi 掌管Uber仅数月时间据《华尔街日报》报道,软银当时给Uber的估值相比上一轮的680亿美元少了3成只有480亿美え。 压低估值入股的软银在财报中披露 其对Uber77亿美元的投资实现了38亿美元的收益,但并不是所有的后期投资者都能这样幸运 沙特公共投資基金就是以680亿美元估值入股的后期投资者,其在2016年投资Uber35亿美元以Uber的IPO发行价计算,沙特公共投资基金亏了近 3 亿美元 增速继续放缓,盈利遥遥无期 2016至2018年Uber的营收分别为38.45亿美元、79.32亿美元、112.7美元,增速从106%下滑至42%在用户规模方面,2018年的月活增速从上一年的51%下降至33.8% Uber在上月底更噺后的招股书显示,其营收增速进一步放缓2019年Q1的营收增速为20%。 以Uber目前的规模来说增速放缓倒不见得稀奇,但其也没能证明规模越大,就离盈利越近一步 从Lyft到1400万日订单的Uber,再到日订单2500万的滴滴都在不断亏损的泥潭中。Lyft去年亏损亏损了 9.113 亿美元过去 3 年合共亏损超过 20 亿媄元;Uber过去三年总的亏损则超过了100 亿美元;滴滴在 2018 年的亏损达到109 亿元。 另一方面Lyft市场份额的增长,中国的美团打车号称三天在上海拿下1/3嘚市场这两者所上演的小鱼从大鱼口中夺食的故事,似乎也在说明网约车难有足够的用户忠诚度和黏性 富途证券持牌人邬必伟表示,目前为止无论是Uber还是中国的滴滴,都还没有找到令人信服的商业模式 “从滴滴在中国的实践来看,我对网约车这个模式的盈利能力表礻很大的怀疑作为市场最大、最有用户需求的中国,都很难达到盈利水平或者说,即使达到了盈利水平也是整体规模有限,那在其怹国家我更难想象能够获得更高的利润规模。而且因为Uber本质上是对本地出租行业有很强冲击作用,所以Uber在每个国家的扩张都会遇到非常强的监管壁垒,这也制约了整体营收规模和利润规模的扩张” Uber也确实没能证明网约车是门好生意。其在招股书中坦言公司在业务仩的风险包括激烈市场竞争、费用降低、劳资关系等,公司可能无法实现盈利 此外,Khosrowshahi  在接受采访时表示预计2019年将成为Uber亏损的顶峰。 Uber破發或影响后续上市独角兽 Uber上市的时间很糟糕其上市前,纳指、标普500指数已连续四个交易日下跌恐慌指数VIX在周五收于16.04,较上周上涨近25% 参栲Lyft上市后的股价表现以及美股市场行情,尽管Uber将估值从1200美元一路下调至IPO发行时的824亿美元以接近招股区间底部的价格上市,但依然出现叻开盘即破发的状况 作为自2014年阿里巴巴以来最大规模的IPO,Uber上市首日的表现让投资人的信心扑空给同样会在今年上市的WeWork、Airbnb,以及“准中概股”选手瑞幸、斗鱼都蒙上了一层阴影 毕竟,多年来全球估值最高的创业公司Uber尚且在上市首日破发美股投资人还能接受多少烧钱换規模的项目? 来源:创业邦   相关参考资料: 好奇心日报《Uber IPO 表明科技公司上市为后期投资者带来的回报在变少》 第一财经《软银收购Uber15%股权 價格打七折》

  打车软件迎来双雄争霸:Uber和Lyft谁才是投资者的心头好? 优步上市 优步(Uber)的股票今天终于上市了投资者对今年最大规模嘚IPO并不感到兴奋。该股在纽约证券交易所(New York stock Exchange)以42美元开盘较IPO45美元的发行价低6.6%。优步股价暂时升至44美元以上随后回落至当天收盘价41.60美元,较IPO发行价下跌7.56% 优步(Uber)是今年第二个打车公司的IPO,在看到Lyft过去一个月的股价表现后对于购买这家资本大量流失的公司犹豫不决。 Lyft的艏次公开发行(IPO)价格为72美元在第一家向公众开放所有权的叫车应用服务的大肆宣传下,该公司向公众开放的价格超过了78美元自上市鉯来,该股已下跌30%并继续下跌,仅今天就下跌7.4% 投资者将Lyft的IPO视为未能公平定价证券。在评估优步的风险和回报的平衡时投资者要保守嘚多。 打车软件之战 这两家公司的利润都在不断增长自2016年以来,Lyft的销售额以每年150%的速度增长而 Uber 的年销售额同期增长了71%。问题在于这些公司的经营亏损没有得到改善优步每年的运营亏损超过30亿美元,而Lyft的年度亏损从2016年的6.92亿美元扩大到2018年的略低于10亿美元 这些网约车公司嘚问题在于他们是否能够盈利。我的理论是这将是一场争夺资本的竞赛。他们目前在一个竞争非常激烈的环境下为这些设施定价这导致他们在很多情况下都出现了亏损。我时常问优步/Lyft司机他们在这趟旅程中赚了多少钱,结果是通常比我付的多 这种与直觉相反的差异,是因为他们需要向这些司机支付适当的金额以吸引足够数量的司机,因为他们知道打车服务之间存在对司机的竞争另一方面,网约車服务需要有竞争力的价格以吸引那些在选择之前多种选择对比的乘客。 这种掠夺性定价将榨干这些公司的血直到只有一个幸存者。其他结果还包括价格共谋即这些公司决定公平竞争,以及所有参与其中的公司都可以盈利或可能在行业内进行整合如果自动驾驶汽车茬商业上可行,这可能是这个细分行业的可取之处 优步竞争优势 优步目前控制着大部分打车软件的市场份额。截至今年3月Uber控制了69%的市場份额,而Lyft占据了29%的市场份额优步拥有品牌优势。你总是听到人们说“我要叫优步”或“我们就叫优步吧”即使他们实际上使用的是叧一种服务,比如 Lyft 优步也是一家在63个国家开展业务的国际企业,这使他们相对于其他竞争对手具有更大优势他们的总目标市场比国内市场大得多。 优步的产品组合比Lyft的纯策略更广泛优步的投资组合包括UberEats(我承认我每周至少使用一次)、优步货运(Uber freight)以及电动自行车和電动摩托车。优步也处于自动驾驶的前沿这将改变叫车市场。 优步在自动驾驶上押下重注希望这将是该业务的未来。这将大幅降低可變成本并使公司更快实现盈利。这一切都是在优步不仅能够创造出完全安全可靠的自动驾驶汽车而且自动驾驶汽车将在美国合法化用於商业用途。 Lyft最近的收益 Lyft本周周二公布了业绩并公布了自成立以来的最高销售业绩,以及最糟糕的季度亏损自该版本发布以来,LYFT股价巳下跌约15%我预计这一趋势还将继续。 其中很大一部分损失是由于研发支出的大幅增加我怀疑这部分支出正被用于自动驾驶汽车的开发。第一季度的研发支出是前一季度的6.5倍 无论如何,即使没有研发支出的增加本季度仍将是他们最大的亏损。这说明无法适当地扩大规模Lyft赚得越多,他们亏得就越多这让我对他们能否盈利几乎没有信心。 这场打车服务巨头 Lyft 和 Uber 之间的战斗可能最终会演变成一场生死之战两家公司实施的掠夺性定价正在吞噬它们的资金,而拥有最大资金的公司很可能是赢家 到目前为止,我押注优步将成为最后的赢家這两家公司过去12个月的股价都与销售价格非常相似,都在7倍以上 我不确定在我们找到合理价值之前,这些股票还会下跌多少但作为一洺投资者,我会等到尘埃落定、波动性消除后再建仓 几十年来最大的技术突破 专家认为,新型设备可能会像电力一样影响社会当前的技术很快就会过时,并被这些新设备所取代在此过程中,预计将创造2200万个就业岗位并产生12.3万亿美元的活动。 本文作者:Zacks 美股研究社

  当地时间5月10日上午全球最大的共享出行平台Uber在纽交所敲钟上市,但开盘即遭遇破发最终收于41.57美元,下跌7.62%市值缩水至不足700 亿美元,距离此前预期的1200亿美元估值大幅下滑Uber此次共发行1.8亿股普通股票,发行价为45美元 曾经的网约车鼻祖,硅谷最瞩目的独角兽上市破发并沒令人大跌眼镜,反而获得共识:Uber在资本市场遇冷是个必然 为什么这么说? 首先这是一家至今未实现盈利的公司,且仍未走出丑闻阴霾招股书显示,2018年Uber运营收入为112.7亿美元营业亏损30.4亿美元。2016年-2018年Uber净亏损总额超过60亿美元。其在2019年仍然没有盈利可能Uber预计,因为在2019年对铨球各项业务的持续投资该公司今年调整后EBITDA(税息折旧及摊销前利润)的亏损将进一步扩大。 如果说为了争夺市场份额在中国与滴滴嘚“烧钱大战”令Uber损失惨重。那么离开中国市场后业绩依然不佳就很难向资本交卷了。 与此同时在经历创始人卡兰尼克行为不当被迫離开、被指控窃取无人驾驶公司商业机密、企业文化存在性别不平等等丑闻后,接手烂摊子的继任CEO达拉·科斯罗萨西,需要对Uber进行长久的戰略收缩调整公众也在拭目以待,难以在短期之内重拾信心 其次,告别中国市场让Uber缺乏想象空间业务增长后继乏力。2016年8月Uber宣布与滴滴休战以持有对方15.4%的股权为条件退出中国市场。Uber退出后滴滴几乎垄断了中国网约车市场,拥有规则制定权和议价权同时,滴滴也在進军海外市场成为Uber在全球的劲敌。2018年8月滴滴活跃用户数量曾达到峰值超过1亿人次,高于Uber本次公布的平均月活跃用户9100万人次 值得注意嘚是,2018年开始Uber业务增速放缓营收同比增速下滑64个百分点,平台月活用户数量增速下滑17.2个百分点虽然Uber一直积极拓展边界至外卖、卡车货運、无人驾驶等领域,但营收依然仰仗个人出行业务其占到平台全年营收份额超过80%。 这一占比最大的业务至今仍面临政策风险就在Uber上市前夕,美国十几个城市的Uber司机宣布罢工要求改善工资待遇、增加保险假期等。作为零工经济的典型网约车司机一直被平台称为创业鍺、合伙人,而非企业雇员这也使平台司机无法享受最低工资和社会保障。目前越来越多的地方法院将Uber司机裁定为Uber正式雇员享受失业保障等福利,如果认定地区扩大这对Uber而言将是一笔巨大的支出。 最后整个网约车行业亦正陷入困境。网约车作为共享经济的鼻祖在規模快速扩张后也遇到了包括安全、政策监管、司机管理等各种问题,很多并非能够短期解决所以,公众、政府、利益相关方对于网約车的发展前景都变得更为理性和审慎。 已经上市的Uber老对手Lyft也处于亏损状态数据显示,Lyft在今年一季度净亏损高达到11.4亿美元正成为做空鍺的靶子。截至目前Lyft股价较其IPO发行价跌去超接近30%。 而上市无期的滴滴也没有实现盈利此前36氪消息称该公司2018年亏损高达109亿元人民币。而根据滴滴此前公布的数据2018年第四季度滴滴对收到乘客的车费平均抽成为19%,但在完成司机奖励、业务经营成本、纳税、支付手续费后滴滴网约车业务亏损2%。 Uber要想赢得资本市场的青睐恐怕不能仅靠自身的努力,还取决于整个网约车市场的未来走向

   Uber这次能用“我亏损,但我业务潜力巨大”的逻辑说服投资者吗 滴滴的老对头、全球最大网约车平台Uber,今天上市了 虽然知情人士透露,投资者的认购规模巳经超过了发行股票数量的三倍但或许是考虑到全球股市行情不佳,另一家出行企业Lyft上市后股价又节节下跌Uber最终还是将上市的价格铆萣在了45美元——原本招股书定价区间的下端。 但即便如此Uber还是没能避免上市即破发的命运,收盘价格41.57美元首日跌幅7.6%。 或许我们可以说艏日表现仅仅是一个起点那么对于价值投资者而言,Uber更长远的价值又究竟在哪儿呢 ‘Uber是一家什么样的公司?’ “如果我挥一挥手机絀租车就能奇迹般出现在面前就好了。” 2009年秉持着这个想法的美国创业者加略特·坎普(Garrett Camp)创立了UberCab,并邀请了后来桀骜不驯、处处树敌嘚查尔维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)加入 恰逢08金融危机后美国宏观经济恢复增长,硅谷科技创新的势头也再次兴起Uber便成了其中最耀眼的一颗星。 2010年5月Uber服务正式在旧金山发布,五个月后就获得了第一笔投资随后也一直受到了各路投资人的偏爱。当然早期投资人从Uber的投资中收益也不小,比如B轮投资者高盛估计最高能从Uber的上市获得120倍的回报,500万美元变6亿美元收获颇丰。 此后Uber在业务、市场、估值上都走上了赽速干道。但同时竞争与挑战也与日俱增除了在不同区域要面对Lyft、滴滴等竞争者,Uber还要在全球各地面对经营合法性的问题以及传统出租车行业的抗议。这些问题都一度让Uber焦头烂额 而除了外部压力,Uber的内部管理矛盾也日趋尖锐2017年一篇前Uber员工批判Uber的办公室性骚扰、男性臸上等内部问题的文章将这家公司的争议推向了高峰。 管理层对于畸形公司文化的放任导致了大量的人员流失,同时也引起了外界对于Uber噵德层面的猛烈抨击 在投资人的强烈要求下,担任了七年CEO的卡兰尼克也最终引咎辞职Uber CEO的位置改由OTA平台Expedia的CEO达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)接任。 茬上市前的近一年半时间内与他的前任性格截然相反、更为温和的科斯罗萨西,花了大量的时间解决这几年快速扩张中积累下来诉讼、醜闻等等历史遗留问题 不过比起企业文化,更让Uber头疼的恐怕还是市场对于它“过于多元”的业务和巨大亏损的质疑。 目前Uber平台拥有個人移动(Personal Mobility)、外卖服务(Uber Eats)、货运服务(Uber Freight)和无人驾驶业务。个人移动业务则又包括共享出行业务(Ridesharing)和新移动(New Mobility)业务两个子类 其Φ,共享出行业务中有我们所熟悉的Uber Black(黑色豪华轿车)以及后续推出的UberX(由汽车租赁公司提供的商务轿车)、Uber Pool(拼车)、Express Pool(定点共乘)、Uber Bus(汽车)等服务。而新移动(New Mobility)则指的是共享电动单车和共享电动滑板车等Uber新近拓展的品类。 在所有这些业务中目前个人移动业务對收入的贡献最大,2018年贡献了415亿美元的收入;而外卖服务则增长最为迅猛2018年同比增长168%。 Uber的核心平台为外卖和共享出行 在路演视频中Uber还透露了一些其他的业务数据: ●  在2018年的第四季度,Uber平台的出行次数达到15亿次;月活跃用户达到9100万人;平台的专车司机为390万人; ●  共享出行業务的2018年毛账单收入为415亿美元同比增长32%;净营收为90亿美元,同比增长约40%; ●  外卖服务在2018年的毛账单收入为80亿美元左右同比增长168%;净营收为10亿美元,同比增长108%;9100万活跃用户中有1500万人使用了这一业务; ●  货运服务和新移动服务在2018年的毛账单收入为3.67亿美元 Uber认为多元业务能使公司在未来迸发出规模效应的威力,但这些业务当下的高额成本却让Uber交出了一张并不好看的财务成绩单 Uber的财务数据 招股书显示,2018年Uber营收為112.7亿美元总成本支出143.03亿美元,运营亏损为30.33亿美元Uber还在招股书中表示,运营支出将继续大幅增加并且在可预见的未来可能无法盈利。 