互联网研发老兵微信公众号morgansays,《深入浅出React和Redux》作者
照例说7个方面,因为我喜欢7这个数字:
- 形象好的我不是开玩笑,不管干什么职业形象好很重要,你不用长得和劉涛一样漂亮或者和梁朝伟一样帅但是你完全可以做到形象整洁大方。
- 态度谦虚有礼的经常遇到候选人表现得自己什么都懂什么都会什么都瞧不上,以为这样可以显得自己牛逼可是,没有谁喜欢和咄咄逼人的人共事啊你这么牛逼根本不应该来这里。
- 表达能力强的讓候选人介绍一下以往经历,很多候选人都讲不清自己做过什么那将来一起共事怎么交流?
- 能够独立思考有体会的让候选人说一下以往工作经历的体会,如果能够讲出个子丑寅卯说明这个候选人能够独立思考,不是当一天和尚撞一天钟
- 注重实干的。嘴炮谁都会实幹才是本事,让候选人来实操一件事情看他会不会。
- 能够适应新问题 很多候选人只能做自己曾经做过的事情,永远逃不出以前的影子你给他一个全新的问题,他就懵了说来说去都是拿以前的方法来套用现在的问题,要是能解出来 也好往往因为思维受限,就是解不絀来相反,对于即使没有遇到过的问题也能有一个恰当的思路,即使最后解法不完美也会给人深刻印象。要知道世界上 没有任何兩个工作是完全相同的,如果不能快速适应新工作的挑战那代表这个人很迟钝,无法快速进步
- 以往工作经历的亮点。你看最后的最後,才是以往的工作经历
照着上面的修炼吧,不用谢