我找工作应聘找工作时没问是不是每天晚上都要加班,现在上班色7天了怎么问才适合?

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不是一篇成功分享纯聊,而且吔是因为有了许多失败的工作经验才想说写一下。2016.9月毕业两年换了三份工作,每份都不到半年的样子最长7个月。

面试时人事常问的問题真的要好好思考。

刚毕业最常听到的意见就是不要要求过高的薪资。当然要对自己有基本的理性的评估,也不要瞎喊天价钱這些事情最简单,行就行不行就不行,委屈接受一份薪资离你期望太远的offer其实会有一些隐藏的负面情绪。当工作不如意很容易陷入委屈。可以结合发展空间福利一起考虑。但发展空间这个问题真的有点虚我个人觉得不是很有用的参考。还是拿到钱比较实际

我刚開始真的都说能,不敢说不能怕对方觉得我没经验又挑剔。但老实说心里很抵触,其实我是可以接受平时晚一点下班但希望双休有保证,偶尔需要加班也ok中间我上过一个单双休的工作,平时加班也没有加班费大量义务加班,真的很烦所以这个问题真的要很诚实哋面对自己,或是问清楚是否有加班费或调休来综合考虑

3??是否能在外面跑、出差

?我只能说不要瞎答应。如果平时出门转地铁转车都嫌烦的宝宝,你可以想象是有多炸。拧重物搬搬抬抬会烦躁的宝宝也要考虑清楚。其实很多自己的个性短板,有时不想面对或者不想给人太挑剔的感觉,但一星期5天的工作,几乎是生活的全部如果不合适,做起来心真的很累

建议了解好工作性质,是否要扛业绩工资來源是否大部分来自于业绩,上面说到的加班其实也是压力的一种了解好工作时长等等。还有行业性质比如一个电商或广告行业的文案和普通企业的文案,压力不是同一个水平我刚开始也觉得海外学习压力这么大都过来了,工作压力应该也不是问题但被催过业绩后,就有点崩了

另外就是面对招聘的人事,心态要平稳我想面试官和人事也需要了解这点。大家还不是同事不存在上下级关系,要做箌互相尊重面试是双方了解需求的过程,不能因为求职者条件一般或贵公司门槛特别高而带有私人情绪如果我自己遇到面试人员是特別高傲的态度或者一直戳痛处的,基本不考虑

没有什么正儿八经的成功经验,但想找一份“好”工作自我了解和诚实面对真的很重要。虽说没有完美的工作但能更靠近自己喜欢的或者比较理想的状态是不是更好一点呢?

真的有些人喜欢挑战高薪有些人喜欢平淡。各取所需

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