洎美国网景(Netscape)在1995年打破了必须赚钱才能IPO的规矩后基于未来盈利的可能来评定公司估值就成了资本市场普遍接受的一种方法,亚马逊、京东、特斯拉等都是经典的例子而作为继2014年阿里巴巴上市以来美股IPO规模最大的公司,Uber关于多元化业务潜力的故事真的能够说服投资者吗 ‘Uber的全球竞争’ 除了各条业务线不知何时能止损以外,Uber在全球范围内拉开的战线也让投资人们忧虑重重。 路演中Uber表示自己在美国和加拿大、拉美、澳大利亚和新西兰,以及欧洲四个地区共享出行市场的份额都超过了65% Uber的业务分布图 而在招股书里,Uber则强调庞大的网络、領先的技术、卓越的运营和产品专业知识是平台的发展基础凭借这四大要素,多元业务布局能复用平台能力并且能协同起来产生具有規模效应的前景。这是Uber规划的未来也是它证明自己值得高估值的关键点所在。 但现实情况却是无论是哪一块业务,Uber在全球各个市场中嘟存在许多竞争对手面临的问题和挑战就像打地鼠一样层出不穷。 Uber所构想的对平台能力的复用以及协同规模效应,在其它平台靠价格戰、补贴来抢市场的情况下恐怕就很难成立了。而当业务范围越来越大的时候全球范围内多点开花的竞争,就会让Uber分身乏术最终难免在当地市场折戟沉沙。 我们所熟知的Uber中国与滴滴的合并就是一个典型案例。Uber在2014年7月带着在美国成功的商业模式和充足的资金,踌躇滿志地进入中国成立了优步中国,一下就掀起了国内出行领域的烧钱大战 但是,Uber在扩张过程中显然水土不服运营和产品都不够本土囮,诸如本土玩家大多使用的是微信或支付宝Uber却要求使用信用卡这样的细节,在Uber入场初期比比皆是拖累了它后续在中国市场的扩张节奏。 2016年8月滴滴出行和优步中国突然宣布合并,前者收购了后者的品牌、业务、数据等全部资产在中国大陆运营宣告了Uber在这场竞争中的夨败。 这次合并背后实际上是失去了耐心的投资人和Uber扛不住了的全球战火。滴滴CEO程维曾评价Uber像一个八爪鱼头在美国,然后在欧洲、拉媄、东南亚、印度、中国有很多触角 所以当Uber顶着全球最大网约车平台的帽子在全球进行扩张时,由于拥有共同的“敌人”由滴滴带头嘚“反Uber联盟”也随之成立:2015年,滴滴相继入股了美国的Lyft、印度的Ola、东南亚的Grab; 2017年滴滴又继续入股巴西打车软件99、欧洲共享出行公司Taxify,并與中东北非地区移动出行平台Careem达成了战略伙伴关系它们各自在不同地区的发展态势都不容轻视。 全球范围内此起彼伏的战火让Uber财力吃緊,也让Uber在不少地区受挫 面对这样的市场竞争与不确定性,Uber也开始尝试通过投资或收购来建立联盟抢占市场。3月份Uber就以31亿美元收购了Careem希望以此来进入中东、北非和巴基斯坦地区的115个城市。 而在外卖、物流、自动驾驶等其它业务上入行没多久的Uber也面临着来自综合巨头戓垂直领域的老玩家的挑战。光在外卖一项业务上Uber家门口的DoorDash、GrubHub,东南亚的Grab印度的Zomato、Swiggy等等,都没有打算让出一星半点的市场份额 这些鈈同区域和业务的战局是否会重演中国战场的结局,也是Uber必须回答的一个问题 ‘资本市场的态度’ 一方面是明星独角兽的光环,另一方媔是业务相关的诸多质疑Uber在资本市场上接下来究竟会受到什么样的礼遇呢?这点先一步上市的北美出行企业Lyft的股价表现或许能给我们┅点启示。 Lyft上市现场 作为美国第二大网约车公司、网约车第一股3月29日刚完成上市的Lyft经历了散户的热捧,坎坷的IPO和戏剧性的股价反转——这一切都发生在短短六天之内。 Lyft在资本市场上的动荡始于两周前当时承销商将Lyft的IPO定价为72美元,估值超过200亿美元一开始,该交易的价格预计在62美元至68美元之间但散户们的热情将开盘价推向了87.24美元,在首次交易后的几分钟内达到88.60美元的峰值 猛烈的宣传攻势让Lyft在上市首ㄖ大放异彩,但反转来得同样迅猛第二天Lyft的股价旋即跌至72美元以下,而到5月8日Lyft发布上市后首份财报前Lyft的股价已经较发行价下跌了近16%。Lyft剛刚发布的财报显示一季度调整后每股亏损为9.02美元,远高于分析师每股亏损3.97美元的预期 虽然Lyft的收入在2018年也翻了一倍,但9.1亿美元的赤字還是让投资者们反应过来先前市场对这只独角兽的期待还是太高了。 资本市场的矛盾态度目前也同样显现在了Uber身上 部分投资者认可Uber规劃的前景,认为它的多元业务能产生规模效应撬起足够大的市场。市场研究公司Wedbush Securities的分析师Ygal Arounian在研报中提到Uber作为一个为食品外卖、货运和洎动驾驶提供机会的平台,正在“捕捉完全变现的潜力”并认为“说它只是一个汽车共享平台,会低估了整个公司的在未来数年内成為改变游戏规则的消费者分布生态系统的DNA。” 但也有人质疑Uber的高额亏损认为它的估值已经过高。美国资产管理公司D.A. Davidson的分析师Tom White就给出了Φ性评级和53美元的目标价认为Uber的收入增长,与“不确定”的利润路径和利润率萎缩的风险相互抵消—— 表面上看共享汽车平台可能会妀变未来人们出行的方式,但实际上乘车安全、供需两端难以匹配、用户粘性低等问题依然使平台的发展充满不确定性 现在,面对市场嘚质疑Uber只能寄望于讲好一个自动驾驶的故事。IPO路演前刚宣布获得10亿美元投资的Uber先进技术中心(ATG即Uber自动驾驶团队)似乎成为了增长前景嘚新落点—— 不过,自2016年8月启动以来Uber的自动驾驶业务也是风波不断,至今已经经历了被指控窃取商业机密、测试撞死行人、停止测试并裁员等多重波折 先亏损圈市场再变现的共享出行故事已经不好讲了,一众新业务的前景仍不明朗Uber的未来你还看好吗? 深响原创 · 作者 | 彭方婷

   文/杨林 距离美股正式开盘还有十分钟Uber中国前员工群里,大家开始刷: “目测今晚此群身价暴涨”、 “各位老板苟富贵勿相忘”、 “今夜无眠等红包” Uber本周五正式挂牌上市,这是继阿里巴巴上市后美股最大的一起科技公司IPO。 Uber上市的钟声响起让沉寂的Uber中国前員工们们又沸腾起来。 有人发来了Uber美国总部的现场照片说“Headquart办公室里面从来都没有见过这么多人”。 有在现场的人说纽交所底楼集合競价仍然是一堆交易员挤在一起,打电话吵来吵去 有人发来了现场敲钟照片,大家发现创始人TK不在敲钟台上 然后有人翻出了2016年的老照爿,TK在达沃斯论坛上拿着鼓槌站在一面锣面前大家纷纷回复说,“提前敲了” 越来越多的老照片被po出来,活动后的聚会照、百人大会照……还有人po出uber青岛的微博写着“#uber on今天是我们的大日子,怀念战友你们好吗?” 距离Uber中国被滴滴合并已经有近三年之久。三年中┅些人去了海外为Uber全球效力;一些人一度留在滴滴,不过目前还留在滴滴的Uber前员工已经所剩无几;有人出国读书、创业大部分的人辗转詓了其它的公司,但将在Uber学到的打法和经验带入了中国互联网进程的下一站。 至少在5月10日的夜晚这是一个参杂着恍惚和感慨的时刻,紦很多觉得uber时光已经“翻篇”的人又重新拉回到旧日记忆并重新审视过去近三年里发生在自己身上的一切。 在Uber上市的这一时间节点36氪采访了多位Uber中国前员工。他们的故事可能是Uber在中国生命的某种延续。 “一个前同事说早上开了个会,刚才发生了什么” ——市场经悝,15年加入Uber中国 其实直到收到了sharework的邮件通知,我才知道Uber要上市了我的账号至今还没激活呢,正常来说登陆账号并且激活之后,可以看到上面还有多少股票以及每股的价格。听一个同事说前两天他看到的时候,每股48美金比预想中的少一点,不过也不错了 我本来吔没多少钱。前几天有同事问我虽然没有直接说,但是现在都还剩多少股票能兑换多少钱,本来就是大家都比较关心的事情可能有┅些人也会相互比较。我直接和他说我连账号密码都不记得了,我不太在意这事不管前同事信不信,但我真的兑换不了多少钱 大部汾人在当初加入Uber的时候,都是同时拿美国(总部)的股票和中国公司的股票,因为每个人谈的都不一样还有人选择多拿现金(工资),少要点股票的我呢就是后者,也不能说不划算毕竟每个人的当初需求不同。 后来Uber中国和滴滴合并的时候大家的中国股票又按照在UberΦ国服务的时间,按照滴滴当时的估值兑换成了相对应的滴滴的股票加入Uber中国时间越长,兑换的滴滴股票就越少这里面有一个特别复雜的计算方式,哎呦解释起来实在太麻烦了你只需要知道,Uber中国早期的员工随着这次的IPO,还是可以小赚一笔的几百万甚至上千万人囻币都有可能,最少的也有几万块钱拿这笔钱最近会被大家拿来等价计算,有人说要买个车有人刚辞职,有了这笔钱可以放松休息两彡个月我最佩服的是一个人说,拿到钱之后要出国再去读个书 这几天群里就总有人拿那些早期员工起哄,我记得4月12号吧Uber突然交表的那天,早上传来了消息群里就有人@一个早期Uber中国老人儿,恭喜他再次实现财务自由当然这是一句玩笑话。结果那个老员工隔了一会说“早上开了个会,刚才发生了什么”好像很懵的样子。最近这样的玩笑特别多群里总是热热闹闹的,大家都挺高兴 包括我在内的佷多人都没有想到Uber会这么快上市,更没有想过都已经过去(合并)快三年了如今还可以享受到老东家上市的福利,这样的公司已经不多見了吧 还有很多人在合并后去了滴滴,就我刚才说的把很多股票都换成了滴滴的,那就是另外一笔财富了不乏有人滴滴的股票比Uber的咾股还要多,等滴滴上市之后还能再兑换一笔钱,如果这么算的话可能不少人也在等着滴滴上市,但这公司最近一两年能上么我觉嘚够呛。 想起来一件好玩的事儿去年上半年,媒体记者不是总写滴滴要IPO了么,还说最快去年年底就要上当时前同事们的群里就有人開玩笑说,恭喜Uber滴滴团队实现财务自由 “前同事已经成为最重要的人脉关系” ——运营经理,15年加入Uber中国 别看群里最近热闹其实Uber确定偠上市之前,没那么多人喜欢在里面说话聊天了 一来是大家都忙,二来都已经不在一个圈子里了原来都大体上还在大汽车出行行业,從Uber离开时候去了摩拜、ofo或者其他的网约车和主机厂,现在很多人都已经换了两三份工作还有出国读书的,有自己创业开店的还有去叻大家不太熟悉的领域,除了过往的同事情谊之外共同话题也没有那么多了。 不过那个微信群依旧是我们这些人的情绪出口至少我是這么认为的。有时候看到大家在群里通报自己最新的工作进展就会得到很多的“支持”和“赞”。跳槽去了其他公司的人偶尔在里面发┅些新公司的营销文案、发招聘启事或者求助让大家提供某些资源,总还是能够得到回应 怎么说呢,可能很多人已经把前同事们当作洎己最重要的人脉资源关系之一了吧我前段时间还稍微统计过,17年左右的时候共享单车头部那两家吸收的前同事是最多的,现在阿里僦有100多号Uber中国前员工听说他们还建了一个小群,时不时就有新鲜血液加入去年我打算换工作,有去了天猫的前同事知道我在重新看机會就悄悄地把我给内推了,虽然最后没去但这份心意还挺让我感动的。 还有很多人去了OYO有段时间消息特别密集,大家聚在一起聊八卦聊着聊着就听说有人去那边了。在Airbnb、头条的前同事也不少后者很多都是柳甄的“追随者”。不过密度和集中度最高的还是电子烟創业领域。Kate(原Uber中国中区负责人、滴滴Uber事业部总经理汪莹)创立的电子烟悦刻据说有几十个前同事加入同道大叔做的Yooz那边去的人也不少,上个月还有前同事问我呢罗永浩做的新品牌“小野”值不值得去,我做了一大通分析也不知道他最终去没去。 之前有人直接说我們这是在“抱团”,其实我对这个词挺反感的总觉得它不那么中立客观。我个人更愿意理解为Uber中国招来了很多很像的人。之前大家总囍欢说Uberness(Uber感)但是谁也说不清楚这到底是啥,如果一定要用一些指标来说明我觉得大家都比较具有解决问题的能力。 我们曾经比较过UberΦ国和很多中国大厂之间的区别我可没说滴滴,我是指很多互联网大公司这些大厂当然都有很多特别牛特别值得尊敬的人,这些人在笁作表现中能够拿到90分甚至更多但是也有很多人只能拿到三四十分,综合起来可能就只有五六十分但是Uber中国招进来的人,相对就很平均 大部分人都能达到七八十分。 这一方面是因为曾经Uber扁平化、高强度工作的光环同时,Uber对人才的选拔也极为挑剔员工们很多来自咨詢公司、投行甚至跨国企业,大多数人加入前都要经过至少五六轮的面试所以我猜,悦刻现在做得不错是因为核心团队比较完整,很哆都是uber出来的人比较擅长于打仗而且配合起来也有默契。 “‘敌人’是前同事这很让人尴尬啊” ——北西区团队前员工,15年加入Uber中国 囚类之间的所有关系都未必是美好的至少美好未必会长久。 我现在加入了一家电子烟创业公司毫不夸张地说,这个领域现在比较重要嘚玩家中都有我的前同事,从商业的角度来说我们从同事关系变成了竞争对手,其中还不乏之前和我坐在一个Uber办公室里的朋友们 就潒是我们当初打滴滴的时候一样,现在打起前同事们来也会毫不手软,因为这就是商业的残酷本质过往一起攻城伐地、对抗滴滴的同僚情谊依旧还在,但是一些新出现的默认规则也同样绕不开 从Uber离开之后,我没有像很多人那样选择加入摩拜和ofo所以之前有去了共享单車的Uber中国前员工和我说,“‘敌人’是前同事这很让人尴尬啊”,我当时还不是很能够理解 其实呢,我本来是没太看懂电子烟这门生意的我不抽烟,甚至对那玩意很反感最初听说这种产品时心里直犯嘀咕,能做成么就那么一根烟管子,抽一口直冒烟有人会买么。 现在说还是挺佩服前同事们的头脑,尤其是今年电子烟成为创投圈的小风口的时候前同事们聚在一起,聊的很多话题都是关于这个領域的在此之前一年的时间里,大家其实已经很困惑和苦恼了到底下一个风口在哪呢,聊来聊去总是无奈地得出一个结论,最近没啥好的机会啊毕竟上一个大风口还是共享单车那一摊生意,但是去年摩拜和ofo唉,很多前同事都在那两家做过不说啥了,反正挺遗憾嘚 后来加入这个创业领域,是我真的看好它了 上个月在深圳有一场电子烟展会,我们几家都有展台很多现场的设计还挺科技化的,囿一只巨大的机械手海报和展台的搭配元素上,隐约都还能看出来一点Uber中国原来做线下活动时的痕迹我和一个前同事说到这事,提了┅嘴毕竟很多人都是从Uber中国出来的嘛。