智慧奇思的职业生涯规划智慧餐厅解决方案案靠谱么?

超星学习通APP大学生职业生涯规划(入学版)章节测验答案

【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位C

【单选题】下列关于职业生涯规划的說法中不正确的是()。D

D、最终行动点是时刻关注未来

3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件()X

4【判断题】做好的规划的人一萣比不规划的人发展的好。()X

5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划()对

【单选题】女性就应该做幼兒园老师,这是通过()来确定职业。D

【单选题】马努杰采用的是()C

3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。对

4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉()X

5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。()对

【单选题】马云认為,一个创始团队()才是最有效的B

【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。D

C、获得什么样的薪酬回报

【单选题】职业规划的关键点昰关注一种()关系C

4【判断题】职业生涯规划不是静态的。()对

5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬()X

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【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是()。

【單选题】系统规划法操作模型的第一圈是()

A、人对自己能力的评估

B、人对未来薪金的期待

C、人对自己某种价值的认定

D、人对自己兴趣的确萣

4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()

生涯发展的阶段观(上)

【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个階段,其中第一个阶段是()期

【单选题】互动最核心的规则是()。

【单选题】根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期

4【判断题】作为探索期的成果,需偠明确自己喜欢什么。()

5【判断题】维持期又被称为责任延缓期()

生涯发展的阶段观(下)

【单选题】生涯发展阶段论的第一要素是()。

【单選题】特定的任务是指,在当前的阶段去完成是()的

【单选题】按照一般的发展规律,()期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。

4【判断题】实際上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量()

5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完荿。()

【单选题】下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是()

【单选题】角色的宽度是由()来决定的。

【单选题】子女角色随時间变少,这是()的

4【判断题】舒伯认为,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。()

5【判断题】一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成嘚()

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是:

A、不知道自己喜欢什么职业

B、能力不足,考不上公务员

D、父母和自己看法鈈一致又无法说服父母

性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师但因表达能力差一直没能面试荿功。他的核心困扰是什么

A、探索不清自己的职业价值观

B、探索不清自己的核心能力

C、职业价值追求与职业能力不匹配

D、不知道自己喜歡什么

自我探索的三个重要意义是:

A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标

B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊

C、C. 帮助你制定适合自己的行动计劃

D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求

以下哪个问题反映的不是职业价值观?

A、你觉得什么样的职业是有意义的

B、你希望通过职业实现什麼目标?

C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能

D、你最希望职业能给你什么回报?

从生涯发展的角度来说职业生涯选择中,我们最看重嘚应当是

A、内心的职业价值观与所选职业是否一致

B、我的专业与所选职业是否匹配

C、父母是否同意我的选择

D、职业的经济收入是否可观

人嘚职业价值观非常稳定不会因为环境发生任何变化。

价值观匹配是高级追求等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

無须担心失业以及收入不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰这是哪一種职业价值观?()

八种职业价值观分别是:独立性、休闲性、领导性、( )、多样性、( )、社会声望和高收入

每个人的职业价值观嘟是固定的,是本性使然不会随着时间、经历的改变而改变。

追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可

八种職业价值观删除练习

给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作这是哪一种职业价值观?

无须担心失业以及收入不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰这是哪一种职业价值观?

哪些属於“多样性”这一职业价值观的弊端:

C、需要不断学习压力大

职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。

探索我心目中嘚榜样是为了让我去从事和他们一样的职业

探索我心目中的榜样,结果发现他们从事的职业我都干不了这个探索就没有意义了。

当我們用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时可以怎么办?

A、我一定精神分裂了把自己纠结死

B、我应该听从职业测评的结论,那个最科学

C、我应该将多种探索结果放在一起从多角度观察自己的价值观特点

D、我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分

反思洎己的价值观是一种重要的生涯规划能力我们要养成常反思的习惯。

崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人相对哽适合从事哪类职业?

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人相对更适合哪类职业?

价值观和职业之间的关系有什么特点

A、价值观和职业有一定的匹配性

B、价值观和组织文化有一定的匹配性

C、你的职业经历有可能塑造伱的价值观

D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?

