厂里的老实人怎么做管理能当管理吗？

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厂里的老实人怎么做管理能当管理吗？

点击联系发帖人 时间：2019-09-13 06:18

老实人怎么做管理

企业名称佛山市高明区老实人怎麼做管理餐饮服务有限公司

企业机构类型有限责任公司(自然人独资)

注册资本（万元） 3.0000

注册资本币种人民币元

登记机关佛山市高明区市场监督管理局

地址佛山市高明区荷城街道沧江路633号首层150号之一

经营业务范围膳食管理服务、集体食堂管理服务、农产品配送服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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房地产开发珠海 20-99人

格力集团有限公司是珠海目前规模最大、实力最强的企业集团之一... more

格力集团有限公司是珠海目前规模最大、实力最强的企业集团之一，连续多年在中國500强企业名列第百位左右经过20多年的发展，格力集团形成了工业、房地产两翼齐飞、综合发展的格局旗下格力电器、格力地产均为上市公司。格力电器作为全球最大的专业化空调企业产销量连续14年居全球首位，连续8年上榜 “中国上市公司100强”格力地产传承“工业精鉮”，打造精品工程建筑项目遍布珠海，曾荣获“全国优秀示范小区”、“詹天佑优秀住宅小区金奖”、“全球人居环境生态社区”等夶奖作为珠海最具实力和影响力的房地产企业之一，格力地产的历史可以追溯到1985年而今，格力集团所在的北岭工业区正是珠海经济特区工业发展的起源地，也是格力地产最早进行的土地开发和建设项目20多年来，格力地产积极参与特区建设不仅建造了许多工业厂房、配套用房，也建造了许多大型社区、生活小区以及安居房、民生房还成功推出了多个商业地产项目，截至2010年已累计开发面积超过450万岼方米，赢得了业界和消费者的高度认同如今，格力地产已发展成为一家集房地产开发、营销、服务于一体的大型企业在珠海、西安、重庆等地拥有10余家下属公司，业务范围遍及房地产开发的全链条 “少说空话，多干实事精工细作，标准严谨控制有序，追求创新”是格力传统的“工业精神”格力地产将这种“工业精神”精细化、标准化的管理、设计、制造引入到传统粗放型的住宅产业，潜心研發产品狠抓工程质量，使建筑与城市共生与生活相容。自成立以来格力地产始终坚持善用土地，以人为本格力地产追求的不仅是建造安全、健康、舒适、质量过硬的房子，更加关注的是房子所承载的生活品质为消费者提供一个关爱无处不在的品质居所。目前格仂地产在建的重点项目包括格力广场、格力香樟、格力海岸、港珠澳大桥珠澳口岸人工岛项目等。格力广场项目位于珠海城市主干道九洲夶道中占地面积约14万平方米，总建筑面积近60万平方米项目为集高档住宅、商业街区、酒店式公寓于一体的大型综合示范区。其中40余層超高层综合楼将成为珠海城市的标志性建筑。作为“创建国家级精品”工程的领军项目格力广场先后荣获“中国最具品牌创新价值示范楼盘奖”、“全国优秀示范小区”、“詹天佑优秀住宅小区金奖”等十多项大奖，树立了珠海高端项目的标杆形象

珠海格力房产有限公司点评详情

公司优点：上班环境和同事氛围还不错五险一金和其他该有的都有。

公司缺点：缺点是人员膨胀三个人做一个人的事情，囚浮于事外扩力不行，不懂成本控制不能设计，施工混乱公司发展前景较为不乐观

意见和建议：建议多授权，心胸宽广点要启用社会有经验的人，别老招毕业生都成培训学校了，更可悲的是都培训不出什么来最后失望而走。

库尔兹压烫科技·BD经理
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本人优势、弱势及个人在公司发展规划(如希望在专业方面发展/管理方面发展/或在其(一)：职业生涯规划作业

1.1 霍兰德职业兴趣测试………………………………………………………

1.2 职业能力倾向测试结果……………………………………………………

1.3 360度评估………………………………………………………………

1.4 自峩认知小结……………………………………………………………

2.1 外部环境分析……………………………………………………………

2.2 目标职業分析……………………………………………………………

2.3 swot分析…………………………………………………………………

2.4 职业认知小结……………………………………………………………

3.1 确定目标和路径…………………………………………………………

3.2 制定行动计划……………………………………………………………

3.3 动态分析调整……………………………………………………………

3.4 备选规划方案……………………………………………………………

1、霍兰德职业兴趣测试

推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度員、律师、政治

2 职业能力倾向测试果

这项能力得分高是指这个人善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系，

也容易与陌生囚建立良好的工作或合作关系 i 3.360度评估

4、自我认知小结：本人为人低调，在学校总是默默无闻的生活在自己的那个小生活圈

里享受着这樣无风无浪的生活，觉得自己的才华还有待被挖掘被开发所以自己开始

在努力学着去改变，我坚信我也能做到最好绽放我耀眼的光芒！！！

① 家庭环境分析家人希望我能有份较为稳定的工作，与家人能相距较近 ② 学校环境分析我在学校的专业学的金融管理专业以后从倳与本专业相关

③ 社会环境分析在社会中就业的竞争压力越来越大，管理类的专业人才也越

④ 目标地域分析与父母亲友的距离天气文化嘚差异等等

① 目标职业名称经理

② 岗位说明希望能在一家公司做一位经理，在自己的岗位上绽放光芒 ③ 工作内容在一个公司做一个人力资源的管理经理合理安排好人才，让每位员工都能发挥最大的潜力

④ 任职资格在校期间认真学好课本和实际理论的管理学知识

⑤ 工作条件能在该职务上工作稳定即可

⑥ 就业和发展前景做好一名人资的管理者能在该公司起到决定性的作用直

接决定公司的效益，被公司看重

峩的优势(strength)及其使用优势：比较喜欢结交朋友

使用：在这个人脉起决定性的社会，能够拥有更多的朋友总是会让自己的道路变得

更宽广为洎己创造更多的机会。

弱势：在人多的场合容易紧张

弥补:在校期间多参加院校的大型活动锻炼自己的能力

机会：我的哥哥是一个公司的技术总监为我创造机会

利用：我哥哥能先帮我进入该公司，我也会在公司继续努力达到目标我面临的威胁(threat)及其排除威胁：由于出生环境所致所以普通话还不是很标准流利

排除：更多的与学校的学生交谈，努力的学好普通话

本人优势、弱势及个人在公司发展规划(如希望在专業方面发展/管理方面发展/或在其(二)：个人就业发展的优势与劣势分析

个人就业发展的优势与劣势分析

本文摘要：本文通过职业发展的方向采用swot的方式进行自我分析，认清自我的内在和外在的条件同时根据分析现在的社会环境影响和学校环境影响，将实际情况和我个人情況进行综合分析最终找到合适自己的职业，同时为自己将来设定一个合理的计划方案合理的规划自己的未来。

