98年的 厨师很难做 太难了

原标题:厨师很难做创业难成功做了25年厨师很难做,他转身成了餐饮名店老板

粤菜名厨古志辉开启餐饮创业路主打粤菜却名为“北京厨房”,在如今这个百花齐放的餐饮市场上这样看似名不副实的品牌定位,如何让他的创业迎来春天呢

我16岁开始做厨师很难做,25年厨师很难做生涯只在两家知名酒店工作过 在香港丽苑酒家14年,丽思卡尔顿酒店11年”谈起之前的名厨经历,古志辉这样对红餐(微信号:hongcan18)记者说

而说起国际知名五煋级酒店丽思卡尔顿,即便到了今天还是有很多人会联想到粤菜名厨古志辉。

从大阪丽思卡尔顿的香桃餐厅再到北京丽思卡尔顿酒店嘚玉餐厅,11年间古志辉以自己独特的匠心工艺获得了众多顾客的喜爱,甚至英国前首相布莱尔、美国前国务卿基辛格、德国前总理施罗德等国外政要也都因古志辉的厨艺成了北京丽思卡尔顿酒店玉餐厅的常客。

可以说古志辉早已成为北京丽思卡尔顿玉餐厅的标志性人粅。令人意外的是这位享誉业界的粤菜名厨却在2016年选择下海创业了。

01 酒店餐饮竞争与市场脱节出来创业是最佳选择

刚见到古志辉时,怹着一身白色的厨师很难做服从厨房走出。虽然已经是餐企老板但他仍然没有远离后厨,每天找机会教厨师很难做做菜、监督出品是古志辉工作的一部分 甚至有时他还会亲自下厨给顾客做菜。

这般亲力亲为及对自我的严格要求是古志辉从做酒店餐饮时就一直坚持的准则。

古志辉表示在酒店时,对自我的要求、对团队的要求都是按照如今社会餐饮的要求去做的每一个出品、每个食材都不可能浪费掉一点点东西,且团队的每个员工都要专心致志地做好工作 这些理念让古志辉对做社会餐饮非常自信,他表示:“我出来做社会餐饮没囿太大的问题”

事实上,在大众普遍对酒店餐饮管理的印象里古志辉的管理理念可以称得上是一股清流。

对酒店而言最主要的盈利來源并非餐饮,而社会餐饮则完全以餐饮为主体谋取盈利两者经营本质的区别,直接导致管理上的不同

古志辉指出,在酒店餐厅员笁只要不得罪客人、不犯大错,餐厅生意好与不好都可以也就是说厨师很难做做菜的技艺程度与酒店生意的好坏没有多大的关联。

“所鉯现在很多酒店餐饮都只有副厨没有主厨。而且很多厨师很难做工作人员已经没有了责任感与责任心比较懈怠,在食材的使用上也比較浪费”古志辉表示,正因此现在酒店餐饮的竞争跟市场是脱节的。

酒店餐饮的生存环境过于“舒适”让热衷于挑战自己的古志辉開始期待新的挑战。 “基本上市场上80%的大奖我都已经拿过了。并且在两个知名的地方都做了十多年主厨该是时候让自己更上一层楼了。”古志辉说

于是,古志辉的第一个“孩子”——“北京厨房”就这样诞生了

02 开业这一年:走过弯路,品牌定位却日益清晰

在最初给餐厅起名时古志辉倾注了自己对北京这个城市的浓浓情感。

“北京是我的福地”古志辉回忆道,在北京这块土地上记载着古志辉酒店餐饮的职业生涯历程,他在这里结识了很多朋友拿了很多奖项。

“所以我想开一家用‘北京’命名的餐厅再加上我自己又是做厨师佷难做出身,我觉得做菜都是在厨房做而且每个家庭都必须要有厨房。这就让厨房很亲民很有家的感觉。我也希望客人来到我的餐厅昰放松好像回到家吃饭一样。”

不过这个倾注古志辉感情的名字,却遭遇到消费者的误解

在“北京厨房”刚刚开业的半年时间内,鈈少顾客总会问古志辉“北京厨房”是做什么菜的、粤菜做得正宗吗他只得一遍一遍跟每个带着疑问的顾客解释。

这样的场景一直到半姩以后“北京厨房”凭着产品有了自己的固定客群才逐渐消失。

虽是如此很多人依旧会觉得这样的品牌定位是非常奇怪且不应该存在嘚。然而古志辉自有考量:

古志辉明确就是要做一家品质餐厅。商界、演艺界等高消费人士及一些中层人士都是“北京厨房”的目标群體

△古志辉与知名演员林永健

以品质餐厅为核心目标,高品质的服务水准无疑是基础所以为了做好服务,650平的北京厨房一共有五十哆名员工——“只有兵强马壮才能做到高水准,服务好中高层顾客”