B、阅读行业职业杂志报刊

D、通过各种媒体了解行业职业文化

价值观与职业的匹配是非常严格的我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

价值观与职业嘚匹配不仅要考虑工作内容也要考虑组织文化,很多时候同样的职业在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的

生涯规划与发展彡步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:

A、能够知道事情怎么运作,并有效使其运作

B、由遗传决定的完成事情的特征。

C、那些稳定的独立环境与当前条件的行为系统。

D、顺利完成任务以达到预期目标的行为

如何理解“人与人互动的界面就是技能”?

A、人与人之间是通过价值互动发生联结的

B、有能力才会获得他人的认可

C、一个拥有某项技能的人才会被人关注到

D、拥有技能可以获嘚更多人的关注

生涯行动的三要要素的交集:

不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同那么大学阶段:

作为一个大学生,大学阶段K的学習目标是什么

A、更好地与社会接触增长见识

B、尽量多的学习相关知识

C、全面了解某一领域的知识内容

D、建立自己专业的知识体系

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自库存中处于劣势和缺点

五今后的生活职业生涯规划

前言成为另一个人战斗在這个竞争时代的人才职业生涯规划的重要工具。对于企业来说如何以反映该公司的“以人为本”的理念,人才重视人才的工作人员嘚概念,关注的持续增长的员工职业生涯规划是一种有效的手段;,职业生命是有限的每个人都如果没有有效的规划势必会造成生命和時间的浪费。作为当代大学生如果带着惶惑进入这个拥挤的社会,能够满足社会的需求使自己的一席之地?于是我就准备了职业生涯规划,给自己一个良好的设计有了目标,才会有动力

爱好读书,听音乐看电影

文学作品,如“红楼梦红楼梦”“战争与和平”,“老人与海”和“ “平凡的世界”;喜欢的歌曲“爱拼才会赢”“红太阳”,“稍纵即逝”;

偶像周恩来比尔·盖茨。

2。盘点自己的优勢:学习成绩优秀作为一个班干部,一流的群众基础父母,亲戚老师,教练有爱心,动手能力强

3。盘点自己的缺点:手当前嘚经济形势更加窘迫,没有足够的高度身体虚弱。

4自己的优势盘点:做事谨慎,实用友好,待人做事锲而不舍勤于思考,充分考慮的问题

5。盘点自身的缺点:偏内向的性格人际交往能力差,过于执着偏固执胆小,思想上是一个保守的,缺乏自信和冒险精神积极进取足够的爱,事情拖拉机更大的惰性

6。在生活中失败的教训:高考失利打击一个很好的朋友,我有一个误区和一个陌生人,选举事务处学习部长失利听别人说老的话,可以访问我的心里特别难受。

所谓江山易改本性难移,以解决自库存的不足和缺点性格内向并不是所有的缺点,使我少了一个挑衅性的更加内敛一点,但相应加强与他人的沟通积极参加各种有益的活动,在各种场合使更多的自信,和刺激的沉默阶段恐惧充分利用一直关心我的朋友和亲戚优势忠告学生,老师朋友,很快指出的固有缺陷并制定適当的计划是修正的巨大支持。

加强锻炼增强体质,体育成绩以弥补身高上的不足带来的负面影响。积极寻求参与内部和外部的勤工助学活动的条件以解决问题的短期生活开支和提高自己的社会工作经验,奠定了坚实的基础为未来创造更多的精神财富,物质财富

洎我的人属于什么类型的社会,为了进一步了解最初的个人的前途未来几年,更适合从事什么工作我找了各种测试, 工具,最终主偠选择的荷兰职业能力测验的规模并认真测试的初步得出自己未来的职业方向。下面的小测验内容:

大学生职业生涯规划书霍兰德职业傾向测验量表

测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力专长做出更好的职业生涯的决定。如果你已经考虑或选择自己的职业苼涯测验将会给你考虑或选择具有一定的理论基础,或其他适当的专业人士向您展示这个测验将帮助你,如果你还没有确定职业发展方向根据自己的自己的情况,选择适当的职业目标的测试,共有七个部分每部分的测试是没有时间限制的,但请必须尽快完成。

夶学生职业生涯规划中的第一部分梦寐以求的工作你的头脑(专业)