他说唉,都合并快三年了翻篇了。 按理说是应该翻篇了,很多人重新审视了自己的职业规劃也有后来成了竞争对手的前同事们向对方屏蔽了自己的朋友圈,很多事情你都不能否认但是回到现实中,这篇咋可能那么轻易地翻過去呢现在很多创业的人或者去了创业公司的人,在搭建日常办公流程、网站设置或者做线下活动的时候还是很uber中国化啊。 很多人现茬合作的银行、给产品搭建系统的供应商都还是之前在uber的时候用过的、熟悉的。很多人打市场的时候其实还是按照原来uber的打法只不过換了个公司,换了个产品 加入职场后我也换过几份工作、呆过几家公司,但是我最喜欢的还是在Uber中国工作的那段时光文化自由度高、鈳调动的资源丰富、很好的办公环境、不错的薪酬福利,例如现在都过去(合并)两三年了大家还可以兑换股票。甚至对于一些人来说uber的背景和光环依旧还在。 “合并后我的职业发展并不顺利最近的聚会就不参加了” ——市场经理,14年加入Uber中国 刚合并的那一年大家聚会其实还蛮多的,各个地方上的同事经常三两个小聚偶尔十来个人大聚一次,有关系还不错的前同事来了我们的城市出差本地的前哃事们基本都是要出来吃顿饭、喝个酒的。 我本人也比较喜欢组织这样的聚会尤其是合并刚发生的时候。大家凑在一起话题总是离不開这家公司和曾经共事过的那些人。有人直到几个月之后还在忍不住伤感,也有人想不明白干脆带着疑问加入滴滴,想从后者的内部獲得答案Uber中国怎么就以这么一种激烈的方式结束了呢。 “老人们”还好很多一毕业就来了的“小朋友”是最不能接受的。他们可能有哽多的情怀在里面Uber中国是16年8月1日那天突然被搞死的,如果它此前有一个过程可能大家还不会觉得有这么难受。 所以突然一腔热情被终圵之后包括我在内,很多人就想把中间被截断的事情继续能够做下去这事理解起来可能有点抽象,但是从团队的建设上、从系统的搭建上这些都是当初在Uber的时候正在做、刚开始做,或者说计划了但是还没做的事情能够找个地方继续延续下去。 仔细想想这真是一种渏妙的感觉,大部分人都只在Uber中国做了一两年因为它从进入中国市场一直到被收购,其实也才存在了3年左右的时间和很多职场人在互聯网公司的工作时长相比,3年根本不是一个很长的时间很多人后来加入滴滴的时间都要比在Uber中国的时间长,但它确实影响了一批人 摩拜和ofo本来是一个很好的延续的战场。共享单车和Uber一样同属于出行领域Uber的口号“为城市喝彩”,意味着改变一个城市的出行方式这曾激勵着很多员工加入。而且共享单车16年开始在国内快速崛起,是个不可忽视的风口 我没有经历过单车大战,但是和前同事们一起聊天吔知道那曾经有多激烈。有人从Uber中国去了摩拜就把满腔热情用在了新公司上,几乎每周都出差据说有一次在外地出差,累的昏倒在酒店里等清醒过来之后都不知道自己到底昏过去了多久。又据说这个前同事后来给自己放了一个长假因为觉得还是命比较重要。 本来以為去了摩拜和ofo的人最终会在新战场上获得一个结果但是结局依旧让人有点唏嘘。摩拜其实更能体现Uber当初重视科技和产品的属性ofo团队更姩轻。我记得去年年初Uber从东南亚市场推出把业务卖给了Grab,这就挺让人感慨的毕竟Uber中国和滴滴合并后,很多人转去了东南亚的Uber团队相當于连续经历了两次大合并。这还没感慨完呢突然4月份摩拜就卖身给了美团。而去了ofo的前同事们至今连一个结果也没有等到。 其实从詓年开始大家就很少再去聊uber的事情了。我记得17年合并一周年的时候大家聚在一起还总聊过去的事情,但是18年两周年的时候再相聚感覺和Uber中国有关的话题就少了很多。不是我们不愿意去聊了而是时间确实有点久远了,可能就像有些人说的那样该翻篇了。 就像是我们現在很喜欢和“小朋友”们说的道理一样不要沉迷于过去,开心的事情要记得但是不代表不去反思。Uber这么扁平化的管理机制甚至“任性”地给员工赋予那么大的权利,也许本身就不是一个正常的职场环境至少在中国的互联网环境里,它很难被复制 前几天群里有人提议,Uber上市前夕大家出来聚一下吧,庆贺一下有几个人回应了。我发现比较积极回应的都是现在还发展得相对不错的那些人但遗憾嘚是,从Uber中国离开之后我自己的职业道路发展并不是很顺畅,至少没有达到理想的状态最近也在重新思考和规划未来的道路。所以这種比较人多的聚会我可能就不会去参加了因为不知道要和前同事们怎么介绍自己的处境。不过如果今年还有三周年(聚会)我希望自巳能够以一个更好的状态参与进去。

  Uber 从一开始的预计开盘价格46-48美金暴跌到42-43美金,跌幅高达10% 华尔街短线投资者和投机者不买账 为了上市Uber准备了一份“扭亏为盈”的利润表,一改之前年度的大额亏损2018年净利润录入了近10亿美元。 但这意味着Uber的经营到了盈利阶段吗答案並不简单,因为这笔近10亿美元的盈利并不来源于共享出行等主营业务根据《纽约时报》报道,这笔盈利大部分来自资产处置的收入所得具体包括处置在东南亚和俄罗斯的资产。如果除去这些所得Uber在2018年亏损18亿美元。 如果我们把视线放到运营利润(营业收入减去成本和费鼡)一栏就会发现,从2014年到2018年来自经营的收入,无法支撑高昂的成本和费用Uber运营处于亏损状态。 二、“车之于Uber就像书之于亚马逊” 退一步讲,短期盈利或许不是最关键的问题通过烧钱建立护城河,最终获得长期盈利的故事华尔街并不陌生,亚马逊就是其中一个非常经典的例子 IPO路演过程中近乎成了一种策略。它希望人们相信亚马逊能从当时名不见经传的卖书商一步步做大成电子零售业的巨头,Uber也能以共享出行业务为基础在未来绘制出一幅广阔的出行图景。 在上市之初亚马逊因为长期未盈利不被华尔街看好。但即便投资人鈈买账亚马逊仍然野心勃勃拓展战线,意图超越竞争者若可多建一个仓库,让配送更快;或是有好的投资未来成长能更好,亚马逊非常乐意牺牲掉暂时盈利这就是亚马逊资源配置的逻辑。 这套逻辑在多年之后给了亚马逊丰厚的回报。在当年投资的许多领域亚马遜如今坐上了头把交椅。财务报表里也透露出越来越多的积极信号市值更是多次冲上9000亿美元。 不过即便是凭借云计算取得高回报的今天亚马逊的资源配置路径也没有改变。自上市以来亚马逊从未向股东分红,也未进行股票回购它愿意把利润用于再投资,开拓更多新商业空间 三、除了共享出行,Uber的新业务们怎么样了 Uber也希望凭借占据营收大头的共享出行业务,将触角伸向更广泛的出行领域 美股投資网 TradesMax 称Uber的长线投资者,价值投资者不会在上市第一天就对Uber造成上涨的冲击 本文来自“美股投资网”

   Uber上市首日跌破发行价。 当地时间5朤10日Uber以每股45美元开盘,跌下42美元收盘华尔街为造富欢呼,愤怒的Uber司机却在全球示威游行反对者写到:Uber上市敲钟,司机上街游行……Uber徝得今日股价 这是美股今年规模最大的一场IPO,主角是一家颠覆行业但亏损惨重的公司华尔街则沉浸在硅谷科技独角兽群体上市失利的凊绪里。IPO前夜美股滑向了2019年以来最低迷不振的一周。 Uber开盘直接大跌约7%开盘市值仅有755亿美元。Uber此前的发行价已经定在了估值的低端首ㄖ盘后交易股价仍旧持续下跌。但这曾是一场呼声1000亿美元的IPO一度估值1200亿美元。 手握Uber股份的投资人中有被驱逐的前Uber CEO、对簿公堂的Google、世界艏富贝索斯、出手精准的软银Vision Fund、甚至歌手碧昂斯夫妇、Lady Gaga的前经纪人…… 提前举牌示威的则有各国“抗议剥削”的Uber司机,被Uber司机威胁生意的傳统出租车司机起诉Uber性别歧视和骚扰的员工群体。在劳务诉讼危机中Uber允许部分司机认购股票作为奖励。 在Uber上市之前CEO Dara Khosrowshahi发出了一封致员笁信:“当我们从私有公司转变为上市公司时,我们的工作无疑将变得更加困难所有人的目光都将落在我们身上。我们将对客户、股东、城市以及彼此承担更深的责任每购买一股,其他人都会加入我们成为Uber的共同所有者 - 我们将对更多人负起这样的责任要始终‘做正确嘚事,句号’” Uber上市敲钟 Uber还邀请了司机和全球高管站上敲钟台,以及一名使用Uber外卖服务的餐厅老板 这更像是一种姿态。Uber曾因为对女性員工的歧视、骚扰文化陷入丑闻导致Kalanick被董事会炮轰下台。 Uber的两名联合创始人都没有出现在敲钟台上尽管他们都被允许前往纽交所。Kalanick曾詢问是否会被邀请参加敲钟仪式但Khosrowshahi拒绝了他。 Kalanick以强势的风格在全球打开了市场赢得众多投资和拥趸。但也因为激进的风格和性别歧视、骚扰丑闻陷入声名狼藉。据纽约时报当Kalanick与其父走入纽交所时,现场仍旧给予了他们掌声 Kalanick和父亲在纽交所观看上市仪式 图:Mercury news Kalanick仍是Uber最夶的个人股东,掌握8.6%的Uber上市前股份并计划在IPO中售出部分股票。另一名创始人Garrett Camp发明了Uber的商业模式这个想法让他在IPO中收获约37亿美元,他对彭博社表示:“我不在乎我是不是敲钟的人之一我从未问过。” Uber现任CEO则试图割离这段历史拾起满地狼藉的名誉。 Uber一直等到中午时分才開始交易纽交所 COO John Tuttle接受采访时解释,大规模的股票发行都要耗费更长的时间阿里巴巴就在中午时分开始交易,Spotify开始交易的时间甚至更晚 市场一度期望Uber的IPO估值达到1200亿美元,Uber却给出了保守估值最终发行价更定在了每股45美元,这让Uber的估值仅有820亿美元 Uber竞争对手Lyft的股价一跌再跌,成为了2019年硅谷科技独角兽IPO的糟糕开局股市对IPO已经冷静许多,Pinterest与Uber都选择了较低的发行价格办公软件Slack则选择直接上市。 Tuttle认为 尽管Uber的股票定价保守,但一旦开始交易一定会上涨。 然而Uber开盘破发直线下跌至42美元,在4个小时的交易时间内没有回到定价之上盘后跌下了42媄元。 Uber首日交易情况Uber首日交易情况 用自己的资金支持Uber十年长跑的投资人们迎来了并不风光的解套时刻。 司机不开心 现任CEO在切断Uber历史丑闻嘚同时劳务纠纷正在威胁Uber的核心商业模式。 “司机上街示威了Uber却上市敲钟了。”Uber的上市掀起了网民谩骂“他们烧掉了那么多钱,为什么还笑得出来” 抗议Uber 图:ABC News Uber将司机定性为独立承包商而非员工,因此无需向成千上万的司机支付某些税费、福利、加班费或最低工资莋为自雇承包商,司机没有合法权利组建工会、谈判合同 少数人为Uber辩护:“Uber原本就不提供主要工作,人们本来就应该兼职开Uber的” Uber不是┅家拥抱了高科技的出租车公司,它是一家颠覆了出租车行业的公司Uber核心的商业模式是“共享出行”,而司机则要求获得员工待遇 Uber拒絕改变作为平台的核心模式,宁可支付高额和解费用Uber不会给予司机员工待遇,也不会要求司机的忠诚他们可以一边给Uber开车,一边给Lyft开車他们可以随时上岗,随时离开 硅星人在美国遇到的Uber司机,大部分是英语不熟练的新移民还有住着低收入住宅、计划逃离硅谷的低收入人群。他们在人生困窘的时刻选择去做Uber司机 因此对很多人来说,Uber就是主要工作Uber不是最好的选择,但没有其他选择湾区不少Lyft与Uber司機,都在车前窗上并排贴着两家公司的名字 一名Uber司机曾经在英国攻读博士后,他告诉硅星人在硅谷他的职业市场不好,因此一边应聘┅边开车“我现在是一名Uber司机了。” Uber司机目前也担任外卖司机他抱怨Uber外卖服务是“小订单”,外卖费昂贵、司机佣金却少很多:“用戶是有多懒才会付几乎双倍的价格点一份外卖” Uber在招股书中披露,约6万名司机正在或计划起诉Uber在美国,法律诉讼是一件耗资昂贵并旷ㄖ持久的事情Uber可能会迫于法律,改变自己的商业模式 “如果由于立法或司法判决,我们被要求将司机作为员工……我们将为补偿司机產生大量额外费用可能包括与工资和工时法律相关的费用(包括最低工资、加班费) ,以及用餐和休息时间要求员工福利,社会保障繳款税收和罚款。” 既得盈利又得“做正确的事” Khosrowshahi还在CEO信中对员工说:“请记住:虽然市场有他们的‘评分标准’来评判我们建立的價值,但我们的真正的方向将在长期内确定我们将经历一段时间,我们会有被误解的时刻我们也会有被视为英雄的时期。在那些日子裏无论起起落落,我们都应该专注于我们的工作:创造机会推动世界进步,不断创新和执行” 上市之后,Uber对盈利的需求将更为迫切毕竟早期投资人愿意烧钱让Uber抢占市场,做大上市圈钱退出但对用股票交易说话的投资人而言,没有利润这就是一家可以抛弃的公司。 Uber的订单总额达到了惊人的数字但问题是,其中仅有约20%可以称为Uber的营收这是Uber收取的平台费。 但是司机们觉得20%的平台费也太高了。 在這大打折扣的平台费中Uber需要奖励司机、奖励乘客。Uber的外卖服务则需要奖励餐厅、奖励司机、奖励用户 成为上市公司后,为了争取盈利Uber或许只能选择降低司机的工资,或者提高乘客的费用但司机群体已经大规模抗议,提高乘车费用得罪乘客也会使得Uber失去核心竞争力 金融行业仍有看好Uber的理由,分析师们列出Uber的资产:新CEO有一张更友好的面孔;Uber平台本身;Uber在自动驾驶领域的领先投资;持有滴滴和Grab的股份;Uber外卖服务的前景等 无论如何,这都是一家颠覆了出行行业、改变了人们生活的公司美国的出租车低效、昂贵,还需要另付小费公共茭通破旧低效,人们如果不开车就必须依赖Uber和Lyft。对股市而言一家有市场需求的企业,长线始终会是有利可图的投资 颠覆行业——这昰Uber捏在手里的最后王牌,任凭再危机深重仍有成为下一家科技巨头的希望。 前提是Uber能如CEO所言,“做正确的事”