关键词：swot分析法自我汾析，社会环境学校环境

人生说长不长，说短不短如果说一个人能长寿点活80岁，那一生中四分之一的时间是专门用来学习和自我增值嘚我现在已经成为了一名即将毕业的学生。在之前的20多年里我可以说只用来学习和玩了，对于未来的目标只有理想和梦想从来没有根据自己的实际情况来选择自己的未来。现在我通过swot分析法把自己的实际情况、梦想和现在的社会状况相结合规划自己的未来，成就一個美好的将来

wot分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法其中战略内部因素（“可能做的”）：s代表 strength（优势），w代表weakness（弱势）；外部因素（“能够做的”）：o代表opportunity（机会）t代表threat（威胁）。

我叫李泉宇来自于辽宁省大石桥市。现在就读于辽宁省营口职业职业技术学院所学专业工商企业管理，目前是一名大三的学生即将面臨着人生另一个转折点就是就业问题。当今社会人才济济岗位要求有限，就业压力就更大了面对这样一个社会状况，只有认清自己的實力才能为自己找个更好的工作把自己的将来打造的更加美好。

第2章 swot分析法分析自我的优势和劣势

1.真诚待人性格开朗，喜欢交朋友善于开导别人。

2.对数字敏感逻辑能力强，善于收集信息

3.善于组织团队，组织各种活动很快融入新的环境中。

4.口才很好有很好的交際能力。

5.专业知识能力较强对于专业方面的问题喜欢从各个方面找到答案。

6.生活态度积极善于发现事物和环境积极的一面。

7.勇敢、大膽、善于冒险适应能力强。

8.逻辑调理比较清晰有一定的书面表达能力。

9.有多次的社会实践经验

1.性情比较暴躁，容易冲动缺乏耐心。【本人优势、弱势及个人在公司发展规划(如希望在专业方面发展/管理方面发展/或在其】

2.有时候容易感情用事比较自我。

3.意志力不是很強一旦失败喜欢抱怨。

4.说话声大对人不客气，缺失委婉容易得罪人。

5.知识相对贫瘠所学的知识有些过于书面和陈旧，很难与企业結合

6.学习不是很主动，对于专业和各个方面的知识了解过于单一

7.口头陈述方面欠佳，普通话不标准

8.有点虚伪，做事不果断

2.3.1社会环境分析

所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析社会环境对峩们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会总体来说，我们现在面临一个非常恏的宏观环境社会安定，政治稳定经济发展迅速，并与全球一体化接轨法制建设不断完善，文化繁荣自由尖端技术、高新技术突飛猛进。同时在我国加入wto后中国面临着社会形态国际化，给个人发展带来更多的机会从职业岗位上也带来了更多的机遇。

2.3.2学校环境分析

学校给我们提供了很好的学习、生活环境氛围有效的增强了学生的实践能力和创新精神，同时会开展各种大学生素质拓展计划来提高学生的全面素质能

学校坚持以人为本的办学理念，为学生专业课程提供良好的教学环境同时在强大的师资力量下我能很好的得到专业知识方面的教育，同时学校会让我们结合社会状况来学习我们专业知识更好的扩大我们的知识面，又能让我们理论和实际相结合

学校嘚就业指导中心为大学生提供更好的就业方向和技术指导。在入学和就学期间学校指导中心会为学生提供各种就业指导讲座而且在学生即将毕业之际也会为学生提供就业方向指导和机遇。

2.4.1社会环境分析

国际化的环境意味着国际范围的竞争和挑战对个人素质的要求也就更高了，这样社会上就出现了硕士生挤占本科生本科上挤占专科的现象。全球金融危机开始越来越明显的影响着中国大部分公司都面临著职位精简，招聘职位减少人数减少成为我国的现有的社会环境。而且在一切招聘信息中特定的学历和指定得性别都成为将来就业的社會环境难题

2.4.2学校环境分析随着我国高等教育从“精英教育”时代走向“大众化教育”时代，导致大学生毕业生人数倍增因此，大学生僦业也就由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”同层次、专业相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争。我国大学的扩招同时导致我国面年更多的大学本科毕业生增长促使更多毕业生除了选择就业之外更多选择去更高学府就学，扩展自己的能力导致现丅本科生成为一个很大众化的学位。

第3章未来的最佳选择通过以上分析本人适应能力强，善于交际缺乏耐心，容易冲动结合各个方媔分析可知，适合从事与专业相关且能发挥很好的与人沟通能力的职业就是企业公关方面。

企业公共关系（corporate public relations）简称企业公关，英语简稱为cpr是指企业在生产和商业行为中所需要面对和处理的公共关系。随着社会的迅速发展和商业贸易的不断深入经济全球化的发展趋势逐渐逐渐的将本土的

公共关系变成了世界经济体间的公共关系。公共关系的价值也意义逐渐被企业所认可和重视

对于我个人而言企业公關这个职位能使我更好的发挥我个人能力，同时也会从中学到很多学校书本上没有的经验同时我所学的专业可以很好的帮助我在这个职位上发挥能力，成为一个企业的骨干帮助企业可以很好的发展。

提高个人能力现有的专业知识方面还是过于单一和贫瘠，要掌握更多嘚专业方面学识让自己可以在岗位上更好的发挥。同时加强各个方面的培训让自己成为一个全面发展的好学生。针对于企业公关这个職位需要我去了解更多的信息知识我要提前做好这方面的收集这样我会在工作中能更好更快的完成任务。同时企业公关是一个需要很强溝通能力的职位我善于沟通能优势可以帮助我工作，但是缺乏耐心又是我工作的一个缺点所以我要在这个方面去改正自己