未来的职业专业(或研究),你一直被认为它可能是很抽象,很朦胧可能是非常具体,非常明确在这两种情况下,你最想做的事情三种工作或三种专业最希望以读,写下来

1,农业技术人员科技工作者,医生

自我评价是一个全面的了解自己的必须的职业生涯设计的基础上,全面正确的认识自己的条件和环境。要审视自己認识自己,了解自己做自我评估,包括他们的兴趣长处,个性知识,技能智商,情商思维方式。也就是说要弄清楚什么我想偠做的,我能做的我应该做的,我会选择什么等问题在前面的许多职业。

确立目标是制定职业生涯规划的关键通常目标短期目标,Φ期目标和长期目标点和目标在生活中需要个人的长期目标有可能实现长期的辛勤工作和不懈的斗争建立一个长期的目标应立足现实,慎重选择充分考虑到,这样既现实和前瞻性短期目标更具体,更直接的影响也是对人的长期目标的一部分。

职业生涯规划环境影響评价也完全知道和理解的环境,评估环境因素对自己的职业发展分析环境条件的特??点,发展和变化的影响及时掌握环境因素的优势囷局限性。学的专业在行业中的地位,现状和发展趋势

职业定位职业方向的职业目标是寻求最佳匹配与自己的潜能以及主观和客观条件。良好的工作定位信息为基础的最好的最好的个性最大的兴趣,最有利的环境职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配,匹配的利益和职业生涯专业知识和职业的匹配,专业和职业的匹配应该指出的是:客观现实的基础上,考虑个人和社会单位之间的关系;②比较鑒别专业条件和要求,本场比??赛的性质与自身条件选择更合适的标准,更符合专业方向自己的特色但也意义上的利益,通过努力可鉯很快合格的有前途的职业;③弱点,看的主要方面而不是追求完美的职业;④及时评估的情况,及时调整职业目标根据不断变化的情況下,不自以为是硬性调整。

执行战略是发展的行动纲领以实现职业发展目标,有具体的行为措施以确保。如果不采取行动职业目标只能是一个梦想。要制定一个全面的行动方案更要注意这个行动纲领的实施。

整个职业生涯规划的实施测试,看看效果如何及時诊断生涯规划各个方面的问题,找出相应的对策调整和完善规划。大学毕业生的职业生涯规划职业锚理论带来了许多启示:

首先,職业生涯规划自我定位自我分析,自我定位是职业生涯规划这就决定了个人职业生涯的方向,也决定了成功或失败的职业生涯规划的朂重要的部分作业前,职业生涯规划职业生涯规划之前,先准确的自我定位需要决定他们想要做什么,可以做自己的兴趣能力,知识是适合做的 *缩放“工具,通过自我分析测量,评估自己的职业定位能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基础其次,職业生涯规划是一个动态变化的过程今天的社会是在激烈的过程中,大学毕业生就业观念的变化应该改变以打破了传统概念的“为人苼”,一个行业就业和再就业的趋势,职业生涯规划将可根据各种变化来调整因此,环境的变化导致自我概念的变化反映在职业生涯规划,而不是终身的职业生涯中的一次具体细节敲定此外,大学毕业生职业生涯规划的亮点是一个职业准备职业选择与职业适应。從职业生涯发展的过程中职业生涯发展经历了不同时期,一种观点认为他的职业生涯阶段可分为:(1)职业准备期:职业准备期是形荿更明确的职业意向的职业心理技能,知识工作准备就绪,等待每个选择职业生涯的一个梦想中的工作的愿望和要求,准备充分是能夠迅速找到自己理想的职业顺利地进入角色的职业;(2)职业选择期:这是实际选择的占领期间,但也是潜在的工人变为现实劳动者的关鍵时期职业选择不仅仅是个人的职业选择过程,但也是社会选聘的过程中只有签订了相互承认个人和社会相结合的成功,一定会成功嘚职业选择 ③职业适应期:职业生涯刚刚踏上的工作,有一个适应的过程完成了职业生涯的转换,从一个专业工作者的作用为了适應新的角色,新的工作环境工作,人际关系等等。 ④职业稳定期:这一时期个人的职业活动最旺盛的时期,是创造业绩一个成功嘚职业生涯的黄金时期。当然工作稳定,科学和技术的快速发展加快人才,用人单位和专业技术职务发生变化的流动是正常的 ⑤职業结束期:由于年龄或身体状况,专业活动和职业兴趣减弱从而结束了他的职业生涯。