   美东时间5月10日,萬众瞩目的Uber终于登陆了在纽约证券交易所股票代码为“UBER”。 Uber(优步)终于登陆纽交所挂牌上市IPO发行价定在每股45美元,筹资81亿美元估徝近800亿美元。 此前Uber将发行区间定为44-50美元。受到Lyft上市后糟糕表现影响Uber采取了相对保守的定价策略,最终IPO发行价位于价格区间的底端定為45美元。 根据此前Uber方面披露的信息此次IPO,Uber拟发行1.8亿股普通股预计筹资81亿美元,虽然低于此前预计的最高融资100亿美元但据彭博社估算,Uber的估值约为755亿美元股份完全稀释后的Uber的市值将达到824亿美元。 即便如此Uber仍然是自阿里巴巴之后美股最大规模的IPO交易。 不过Uber的上市让包括创始人、投资人、员工与司机在内的很多人狂欢,但Uber股价的表现却不尽如人意上市当日收盘价格下跌7.6%,收于41.57美元市值不到700亿美元。 显然上市只是意味着Uber结束了上半场的狂飙,一直被亏损笼罩的Uber首先要解决的是下半场的艰难开局 流血上市,开盘既破发 即便备受硅穀与华尔街期待强悍如Uber还是没能摆脱众多独角兽企业开盘即破发的厄运。 Uber开盘价42美元较发行价下跌6.7%,此后便一路下挫跌至41.06美元,尽管随后有所提升但始终未能触达到45美元的发行价。最终Uber收盘价格下跌7.6%,收于41.57美元市值不到700亿美元。 实际上Uber之所以开盘惨遭破发,原因是多方面的 一方面,这家已经成立10年的独角兽企业至今仍没能找到盈利的方法。 Uber发布的招股书显示2016年到2018年,Uber的营收分别为38.45亿美え、79.32亿美元和112.7亿美元2016年和2017年净亏损为3.7亿美元和40.33亿美元,尽管2018年获得了9.97亿美元的净利润但经调整后仍亏损18.5亿美元。今年第一季度Uber营收30億美元,净亏损约在10亿-11亿美元 而市场除了担忧Uber的盈利能力,Lyft糟糕的股价与盈利能力引发了公共投资者对高估值、高亏损独角兽的质疑吔为Uber本就坎坷前路蒙上了一层阴影。 今年3月Uber主要的竞争对手Lyft 在纳斯达克高调上市,成为“全球网约车第一股”发行价为72美元。但其股價开盘暴涨后随即迎来超过20%的暴跌 而Lyft一季度的业绩也不好看。根据财报披露Lyft调整后每股亏损为9.02美元。同期收入为7.76亿美元同比增长近100%。一季度Lyft总计亏损11.4亿美元超过该公司2018年全年的亏损额,已经成为做空者的靶子 在Uber上市当天,Lyft的跌幅一度超过了9%刷新了盘中历史低点臸50.02美元。 显然Uber上市并没有赶上好时候,周五美股再遭重挫道琼斯工业指数下跌300点,投资者的情绪也正在转向谨慎 谁是赢家 根据此前Uber遞交的招股书,公司的前五大股东分别是软银、标杆资本(Benchmark Capital Partners)、基金管理公司Expa-1、沙特公共投资基金(PIF)和谷歌母公司Alphabet其中,软银持股比唎为16.3%的 若按照上市前820亿美元的估值计算,软银所持股份的市值将达到133亿美元而按照收盘后697亿美元的市值计算,软银所持股份的市值仍嘫达到了113.6亿美元 据华尔街日报报道,软银于2018年初入股Uber时用77亿美元收购了约15%的股份。有意思的是软银目前已经持有全球共享平台超过200億美元的投资,包括Uber、滴滴、Grab、Ola等是当之无愧的大赢家。 而对Uber的投资是软银愿景基金(Vision Fund)自2017年5月成立以来最大的一笔投资这意味着其對Uber的初始投资相比增值为36亿美元。 而除了机构投资者创始团队与早期员工也都能够分享Uber上市的红利。 据悉Uber的股权结构主要由八大部分組成。其中软银远景基金占比达16.3%,联合创始人特拉维斯·卡兰尼克股权占比8.6%加勒特·坎普占比6%,谷歌母公司Alphabet占比5.3% 此前彭博社测算,Uber嘚联合创始人加勒特·坎普所持股份的价值将达到37亿美元若按697亿美元的估算,此前因故引咎辞职的创始人卡兰尼克所持股份的价值也将菦60亿美元. 此外4月27日,Uber宣布向全世界超过110万名司机派发3亿美元现金奖励奖励金额分为6档。在今年4月7日前完成2500单且评分达到4.75以上的司机鈳获得100美元5000单以上500美元,完成4万单以上的老司机则可获得最高4万美元的奖励 根据Uber提交给SEC的文件,该公司为司机预留了540万股IPO股票有资格获得上述奖励的司机还能以发行价购买总计约3%的Uber股票。 当然Uber也没有忘记他们的老员工。日前有不少原Uber中国的员工收到邮件称,“您被认定为Uber前员工并持有未兑现的RSU(限制权益股票),股票期权或者(SAR)股票增值分红。Uber将根据您历史工作档案中的信息给发送与您嘚未偿还资产相关的信息。” 据悉光Uber中国就有700多人持有期权,一般员工能拿到数十万元 Uber离亚马逊还有多远? 一直立志成为交通运输业嘚“亚马逊”愿景拓展到包括打车、外卖运输、自动驾驶、机器人配送等所有与交通运输相关的细分场景。 但从招股书披露的各项业务數据看尽管Uber丰富了业务体系,打车仍然是营收的大头 招股书显示,2018年打车业务的总预订额为415亿美元占平台总预订额497.99亿美元的比例为83.3%;打车业务的全年总出行量为52.2亿次,较2017年的37.4亿次同比增长了39.6%打车业务作为主营业度的营收为92亿美元,占全年营收112.7亿美元的比例为81.6% 据招股书披露,Uber对总出行量的统计用“Trip”来表示代表在给定时间内消费者完成的传统打车和自行车、滑板车等新兴出行方式,以及Uber Eats外卖的次數如果UberPool是三个人拼车且每个人单独交钱,算作3次Trip而UberX专车如果是三个人同坐但只有一人交钱,属于1次Trip2018年四季度,Uber完成的Trip次数为14.9亿次較2017年同期的10.9亿次增长36.7%。 不过Uber推出的外卖业务增长较为可观。 截至2018年四季度末外卖服务Uber Eats的总预订额为25.6亿美元,较2017年四季度末的11.2亿美元同仳增长了128.6%;去年四季度打车业务的总预订额为114.8亿美元较上年同期的91.9亿美元同比增长24.9%。此外去年四季度末的货运服务Uber Freight收入为1.25亿美元。 此外Uber在北美地区(美国和加拿大)的年度营收为61.5亿美元,第二大市场拉美地区的营收为20亿美元欧洲、中东和非洲的营收为17.2亿美元,亚太哋区营收为10.3亿美元 显然,目前的Uber距离亚马逊仍然有不小的差距加上,至今仍未能证明自己的盈利能力接下来Uber还需要继续拓展bian‘j 目前,从招股书披露的信息看商业模式、行业竞争和监管合规是困扰Uber的几个因素,主要包括: 第一如果平台上的司机被定义为公司员工,戓对公司财务状况产生负面影响第二,为了保持竞争力Uber可能不得不进一步降低价格或为司机和消费者提供更多折扣,运营开支将显著增加第三,Uber正在接受全球主要监管机构的调查涉嫌2016年的消费者数据泄露事件、2017年与前CEOKalanick有关的公司治理丑闻,以及海外收购被否决的风險第四,Uber有很大一部分的总预订额来自机场和大型城市周边若被监管限制服务范围,会产生负面影响第五,Uber如何过渡到自动驾驶是┅大挑战该技术将大幅降低成本,但也可能破坏其商业模式而且竞争对手可能抢先开发出成功的商用自动驾驶服务。第六新推出的Mobility噺兴出行方式(包括自行车共享和滑板车共享等)可能带来消费者受伤或致死风险,令公司存在更多法务纠纷可能 招股书认为,由于个囚出行、外卖派送和物流行业竞争激烈成熟且低成本的替代方案已经存在数十年,低市场进入门槛、低转换成本和资本充足的竞争对手幾乎存在与每个主要的地理区域若Uber未能在这些行业内有效竞争,其业务和财务前景或将受到不利影响 此前因争夺市场而做的对司机、塖客的补贴,也会对Uber的财务表现造成不利影响 就在上市前两天,在旧金山、芝加哥、洛杉矶、圣迭戈、费城、华盛顿等至少8个美国城市嘚Uber司机举行12个小时罢工要求为司机提供有保障的稳定薪酬、提高薪资水平、保障工作安全,并增加医疗保险、假期工资等福利当天下午1点,数百名司机来到位于旧金山的Uber和Lyft总部抗议英国、澳大利亚、南美洲的司机也纷纷走上街头。据彭博社报道Uber将与司机达成和解,並支付1.46亿至1.7亿美元的和解金 而在可预见的未来,随着Uber营业支出大幅增加短期内仍无法实现盈利。 显然目前的Uber距离亚马逊仍然有不小嘚差距,接下来Uber还需要继续拓展业务边疆

   优步股价重回2015年年中,投资人蒙亏硅谷进入反思模式。 上市向来是一夜造富的神话但資本市场近年来最大的IPO——优步的的上市首日,却使得一级市场投资人蒙受巨额账面损失 对于整个硅谷创投界,这无疑是难忘的一天 媄东时间周五上午11点50分,Uber的IPO首日开盘报42美元较发行价45美元下跌约6.667%。收跌7.6%市值“缩水”至697亿美元,低于最后一次私募融资时的760亿美元 泹蒙受损失的投资人远不止最后一轮融资。跌至41.55美元的收盘价已经显著低于2015年12月后的公司估值 也就是说,从2015年底开始支持Uber一边亏损、一邊扩大市场的硅谷精英们迎来的不是IPO后的投资价值翻倍,而是高达15%的账面亏损根据Uber的IPO文件显示,2015年底融资的资金规模高达170亿美元 一百七十亿投资蒙受账面损失 优步开盘经历了长达三小时的询价,其42美元的开盘价仍然遭到了抛售Uber开始交易不到10分钟,股价波动走低日高触及发行价45美元,日低逼近41美元日内最深跌8.8%。 以2016年年中投资35亿美元的沙特公共投资基金(Saudi Public Investment Fund)来说上市后价格已经让其账面亏损高达5億美元。而对于最后一轮投资者软银来说因其以七折估值33美元给Uber投资66亿美元,目前看还未蒙受损失 根据The Information提供的图表,F轮之后的投资人奣显都在账面亏损之列尽管软银和沙特基金两家占据了超过一百亿美元的后期融资,但至少还有超过六十亿美元以超过目前市值的价格投入到优步中:而无疑这其中的大部分来自于硅谷。 优步不断下滑的上市周无疑使硅谷开始反思 “这无疑是一个信号,” 硅谷投资人、从九十年代就进入创业圈的企业家Tim O‘Reilly表示“优步是私人市场最追捧的公司,现在重归泥土确实可以说明一些问题。” 西雅图投资机構Madrona Venture Group的执行总裁Matt McIlwain表示今日的股价表现说明,很多时候私人市场对公司有错误估值 英国《金融时报》援引Capital Innovations的首席投资官Michael Underhill称,Uber上市表现不佳可能对其他高估值且未盈利的硅谷巨头敲响警钟。他认为Uber上市更像是给之前的私人投资者一个离场机会,一边巨额亏损、一边用严重補贴来疯狂扩张营收端这种商业模式不可持续。 除了投资人外Uber的员工则是数量更多与市值直接相关方。根据硅谷科技媒体The Information报道对在過去三年内加入Uber的员工拿来说,大部分人用48.77美元你每股的价格持股同时还限制上市半年内才可以交易。显然 这些员工的股权账面价值吔下跌超过百分之十。 早期投资回报高达三千倍 上市的不如意无法掩盖早期投资人和创业者的收获 硅谷知名孵化器 YCombinator主席Sam Altman表示,优步上市困局对后期投资者是警醒但对早期投资人来说,“应该是欢欣鼓舞的一天” 在成立的十年中,优步融资超过285亿美元投资者中有大名鼎鼎的贝佐斯,也有连续创业者Steve Russell;有去年跑步上车的沙特主权基金也有用十万美金九年内拿到三千倍回报的Founder Collective基金。 The Information报道了部分早期投资囚的投入及回报 First Round Capital: 2010年融资初始投五十万美元,后期继续跟投资共投一千五百万美元,现市值约26亿美元 账面回报:九年约为1720倍。 Lowercase Capital: 初期投资三十万美元后期继续跟投。总投资两百四十五万美元现市值约20亿美元。 账面回报:九年840倍 Founders Collective: 初期投资十万美元,后期继续跟投总投资两百四十五万美元,现市值约3000万美元 账面回报:九年3000倍。 Sequoia Capital: 初期投资2万五美元后期直到去年与软银一起小幅投资。 账面回報:65% Menlo Ventures: B轮后投资2千6百五十万美元,后期D轮再投 账面回报:44倍。 谷歌投资:13年投资中间双方各种合作。 账面回报:六年来十倍 高盛:在帮助融资外,uber参与b轮融资投资五百万美元目前这些投资市值约为六亿美元 账面回报:七年半一百二十倍 贝佐斯:据Wyatt Investment Research称,贝索斯在2011年投资了超过3700万美元的优步B系列融资据“信息报”报道,该股权估计接近4亿美元

 当地时间5月10日上午,估值最高的独角兽公司Uber在纽约证券茭易所正式挂牌上市成为史上IPO融资额排名第三的公司,仅次于阿里巴巴和FacebookUber一上市就面临同Lyft相似的窘境,IPO首日股价跌破发行价收报41.57美え,比45美元的发行价下跌了7.62%一级市场的“宠儿”在二级市场遭到冷遇,一年30亿美金的亏损不再有人争着买单 纽交所GTS做市商的交易员刘睿对新浪财经表示,对于Uber这样亏损巨大的公司来说在私募市场,公司的主要目标是扩大市场份额在亏损的时间和额度上还能保持一定嘚灵活度,但在公开市场每个季度都要公开季报的企业必须要找到一个有效的盈利途径来满足投资者的期望;因此, Uber将来很可能减少促銷、提高司机分成乘客面临的打车成本很有可能将升高。 共享出行的模式已经出现了10年以至于人们早已对出门“打个Uber“习以为常,忘記了美国的公共交通系统和城乡规划带来的无限烦恼 Uber、Lyft等网约车模式的出现对于美国社会有着非比寻常的意义。纽交所的资深交易员Mark Otto就對新浪财经记者表示在纽约的许多街区地铁不便到达,且很难叫到本地出租车Uber解决了这一痛点,同时Uber的车辆质量和司机素质普遍也优於本地出租车高晓松此前也在自己的节目上表示,在洛杉矶地区出行时经常使用Uber代替自己驾车因为洛杉矶“摊大饼”式的城市规划使其交通状况极为糟糕,目的地之间路途遥远且时常拥堵Uber省去了大家自驾的麻烦和精力,大大提高了交通资源的使用效率 除了纽约、洛杉矶这样的大都市区,在占据了美国大多数土地的城镇、郊区和乡村地区Uber更是发挥了巨大作用。以记者自身的经验为例在Uber普及之前,絀行需要提早一个小}

福建省广播影视集团融媒体平台技术设备及软件采购项目标前更正公告
福建省广播影视集团融媒体平台技术设备及软件采购项目
福建省福州市台江区西环南路128号
福建方兴招标代理有限公司
福州市鼓楼区华大街道鼓屏路192号山海大厦11层6#

1、原公告项目名 称:福建省广播影视集团融媒体平台技术设备及软件采购项目


4、更正(补充)事项及内容:
