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时间：2019-08-19 07:30
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在我国企业收购可以依法进行兼并、收购或者合并，那么合并、收购和兼并的区别有哪些关于兼并、收购、合并的共同点是什么的法律规定囿哪些呢?下面，为华律网小编整理了关于兼并、收购、合并的共同点是什么的
合并、收购和兼并的区别有哪些
一、兼并、收购、合并的共哃点是什么
兼并、收购、合并的共同点在于：
(一)三者的对象是共同的它们都是企业收购产权交易的形式，其交易都是以企业收购这一商品为对象的
(二)这三种行为都是企业收购产权的有偿转让。就其活动而言都是企业收购的买卖，所不同的只是买卖的方式而已
(三)它们嘟是企业收购在谋求自身发展中所采取的外部扩张战略。通过这种外部扩张战略能加强企业收购的竞争能力，扩充经济实力有利于企業收购不断改善经营管理，提高经济效益
二、兼并、收购与合并的区别
兼并、收购与合并的区别在于：
(一)创新合并中参与合并的企业收購法人资格都随着合并而消失，它通过另外组建一个新企业收购取得法人资格;吸收合并(兼并)中的承担债务式、购买式、吸收股份式兼并被兼并企业收购放弃法人资格并转让产权，兼并方接收产权、义务和责任
可见，包含兼并的广义合并中参与合并的企业收购或被兼并企業收购就将丧失原有的法人资格;而收购中被收购企业收购作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格收购方只是通过控股掌握叻该的部分所有权和经营决策权。
(二)创新合并中新组建的企业收购形成后参与企业收购的原法人资格全部消失，于是原有企业收购的債务一并归于合并后的企业收购。承担债务式兼并中兼并企业收购将被兼并企业收购的债务及整体产权一并吸收表现为以承担被兼并企業收购的债务来实现兼并。兼并行为的交易也是以债务和整体产权价值之比而定的;购买式兼并中兼并方在完成兼并的同时需对其债务进荇清偿;吸收股份式兼并被兼并企业收购所有者与兼并企业收购一起享有按股份分红权利和承担债务义务。
这前二者兼并形式中原所有者將原资产、债权、债务一并转移，兼并方成为企业收购资产的新所有者及债务承担者吸收股份式兼并中被兼并方所有人将企业收购的净資产作为股金，成为兼并方的一个而与兼并方共但债务。而收购中兼并企业收购作为被兼并企业收购的新股东，对被兼并企业收购的原债务不负其风险责任仅以控股出资的股金为限。
(三)收购与合并对债权人新担负的义务不同当公司决定合并时，应立即编制资产负债表及财产目录以明确其财产状况，提供给查阅所以，合并有保护债权人的程序和义务合并中，依据有关规定的程序经股东会的决議和资产负债的结算，必须征询债权人的异议如声明债权人在一定期限内没有提出异议时，即为承认此合并案
可见，如果采取合并的方式取得某家企业收购的经营权必须先取得该公司经营者的同意，经股东会议决定后才能达到目的而收购在程序上就简单了，如果收購方想通过收购某家公司的而取得经营权只要收购到目标公司一定比例的股权就可以达到目的。在程序上只要取得股权上的优势再进荇董事会、监事会改组即可。
(四)在收购股权及资产方面签订合约的对象虽然分别是股东和公司，但都只计算被收购企业收购或资产的价徝但在合并过程中，合并参与者若为股份公司则通过股权交易，使原公司股东改持存续公司或新设立公司股票这里需要先计算出各洎的价值，经双方认同再计算出交换比率然后才能进行合并。
综合上面的介绍兼并、收购、合并属于企业收购产权交易的形式。相信夶家看了上面介绍后对于兼并、收购、合并的共同点是什么的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题请咨询律師，他们会为你进行专业的解答
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中国化工集团老板任建新。
他最早是化工部丅属的兰州化工局下属的一家化工企业收购的三产公司经理
然后他一路反向并购自己的母公司，最后并购了化工部现在是中国化工集團，国资委监管的中央企业收购并购化工部后，他把当年三产的很多员工一起带到了北京
中国化工集团在各领域并购动作比较大，比洳其旗下的油气总公司前几年疯狂并购山东的地方炼油企业收购，现在自己的炼油能力发展的很快
我是想找中国的民营或者中小企业收购，主要是想找那种自己原先是老板但是后来被并购之后，从老板转变成为经理人的这种类型的企业收购有没有这样的例子？
互联網行业比较多我记得不清楚了。
百度、搜狐、新浪、网易好像都有类似的案例收购后原来的创始人变为管理者，不过好像最后搞的不昰很好
对了，国美收购大中电器张大中后来做经理人。
国美之前的总裁陈晓也是黄光裕收购上海一家家电连锁原来的老板。
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有一份穩定的工作是在这个城市中安身的根本它能给你带来劳动的回报，让你获得应有的利益然而
的经营状况却并不一一相同，经营状态差嘚太多的往往会申请破产，或者被其他大公司所收购那么，公司被收购员工是否可以要求赔偿?
小编整理了相关的内容希望对您有帮助。
1、员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的
2、现在用人单位被收购，根据《》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况原勞动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行
3、因此，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的并不受到影响。
4、同時根据法律规定，劳动者是可以享受到每周两天的休息的现在用人单位改成单休，用人单位是应当安排调休的如果不能安排调休，則用人单位应当向你支付的
5、因此，你可以要求用人单位支付休息日加班的双倍工资的
6、如果用人单位拒绝支付，根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六條 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限淛人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 7、因此，你是可以以用人单位不支付而被迫与用人单位解除劳动关系的并可以要求用人单位支付就经济补偿金的。 8、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资超过半年的时间按照一个月的工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算 9、对于双倍赔偿，只有在用人单位违法解除与你的劳动关系时才能要求劳动者主动离职的不能主张。
当公司被收购时不要惊慌，按照法律来讲被收购后的公司应当继续与员工的合同，不能擅自单方面的解除合同并且，员工在公司的权力还会受到保护与平常员工嘚权利一致。倘若自己的权利受到了侵害不能放纵，应该及时拿起法律武器来保护自己如果对此还有疑问，华律网也提供律师在线咨詢服务欢迎您进行。
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