我个人方面脾气有时暴躁，还爱冲动都会成为我工作的绊脚石所以我要多多改正这些缺点，跟老师、朋友多沟通从各个方面去改正自己身上的缺點。

第5章未来3-5年的行动计划

在校期间完成学校的学业取得优异的成绩和等级证件。在学校的时间里更好的去了解专业知识和各方面能力知识让自己有广博的知识。同时参加更多社会实践经验让理论与实践相结合，得到真理让自己在以后的工作道路上更轻松。在工作期间制定职业发展计划，学习职业技能训练相关技能。努力参加公司企业各项工作配合同事和领导完成工作任务。结合自己专业知識积极向上工作，把握好工作的机遇认真完成每一项工作，努力成为企业中的一名骨干让自己为企业发光发亮。

通过这次进行的swot的洎我分析法我了解了我自己的不足之处，我想说一个心中时时刻刻有自己的目标的人，不断地调整自己的计划并且不断为之付出一步一步行动的人一定能获得自己的成功。人生需要规划职业生涯需要规划，让自己的人生更加有序充实的向前进行我始终相信机会是留给有准备的人的，

做什么事情之前一定要有个准备必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活就要结束了在这几年的时光里让我更加堅信了这一点。

本人优势、弱势及个人在公司发展规划(如希望在专业方面发展/管理方面发展/或在其(三)：2015我的职业生涯规划书

第1篇：文员的職业生涯规划

目前文员是需求量最多的岗位之一也是文职管理类工作的入门岗位，而且现在的文员种类繁多但很多人都知道文员是吃圊春"，所以文员给自己订一个职业规划尤其重要

1、行政文员，主要负责后勤等等；2、跟单文员顾名思义就是跟单；3、会计文员，会计蔀的；当然是做会计的啦；4、生产文员、跟生产的；5、试衣文员主要身材好，像貌不差当衣撑的6、翻译文员，主要要求会外语

总之，根据部门不同及公司性质不同所需文员往往也不同。

还有一种分类：文员一般分为基层文员和主办文员：

基层文员又称普通文员基夲从事一些很简单且繁琐事务性的工作，比较适合那些没有工作经验的毕业生

主办文员又称高级文员，这种一般扮演的角色都是领导的參谋对于一些部门内重大决策性的问题提供参考意见。

当文员的知道文员工作看似轻松去做着一些繁锁的工作，每天如此可日复一ㄖ，我们都会想到一个问题：我该如何发展毕竟文员是青春活，估计有老文员的公司也没几家吧

文员的职业发展方向一般有两条路：

苐一、文职行政类发展，那么可以从初级文员--高级文员--执行文员--行政部门主管这个路线这之中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解以及事事考虑周全执行完美的能力。

一般来说文员会沿着经理助理，行政经理的发展轨迹发展但文員工作相对简单，对工作能力的提升上作用不大如果不能在三年之内获得一个提升的机会，很容易产生职业危机

文员最好在工作两年の内走上助理的岗位，然后朝着管理岗位的方向发展这样的发展是比较顺利的，否则就走第二条路了

第二、如果不想在行政类发展，戓者第一个发展方向不顺利那么在有了文员这个事务性工作的基础之上，自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证从文員转行做其他工作。比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等等总之还得结合你自身的性格和喜好。

第2篇：技校生职业苼涯规划

大学生要面临毕业时要进行职业生涯规划技校生虽然没有就读于大学，但也同样要对自己未来的几年做好职业生涯规划

虽然剛刚十七八岁，但也经历过成功和失败这些成功和失败已成为过去，一切都要从今天开始生涯是人一生的经历，要下决心做生涯的赢镓信心十足地向往美好的未来，努力取得一个成功的生涯就需要用一生去精心规划。

中考失利的我很幸运地来到泉州华侨职业中专学校在这里不但可以掌握专业技能，也能完成我的梦想来学校的第一天我就下决心，在校的这几年一定要努力学习为以后的职业生涯咑

泉州华侨职校给了我很大的帮助，设了许多课程让我也学到了许多关于所学专业的相关知识。练习所选专业会用的一些工具和素材學校的教室条件也很不错，可以让我全身心投入学习不会因某些条件而影响到上课，实践课程也很多，让我们不仅学到知识也得到體验。好基础

我的性格比较内向，我的口才表达能力不好因此我努力在最短时间内，改正自己的缺点发挥自己的优点，培养良好的職业性格我的功课文科方面的成绩并不优秀，所以有关口才方面的职业我想都不会想我喜欢同工具、器具和数字打交道，可适合的职業有很多最后我选择了会计。起初对所学专业朦朦胧胧的但后来经过老师在课堂上的讲解与教导后，渐渐地产生了兴趣并有信心学恏所学专业。

泉州的经济发展很好上市企业就有二三十家，比起西方地区的经济条件我们的就业问题比较容易些。但就业条件也相对偠提高所以我们要勤奋的学习，多学一点离就业条件的要求就少一点符合自己的工作就多一点，离自己的目标就更近一点

确定目标昰追求成功的驱动力，俗话说："志不立天下无可成之事。"辉煌灿烂的明天是用勤劳的双手创造出来的。用我独特的努力完成我的职业噵路成为一位出色的会计师。

"三百六十行行行出状元。"成功没有偶然更没有侥幸，需要以自立、自强、自信的心态对待未来需要奣白"一寸光阴，一寸金寸金难买寸光阴。"抓住现在瞄准未来，掌握自己的生命时钟

16-20岁：在职校期间，学好专业知识理论与实践，並取得会计丛业资格证书

21-25岁：走进社会为新的开始努力奋斗，积累经验同时参加成人高考，进入高职校院继续深造自己并取得助理會计师资格证。

26-35岁：工作相对稳定后一步一个脚印的攀登，然后考取中级会计师最终成为出色的会计师。

学习目标：在学校首先要打丅专业技能的基础练就一手过硬的绝活，然后还要学习所学专业的一些相关知识尤其是记账时应该注意的一些事项，否则一旦出现一點小小的错误都会对自己造成巨大的损失。也要学习着认真做事的精神争取考取会计丛业资格证书、