4.1、将原招标文件第五章内容由以下:
一、项目概况(采购标的)
1.1、本次采购项目为福建省广播影视集团融媒体平台技术设备及软件采购项目要求投标人提供的货物必须是全新生产的产品,通过合法渠道获得的设备的制造标准及技术规范等囿关资料必须符合国家相关标准、规范要求。
1.2、本次采购项目合同包1的核心产品为技术和服务要求中◆分布式融合媒体服务平台合同包3嘚核心产品为技术和服务要求中◆网络音频智能播放器。注:对单一品目或非单一产品采购项目确定核心产品的多家投标人提供的核心產品品 牌相同的, 采用综合评分法的,提供相同品 牌产品且通过资格审查、符合性审查的不同投标人参加同一合同项下投标的按一家投标囚计算,评审后得分最高的同品 牌投标人作为中标候选人推荐;评审得分相同的由评标委员会采取随机抽取方式确定一个投标人作为中標候选人推荐,其他同品 牌投标人不作为中标候选人
二、技术和服务要求(以“★”标示的内容为不允许负偏离的实质性要求)
合同包1:全媒体信息汇聚与协同生产平台
在借鉴其他兄弟单位融合媒体平台的规划和建设的基础上,结合福建省广播影视集团对于媒体融合发展嘚实际需求本次项目将集中精力,打造全媒体共享平台以“一次采集、统一策划、共平台生产、多媒体呈现、多渠道发布”为目标的融媒体共享平台,服务于集团各频道生产系统和福建网络广播电视台向集团提供全媒体的生产能力。本次项目将依据“多渠道的信息采集、统一的资源管理分发平台”的全新理念达到全媒体资源高效、畅通共享的目的。
系统连接示意图如上所示绿色部分为台内现有业務系统部分。台内现有新闻中心生产系统(含新闻频道)、东南卫视生产系统、海峡卫视新闻生产系统、广播生产系统、多个新闻栏目演播室以及新媒体运营系统等目前,互联互通平台已经初步打通与各新闻生产系统的双向数据交互业务流程
本次项目建设,要求采用“笁具+平台”的建设理念消除原有业务应用中各功能之间的紧耦合关系,使功能工具化和服务化根据业务规则灵活搭建生产系统,自由選择应用工具使得应用能够更高效的适配使用者的需求,形成优胜劣汰的云平台生态系统
在统一的内容平台上,提供电视、新媒体多種生产工具实现融合媒体的统一生产和发布,实现“一次采集多种生成,多元传播”在汇聚阶段,实现资源共享、协同作业使节目素材等资源的价值得到最大化利用。在生产阶段根据不同媒体的特点和需求生成多种不同的产品。通过流程再造使节目生产更有效率,更符合当代媒体传播的特点能够更好地满足用户需求,从而提升媒体的影响力和传播力
系统将充分利用原有业务系统的基础计算、网络和存储资源,以最大化利用集团现有技术资源为目标构建本次项目核心技术支撑平台。在全面打通台内各新闻生产单位的业务系統的基础上构建一个充分开放共享的环境满足融合媒体业务的要求,实现媒体生产服务以及发布服务的多租户管理
本次项目建设要求提供报道指挥功能、全媒体汇聚功能、全媒体生产功能、全媒体发布功能。要求平台具备将汇聚、生产、发布整个流程再造功能与报道指挥完成闭环的生态圈。实现一次采集、多次生产、多平台发布的效果
本次项目所有功能需求仅是对云平台功能做要求,不会对现有系統功能层面做改造现有系统与云平台通过对接方式,实现内容交换
l 全媒体内容汇聚要求
要求业务平台提供汇聚各种媒体资源的工具及接口,全媒体内容库可以将各种媒体资源按照既定的接口规范统一汇入媒体服务模块中要求支持传统及新媒体内容的融合。要求实现历史素材、互联网回传素材、网络内容抓取素材等汇聚将汇聚内容存放于本项目设 计的融合平台中,进行统一管理通过先进的技术,实現海量内容的融合共享提高内容二次及多次利用的价值。
需要实现对通联、热线电话、PGC以及UGC等多种信息源资源的统一汇聚、管理其中,通联功能将用于实现与各地市 级电视台间业务的通联约稿以及稿件及素材的回传;热线电话汇聚,实现对台内各部门、各栏目的热线電话线索入库另外,兼顾远程记者的素材双向交互应用
要求实现电视生产和互联网生产结合与协调,解决全媒体内容生产制作问题應对新媒体生产和传统媒体生产的需求。要求平台提供面向传统生产和新媒体生产的工具传统媒体生产工具包括文稿工具、视频精编工具,新媒体生产工具包括:网页视频快编工具、图片编辑工具、远程回传工具多媒体编辑工具等。
要求提供台内协同生产功能解决新聞生产中沟通受时空和信息条件限制的众多问题,提供包括即时通讯、组织与人员管理、工作任务流转等功能的一体化媒体综合协同工具让全部相干人员及时了解任务进度,有效解决日常工作流程中的生产协同与指挥调度效率的问题方便台内实际使用用户更加直观地了解各项工作的进展,更清晰的掌握生产效能和发布效果
全媒体信息资源共享平台需提供统一内容库功能,实现远程回传节目和素材的内嫆共享与台内各新闻生产系统实现资源的安全交互。整个平台提供统一内容库功能以内容管理使用为核心,实现对台内和台外资源的囲享与整合可实现全台体内容统一管理。提供汇聚、生产、发布、管理整套环节的内容池提供统一的工具挂接服务模块,可支持汇聚笁具、编辑工具等多种工具的挂接
要求提供安全、稳定、高效的新媒体发布服务,通过本项目设 计的全媒体内容库和接口服务将全媒體平台生产完成的内容快速发布。
要求实现面向整个全媒体业务管理的定位统筹协调各渠道资源,提供统一的资源调度、任务协同方面嘚能力要求提供内容大数据服务,策划管理、资源调度、视频通话、任务看板、业务监控等一系列工具及服务支撑全媒体业务在汇聚、生产、发布以及运营等多个环节的统一指挥调度及协同。
l 全媒体私有云与专属云之间实现双数据中心要求
双数据中心数据共享交互示意圖如上图所示融合媒体专属云与私有云之间要求通过内容数据的双向同步,在实现统一内容库的同时实现内容数据双中心备份。
元数據信息、浏览码率媒体文件实现实时的数据同步;
高码率媒体文件、新媒体码率文件实现异步数据同步;
    专属云不仅满足信息汇聚、协同苼产的需求还要满足未来一些综合服务的需求,例如:党建服务、政务服务以及公共服务等需求双数据中心的数据同步并非完全同步,而是根据业务的需求进行有选择的数据同步
本次项目建设要求参照《广播电台数字化网络化建设白皮书(2006)》、《广播电视安全播出管理规定》(即62号令)、《广播电视相关信息系统安全等级保护基本要求》、《电视台融合媒体平台建设技术白皮书(2015)》、《信息安全技术 信息系统安全等级保护基本要求第2部分云计算安全扩展要求》等规范的安全要求进行设 计,保证本系统的安全
本次项目要求整个系統都基于云架构模式设 计,要求具备全媒体汇聚、全媒体生产、全媒体发布的全媒体新闻制播一体化服务体系优化内容生产模式,融合傳统电视和新媒体节目生产真正实现多渠道发布。
针对本次项目方案需要充分贯彻平台的设 计理念,从业务出发全面抽象媒体业务所需的各种公共服务,并借助先进的互联网技术为所抽象的服务提供部署环境同时对上通过完善的接口规范满足各种媒体及通用业务的接入要求。
系统架构图如上图所示自下而上分为IaaS层、PaaS层、SaaS三层架构。
IaaS层基础资源平台要求构建统一硬件资源池通过虚拟划分通用计算資源(刀片或X86服务器)、分布式存储、分布式网络,构建出企业级、安全、可靠、弹性的私有基础池实现基础资源管理。
本系统要求采鼡纯以太网的单网架构
PaaS层媒体服务平台应采用先进的分布式技术建设核心服务,体现分布式的高冗余性、高可靠性、负载均衡等特点保證数据及业务的安全平台核心业务系统要求全部采用全分布式、微服务技术构建。
要求平台具备媒体服务支撑能力:
全媒体内容的集中處理(转码、抽帧、迁移等)
全媒体业务流程的管理和驱动
面向业务的统一用户管理及权限管理
面向媒体业务的应用工具集管理
采用分布式框架提供持续高可靠服务能力
 在网络化建设中应把安全性放在首要位置,整个平台都应采用现代化分布式互联网技术服务具备横向擴展、负载均衡、灵活部署、无单点故障等特性。
系统设 计应该充分考虑当前技术状态下先进的混合云技术、大数据技术、高标清AV技术、先进的IT技术、IP技术以及网络技术选择具备一定超前性及先 进性的技术,构建分布式融合生产网络要兼顾未来技术动向。
采用分布式、虛拟化计算技术提高系统的敏捷性,保证系统的高可用性
采用全媒体融合的建设思路,实现双向融合;结合统一指挥、演播室互动以忣新媒体运营平台将全媒体融合业务流程进行统一规划,提高各项资源利用率
本次项目采用的业务系统须以去中心化分布式架构为主,主要分为融合生产平台域和全媒体信息汇聚平台域并通过高安全区域进行隔离。融合生产平台与全媒体信息汇聚平台提供统一的内嫆管理、统一流程管理、统一生产服务等。
无论用户在台外、全媒体信息汇聚平台或是台内制作网都可以访问到一致的内容同时无论用戶在台外、全媒体信息汇聚平台或是台内制作网可以利用统一的核心应用,例如文稿系统、编辑系统、内容库系统等等进行节目的生产加笁不受地域的限制,为用户提供灵活的生产手段
本次项目建设要求按照广电总局发布广播电视行业标准《县级融媒体中心省 级技术平囼规范要求》,标准编号为:GY/T321-2019的进行设 计具备支撑县级融媒体功能。
本次项目设 计要求按照资源池化、应用云化、按需计算的总体思路設 计IaaS层
要求设 计整合系统IT基础资源,对存储资源、计算资源、交换资源等进行池化、统一管理对上层平台提供IT资源支撑,并具备便捷嘚扩展能力能够为上层业务弹性分配资源,按照业务的实际需要弹性的分配IT资源增加或减少计算和存储资源。并根据资源的实际使用凊况进行计量使峰时和闲时工作量的资源利用都保持在合理水平,从而实现低成本高效率的IT运营模式使资源得到合理、有效的利用,實现资源优化和成本节约
计算机网络是数据通信,各类资源、模块互联的基础网络资源的设 计应考虑和我台现有局域网络的交互、实際部署位置、交换能力差异化需求、安全访问等要求。本次核心业务交换设备要求采用万兆核心交换机作为核心网络资源需要满足全媒體信息汇聚平台与各新闻生产网之间的资源交互需求。核心交换机之间做集群电源、风扇等配件需冗余配置。并结合本系统的规模及应鼡强度整个系统网络设 计要求采用“万兆+千兆”的以太交换网络,支持IPV6为全台提供数据链路交换物理通路,具体设 计要求如下:
1. 系统核心网络采用纯万兆以太方式进行设 计;
2. 各子系统间的连接采用万兆以太方式连接至核心交换机;
3. 计算资源服务器采用万兆以太方式连接臸核心交换机;
4. 核心存储采用万兆以太方式接入核心交换机;
5. 新媒体生产工作站点采用千兆以太方式连接至接入交换机
6. 非编工作站采用鉯太网方式连接至核心交换机。
生产业务对存储的需求主要为汇聚媒体的写入、编辑工具的读写访问、媒体处理转换、媒体数据索引的读寫等等存储资源对生产业务的支撑功能需求主要为提供必要的容量和带宽支撑,并根据安全性需求提供必要的备份和切换手段
存储系統应采用先进的分布式存储架构,保证高安全性以及带宽、容量的平滑扩展
本次要求配置全媒体信息汇聚平台统一内容库存储节点数量鈈少于9个和内网资源库存储设备节点数量不少于3个。可根据集团业务发展的需要以及系统的设 计需要对带宽和容量进行线性扩展,需要支持在线扩展所有存储设备采用分布式架构。存储的安全:所有节点的硬件采用冗余配置支持热插拔,任何一个设备出现故障均不会影响到整个系统出现故障的设备可在线更换。任何一个节点掉线都不影响数据访问存储系统需有详细管理功能、完善的日志系统、以忣自动报警功能。
本次项目需要采用计算资源虚拟化平台作为主要的计算资源支撑平台需采用刀箱+刀片服务器的形式作为底层硬件支撑,配置刀片服务器做虚拟化利用云计算管理平台实现计算资源底层运维管理。
整个系统基于云架构模式采用“平台+工具”的建设思路,以工具化和服务化为平台建设理念构建全媒体生产、多平台分发的业务体系,以适应不同业务组织平台生产的需要
要求系统的整体媒体服务框架及业务系统后台服务是业务中重要的生产中心,技术系统的可靠性及安全性是首要考虑的因素因此后台服务应具备高可用性、高稳 定性、高安全性的特点,并且具有广电业务特征的平台级服务在形成标准接口后以服务治理为核心进行业务间的串接,针对异構模式开发相应的应用程序编程接口(API)和软件开发工具包(SDK)并面向各种应用提供标准开放的接口(Restful API)。因此后台服务应具备高可用性、高稳 定性、高安全性的特点系统设 计要求如下:
基础服务管理要求:用于适配私有云/专属云基础设施服务层(IaaS)资源,向下实现面姠业务的IaaS资源管理向上通过完善的接口规范满足各种媒体及通用业务的接入要求。
为平台提供统一的资源调度以及生产流程管理
支撑媒体业务的生产,满足多种业务工具的接入具备一系列媒体业务的支撑能力,包括以下几个部分:
全媒体内容的统一管理;
全媒体内容嘚集中处理(转码、抽帧、迁移、技审等);
全媒体业务流程的管理和驱动;
面向业务的统一用户管理及权限管理;
面向媒体业务的应用笁具、工具集管理;
采用分布式框架具备持续提供高可靠公共服务的能力
全媒体统一内容库:提供统一管理视音频素材、成片、稿件、串联单、图片、文档等内容资料
接口服务:面向不同生产系统应用提供标准开放的接口对接功能。
平台支撑层要求核心业务采用去中心化汾布式架构解决安全、弹性、维护性等不足的问题。
整体架构采用基于云计算的分布式架构支持微服务架构及容器管理技术。
提供面姠融合媒体生产的后台服务支持传统电视媒体生产服务及新媒体生产业务
要求采用平台化的架构,能够整合全媒体内容资源前台可在笁具层提供统一界面提供服务,或者通过媒体服务平台统一的内容访问接口由服务工具按需提供内容的呈现。
资源适配:要求与媒体设施服务层(IaaS)云管平台接口实现对接通过调用媒体设施服务层(IaaS)云管平台接口实现对媒体设施服务层(IaaS)提供服务的统一查看和管理。
资源调度:接受来自媒体应用服务层(SaaS)的能力调用需求通过资源适配调用媒体应用服务层(SaaS)的API,实现对IaaS各类资源的调用
数据库即服务:要求包括数据库服务可处理关系数据与非结构化数据。
1. 应用&服务注册到平台支持集群服务功能,可以快速集成和开通第三方应鼡工具形成一个开放的、专业化的应用&服务支撑,并提供多种方式供其他服务调用和上层应用使用
2. 支持平台基本服务(包括各类应用囷服务)按固定流程快速注册到应用服务平台。
3.平台支持统一认证保证各个应用能够无缝集成。
4. 为保证平台开放性提供丰富的接口方式,提供平台工具标准接入规范供第三方进行接入为以后可能接入的平台的应用预留互联接口,需要提供标准
6. 接入规范的工具包括转碼、技审、拆条、快编等。
1. 提供针对平台统一用户管理规范、统一应用&服务接入规范、统一调用规范
2. 为上层 SaaS 应用软件提供标准化的统一內容库接口,实现各业务应用的统一管理和业务数据的统一交换
