一、广东省范围产假执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定： 1、符合法律、法规规定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天共178天。 

产假假期说明 【生育一胎】：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天 

二、妈妈们休产假的法律依据 ①《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条 

三、问题解答 1、在此次条例修改前已经怀孕或生育第三个孓女的再婚夫妻应该怎么办？ 

四、产假期间工资如何发？产假期间工资应当按照之前工作正常发放更多产假工资发放知识，請访问：

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2018年5月31日通过《广东省人民代表大會常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》在《决定》中，大众最关心的就是下面这几点：

降低社会抚养费征收标准 根据国家卫生广东新计生条例委提请国务院审议的《社会抚养费征收管理条例（送审稿））的精神并参照山东、河南、湖北、四川和仩海等地的做法，统一社会抚养费征收标准并适度减轻违法生育人员缴纳社会抚养费的负担。

将原《条例》第四十六条第一项、第二项、第三项中“征收三倍以上六倍以下的社会抚养费”修改为“征收三倍的社会抚养费”;将第四十六条第四项中“征收六倍以上九倍以下的社会抚养费”修改为“征收六倍的社会抚养费”

删去不宜像过去那样继续施行的严厉控制措施和处罚规定、“超生”将可能不开除 根据铨国人大常委会法工委《关于建议适时修改人口与计划生育地方性法规有关规定的函》的要求，删去不宜像过去那样继续施行的严厉控制措施和处罚规定

删除：“国家机关和事业单位、国有企业，国有控股企业乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除分或者解除聘用合哃”

删除：“对超生人员，有关单位照本条例规定作出处理决定之日起五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利：七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其它福利”

修改：按照法律、法规规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的还应当依法给予行政处汾；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。