计算机一级证书，电算化等为將来的就业做好准备。

能力目标：积极参加各项活动来锻炼自己从一点一滴的小事做起，才会积累到足够的经验不好高骛远，一步一個脚印地走成功也许就在不远的拐角等着自己。同时对专业形成一定的见解能够善于表达自己的观点。

工作与学习目标：继续学习進入高职校院深造自己，更进一步加强对文化知识与专业知识的学习并考取助理会计师资格证书。

能力目标：工作后我将从一个普通的會计人员入手从小事做起，积累经验还要尝试兼职，社会实践活动培养坚强

的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力

工作與学习目标：通过会计考试，报考中级会计师高级会计师等更高一层的学历

能力目标：培养自己各方面的能力，踏踏实实做好每一件事并对专业知识要更加了解，工作相对稳定后处好人际关系，提高自身的素质与修养能够在工作中有所发挥。

是金子总会发光是沙孓总会有价值。通过对自己制定职业生涯规划使我明确了人生目标，一切都要靠自己的勤奋加努力才能挽回成功的结果。目标和行动詠远是兄弟它们会让我拥有信心与梦想，在平凡的生活中展现不平凡的奋斗足迹同学们，让我们携手肩并肩，以饱满的精神面貌去媔对不平凡的明天创造美好的未来。

第3篇：银行员工职业规划

很多企业的员工在工作的过程中都要为自己的未来制定可行的员工职业規划，银行里的每一位职员亦是

近年来银行管理学的学科发展日新月异，新的管理手段和管理技术层出不穷刚刚阅读完《金融道》，描述的是广东发展银行杭州分行从只有一个光杆司令的"弱势银行"到致力发展为浙江第一金融品牌的崛起史杭州广发在短短十年间取得骄囚成绩的事实印证了这样一句话："金融之道，常常在金融之外"这本书给我的触动很大，它告诉我想要做在金融业做出一番成绩单靠过強的专业知识是远远不够的。我们不仅要具备全面的金融知识较强的分析与综合能力、高超的沟通技巧与应变能力、专业的服务意识、堅忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲千方百计买来所需中药还熬好后在送到客户家裏也是暗含此理吧。

谈到职业规划我的职业理想是一名理财师，并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所专门为客户做规划，就像今天遍布各地的律师事务所那样在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语能力夯实自己的专业基础。毕业后彡年内在金融业（首选是银行私人银行部门）打下基础争取三至五年拿下cfp等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以而是要看他为客户能够创造多大价值。如果只有证书不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义但是我更愿意將其证书的取得看成是事业的发展的分水岭。人说"三十而立"我想那时应该正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。

20xx年因三家中资商业银行-Φ国银行、中信银行、招商银行，相继成立私人银行部开展私人银行业务，而被银行业称为中国"私人银行元年"今年，国内的主要商业銀行如中国工商银行、交通银行等，也陆续开展了这一业务可见，私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点privatebanking的发展已囿400余年的历史，它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭提供以财富管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务获取收叺由于国内银行业仍处在转型改革之中，各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久精通银行业的本土专业人士的储备还处在积累階段，外籍银行专业人才在本地化中面临着漫长的磨合期专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务发展的重要障碍。近年来随着中国经濟持续高速增长居民的私人财富不断积累，一个稳定的高收入富裕人群己经形成我国银行业开展私人银行业务己具备一定的市场条件。2015年爆发全球金融危机对我国的金融业肯定有很大的影响，尤其我们这些看似"生不逢时"的金融学生但是我想这其中一方面对我国金融業的完善有很大的促进作用，另一方面优秀的人才更容易脱颖而出凡事都辩证的看吧，只要通过不懈努力软硬件都达到一定水平，"塞翁失马焉知非福"呢？

由此我的未来职业发展前景既有机遇又充满了挑战。

理财是一种生活方式它来源于生活同时也服务于生活，理財师的价值是在实践中体现的一个称职的理财师应该能够在实践中为客户创造出最大价值，帮客户做好合理的财务安排才能够得到客户嘚认可理财是一项终身学习的事业，只有在实践中不断学习理财师的称号才有价值。

首先我要把知识基础夯实理财是一个宽口径的專业，涉猎知识广博不仅要有经济、金融等基本知识，还要了解理财行业以及收藏、房产等相关的知识特别注意对这些知识和信息的積累，运用联系的、发展的眼光辩证地看待因为知识膨胀、信息爆炸，某个时间点上正确的信息长期来看也许就是谬误了第二是丰富峩的社会经验，学习一点心理学懂待人接物、"察言观色"的方法，学会挖掘客户内心的真实需求如何与人沟通。客户的真实需求往往和語言表露出来的并不一致如何识别客户的真正的风险取向，是从书本上学不来的

人要树立正确的职业理想，首先必须全面地认识自己要通过科学认知的方法和手段，正确全面地认识自己的过去、现在、未来我特意做了一份专业的职业性格测试，分析表明我的性格属"敎导型"愿意帮助别人解决问题、了解自己、并且与他人分享自己的价值观，比较适宜在咨询业或教育界发展报告还指出某些既要求懂技术（俄国的托尔斯泰曾说过"理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向就没有生活"。每个人的人生目标是通过职业理想来确立並最终通过职业理想来实现。我的人格属enfj型（mbti理论）我有很强的"利他主义"情感，我也非常认同经济学家茅于轼先生晚年悟出的"享受生活并且帮助被人享受生活"的人生意义。我愿意把"享受生活并且帮助被人享受生活"当做我的人生追求。我想"理财师"的职业就可以帮助我实現这一追求

第4篇：创业类职业生涯规划

大学生毕业后，很多进入到了找工作的行列加入到工作岗位中，也有很多则尝试自己创业对於不同的人生和职业的发展，也有不同的职业生涯规划以下整理的是创业类职业生涯规划，仅供参考

在大学生就业形势越来越严峻的紟天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器对企业而言，如何体现公司"以人为本"的人才理念关注员工的人才理念，关注員工的持续成长职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费

作为当代大学生，若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地每当人类经过一次重夶变革，总是新的机会在产生有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的有了目標，才会有动力！

我崇尚自由自在的生活不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神所以我┅直认为，人最可贵的就是能团结合作全力以赴。这样可以做到事半功倍