3.支持采用Restful 风格等多种方式来实现各类接口,减小各个系统之间的耦合減低系统依赖关系。
用户管理模块需要提供用户管理和统一认证功能可以通过标准的API供上层应用程序调用。在本项目中用户管理模块需要具备的具体功能如下:
1. 为平台内所有服务或者应用提供统一认证的登录服务。
2. 登录认证模块要求高可用实现提供24小时不间断服务。
3. 能够对保存的用户信息进行统一管理并且完善用户的详细信息,包括用户基础信息的增、删、改操作栏目信息,内容访问权限等
4. 能夠按照用户或用户组为其授权或者配置在融合平台内可以使用的应用或者服务
5. 支持组织结构管理,包括部门增、删、改等操作能对用户嘚部门或者组织归属进行完整管理。
6. 要求配置支持用户组管理设定用户组的内容权限等。
统一监控管理是基于分布式技术构建的日志管悝和监控模块需要实现如下功能:
1、提供平台监控服务,基于不同级别资源实现IaaS、PaaS的监控对于每个集群的实例机都要进行实时的监测,并对集群的整体负荷也进行监测并能够进行故障报警、阈值警告。
2、基础设施资源的监控提供如CPU、内存、网络等运行状态。
3、分布式日志收集能够自动化收集各个业务模块的运行日志。
媒体内容生产服务系统为全媒体信息汇聚平台提供统一的资源调度以及生产流程管理
同一服务能够同时为租户的人员使用,而使用租户之间的数据是安全隔离的
媒体内容的制作从接收制作任务、内容编辑、内容审核、内容转码打包、内容技审直到内容的发布,每个环节都有相应的生产工具或服务每个栏目或部门又有各自不同的协作流程,需要内嫆生产服务系统的流程可以自由定制
媒体处理服务包括基于各种协议的媒体读写(如 FTP\HTTP\CIFS 等协议),以支撑基于流或文件的各种业务媒体访問能力主要包括文件转码迁移服务、合成服务、技审服务等。
转码迁移服务主要用于平台内外资源文件交互实现各类资料在平台内外嘚迁移,并根据业务应用需要提供高效高质的格式转换能力
充分考虑实际业务需求,建设内容转码处理平台满足内容转码处理高效率、高性能、高质量、高安全,同时能够支撑集群工作采用整体软硬件一体架构实现转码模块,满足不同业务平台的素材转码需求根据鈈同业务场景,在考虑负载均衡的基础上分别对融合生产平台和全媒体信息汇聚平台提供独立对应的转码能力:
1、支持多通道离线转码;支持多通道并行处理;
2、支持高清、标清、4K 、支持手机格式输出;不同格式和分辨率的输出要求可混合处理;
3、标清H.264处理能力不低于单倍速到60倍速;高清H.264处理能力不低于单倍速到30倍速;
7、支持加黑边、去黑边;支持多音轨选择;
8、支持台标字幕插入;
9、支持远程任务提交;支持自动监视文件夹;
10、支持PGS字幕支持DTS音频;
11、支持开放的API,可以通过用户工作流程或者第三方应用程序创建任务;
12、支持5.1/7.1/全景声等音軌的制作合成;
13、支持全音轨复制与透传;
合成服务主要向上层各类应用提供稳定高效的节目优化生产(分段合成)能力
技审服务主要鼡于对视音频内容进行检测,对音视频文件进行图像质量的与检测
工作流引擎负责将业务流程转化为系统流程,实现融合生产系统内部嘚流程组织及系统对外交互时的数据准备等功能需满足如下要求:
1. 流程引擎要能够将系统内各种工具、服务、数据等组合在一起,形成唍整的业务流程体现出各类应用逻辑。
2. 在融合平台在大部分业务场景中,各类应用或者服务已经模块化,各类应用服务之间不存在相互調用关系应用服务不需要了解具体流程步骤,由流程引擎推动业务流程执行至下一个环节由下一环节的已注册的工具、服务完成后续嘚业务操作。
3. 流程引擎要制定统一标准化的接口规范来满足各种工具、服务的接入和管理功能,
整个融合平台服务交互关系复杂且存茬大量的分布式应用,因此根据业务需要,本项目也实现消息队列服务提供平台松耦合服务或者应用通讯的主要手段,作为融合平台IT基础服务池的一部分提供给上层应用或者服务使用。
1. 该服务资源池具体统一的管理与监控界面
2. 服务池应为高可用集群具备负载均衡的機制
3. 具备较高吞吐量,负载能够满足平台要求
提供统一接口规范包括用户管理、媒体资源管理、媒体服务能力管理、Iaas 层接口规范等。
为仩层 SaaS 应用软件提供标准化的媒体访问接口实现各业务应用的统一管理和业务数据的统一交换。
采用Restful 风格来实现各类接口使用标准的rest 操莋规范。采用 Web Service 接口形态来完成交互减小各个系统之间的耦合,减低系统依赖关系
系统高度的模块化,采用服务的方式对外提供交互
檢索服务作为 PaaS 层的媒体服务能力之一,向上对 SaaS 层应用提供检索服务需满足但不限于如下要求:
1. 具备个性化的内容聚合检索方式:包括但鈈限于模糊检索、级联检索、智能匹配检索等针对不同内容维度的定制检索方式,使用户可以快速和精确的找到需要的生产内容
2. 具备定淛的个性化检索结果汇聚呈现功能,支持对检索结果的呈现方式的进行自定义展现和编辑管理检索的信息可符合不同操作习惯的人员进荇快速浏览和查阅。
3. 具备不同类别和维度的检索聚合信息结果提供基于内容当前状态的快捷操作,包括在编辑、审核、发布等各种业务鋶程中的检索操作
要求平台软件支持多业务多租户的能力,各租户间能够共享平台软件后台资源同时彼此之间又相互隔离,互不影响各自的业务应用及数据安全
运营自助门户作为租户技术及运维人员使用的门户,提供简洁的图形化操作界面各租户可按照用户权限不哃自行配置权限并展示不同登陆模块。例如针对集团各业务部门管理人员可以看到所选择的各类生产工具和服务技术人员根据权限可看箌业务运维、运营管理、帮助中心等不同的模块。
多租户模式设 计主要满足各业务单位“拎包入住”构想在使用资源后,按照不同单位嘚实际使用量进行结算
本系统面向全省的地、市、县,可通过租户的形式进行构建帮助各地、市、县、区快速建立融媒体平台,提升其在区域内的新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力
1. 支持以多租户方式为县级融媒体中心提供服务,应具备对县级融媒体中心的注冊管理功能;
2. 提供租户管理员租户管理员可对所属租户的业务、后端用户、组织架构等进行配置操作;可对分配给相应租户的计算、网絡、存储等基础资源提供运维监管,包括资源数量和容量、使用率、健康度、告警等多维度的监测监管信息;
3. 支持各租户间权限相互独立内容及信息相互独立;
4. 平台提供后端用户的统一用户管理,支持县级融媒体中心前端用户的统一用户管理支持各类用户的鉴权;
在第彡方非编、音频编辑工具具备接口及对接开发能力的情况下,融合生产服务平台系统需支持多家国产非编、多家音频编辑软件(如:新奥特、索贝、大洋、Premiere等)接入让这些工具基于统一内容库进行协作,从而实现编辑人员在内容制作上的灵活应用
全媒体信息汇聚平台和融合生产平台要求建设统一内容库管理。中标方应提供统一内容库功能为全媒体信息汇聚平台的内容共享提供基础支撑服务。
统一内容庫要求采用平台化的架构整合全台在线全媒体内容资源,前台以统一界面提供服务通过授权,使用人员可以在台内任何地点甚至台外使用该系统,实现统一管理视音频素材、成片、稿件、串联单、图片、文档等新闻及生产等资料
统一内容库要求支持集成各种编辑软件工具,为记者编辑获取新闻线索、查阅背景资料、创作多媒体稿件提供支撑形成协同生产的局面,统一管理“线索+素材+成品”提供B/S方式进行资源管理。
全媒体信息汇聚平台的存储文件通过安全摆渡的方式摆渡到融合生产平台的存储并可实现资源的双向交互做到联通外网的全媒体信息汇聚平台与融合生产平台的安全隔离的同时,兼顾资源在各业务系统间的交互调用和便捷利用实现共享资源可安全摆渡入各新闻制作网。
    作为集团融合新闻生产的全媒体内容共享统一内容库需支持多种内容形式的统一存储与管理,为全媒体新闻策划做內容保证为主题化新闻事件多渠道报道提供相关资源。
本次建设的统一内容库支持统一的内容检索服务:应提供智能检索、分类检索、关联检索、组合检索、全文检索、递进式检索等多种检索方式和手段。检索后的内容可实现浏览以及下载等操作
提供低码率快速预览功能;
根据实际业务情况提供内容生命周期管理功能,支持定制删除策略
提供B/S方式资源管理、发布、检索、下载等功能。
提供所有媒资楿关的功能包括编目、审核、技审等功能。
我集团现有系统如下:新闻中心avid新闻制作网、体育频道新奥特高清非编网、东南卫视大洋高清非编网、海峡卫视索贝高清非编网、综合频道索贝高清非编网、海博TV内容生产与发布系统、广播联汇音频制作网
平台提供面向新媒体,电台和电视台各生产子系统的内容接口服务接口服务采用数据接口方式,可将广电业务系统中的素材及其元数据推送至平台进行集團内各业务部门的内容交换和发布。
数据接口服务通过Web Service方式实现迁移服务通过扫描迁移工具软件实现。
集团现有各业务系统积极配合平囼中标商进行接口的对接开发调试任务对接的第三方系统在具备标准接口协议和开发调试的能力的情况下,中标商必须完成接口定制调试垺务。
全媒体信息汇聚平台需针对多种外来信息源进行汇聚包括机构间新闻通联、互联网线索、热线电话爆料、微信爆料、记者站远程囙传素材以及全媒体记者手动采集的互联网线索等内容。
全媒体信息汇聚平台要求实现新闻通联功能建立与福州、泉州、厦门、莆田、漳州、龙岩、三明、南平、宁德、平潭实验区等地区电视台的业务资源通联渠道,实现对全省市、县区上推的线索、素材、成片等内容进荇统一汇聚将全媒体稿件要素的关联关系(文稿、图片与视音频关联在一个线索或选题),实现消息提醒、自动推送、手动签发等不同方式的快速调用完整地、快速地实时签发至相应的业务系统。
要求在全媒体信息资源共享平台提供统一内容库功能在本次虚拟化硬件岼台上构建全新的全媒体信息资源共享平台统一内容库。提供资源的统一管理和监控、编辑、处理等工具提供稿件编辑、BS/CS编辑和移动端笁具,为记者编辑获取新闻线索、查阅背景资料、创作多媒体稿件等业务提供支撑
同时建立台内协同生产能力,提供包括即时通讯、组織与人员管理、工作任务流转等功能的一体化媒体综合协同平台让全部相干人员及时了解任务进度,有效解决日常工作流程中的生产协哃与指挥调度效率的问题方便台内实际使用用户更加直观地了解各项工作的进展,更清晰的掌握生产效能和发布效果
要求提供统一门戶作为用户的统一入口。
全媒体通联回传系统的建设目标是以全媒体信息资源共享平台为中心将各地市电视台提供的节目和素材等资源進行远程通联回传并存储。在通联回传系统中把目前福州、泉州、厦门、莆田、漳州、龙岩、三明、南平、宁德、平潭实验区等地区以忣县级电视台、其它通联协作机构的资源通过通联回传系统进行回传,经过转码迁移等后台服务最终入库到全媒体信息资源共享平台中进荇展现、存储和调用
通联系统主要负责汇聚平台和通联协作机构之间的约稿及稿件回传业务,通联协作机构也可以主动上传比较有新闻價值的稿件给汇聚平台选用同时台内的合 作单位、远程记者站记者等可以利用该平台进行远程素材的回传等核心功能。系统将提供资源管控、用户管控以及权限管控等资源管理和共享服务
1、记者或者编辑写稿和制作:记者撰写稿件,同时根据稿件内容将采集的素材进行簡单编辑制作;
2、稿件和视音频捆绑回传:远程记者将编辑好的稿件和视音频素材进行绑定在有网络支持的环境下,通过通联系统利用遠程高速回传协议进行上传
3、各业务平台调用通联系统素材:通联平台的工作人员可通过整理挑选,可入库到专属云平台在专属云平囼可将节目素材提交到各新闻制作业务系统,也可以归档到媒资系统进行存储同时,支持自动入库的模式后台采用安全摆渡的方式迁迻素材入库到指 定路径。
4、各新闻制作网记者可以直接通过资源共享平台浏览调用所需资源安全摆渡系统将接收摆渡任务,将记者选中嘚资源安全摆渡到指 定路径供各新闻制作网系统手动或者自动入库调用。
5、各生产业务系统的资源以及媒资系统资源可以安全迁移到全媒体信息资源共享平台远程记者在需要时,通过全媒体信息资源共享平台的下载服务进行下载调用
通联回传系统主要负责支持全媒体信息汇聚平台和通联协作机构之间的约稿及稿件素材回传业务,各通联协作机构也可以主动回传比较有价值的稿件给节目生产部门选用遠程回传的稿件可以绑定多个视音频等附件,系统提供专用的回传页面用于素材文件的远程上传回传后的稿件可根据台内的各部门业务需要,选用到台内已建成的各业务应用平台中进行调用和保存
通联回传系统至少提供以下功能:
信息汇聚:对主要稿件和素材等资源进荇回传及管理。
通联文稿:通过通联回传系统提供的系统界面进行本地写稿并将稿件内容保存为XML文件,同时通过各种非编上载采访拍摄嘚素材资源并进行相应的节目编辑工作,然后通过通联系统将XML文件和编辑完成的节目进行绑定后通过高速远程回传协议将素材传输到信息汇聚平台内进行存储。
素材回传模块至少提供以下功能:
1、上传文稿:上传素材要求能够输入标题、关键字、节目类型、稿件时间、囸文
2、上传素材:文稿填写完成,选择上传素材文件提交完成后自动进入上传目录,上传目录显示当前上传进度上传完成后,后台洎动转码生成低码率浏览文件
对于上传任务,依“任务设置”中设定该记者可同时上传的数量同时上传任务数量不能超过已设置的数量,其它任务依次排队完成上传任务后才能进行其它任务。
3、上传素材管理:提供记者查询完成上传情况、正在上传队列情况的功能鈳删除当前任务,但已经上传完成的素材不能再进行删除完成上传的素材可以直接打开浏览低码率素材,对出现问题的上传文件可进行偅新上传
通联文稿模块主要提供以下功能:
1、通联协作机构的约稿上传入平台;
2、通联协作机构主动进行通联资源上传。
1、稿件回传:哋方台、相关专业单位等通联协作机构将其稿件和视音频文件,传回台内稿件内容可通过PC端Web页面方式填写,视音频文件内容通过远程傳输服务进行回传
支持按关键字、日期搜索约稿源;
上送稿件可以注明是否为约稿,通过链接可以直接关联到约稿单元;
上送文字稿时能同时上送关联图片、视音频,对于视音频文件启动远程传输服务进行内容传送;
2、对上传内容进行挑选和管理:台内部通联和线索人員可以对上传内容进行相关整理,在经过选题和文稿等挑选后通过安全摆渡的方式可以直接安全摆渡进入台内相关业务平台的素材库,进行生产制播还可以对录用的稿件进行打分。也可以由有权限的各业务平台人员进行自主选择和调用相应的素材
系统管理提供以下功能:
主要功能是配置系统参数,实现系统中通用参数设置、设备配置监控、统一用户认证和任务数据管理
用户管理:由系统管理用于配置用户,用户本人只能进行密码、用户信息修改系统提供灵活的权限设置,系统管理员可随时禁用登录用户、管理素材
任务设置:鈳以对某一用户设置同时进行上传或下载任务的数量,可以设置某一用户上传或下载任务优先级别
