• 动合同到期前用人单位应当提前30天通知劳动者是终止勞动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的

• 所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往屆人员人事代理无论何种，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）

（咨询请说明来自律师365）

可以提前3天通知单位。无论如何单位不能克扣劳动者工资。

但是程序较繁琐，仅仅一个月的工资你自己可以衡量一下

不好意思，年末工作很忙没有照顾到微信平台。就您表述來看在

交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗例如见见证人等。如果您有可鉯证明这个口头约定真实存在的

那您就可以主捍卫自己的权利了。

第82条的规定，支付未签劳动合同的双倍

你可以根据劳动合同法第38条的规定，

无需经用人单位批准。