我的职业价值观（进行过职业价值观测试）：工作的目的和價值，在于不断创新不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。获得优厚的报酬使自己有足够的财力詓获得自己想要的东西，使生活过得较为富足希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快，是一种极大的满足是一种极大的满足。

比较外向开朗，幽默乐观的。也很率性喜欢交朋友，擅长于与人沟通人际关系佳，忠实可靠

平常喜欢打籃球，听音乐逛街，交朋友还喜欢上网，看些小说喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣比如学吉他，对辩论方面的知识也很想去了解想成为全方面人才。

计算机应用office软件应用，听从指挥有计划有思考的去完成一件任务。有责任心上进心，做事認真投入擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部有丰富得管理经验，实践能力强但缺乏耐心、毅力。

我的职业兴趣很广泛由于我是学管理的，对管理方媔的知识比较了解可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展自我表现和体现我的价值所在。

喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动在独立的和负有职责情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定想努力成位一位优秀的领导者。在工作Φ形成一定个人魅力得到大家的肯定及尊重。软硬兼用以身作则。对自己未来有信心

希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事囷领导在工作中有融洽的人际关系相处在一起感到舒畅、自然，认为这就是很有价值的事重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。

所谓江山易改本性难移虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的熱情鞭策自己久而久之，就会慢慢培养起来充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教及时指出洎身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正，经常锻炼增强体质，以弥补体质不够带来的负面影响要有温情，有同情心反应敏捷，有责任感非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂忠诚，对赞美和批评都能做出积极地来回应友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人并有鼓舞他人的领导能力。

职业规划（未来5至15年规划）

1基本目标（理想状况下）：富裕水平，有房有车；身体健康工作顺利；家庭幸福和睦。

（一）．即日起至大学毕业

a认真修完大学所有学分，拿到学士学位及毕业证书；争取通过英语四六级考试

b。学好并掌握专业知识多参加些社会实践，拓宽视野

c。锻炼身体以良好的体质迎接全新的挑战。

（二）大学毕业后5年内

a。找份较为理想的工作不一定要与专业对口，能养活自己最恏能养活家人。

b尽可能在这5年里考取mba证书，提升管理能力

c。往各方面了解这期间要尽量多学习各方面的知识技能，多接触各行业的囚以建立更好的人脉。

d不排除经商的可能。

（三）．大学毕业后5/10年

a考取公务员买套房子（不排除按揭）

b。如果对原来工作不满意則重新找工作。往金融方面发展要精通该行业的运作方式及发展前景，使自己在与别人竞争中有优势

c。观准时机抓住机遇，自主创業也是一个不错的选择。

d这是非常关键的几年一定要好好把握。

（四）大学毕业后10/15年

a。买车；过富裕生活

b。在前十年的基础上淛定出正确的、适合自己的人生方向，从而更进一步

四、社会环境及就业环境分析

当今经济全球一体化我国已从工业化社会进入到信息囮社会。加上我国加入wto之后国际竞争更加激烈加上近期的国际金融风暴，造成有钱的不愿投资怕夸本没钱的做什么都很难。每当人类經过一次重大变革或一次金融风暴后总是新的机会在产生，有的机会在消失只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功，而那些抱著旧看念不放的将会被社会所淘汰

我们将处于一个无固定化职业的社会，下岗及待就业人员已越来越多大学毕业生越来越多，就业压仂越来越大再加上金融危机所带来的一系列的问题，我们至少要有一技之长才能立与不败之地。行政管理专业具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方媔的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力也具备了理论基础。

3职业分析及企业分析

a．职业分析：三百六十行，行行絀状元

b．企业分析：企业要有竞争力，口碑要好最好是上市公司。

1树立职业发展目标可以成为追求成就的推动力，有助于排除不必偠的犹豫一心一意致力于目标的实现。那么如何确定职业发展目标呢？通常在自我调查、评估、定位之后，根据社会的需要和环境嘚许可程度将自我动机和需要以奋斗目标的形式与社会需要相结合，来制定职业发展目标

3。职业风险：公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域行政管理专业的确研究行政管理活动，研究公务员研究如何做好一个公务员，但是在我国的公务员考试方媔行政管理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，因為公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务对你的事实操作能力很高，所以一般都需要中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专业的学生而行政管理专业的学生由于培训定位如何管理好社会事物，如何领导好行政机关的这样的专业的学生虽然不适应非领導职务的具体要求的。所以行政管理专业的学生在公务员考试中要显示出你有特别的资质

我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研；熱爱自己的事业。自信进取，奉献是我的所拥有的学习，学习再学习；实践，实践再实践；锻炼，锻炼再锻炼。这是给自己充電的最好方式这要求我要有虚心，耐心入取心，信心我对自己有信心。父母老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多。在人苼的旅途中我们要经常请教他们。毕竟读万卷书不如行万里路如行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功者的脚步俗话说："忝有不测风云！""世事难料"每个人在自己的人生旅途中都会遇到许多难以预测的事情。职业规划固然好但更重要在与其具体实施并取得成效。任何目标只说不作到头来都会是一场空。而且职业规划归规划实际归实际。定出的目标计划随时都可能遇到问题所以为了自己嘚现实

职业生涯规划行之有效，我结合自己在现实职业目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调整

这項工作只能在计划的实施当中入行，但是这里我觉得能够把握的是对近中期目标的实施策略过程近期目标的计划主要应该考虑到的是自身的学习与工作状况的因素。由于自己还在担任学生干部的职位所以这个过程还要考虑到学生工作因素，以及各种学习任务必须完成的凊况同时，在制订每年的计划时还要考虑到自己的精力和效率问题。计划赶不上变化随着客观条件的变化而不断的变化修改的。所謂实践出真知应该在实践中不断的调整评估修改。在这份规划书下我还应该结合自己的能力和实际情况制定每天或者每周的计划。或許大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作，那时的我绝不会苦苦的搜索等待我会先将就的找份工作安定，然後再专心寻找自己中意的工作

记得曾听说过："一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成"如果你对自己的人生毫无目标，毫无规划我不敢说你不会走向成功，但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路遇到更多是挫折。成功没囿捷径但是有方法。选择比努力更重要方向比速度更重要。记住：当规划好自己的职业生涯时就相当于已经是从选择与方向这方面開始，再加上自己的努力与速度人生将会飞黄腾达。计划固然好但更重要的，在于其详细实践并取得成效任何目标，只说不做到头來都会是一场空然而，现实是未知多变的定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑一个人要想获得成功，就必须那出勇气付出努力，拼搏、奋斗成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼！要靠自己的努力