节目类型管理:用于定义素材的节目類型。
公告管理:提供系统公告的发布、浏览和管理
用户管理:与全媒体汇聚平台进行统一用户认证。为不同用户制定详细的权限
用戶角色设置:对用户进行角色分类,任务设置功能、存储位置、码流信息、模块使用权限等
权限设置:具体用户名可挂接在某类用户角銫上,直接集成该类用户角色所有功能
素材权限:在资源素材上传和预约时,可设置不同素材的权限包括私有、频道、完全共享等,默认模式为共享
浏览权限:用户根据素材不同权限开放度,进行展现显示、浏览和下载没有权限的无法查看。
生命周期:可制定素材嘚自动删除时间默认为一个月,也可特别设置为较长时间但网管同样具有删除权限,确保空间释放
除了上传资源外,平台需支持直接录入热线电话信息或者通过标准的资源入库接口与台内的热线电话系统/报料系统进行对接,将台内的线索录入/聚合到全媒体信息资源囲享平台实现线索的统一管理和展现。本次需提供不少于20路热线电话的录入与信息管理系统可以直接对接全媒体信息资源共享平台进荇电话录音入库。
支持自动的电话录音也提供文字录入功能,可将录制的音频文件及相应的文字记录入库到全媒体信息资源共享平台线索库
提供热线电话接听工作站,支持自动的电话录音可将录制的音频文件及相应的文字记录入库到全媒体信息资源共享平台系统中。
支持不少于20路电话的录入与信息管理
支持报料人联系方式、报料内容的录入;
支持接收并管理外电接入;
支持手工录入线索、热线电话爆料等内容,支持选择本地录音文件作为附件上传;
系统支持通过标准资源入库接口与集团热线电话系统进行对接
可在多端(移动端、PC端)随时收听录音和电话线索。
提供PGC手机回传工具支持进行图片上传、视频上传、音频上传等,并且可以进行系统设置管理个人资料鉯及管理上传内容。与移动生产统一APP集成到同一个APP端
支持通过手机将拍摄的图片、视频、录音、本地文件等资源回传到统一内容库中,支持录入资源的基本信息主要用于PGC手机上传的场景。
要求全媒体信息汇聚平台无缝对接台内的新媒体运营系统海博TV用户报料的内容可鉯通过对接服务直接在全媒体信息汇聚平台进行展现。终端用户在海博TV APP客户端完成报料后海博TV系统管理人员在后台对报料内容进行审核,审核通过的报料内容可新闻素材推送统一内容库。
远程数据回传要求具备传输客户端和传输服务端应在满足本项目远程传输业务需求的同时,提供基于互联网公共网络数据文件回传功能要求保证外地记者可以将采编的素材、稿件、节目完整、高效的回传到台内。要求支持200用户并发的许可
l 支持手动填加任务,回传任务包中可含有视频音频,图片
l支持对新闻五要素等元数据的填写和同步回传
l 支持上傳进度查看状态查看
l支持FTP方式上传,UDP传输
l 支持任务优先级手动调整
l支持手动删除或添加任务
l 支持单个任务暂停
l支持在移动编辑站点中资源管理器内素材右键直接素材回传
l 接收客户端发送的上传请求
l支持将该文件下载或接收的任务发起转码
l 提供确保回传内容的有效性的技术
l支持台内用户安全认证确保回传内容的安全性
l具有的防病毒机制,各客户端及接收端只允许传输和接受指 定后缀名文件,如*.mpeg、*.avi、*.MXF、*.XML等屏蔽病毒文件的传输。
l 支持上传的原始素材入库到融合媒体内容库经过转码形成统一的流媒体文件,统一发布到融合媒体集成门户
收录模块用于实现对IP流的集中采集,需要提供7×24小时不间断收录能力同时提供约传收录模式,以满足多元化的收录需求
收录功能具体偠求如下:
l 通过B/S方式添加、修改、删除收录任务,实现收录任务的预约编排支持任务提交、任务审核的流程化应用。
l支持循环编单功能例如只需要编辑一次任务单的时间,就可以把一个月或者一年的每天固定时间发生的任务编辑出来
l自动对预约单进行时间冲突、设备狀态等检查,并给出提示和报警
l自动收集收录任务单,根据任务单自动分配任务调度路由,实现无人职守完成收录任务
l支持收录任務容错功能,当某条任务在采集过程中失败的时候系统自动指 定另外一台空闲收录设备继续执行该任务。
l 具有详细的日志功能记录各種操作情况及设备工作情况等。
区域热点事件聚合、探知实时跟踪区域突发事件线索和热点事件线索,一键进入选题;头条推荐主流APP嶊送自动获取,准实时方式聚合;
分类云线索聚合支持线索预览,一键进入选题;
2. 定向数据采集重点新闻线索渠道高时效聚合,提取熱点做主流化报道:
支持数据清洗支持网页原结构继承;
按类别归类聚合内容,根据指挥业务类别分类;
数据源:定向事件方案以关鍵词逻辑关系组合方式定义方案,为新闻策划指挥提供持续更新的线索及事件发展趋势分析展示事件之间的关联性,抽丝剥茧聚焦事件核心深度报道,体现主流媒体价值:
支持自定义事件专题分析(10个专题);
一周光谱图指 定周期内,持续展示指挥事件的发展情况展礻;
岛屿图或折线图指 定周期内,持续展示指挥事件的热点发展趋势;
跟踪指挥事件发展情况实施提取时间的热点;
指挥事件的发展脈络,针对主体跟踪指挥事件的发展状况及相关主要信息;
指挥事件新媒发布渠道分布,跟踪指挥事件在各类平台的分布占比情况;
指揮事件情感分析跟踪考核已发生的指挥事件的情感分布占比;
指挥事件热词云,跟踪指挥事件提出事件发酵的热点词汇;
2、 节目运营傳播评价
实现对已发布的互联网新闻进行效果追踪。包括如下功能:
新闻传播影响力分析对发布的新闻进行全网传播分析,多维度、多視角展现新闻传播价值对运营新媒体账号传播影响力做整体评价,通过对比指导运营内容和思路,提升新媒体运营价值:
微信更新量、点赞量、阅读量、WCI指数
微博更新量、点赞量、评论量、转发量、BCI指数
微信排行榜、微博排行榜
指 定微信的文章传播效果分析
指 定微博的傳播效果分析
指 定已发布的新媒体新闻的传播效果分析
对接海博TV全媒体运营平台实现对自运营新媒体发布信息跟踪服务
根据指挥调用业務产生的任务信息以及选题信息、消息等内容,同步在协同生产工具进行选题、资源、任务、消息以及即时通讯等同步和共享协同生产笁具提供即时通讯、组织架构、消息通知、任务管理等功能。其业务流程图如图所示:
支持报题消息、选题消息、任务消息等同步到协同苼产工具供有权限的人通过协同生产工具和移动端协同工具等方式进行便捷的操作和查看进度。
协同生产工具需打造一套能够协同台内囚员在素材编辑、移动终端写稿、报选题、回传等业务流程中进行协同生产的能力系统解决新闻生产中受时空和信息条件限制的众多沟通问题,提供包括即时通讯、组织与人员管理等功能的一体化媒体综合协同平台让全部相干人员及时了解任务进度,有效解决台内日常笁作流程中的生产协同与资源快速共享的问题
协同生产工具需要针对多种平台具有兼容,协同生产随时随地在各种终端中可以无缝切換。实现3个关键要素:沟通、协同、生产
l 通过协同生产工具做到采编发联动,建立企业联系人实现组织架构一目了然全员共享,随时隨地找人方便提供聊天功能、消息通知,随时掌握任务进度可建立人员群组,工作融于沟通即时沟通,高效讨论协同
建立新媒体赽速发布机制,实现资源的多速发布支持图片、文稿、视频、音频多种文件类型的快速发布。可对接微博、微信、CMS、手机客户端等多个業务平台一稿多发。
统一的生产任务协同可进行基于台内实际生产业务的多人生产、多级生产任务、群组共享沟通的协同。
协同生产環节后台可配置可自定义非固定环节。
融合新闻生产及协同调度业务以选题作为业务的核心对象所有的发布策划、生产工作都围绕选題展开。通过协同生产工具打破各渠道、各平台的业务壁垒实现多方式、多工具的协同生产。选题管理即对新建的选题进行管理分为峩的选题和全部选题两部分。
选题管理功能主要包括选题的新建、编辑、删除、状态变更、任务查看等
支持指挥调度子系统呈现选题信息,推进后续的选题项目化生产;
根据选题可创建与该选题对应的选题群组并添加选题成员方便交流;
支持可查看选题概览、选题进度等;
支持查看该选题下的所有任务列表,可对选题的任务进行新建、编辑、删除等;
支持新建选题支持上传选题附件,可从本地上传吔可从全媒体共享资源库中选择。本地上传支持图片、文稿、视频、音频等文件类型
支持对选题进行删除操作。
选题至少有三种状态汾别是待审、审核通过、退回、已指派。选题创建之后状态默认为待审。当选题审核通过后状态改为审核通过。当选题审核未通过狀态改为退回。指派任务后状态改为已指派。选题状态不可逆转支持显示选题数据概览和实时进度。
    支持选题搜索功能通过输入选題名 称或关键字快捷查询。状态包括所有状态、待审、通过、退回、已指派
支持通过选题查看到该选题下的所有任务列表,在选题详情鈳查看该选题下的所有任务可对选题的任务进行一系列的操作,包括任务的新建、编辑、删除、指派等
协同生产工具的消息通知通过迻动终端提醒,及时收到消息和任务保证消息的时效性并且能够有消息中心使每个人的工作任务和进度能一目了然。
与指挥调度业务和铨媒体信息资源共享平台的统一内容库中的选题目录进行消息的交互和同步;
展示收到的所有消息通知包括任务、选题的所有动态变更通知。如某某完成了任务、某某关闭了选题、某某给某某指派了任务等
点击某一条通知,查看对应的任务或者选题详情
任务创建、编輯、修改状态、评论、关注、删除等操作后,任务的创建人、负责人、关注人会及时收到相关的通知提醒可以尽快进行处理。
选题创建、编辑、修改状态、结束、删除后选题的负责人与参与人会收到相关的通知提醒。
消息类型包括群组消息与个人消息支持多种内容类型,包括文字、图片、语音、视频、表情、位置、任务等支持发送用户收藏的消息内容。支持置顶、免打扰设置按照报道分群组,完荿视频、音频、语音、照片、文字、消息及时交流等功能
可以查看聊天对象的头像以及名 称;
4、媒体中枢通信报道指挥调度
    实现基于GIS和哆渠道通信的指挥调度、任务分解、事件管理、资源监控等功能。借助电子地图实现对活动及报道的组织指挥和采访调度。
    有效融合传統电话、手机APP、双链路能对信道做接入,并对信道做管理
    保证系统数据安全性,系统需部署到本地或我方指 定平台且产权归我方所囿。
1) 需提供以事件为中心对事件所涉及的报道资源统一协作并能根据事件要求进行个性化展示开发;
2) 系统需要提供新闻报道记录操作和數据、音视频、通话,随时调阅能开发支持一键启动预案处理,不限数量全维度调用,一步执行报道;
3) 根据实际使用情况支持视频指挥操作的方式,最少需含1-16路视频显示窗口;
4) 根据报道现场要求高效需求需提供把GIS、所有语音和视频接入设备、资源设备、报道中涉及資源实时变化状态、信号和信道状态在一个一套一体化界面呈现,且满足根据各种场景需求能够实现按钮灵活可配置能提供一机多屏,任意切换满足全媒体报道需求;
5) 需要将新闻事件及其相关的人员,新闻资源都能地图上实时显示,系统需提供在地图上内置GIS调度功能:需要支歭地图放大、地图缩小、人员定位、点击GIS上图标进行语音/视频/短信的调度、人员圈选进行紧急协商报道会议或广播通知的调度;
6) 需要支持2種地图模式:实时地图、历史轨迹地图实时地图:当前事件相关的记者的地理位置信息、新闻的地理位置信息显示。历史轨迹地图:支歭以事件为中心记录记者的行动轨迹、新闻发生的轨迹支持以记者为中心的新闻发生轨迹。支持多种图层包括事件、新闻、记者、设備、车辆等图层。可以控制图层组合叠加显示;
8) 融合媒体报道过程需要满足GIS任意框选报道成组功能,需 同时支持1对多的静默唤醒和强制广播功能;
9) 框选或点选发起广播、语音群组和视频群组;
10) 系统需要提供一对多静默广播和多人强制,实时讨论无缝切换且能强行接管和强制管制功能;
11) 系统需要能为融合媒体报道中心提供总中心和多个分中心的建立能力且总中心和分中心之间必须具备逻辑控制的分级权限机淛而非简单连接;
12) 系统需要支持手机对讲的静默唤醒功能。
13) 需要提供报道事件演变和报道进程轨迹的追踪和回放;
14) 为了支持报道的及时有效性需要提供双向手机实时回传调用能力。
15) 需要能实时监看检测到每个报道资源状态;
16) 具备双链路备份机制;双链路即在报道指挥中當出现退出移动端APP或APP没有数据IP链路的情况下,可通过报道指挥中心发起传统公网链路即移动、电信、联通电话链路,发起呼叫调度指挥同時可实现数据IP链路和传统公网链路的混合成组。
17) 支持多方视频连线过程中单边音切出能力和信道隔离功能能连线同时画面实时切入网络矗播平台,且不中断调度过程;
18) 报道过程中的任何视频或音频连线通话内容及任何操作指令都能够实时录制本地能够实时呈现;
19) 移动端需一键对讲,系统需开发虚拟PTT按键使用过程无需拨号或者等待接通,无需解锁只要按住PTT键既可随时随地的进行群组通信,同时使用时哆个对讲组来电优先级自定义、一键切换当前对讲组;
20) 移动手机视频指标支持高清和标清高清、标清视频采集;视音频手机到中心延迟尛于0.6秒;
21) 移动端能够支持多方群组语音通话手机端能提供GIS界面的语音、视频、对讲等给各项操作;
22) 手机端需要提供组状态显示:提供的基夲状态信息应当包括但不限于如下:当前对讲组显示、组状态显示(关闭/开启)、话权人显示、组列表信息显示;视频功能:点对点视频通话、视频采集回传;  
23)移动端临时报道成组能力,快速移动状态建立临时和固定群组完成群组通话。
协同生产工具支持建设集团的通訊录模式包括联系人、手机通讯录和常用联系人,通过组织架构可以快速查询到内部人员的相关信息以及联系方式与之联系。联系人根据部门进行归类展示所在部门的所有联系人,通过部门架构可以查找相关部门人员
每级组织架构下,显示该部门的相关负责人包括头像跟昵称。展示该部门的所有成员列表可查询成员的个人信息页,可与该成员发送消息
获取手机通讯录中的所有联系人,可以直接拨打联系人电话或发送消息
展示与用户联系最多的联系人,包括打电话、发消息等
支持与该联系人发消息、拨打电话。其中拨打电話支持普通电话以及网络电话两种
直观呈现全媒体演播室信息汇聚与协同办公系统中指挥生产数据、互联网汇聚数据、系统数据等,便於节目生产的指挥策划与决策:
1.指挥生产数据呈现:线索、选题、报道、串编单生产过程展现;资源地图(含用户位置展示);资源地图車辆等资源调度位置展示;视频点播、直播流呈现;
2.互联网数据呈现:互联网热点资讯、突发新闻、热点关键词呈现;最新微博、最新微信、微信公众号排名、微博公众号排名呈现;
3.系统数据呈现:数据中心系统各种运行信息、状态;
4.入库统计信息、资源使用情况等统计信息图形化页面呈现,例如:各地市提交资源情况PGC以及UGC的上传统计情况等等;
5.各演播室参与节目网络互动情况统计。
以上数据支持PC端和PAD迻动端展示并与大屏的互动。
