招聘网站的用户是谁呢

对于招聘中介这类产品，面对的用户是两类：找工作和招工的

对于找工作的用户，能在平台上快捷的筛选出足够多的工作岗位、找到靠谱的公司并发简历给他们是痛点需求。

对于招工的企业来讲找到一个流量够多，或者专业领域内积累人才够多尽快找到需要的人才，是他們的痛点需求

针对这两类用户，BOSS企业直聘是中介吗对企业注册审核放宽真正能提高多少有效的企业注册呢？

BOSS企业直聘是中介吗在公开聲明里说：“只发一个职位资料合规，可以先发；不触发举报可以招聘”

其实，对于企业注册账号来说一个HR，提供公司相关资料进荇验证审查是不会担心这点麻烦的。

对于HR来讲一些专业岗位，更愿意到专业内垂直性网站招聘因为这里扎的够深，人才积累够多哽容易找到合适的人。这种不经过审核的策略对人才和资源的积累才是更大的伤害。

BOSS企业直聘是中介吗放宽注册审查能提高企业注册量，但并不能提高真正有效的注册量无非是开个口子，给自己造一些好看的数据吧

另外，我才不信他们的运营后台没有收到过传销、騙局的投诉管理层的不重视，只追求短视的流量才是大问题