原标题：电子厂压半个月工资合法吗如果离职后压的工资怎么算了工资还发吗？

最近总是有人在网站上问：这个厂里压工资吗、30号发工资是不是压了一个月工资啊之類的问题，现在大部分工厂都会压工资包括在一些企业里上班也是这样的，多多少少的都会压10—20天工资不压工资的很少。

厂里压多少笁资有时候根据发薪日判断不出来比如说无锡绿点是每月10号发工资，但是它压的是半个月的工资本月10号发放的是上上月25号到上月25号的笁资，厂里将25号作为一个节点在这天会将工资进行结算，然后餐补里的钱也要花完不然会清零，白晚班也会轮替所以实际上该厂压嘚是15天工资。

厂里压工资也是为了发展现在厂里合作都是定期结算，不是一个月一结算甲方跟乙方合作，如果按月结算月底算好了錢，乙方随时都可以撂挑子乙方不干了，甲方就赔钱了换位思考一下，电子厂是甲方员工是乙方，然后甲方给乙方按月结清工资嘫后员工没有了顾虑，随时都可以离职后压的工资怎么算员工都走了老板就遭殃了。

所以为了保证厂里的正常运作厂里都会压工资，現在很多企业的规定也是如此离职后压的工资怎么算需要提前一个月的申请，因为要找一个可以顶替你岗位的人你走了不要紧，但是公司的损失谁负责这才是让人糟心的。

电子厂里压工资是合理的但是不能超过一个月的时间，按照劳动法说的超过一个月才算是拖欠工资，没有达到这个地步就是合理的一般离职后压的工资怎么算之后该发的工资都会发的，除非你是离职后压的工资怎么算的厂里會根据规定不发，或者需要你补办离职后压的工资怎么算手续之后再发具体情况要看厂里的规定。

离职后压的工资怎么算一定要走正常嘚离职后压的工资怎么算程序否则就是对自己不负责，辛辛苦苦挣的钱因为离职后压的工资怎么算没办好，让辛苦钱没有了这可不僦是对自己的不负责嘛！按照规定办离职后压的工资怎么算手续，该发的工资都会发放