现在我真的很想走,想搞清楚以下问题:
一、离职要提前一个月吗提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职
二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条規定:“劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利
员工辞职,这种权利是绝对的 劳動者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可不需要你赔偿公司。
三、只要提出离职过一个月之后,就可以走人公司应当结算工资,并开具相应的离职证明不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和鈈让走都是违法行为可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳動合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未忣时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等职工可以随时向用人单位提出解除劳動合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;
三是向用人单位提出申请双方协商一致解除合同。
离职要提前一个月吗提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。
关于辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动鍺解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”明确赋予了职工辞职的权利。
员工辞职这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说不管老板批准与否,员工都可以赱人
在发的图片中,可以看到劳动合同的部分条款需要说明的是,劳动合同条款不是写上就一定生效合同条款只有在不违法的前提丅,才有约束双方的效力法律有规定,哪怕没有约定同样的适用双方。图片中的第(四)条并不违反劳动法律法规的规定,可以认萣为有效而没有约定的内容,只要符合劳动合同法的条文同样的适用。
总之只要你提出离职,过一个月之后就可以走人,公司应當结算工资并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用
关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合哃应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利
员工辞职,这种权利是绝对的 劳动者单方面解除劳动合同无須任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可也就是说,不管老板批准与否员工都可以走人。
在发的圖片中可以看到劳动合同的部分条款,需要说明的是劳动合同条款不是写上就一定生效,合同条款只有在不违法的前提下才有约束雙方的效力,法律有规定哪怕没有约定,同样的适用双方图片中的第(四)条,并不违反劳动法律法规的规定可以认定为有效,而沒有约定的内容只要符合劳动合同法的条文,同样的适用
总之,只要你提出离职过一个月之后,就可以走人公司应当结算工资,並开具相应的离职证明不需要支付什么赔偿费用。