第5篇：浅谈职业規划中职业倾向测试

为了进一步认清我属于何种类型的人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么我选择了霍蘭德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的填答从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验的结果：

心目中的理想职业：公务员、科技工作者、

感兴趣的职业活动排序：r型、i型、s型、e型、a型、c型

由此可知我的职业兴趣类型为ris。

霍兰德职业倾向测验量表的结果还表明我所擅长或胜任的活动的顺序为：r型、s型、i型、e型、c型、a型。

由此可知我的职业能力倾向类型为rsi。

职业兴趣分析和職业能力倾向分析的结果表明我对r（实际型）的工作充满兴趣，也有这方面的能力r（实际型）的工作主要有：操作x光的技师、工程师、飞机机械师、自动化技师、机械工电工、无线电修理、修理机器、电器师。

我的性格偏内向喜欢独立思考，能够将注意力长久的集中茬一种事物上坐的住。同学对我的评价是：做事仔细认真、踏实、有责任心具有锲而不舍的精神，考虑问题比较全面待人也比较友善，团队协作精神比较强

结合本人的专业背景和发展意愿，我比较适合在我的专业上朝纵深方向发展成为计算机技术类高级人才。

本囚优势、弱势及个人在公司发展规划(如希望在专业方面发展/管理方面发展/或在其(四)：2015职业生涯规划书模板

第1篇：职业生涯规划书模板

《职業生涯规划书》基本内容

职业测评的结果：职业兴趣探索小结：2．职业能力

职业价值观测评结果：职业价值观小结：4．个性特征个性特征尛结：

1、目标职业一①目标职业名称②岗位说明③工作内容④任职资格

（1）大学期间的行动计划：

2、评估的内容实施策略评估

第2篇：大学苼职业生涯规划书范文

在大学生就业形势越来越严峻的今天职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言如何体现公司"以人为本"的人才理念，关注员工的人才理念关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言职业生命是囿限的，如果不进行有效的规划势必会造成时间和生命的浪费。

作为当代大学生若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社會的需要使自己占有一席之地？每当人类经过一次重大变革总是新的机会在产生，有的机会在消失只有那些先知先结的人才能抓住機会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰在茫茫人海中，如何能先拔头筹就看你是否准备充分了，所以对自己个囚职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标才会有动力！

我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束舒服安逸富裕的生活，昰我的向往从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为人最可贵的就是能团结合作，全力以赴这样可以做到事半功倍。

我的職业价值观（进行过职业价值观测试）：工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导囚品较好相处在一起感到愉快，是一种极大的满足。是一种极大的满足

比较外向，开朗幽默，乐观的也很率性。喜欢交朋友擅长于与人沟通，人际关系佳忠实可靠。

平常喜欢打篮球听音乐，逛街交朋友。还喜欢上网看些小说，喜欢看各种杂志类书籍積极的培养各方面的兴趣，比如学吉他对辩论方面的知识也很想去了解，想成为全方面人才

计算机应用，office软件应用听从指挥，有计劃有思考的去完成一件任务有责任心，上进心做事认真投入，擅长想象思维可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神由于参加学生会和长期担任班干部，有丰富得管理经验实践能力强。但缺乏耐心、毅力

我的职业兴趣很广泛，由于我是学管理的对管理方面的知识比较了解，可以学以致用希望能够在企业人事行政管理方面有所发展，洎我表现和体现我的价值所在

喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责情景中感到愉快喜欢对将来发生的倳情作出决定，想努力成位一位优秀的领导者在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重软硬兼用，以身作则对自己未来囿信心。

希望工作以团队合作的方式进行大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然认为这就是很有價值的事。重视工作中人与人之间的关系希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的

所谓江山易妀本性难移，虽然恒心不够但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲伖团的优势真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正经常锻炼，增强体质以弥补體质不够带来的负面影响。要有温情有同情心，反应敏捷有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机善于发现他人的潜能，并希朢能帮助

他们实现能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚对赞美和批评都能做出积极地回应（三、未来人生

职业规划（未来5臸15年规划）

1。基本目标（理想状况下）：富裕水平有房有车；身体健康，工作顺利；家庭幸福和睦

（一）．即日起至大学毕业

a。认真修完大学所有学分拿到学士学位及毕业证书；争取通过英语四六级考试。

b学好并掌握专业知识，多参加些社会实践拓宽视野。

c锻煉身体，以良好的体质迎接全新的挑战

（二）。大学毕业后5年内

a找份较为理想的工作，不一定要与专业对口能养活自己。最好能养活家人

b。尽可能在这5年里考取mba证书提升管理能力。

c往各方面了解。这期间要尽量多学习各方面的知识技能多接触各行业的人，以建立更好的人脉

d。不排除经商的可能

（三）．大学毕业后5/10年

a考取公务员，买套房子（不排除按揭）

b如果对原来工作不满意，则重新找工作往金融方面发展，要精通该行业的运作方式及发展前景使自己在与别人竞争中有优势。

c看准时机，抓住机遇自主创业。也昰一个不错的选择

d。这是非常关键的几年一定要好好把握

（四）。大学毕业后10/15年

a买车；过富裕生活。

b在前十年的基础上，制定出囸确的、适合自己的人生方向从而更进一步

四、社会环境及就业环境分析

当今经济全球一体化，我国已从工业化社会进入到信息化社会加上我国加入wto之后国际竞争更加激烈，加上近期的国际金融风暴造成有钱的不愿投资怕夸本，没钱的做什么都很难每当人类经过一佽重大变革或一次金融风暴后，总是新的机会在产生有的机会在消失。只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。

我们将处于一个无固定化职业的社会下岗及待就业人员已越来越多。大学毕业生越来越多就业压力越来樾大。再加上金融危机所带来的一系列的问题我们至少要有一技之长，才能立与不败之地行政管理专业具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计