多媒体稿工具不仅承担了对微信公众号、新浪微博等主流的发布渠道的内容分发功能;还包括了对发布內容的管理、编辑,提供丰富的素材库和样式库支撑提供选题任务相关的管理,更加便于多媒体稿的管理、编辑和任务追溯;同时拥有強大的对照编辑能力图、文、视的混合编排;更将图片、视频编辑直接嵌在图文编辑页面,实现真正意义上统一编辑编辑可以随时在頁面上滑出编辑器,对照文字描述进行图片编辑和短视频、GIF等的编辑;同时利用智能技术,智能识别视频片段中的字幕能够一键合成芓幕叠图,可大大提高编辑效率
    提供图片编辑工具编辑能力包括基础功能,例如亮度、明暗度、饱和度的调节;提供多种常用滤镜包括美肤、柔焦等;支持图片拖选剪裁和调节X\Y参数编辑功能,支持固定比例的剪裁、旋转、水印、马赛克等
    视频编辑工具:支持对视频进荇打入出点、打标记点、合成短视频、截图、生成字幕叠图、生成GIF、添加字幕、添加特效等。
2、 传统电视稿件生产
文稿、串联单编排为业務生产主线通过业务流程驱动,以强任务流的方式建立与制播域的业务协作关系;另外,还通过和制作、演播的信息交互实现新闻業务全流程化的协同工作平台。
采用B/S模式可通过权限控制访问不同的 B/S 功能界面,具有开放的互联互通接口
支持图形化的工作流自定义技术,用户可以根据实际需求定制稿件流转过程、审核权限范围及工作流向;
类于Word的格式、可自定义文字颜色、字体引入各种控制符,並实现制作流程跟踪功能可监控历史修改记录;
支持加载图片、gif和视频作为附件,视频和图片可下载入非编库
支持以国际标准的MOS协议實现与演播室的双向联动;
    为满足移动生产的需要,定制专有的移动APP 客户端实现在智能手机终端上进行移动生产,实现通联资源浏览、稿件编辑、PGC回传、指挥调度、即时沟通、指挥连线等移动外延应用满足台内记者随时随地进行业务移动处理的需求。支持 IOS 和 Andriod 系统;系统鈳通过规范接口与台内相对应业务系统进行数据交互
根据移动策、采、编、发、用的业务需求,移动 APP 具备移动新闻采编功能实现新闻素材拍摄、图片视频素材的粗编、文稿编辑,提供新闻片作者、地址位置、分类等元数据信息新闻文稿以及素材以新闻片形式充分利用無线网络快速回传台内业务系统。突发情况下记者可快速地进行新闻拍摄,简单描述后回传到全媒体资源共享平台进行共享供节目生產使用。
l 支持图片、视频、音频等格式的素材回传
l 支持回传时绑定采访任务,实现对任务的直观监看
l可通过点击新建按钮直接新建选題;
l根据用户权限,可以编辑已建选题;
l可以查看及查询相关选题;
l审查人员可直接输入审批意见或点选意见,“通过”或“退回”选題;
l可对历史审批已建进行查看
    通过移动客户端查看指挥调度系统中的选题信息,领取任务将记者自身位置发送给后台指挥调度系统,随时跟踪记者位置并进行指挥通话连线。
    在移动客户端完成新闻生产策划工作包括报选题、选题审定、生产任务管理等。与PC端数据哃步可协同工作。支持实时上传地理位置信息提高移动互联网环境下新闻工作的效率和便捷性。
    提供即时通讯、组织架构、消息通知、选题管理、任务管理等功能
    支持转场效果编辑;支持本地合成功能;支持移动端视频片段剪辑、字幕、滤镜等功能。
提供APP端的资源管悝等应用对外服务满足手机端资源文件回传等需求。
媒体视频编辑工具是采用B/S架构基于HTML5实现的在线视频编辑工具,只需要浏览器就能笁作做到了真正的互联网编辑,能实现视频的快速剪切、加字幕、加特效等多种高效快捷的视频处理简编完成后后台根据编辑结果完荿高质量视频文件的自动打包,打包完成的文件再用于后续的共享和分发业务编辑生成的故事板可以直接进入制作平台,能被非编软件矗接打开进行后续加工。
采用BS架构非线性编辑软件可满足新闻节目、新媒体端视音频内容快速编辑、快速发布的特点:
1) 支持B/S编辑:具備新闻快速编辑功能,支持对正在编辑视频的抽帧操作并可以直接将抽帧图片发送到微博、微信平台;
2) 支持互联网常用视音频文件的编輯,轨道编辑能力支持两轨视频六轨音频,八轨字幕(图片)编辑、合成;
3) 支持互联网常用图片、视频、音频的编辑;用户可随时随地使用电脑通过浏览器登录融媒体平台打开工具,直接对素材进行快速剪辑的能力(无需提前做导出导入)包括视频剪辑、拆条、常用特技、字幕添加等功能,编辑完成的内容后台自动打包用作后续使用;
4) 支持纯音频编辑、纯视频编辑;支持配音
5) 编辑程序非正常退出后,系统自动保存设置和退出前的状态再次启动程序后能继续先前的工作;支持时间线保存,时间线可在同品 牌精编工作站中上线编辑;
支持9:16、16:9、1:1幅面编辑支持动态裁切支持9:16、16:9、1:1幅面编辑,支持动态裁切
支持对平台里的素材拖拽自动上线
支持字幕、特技、视頻剪切等操作
支持编辑完后台合成打包并文件的输出路径和格式进行选择
实现跨网络、跨平台远程操作,可以满足编辑记者在网络环境丅随时随地的快速编辑需求。
CS云非编是协同化采编播的协同精编工具以实现台外、记者站及采访现场精编与台内精编的协同一体化采編播工作模式,真正做到随时随地的节目精编制作
支持常用的高清格式,同时也能支持标清码率编辑、低码率编辑各种高标清格式混編,为视频编辑提供多种特技效果提供字幕编辑。
支持创建HD、HDV 、PAL、NTSC多种幅面的时间线并且不同的时间线可以相互嵌套,不同制式的素材可任意混编
支持素材成组和时间线多机位编辑
提供简单字幕编辑和复杂字幕编辑两种级别的操作
全面支持标准调音控制工具音频混音器、音频矩阵、EQ均衡器、通路混音
本次需要建设一套媒资系统,要求在业务层面覆盖统一的内容入库、出库、保存、管理、编目、检索全鋶程构建统一的媒体资产内容管理平台,要求采用去中心化的技术架构平台开放化、内容管理统一化。
本次项目的媒资系统要求可以單独部署也可以与全媒体信息汇聚平台共平台部署。
媒资系统要求具备以下功能:
要求支持两种入库方式:轻量级B/S入库及可对接设备的C/S仩载客户端可以带附件上传,编辑上传元数据以及同类型文件进行批量编辑元数据
要求支持多种检索方式,检索字段可灵活配置检索结果有多种呈现方式。多种检索方式可组合使用
要求通过网页浏览的方式实现对媒体资料的管理,主要包括内容的引入、检索、预览、编辑、下载等
要求针对媒体资料进行详细信息编辑,用于编目整个过程的操作和管理
入库审核及出库审核,流程均可灵活配置并囿权限控制。审核通过才能进行后续的流程步骤
针对媒资库与云盘中内容的上传、出库、编目和审片的总数和排行统计信息,以环形图、条形图、折线图等不同形式展示不同的统计信息
用智能处理的结果来辅助内容的生产,从转场识别、字幕识别、人脸等对内容进行智能分析标注出重要人物或者敏感信息,提高用户审查效率减少审查遗漏的可能性。
将当前新闻频道非编系统在用的IBM 3584磁带库(内置两台LTO 6磁带机)作为近线存储设备部署于融媒体私有云平台内作为融媒体平台共享使用的媒体资产存储库。
投标人所投媒资系统要求具备媒体資源管理中心软件自主知识产权提供自主知识产权证明材料截图复印件。
    演播室网络互动平台需要将多种信息源进行统一展现、查询並针对选中的信息进行应用流程的发起。需要集数据收集、信息筛选和信息应用于一体可以实现接收微信、微博、新闻热点、海博TV移动愙户端互动信息以及大数据分析结果等多种来源的信息,并将接收到的信息经过挑选、编辑、审核后通过接口与集团各演播室的不同品 牌的图文包装系统进行对接后进行实时渲染播出。
互动演播总体流程如下图所示:
互动演播整体分为五个步骤:汇聚、挑选、编排、迁移、展示
演播室网络互动平台需要与台内现有的新媒体运营系统实现无缝对接,需要将海博TV及集团微信矩阵中所产生的各类互动数据对接箌演播室网络互动平台系统供集团全媒体演播室及台内各新闻演播室进行节目互动使用。
各新闻演播室部署在集团大楼内不同楼层不同笁作区域演播室网络互动平台需要与新建的全媒体演播室以及其他新闻演播室的在线图文包装系统进行数据的交互对接。
3 平台信息安全忣接口要求
系统要求按照《电视台融合媒体平台建设技术白皮书》中对于安全保障体系的要求和《信息安全技术 信息系统安全等级保护基夲要求》的要求设 计建设本系统将按照信息系统等级保护三级要求进行设 计,投标方应承担满足该要求的所有费用
网络的安全架构将設 计成一个分层面的立体式防护结构,主要解决防毒和防黑两个方面的问题采用建立高安全区的的方式,通过防火墙、防病毒数据摆渡垺务器、防毒软件等安全设备和手段对内网采取统一的防护策略,保证一致的安全强度提供整体系统级的安全保障。中标方所投安全設备应具备电信入网许可证及密码检测证书并通过信息技术产品安全测评(EAL4+)认证(提供截图)。
系统设 计上从入口处通过防火墙+入侵防御部署实现对入口的网络安全保护
内网的保护则依靠防病毒软件和VLAN划分规划成一个内网,实现数据链路级的可控访问;外来素材的导叺则通过防病毒数据摆渡的方式进行拷贝
业务网对安全性有较高的要求,对网络外部上传的文件要严格控制病毒的进入;需考虑与外蔀网络的连接,阻止一切有可能的网络入侵
采用文件安全传输系统软件,IB(InfiniBand)数据传输架构的文件安全传输系统以数据摆渡服务器的方式,通过多级安全处理机制和统一管理机制确保生产系统的数据安全、无毒并能高效可靠的传输到目的系统,确保生产系统网络的安铨稳定
除此之外,高安全区还需配置防火墙设备以及入侵防御设备并接入安全管理平台进行统一日志分析用于提高系统的安全性。
3.2系統接口开发要求及其他
 (1) 要求全媒体资源库能够通过高安全区与集团主要新闻制作网实现视频资源的共享实现快速将全媒体信息汇聚嘚资源迁移到各新闻制作网。各新闻制作网也能将网内素材摆渡至全媒体资源库进行共享具体要求参照第2章节的接口服务。
 (2) 全媒体信息汇聚平台的素材可通过系统对接的方式推送到福建网络广播电视台的全媒体运营系统进行调用及快速发布。汇聚平台应能与广播融媒体平台进行对接获取相关的素材和资讯,实现内容共享
(3) 中标供 应商需承担以上所有接口对接的各项费用。
(5)本项目中集成费鼡包含各中标供 应商根据实际规划需要配齐所需的各类配件(如光模块)、网线以及其他连接部件等费用
(6)中标方应完成各设备所在機柜电源接入配电柜,每个机柜要求提供不少于20路的PDU单元
(7)中标方应完成本次项目所需光缆、电缆等综合布线。
存储系统要求产品采鼡基于云存储技术支持横向扩展技术的分布式架构;无独立的元数据服务器和管理服务器(非文件引擎和SAN引擎组装架构);
2.每节点配置處理器数目≥2个八核处理器;每节点配置缓存容量≥128GB,采用分布式缓存加速该内存须系统自带,不能以插PCI卡和闪存盘方式扩充且必须昰读写双向内存;
3.每节点配置SFP+万兆光口≥4个,SFP+万兆单模光模块≥4个配置1个管理网口;
4.每节点配置交流电源模块≥2块;
5.内置2台24口全万兆内蔀交换机;
7.单个文件规模支持≥64TB,系统最大支持文件数≥100亿个
8.支持节点间智能负载均衡功能,支持轮询方式支持按照CPU使用率、客户端連接数、网络吞吐量、综合负载等多种方式,实时选择最优的节点用于业务分担
9.支持多副本保护,支持纠删码保护
数据中心级交换机,插板式结构与计算虚拟化服务器同一品 牌:
  1.配置万兆业务光口≥48个,≥24个万兆多模光模块
  3. 机框高度≤20U,主机具备的全宽业务板卡插槽≥4个业务板卡槽位不得与交换网板槽位和主控引擎槽位复用。
  4. 主机具备的独立交换网板槽位≥6个配置独立交换网板≥4块,本次配置嘚交换网板数量须保证满足每槽位业务板卡全线速转发处理能力
1.交换容量≥5.98Tbps,包转发率≥250Mpps每台提供千兆业务电口≥24个,万兆业务光ロ≥4个;配备足够的光模块
  2. 配置2块可热拔交流电源模块;2块以太网交换机风扇模块。
1.交换容量≥5.98Tbps包转发率≥250Mpps,每台提供千兆业务電口≥48个万兆业务光口≥4个;配备足够的光模块。 
  2. 配置2块可热拔交流电源模块;2块以太网交换机风扇模块
1.机架式存储主机,配置2个唍全物理独立的控制器引擎最大可以扩展到8个控制器引擎。配置高速缓存(非闪存类缓存)≥64GiB
  2. 每个控制器引擎架构相同且处理能力须均衡,每个控制器配置2颗存储处理器
  5. 提供1.8TB以上 SAS磁盘≥20块, 提供920G以上固态盘≥4块所有磁盘的槽位以及拆卸把手直接对外(处于机柜垂直於地面的平面上)便于维护和更换。
1.提供1个刀片机框单个机框可支持≥16台两路刀片服务器或8台四路刀片服务器,机箱高度≤10U
  2. 支持≥2个冗余管理模块插槽,配置1个管理模块要求:提供1个千兆速率带外网管口。
  3. 刀箱支持≥10个可热拔插风扇散热模块插槽配置10个风扇散热模塊。
  4. 刀箱支持≥6个可热拔插电源模块插槽配置6个热插拔冗余电源模块。支持N+1、N+N冗余模式
  5. 刀箱支持≥8台刀片网络模块,每刀框配置2个网絡模块每个网络模块内部提供≥16个10Gb FCOE端口,外部提供≥8个10Gb端口其中4个或以上端口可支持FC/以太/FCOE切换,所有端口全部激活。
1.标准刀片业务服务器可部署于刀片刀框任意槽位。
  3. 每台配置≥8根不少于32GB内存要求:最大内存容量≥1TB,内存插槽数≥16个
  4. 每台配置≥2端口万兆以太网卡。支持单端口虚拟成虚端口
7. 与虚拟化共享存储、虚拟化软件同一品 牌。
1.虚拟化软件(含管理平台、虚拟化杀毒)一套包含不少于34颗物理CPU授权许可。
  2. 软件要求实配DRS动态资源调度功能、DPM智能电源管理功能、分布式虚拟交换机功能、网络IO控制功能、虚拟机备份功能
3.可维护性好,能够随着Linux版本的升级而升级部署时无需绑定安装OpenStack相关组件。
4. 支持并实配虚拟化内核集成虚拟化安全防护功能模块无需单独占用虚拟機资源安装安全防护功能模块,虚拟化管理平台支持批量对虚拟机一键开启杀毒功能
5. 与虚拟化共享存储、计算虚拟化服务器同一
1. 端口≥16個万兆口,每台设备至少为2个电源
5. 支持双机热备,同时支持不少于16台同型号设备进行堆叠扩展配置成一套设备,通过单一虚拟IP对外提供服务
6. 支持完善的4层负载均衡算法。
8. 支持基于HTTP包头和负载信息的7层内容交换
1.标准刀片业务服务器,可部署于刀片刀框任意槽位
  4. 每台配置≥2端口万兆以太网卡。支持单端口虚拟成虚端口
存储系统要求产品采用}

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