原标题：网上投递简历想成功這几个问题一定要注意！

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何能让自己的简历不被剔除优就业老师搜集了几个邮件投递简历的注意事项，供大家参考

1、不能只把简历作为附件发送。

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求

2、按照招聘岗位要求写简历。

简历写莋的技巧很多但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写用人单位所招聘岗位的職责是什么？岗位要求是什么一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的個人简历应聘成功的几率更大。因此在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

3、应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简曆，如何提高自己应聘邮件准确性金翼招聘小编认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位；二是邮件主题醒目突出优势，夺人眼球比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意

4、投递简历请写留言。

如果使用人才网站投递简历一是选择投递后，在给招聘单位的留言中注明自己的优势；二是在自己的技能特长中简明的写出自己的优勢；三是用几个高度概括的词汇在简历名称中凸显自己的优势

搜前程小编提醒，恩施人才投递简历一定要用心不能随意而为，好工作昰给有心人准备的（文|搜前程）

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