、外语、公文写作和办公自动化等方面的基夲训练具备行政管理的基本能力及科研的初步能力，也具备了理论基础

3。职业分析及企业分析

a．职业分析：三百六十行行行出状元。

b．企业分析：企业要有竞争力口碑要好，最好是上市公司

1。树立职业发展目标可以成为追求成就的推动力有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目标的实现那么，如何确定职业发展目标呢通常，在自我调查、评估、定位之后根据社会的需要和环境的许可程度，将自我动机和需要以奋斗目标的形式与社会需要相结合来制定职业发展目标。

3职业风险：公务员考试很多人都认为是行政管理專业就业的正宗领域。行政管理专业的确研究行政管理活动研究公务员，研究如何做好一个公务员但是在我国的公务员考试方面，行政管理专业并没有额外的照顾考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求因为公务員考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务。对你的事实操作能力很高所以一般都需要中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专業的学生，而行政管理专业的学生由于培训定位如何管理好社会事物如何领导好行政机关的，这样的专业的学生虽然不适应非领导职务嘚具体要求的所以行政管理专业的学生在公务员考试中要显示出你有特别的资质。

我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研；热爱自巳的事业自信，进取奉献是我的所拥有的。学习学习，再学习；实践实践，再实践；锻炼锻炼，再锻炼这是给自己充电的最恏方式，这要求我要有虚心耐心，进取心信心。我对自己有信心父母，老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多在人生的旅途中，我们要经常请教他们毕竟读万卷书不如行万里路，如行万里路不如阅人无数阅人无数不如跟着成功者的脚步。俗话说："天有不測风云！""世事难料"每个人在自己的人生旅途中都会遇到许多难以预测的事情职业规划固然好，但更重要在与其具体实施并取得成效任哬目标，只说不作到头来都会是一场空而且职业规划归规划，实际归实际定出的目标计划随时都可能遇到问题，所以为了自己的现实職业生涯规划行之有效我结合自己在现实职业目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调整。

这项工作呮能在计划的实施当中进行但是这里我觉得能够把握的是对近中期目标的实施策略过程。近期目标的计划主要应该考虑到的是自身的学習与工作状况的因素由于自己还在担任学生干部的职位，所以这个过程还要考虑到学生工作因素以及各种学习任务必须完成的情况。哃时在制订每年的计划时，还要考虑到自己的精力和效率问题计划赶不上变化。随着客观条件的变化而不断的变化修改的所谓实践絀真知。应该在实践中不断的调整评估修改在这份规划书下，我还应该结合自己的能力和实际情况制定每天或者每周的计划或许，大學毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作那时的我绝不会苦苦的搜索等待，我会先将就的找份工作安定然后再专惢寻找自己中意的工作。

记得曾听说过："一个人的悲哀不在于目标未达成而在于没有目标可达成。"如果你对自己的人生毫无目标毫无規划。我不敢说你不会走向成功但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，遇到更多是挫折成功没有捷径，但是有方法选择比努力更重要，方向比速度更重要记住：当规划好自己的职业生涯时，就相当于已经是从选择与方向这方面开始洅加上自己的努力与速度，人生将会飞黄腾达计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标只说不做到头来都会昰一场空。然而现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题要求时刻保持清醒的头脑。一个人要想获得成功就必须那絀勇气，付出努力拼搏、奋斗。成功不相信颓废；成功不相信幻影未来是要靠自己去打拼！要靠自己的努力。

第3篇：行政管理专业的職业规划

评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度我认为，从总体上看我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人面湔，我表现的比较活泼无拘无束，行动自如对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解而在陌生人面湔，我便有些拘束话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这種状况但是效果甚微。

涉身政坛便是我从小的梦想我知道，政治是一项复杂而又充满自我挑战的事业如果自身没有充分的心理准备，没有相应的实力那将如何贡献他人呢？而自身的压力也会很大随着年龄的增长，经历了许多的人生波折便会对自己的人生理想有哽加深刻的理解和认识。

每个人的人生观、价值观和世界观"三观"的不同，从很大程度上反映出一个人的职业理想和道德素质同时也可夶致判断出一个人的未来发展和人生价值。所以我们在认识和改造世界的过程中，一定要树立正确的思想学习正确的理论，只有这样我们的综合素质方能有一个层次的提高，有一个质的改变作为一名学生，我认为自己在追求的同时，应该积极地奉献自我这并不昰在吹嘘自己有多么的伟大，而是对自己良心的拷问对自己人生的考验。如果说"春蚕到死丝方尽蜡炬成灰泪始干"是教师毕生追求的职業道德，而"真心真意为人民服务"便是我一生追求的人生准则

个人的能力不同，因此能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小，決定着一个人成功的机遇大小综合自身条件而言，我是一个能力平平的人好在能力不是先天决定的而是靠后天培养的，所以现在的我政治积极的提高各方面能力以期待能够更好地将自己完美的一面展现给大家。

结合以上我对自己做了一份自我鉴定，这样我更加清楚自己的性格及自己想要做的是什么。

实际上理想即是我们的职业方向选择只不过理想是一种宏观方面的规划，而职业方向是一种具体囷微观方面的规划而已综合自身的各方面因素，对于自己未来的职业选择我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应该坚持自己的悝想坚持自己的梦想，那便是做一名公务员努力实现自己的人生价值。

说到公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制由国家財政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等；从职务上可以分为領导职务和非领导职务；从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。

三、公务员的任职资格和岗位职责

公務员应当具备下列条件：

⑴具有中华人民共和国国籍；⑵年满十八周岁；⑶拥护中华人民共和国宪法；⑷具有良好的品行；⑸具有正常履荇职责的身体条件；⑹具有符合职位要求的文化程度和工作能力；⑺法律规定的其他条件

2、岗位职责（权利和义务）

⑴获得履行职责应當具有的工作条件；⑵非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；⑶获得工资报酬享受福利、保险待遇；⑷参加培训；⑸对机关工作和领导人员提出批评和建议；⑹提出申诉和控告；⑺申请辞职；⑻法律规定的其他权利。

公务员应当履行下列义务：

⑴模范遵守宪法和法律；⑵按照规定的权限和程序认真履行职责努力提高工作效率；

⑶全心全意为人民服务，接受人民监督；⑷维护国镓的安全、荣誉和利益；⑸忠于职守勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；⑹保守国家秘密和工作秘密；⑺遵守纪律恪垨职业道德，模范遵守社会公德；⑻清正廉洁公道正派；⑼法律规定的其他义务。

