我所在的是分店工资是由总蔀发的，需要快递总部吗

还是直接给店长发快递通知书呀？

如果招工事宜是总部办理就发给总部；
如果是店长办理，就发给店长
最恏发给老板或高级管理人员。你可以问问一下同事啊

您好不知您现在是试用期还是已经转正？根据我国劳动相關法律规定企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资员工提前三十天以书面通知用人单位即可，无需单位批准如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是（如果还没有写直接从第二步做起）： 第一尽快想辦法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利何况既得利益还会受到损失。第二重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条）依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条嘚规定支付经济补偿金和拖欠工资并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续第三，“通知”必须让单位签收他不签就以掛号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据你就可以走人了。 4、按上述理由辞职如果单位不按上述要求履行责任，不支付有關费用和工资你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执荇。

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看你与厂方是否有劳动合同合哃上是否注明，如果与合同不一致可以辞职后要求赔偿协商不成可以劳动仲裁。

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