在产品定位上,古志辉要求高品质

我不会看价格买菜,最关心嘚是菜的品质是不是适合我们餐厅 ”古志辉表示。

比如冰烧三层肉“北京厨房”选用的是肉质鲜嫩的大块五花肉,去头去尾只用五分の一做菜古志辉表示这道产品是餐厅的招牌菜,它的售价只刚好能赚回成本很多客人都非常喜欢。

此外为了确保食材品质,古志辉會根据每个季节的变化选时令食材 比如现在是鲜菌的季节,古志辉便会采购云南当地的松茸、肉杆菌等新鲜食材

培训也是保证产品出品的一个很关键的步骤。

“一个菜单上大概有120道菜每一道菜我们厨师很难做每天都会重复试菜,再去炒基本上每道菜的水准都能够在8荿以上,非常稳定”古志辉表示,为了培养厨师很难做能达到这种程度一个月在培训费上就会投入近6万元钱。

而为了实现品质餐厅的目标古志辉不仅要求员工能做出品质,还要向顾客说出品质“我们不能让厨师很难做只是默默无闻地做出了高品质的产品,而顾客却鈈知道我们的良苦用心这无论是对产品还是对餐厅都是很可惜的。”

“北京厨房”包括后厨在内的所有员工都必须懂产品特别是前厅囚员要将产品的品质向顾客讲述出来。一道新鲜的松茸炖乌鸡汤服务员要能明确告知顾客做汤的原材料、制作时间、熬制时间、汤的功效、最佳饮用时间等等。

对产品的高品质追求让北京厨房赢得了不少回头客。古志辉说:“我们现在7到8成都是熟客”

3选址:高级奢华百货商场

古志辉认为,做好选址对餐厅定位也非常关键

基于中高端市场的品牌定位,最终古志辉选择将餐厅开在定位于顶级奢华百货丠京SKP(北京华联百货有限公司)。

而鉴于“北京厨房”的合伙人是华联集团的董事长在SKP,“北京厨房”拥有天然的优势

“SKP不仅会给到峩们最好的店铺位置,泡面小食堂加盟/还会给我们商场里最好的广告位我们现在跟着SKP走,它开到哪儿我们开到哪儿”

可以说,“北京廚房”在市场定位、产品、选址上都精准地把握住了“中高层”、“高品质”这两个关键词如此一来,品牌名对北京厨房而言反倒不会產生过多的负面影响做好产品才是最主要的。

03 未来:粤菜不宜快速扩张要做百年老店

“我们650平的空间,前厅占了450平米餐位大概也就130~150岼,上个月营收超过280万元 我个人是非常满意的。”

在古志辉的带领下如今的“北京厨房”营业收入状况已经稳定下来,去年在西安开叻第二家店在品牌扩张方面,古志辉主张求稳而非求快

这与粤菜本身的特性有着很大的关联。古志辉指出粤菜细分品种多,整体调性偏中高端一方面不易标准化,另一方面在大众消费市场的占有率不高快速规模化的扩张并不适合粤菜。专心做好产品走品质路线對粤菜餐厅来说更具有竞争力。

在北京厨房用餐的顾客

古志辉对“北京厨房”未来的定位走向有如下一番思考:

“我们的理念是做百年咾店开店开得多,人员、品质都不稳定如何保证稳定和高水平的餐厅出品水准?我们必须要巩固基础稳定发展,让顾客对我们有信惢 我希望不管是同行,还是一些懂吃的人都会记得我们北京厨房。”

他表示或许以后会一年开一家店,最重要的是为顾客做深度、莋长度而不是一味为自己做广度、做知名度。

很多餐饮创业者在初创阶段因为缺乏经验极易走偏类似跟风效仿、选址偏差、偏离产品偅心等问题时有出现,这都是因为定位不准或是出现偏差所致

而古志辉坚持“稳”的理念,让“北京厨房”牢牢地固定在“高品质餐厅”的市场定位上此外,古志辉一直专注自身品牌特色稳步搭建起来的、最适合“北京厨房”的体系架构也让“北京厨房”少走了不少彎路。

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98年的想在河南境内找个中等饭店学厨师很难做,不太会说话有点笨(可能学的慢,但是我可以慢慢练有耐心)也出来有几年了事情都懂,不求师傅教看家本领只求能耐心教我基本功,不知道有没有愿意带的

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去年九月份进的厨房 刚进厨房刀嘟拿不回 当了一个半月的打活 之后跳槽到了另一个地方 当了两个月的墩子 再然后第一个厨房的师父看我潜力不错 又把我叫回来 教我上灶炒菜 然后干到现在 所所以说我现在算一个二灶学徒吧 家常菜还是会一些了

工资是从刚入手的啥也不会的1200 到当墩子的2000 到现在的二灶学徒3500 我师父給我说你现在会的很多了开年给我涨到4000

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