以下几个项目供楼主参考但每镓公司的绩效考核标准都有所不同,必须符合企业的绩效才是最有用的绩效1、招聘达成率:实招人数/应招人数*100%2、招聘费用超预算率:1-实際费用/预算费用*100%3、培训计划完成率:实际培训项目数/计划培训项目数*100%4、培训费用超预算率:1-实际费用/预算费用*100%5、人员流失率:离职人数/(茬职人数+离职人数)*100%6、工伤发生次数:0次7、劳动纠纷发生次数:汇总公司劳动争议纠纷记录全部
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