有一定道理不是绝对。

在社会上做工作讲求效果，需要注重人际关系的和谐合作灵活性较强。

而读书人的性格往往强调书里怎么说的，原则性过强灵活性不足。说话时说到那，辯论到哪牛角尖越钻越深，容易把问题复杂化空谈误事。世纪老人说发展是硬道理，不要争论

读书人这种只顾理论，不管实际效果的思维特点往往要经过几年的社会实践才能克服。

就拿这面试来说吧人家考官说这么一句，也确实有这种情况承认一下自己的缺點不是就过关了吗？但是人家指出这一点（也可能是故意说气话，看你的反应）考生硬是不服气，非要把这个问题弄明白不可——這种情绪，对通过面试就没有多少积极作用说不定眉头一皱，被考官看了留下不好印象。

孟子云：“爱人不亲反其仁；治人不治，反其智礼人不答，反其敬行有不得，皆反求诸己”所以，面试官这样说肯定有他的道理，也是从他的实际经验出发的；而且你找工作是有求于面试官，必须顺应其思路

因此，你面对这样的言论应该表示出一种谦虚谨慎的态度，反思自己给面试官给好的回应，比方说你可以回应说，在大学里面我们确实以读圣人之书为主，真正动力的机会不多因此事情做得没有那么麻利，我也知道我可能也有这方面缺陷所以，我尽可能地利用机会参与社会实践在工作中提升自己的能力，以尽快适合这个社会

我相信，如果你能这样囙答面试官定会刮目相看，录用的机会大大增加

那你就回敬他一句：你都吃了多少年饭了，满汉全席呀啥地你给整一桌呗你看他怎麼说。