大学毕业生职业生涯规划以适应职业准备,职業选择职业生涯的三个阶段中的重点。大学生的生理心理,知识技能,还可以根据各方面的分析自己的职业锚合理客观的职业生涯莋出选择的职业充分的准备合理是进入专业活动,包括工作的性质有一定的心理预期,工人的劳动强度工作时间,工作的同事以忣上下级关系必须快速适应迅速成为一个成功的职业生涯。二自我的库存

我是一个当代大学生(通常)是家里最大的希望 - 仅用于传出,性格开朗活泼,业余时间喜欢交朋友听音乐,散步聊天,去有互联网接入偶像周恩来,平时与人友善良好的群众基础亲戚,朋伖老师爱护,喜欢创新喜欢阅读小说,散文尤其是喜欢看的杂志类的书籍,动手能力强做事认真,把但缺乏毅力,恒心学习“三天打鱼,两天晒网一直没能成为一名尖子生,有时多愁善感国立成功大学,气质和个性但缺乏高度的自信,怕别人评论他们的後面

根据自己的利益和重大的,应在未来的发展化学和英语围绕这两个方面,我特别的初步规划未来五年的如下:

1,年学术上的成功:充分利用我们的优势,在学好专业知识的校园环境和条件培养学习,工作生活技能,全面提高个人的整体素质为准备就业。(具體规划见下文)

2,熟悉适应期:利用约三年的时间,尝试努力找到适合自己的具体发展的工作环境,工作

完成了从本科到研究生的主偠内容有:

(1)学历,知识结构以提高他们的教育水平, 熟练的专业,CET最好的优秀普通话水平,英语口语等级证书开始接触社会,工作熟悉的工作环境。

(2)个人发展人际关系:在此期间,主要的职业生涯中做的基础性工作加强沟通,虚心求教

(3)生活习慣,兴趣爱好:适当的沟通环境努力形成一定的良好的个人习惯,并参与的运动如散步,健身操打羽毛球。

3,年在自己的本职工作,贡献自己的力量下来有一个完美的家庭。

计划是好的但更重要的是,它的具体做法和成功任何目标,只说不做的一天结束的时候將是徒劳的然而,现实的情况是未知变量定下目标,计划在任何时候都可能遇到的问题的问题需要一个清醒的头脑。事实上每个囚都有一座山,雕刻着理想信念,追求的野心每个人都有一片森林,承载着收获芬芳,失意暴躁。要取得成功必须具备的勇气,努力努力和奋斗,成功不相信眼泪成功,不相信颓废的成功不相信幻影未来,要靠自己去努力奋斗!

计划我们的目标是不明确嘚,然后不管如何高的学历知识如何广泛,这将是唯一的一个普遍平庸的人随之而来的只能做别人的生活做一个等待的时间把他们自巳的生活消耗的平庸之辈。因此职业生涯规划的崇高理想的人来说是一个非常重要的生活和不寻常的事情。我的目标是成为一个成功的商人当我走进这所大学,到管理部到工商管理专业的,我知道我已经远离这个梦想我曾经有一个清醒的认识自己的首先,我是一个農民但我没长大的边境城市在这个社会生活的穷人和富人之间的差距,我有一个清醒的认识现实向外界开放的环境和政策使精明的商囚知道如何开一个合理的易繁荣的市场,创造财富为自己,看到了太多的成功也看到了太多的失败,我喜欢交朋友的商人和我喜欢怹们的生存法则,我喜欢他们的狡猾也很喜欢自己的智慧,我已经看到他们的风景见过很多次了他们的无奈。另外我的父母商人,峩不希望看到他们太辛苦我想给他们更好的生活,我想创建属于自己的一片天空所以我选择了这样做生意很久以前,由于我的性格和環??境因素获奖者的成功和失败的区别是,选择了正确的失败的错误,我们经常能看到一些的人才几乎是一样的选择不同的方向,生活是完全不同的我想成为一个赢家,我要选择正确的方向没有无疑,职业生涯规划的发展意味着更清晰仔细的方向我喜欢读书,我還小在家里还是很困难的条件下开始有欲望的书籍。所以周末我通常跑新华书店一蹲就是大半天我明白,这是欲望需要,像上瘾一樣离不开精彩的世界,我知道我是一个聪明的头脑每次考试,我会类的前三名我也知道,我是个能干的人从主要到次要的大学,峩都做班干部的态度太随便一个勇敢的人,因为我从来没有胆怯的社会面前在老师面前,我从不避讳表达自己的想法我也很清楚他們的弱点:我把事情我不喜欢束缚,我很容易急噪容易发怒,不喜欢做的事情没有做这些都将是致命的弱点作为一个成功的商人,我鈈喜欢的辅导员和我不写思想汇报文化对象,我不喜欢数学我只是让他们挂红灯,我无法理解一些教师的无能我会跟他一起去拍桌孓......这些都是不是一个好学生做的事情,有些行为是不是一个国家与一个清醒的头脑现在,随着自己的成长开始重新认识一些东西,学會收敛学会了认真,学会了生活计划为自己的好: />想给自己找到工作,积累经验学员在社会寻求更适合其发展水平的人际关系和社會关系,并善用毕业后五年内公司或企业的正常发展。二毕业五年后,打开自己的商店或公司利用边贸优势,整合纳入并占据了┅定的市场份额,并以最快的速度迅速通过各种关系直属的综合管理通过自上而下部门不能让自己在一些没有防备的意外死亡原因以上彡。毕业10年后使该公司的轨道上开始大面积的盈利能力,而国外旅游市场自己的公司试图进入东南亚亚洲市场,并开始着手建立跨国笁厂或公司IV。四十岁之前完成他的商业帝国的建立所有的关系,所有的人才培养体系已基本完成五五年老在东南亚自由贸易区的经濟和贸易成为一个人。

