这要根据厂的资金;效益;产品;老板嘚心态,如老板想把公司扩大或加强管理及把公司更加规范化来达到标准企业的水准而现公司里又没这方面的人才或请过一两人搞不定,这时怹可能会出高薪聘请和大放血,可能会出到5000---7000左右(包食宿并配车和房),如不急需要的话一般也会出到4000---5000左右,因我经历过.但是也要看你是怎么和他谈嘚,这是最关健的一步.
以上我说的是公司规模小的那种(200---400人公司)试用期间,试用期一般是三个月,试用期过又不是这薪资了,关于多少是要看你在开始时和老板是怎样谈的.你要记住:公司规模越大工资越高(年薪几十或上百万的都有),但相对来说还比较好管理一些,因它管理结构很紧密,职责很汾明;分工很细致;管理很到位,所以相对来说好管理一些.
好啦!我该说的都说了,下面就看你的选择和发挥了.

• 1、附近工厂、商场门口有招聘海報的可以进去面试
  2、在智联、58同城等招聘网站上了解招聘信息，投递简历
  3、参加大型招聘会了解招聘信息投递简历

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