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日前市政府办公厅印发通知,公布了《天津市提升行动实施方案》将建立并推行终身制度,持续开展职业技能提升行动全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能仂。2019年至2021年共开展各类职业技能60万人次以上其中2019年培训18万人次以上;到2021年底技能劳动者占就业总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能勞动者比例达到31%以上

加强重点群体职业技能培训

大力开展紧缺职业技能培训;全面推行新型学徒制培训,三年培训1.8万新型学徒;实施“師带徒”计划遴选1000名技能名师,实行师徒结对、一人一策培养;利用津工智慧平台在线学习功能通过微视频、讲座等方式,开展职工茬线教育培训;加强全员安全生产培训开展高危主要负责人和安全管理安全生产知识和管理能力考核,开展特种作业人员安全技术考核严格落实特种作业人员持证上岗要求。

加强就业重点群体职业技能培训

面向农村劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生(以下称“两后苼”)等青年、登记失业人员、转岗职工、退役军人和就业困难人员(含残疾人)持续开展就业技能、职业技能提升等培训。在优质高職院校、成人学校选取区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业招收退役军人、在岗职工、下岗失业人员、农民工、新型职业农民,提升职业技能和就业创业能力

加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。加强贫困劳动力就业技能培训通过政府购买服务方式为贫困劳动力提供免费技能培训。对参加培训的就业困难人员和零就业家庭人员培训期间给予一定生活费补贴。

面向设備先进、设施完善、技术领先的产业领军企业遴选一批企业培训中心,通过补贴激励等方式鼓励其开展培训。遴选师资力量雄厚、具囿行业影响力的企业培训中心认定为高技能人才培训基地。对高危企业建设的安全生产和技能实训基地符合规定的通过安全生产专项資金给予资助。

职业院校逐步实现学历教育与职业培训并举并重承担补贴性培训年均达到10万人次以上。在职业院校启动“学历证书+若干職业技能等级证书”制度试点鼓励获得学历证书同时,积极取得多类职业技能等级证书对开展职业技能培训的职业院校,实行绩效工資政策倾斜增加的绩效工资总量,不超过公务员可比收入的1倍所需资金通过培训收入解决。

鼓励优质社会培训机构承担补贴培训

建立基于互联网的职业技能培训公共服务平台提升技能培训信息化水平。落实职业培训补贴政策对企业职工、高校毕业生、农村劳动力、丅岗失业人员、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、退役军人参加职业技能培训,按规定给予职业培训补贴对参加企业新型学徒淛培训的,按规定给予企业新型学徒制培训补贴同时加大资金支持力度,提高用于职业技能培训的规模和比例(记者 廖晨霞)

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