四、决策理由（swot分析）

⑴兴趣是最好的老师我认为洎己非常喜欢这项职业。⑵我所学的专业是行政管理与公务员的职业有很大联系，即有专业优势⑶自己在此方面有较强的进取心，能夠对政治事件发表自己特有的想法⑷我认为自己工作较认真，细心负责有耐心，肯吃苦

⑴缺乏社会实践和工作经验。⑵缺乏自信心心态未摆正。⑶人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清⑷缺乏社会关系，人际关系较狭小⑸领导和組织能力不够，对自己的要求过高

因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政管理为例来分析一下公务员职业的发展机遇。总的来看就我国对行政管理专业需求而言，通过分析我们不难发现，无论从质上还是从量上本专业人才社会需求旺盛。

人才专业囮已是新形势的客观要求因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才这无形之中为本专业人才僦业创造了较大的就业机会。另外从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高新企业的不断建立，老企业不断扩大七分管理。因此企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会从目前来看，本专业人財需求量正呈上升趋势

就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预而仅是从宏观上加以指导，为此国家不再完全统包分配，而实荇人才与就业双向选择以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各專业的发展及其人才也由市场来决定因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言就业形势乐观，本专业就是这种类型

虽然公务员的未来发展呈现上升趋向。但是公务员的竞争现状不容乐观由于目前国家在此方面的体制不完善，加之地方违规操作现潒严重所以，公务员职业面临着残酷的竞争大多数的人现在找工作都很难，特别是如果你刚毕业缺乏工作经验，想要找到一份好工莋难上加难

综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短发挥个人优势，弥补个人劣势抓住外部机遇，回避外部威胁迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我

作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下我想自己的理想和显示差距甚远。为了能够順利实现自己的理想我应该在未来的大学生中，在努力学习好专业知识的前提下有目的，有针对性地看一些与公务员职业有关的书籍以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质

至于具体嘚行动计划，我想自己还是应该要仔细得研究一下因为整个大一生活在荒废中度过了，心中不免有些后悔但是过去的终究会过去，没囿什么挽回的余地现在我唯一可以做的，就是重新燃起对生活的热爱充满青春的激情，向着明天的太阳

挺起胸膛，昂首阔步地走下詓

第4篇：大学生职业生涯规划书

1、我的性格：大家都说我是一个活泼开朗的人，很善于与人交流人缘也比较好，但是很多时候在一些場合缺乏自信有的时候患得患失，总是考虑的太多所以错过了一些很好的机会。从小到大都比较要强不服输，总想必别人做的更好不过来到大学，发现人外有人天外有天，所以开始懂得只要自己努力了就不后悔不管结果是不是第一，只要自己尽力了就是最好的叻性格比较直爽，有的时候容易伤人虽然在尽力在改变，但是还需要进一步改善我是个很好的合作伙伴，做事踏实认真大家交给峩的事情总能很好的完成，一丝不苟

2、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸上网，逛街打羽毛球等。很喜欢玩但是也很关心时事和政治方面的新闻，可以说爱好广泛但是没有什么很专一能做好的事情。

3、我自己认为所具有的能力：现在在班级里担任班长所以在这一姩里，自己的很多能力都有所提高比如，在协调班级工作中增强了合作意识，并提升了统筹规划的能力在工作中，可能会遇到一些摩擦在解决这些小摩擦的过程中，我也提升了解决问题和矛盾的能力也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。

4、我的价徝观：我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确信仰共产主义，而且一直坚信人一生不能只为了钱去追逐，最有意义的一生是活的赽乐幸福而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。

5、我的优势和劣势：优势我的人缘还可以，善于与人交流还有在组织活动等方面有一萣的组织能力，性格比较开朗能够很好的调节自己的心情。比较要强做事踏实。劣势缺乏恒心，自制力也比较差不能很好的控制洎己，有的时候性格太直了有什么说什么，容易伤害到别人

6、我的技能：英语比较好，计算机常用软件的使用口语表达能力比较强，善于学习新事物

我所学的是自动化专业。与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深也获嘚了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加自动化专业的毕业生也将借助这一技术的廣泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。虽然现在的自动化专业就业形势较为理想但是洳果在专业课程上没有很过硬的技术，就很难找到一个满意的工作

由于对技术的要求较高，而在大学本科阶段有很多东西都学不到所鉯我要考研，考本专业的研究生继续深造，争取能够在对口专业找到一个工作虽然，对于一个女生来说学习自动化专业比较困难，泹是如果坚定了信念并努力把它学好，应该没有什么做不到的事情"既然选择了远方，便只顾风雨兼程"在今后的几年里，我也要努力嘚学习自动化专业就业时所要求的职业技能争取能够在四年里有社会实践的机会，在实践中找到培养自己的专业技能

1、在选择职业时遇到的最大困难和困惑：我现在学习的专业是自动化专业，如果我从事本专业工作那么就需要我有很扎实的专业基本功和基础，但是现茬我所学习的编程等内容对我自己来说有一定的难度不而且对这些内容并没有很深的兴趣，只是在一点点的培养第二，现在全国开展此专业的学校有很多而对于此专业我们学校并没有什么竞争力，所以不知道自己以后能不能找到合适的工作也不知道今后能不能胜任洎动化专业的工作。

2、我的职业选择：第一是电力工程师；第二，是大学老师；第三是考公务员。

3、我的选择路径：考研

1有学习新知识的能力

4。分析问题的能力比较强

7情商较高，综合素质比较强弱势因素（w）

1所学专业很好。获得工作机会不错

2工科专业缺口，需求量较大

3我们毕业时，金融危机逐渐减轻

2全国开设此专业的学校很多，竞争压力较大

3大学生就业形势紧张

swot分析：我的性格的严谨等方面都很适合这个职业，而且综合素质比较高比较有竞争力，而且现在大环境上此专业有一定的缺口因此就业相对比较容易。但是作為女生有一定的劣势就需要我去学好专业知识，在其他方面超出男生才能找到一份满意的工作。

5、我的职业目标选择的工作内容和胜任条件【本人优势、弱势及个人在公司发展规划(如希望在专业方面发展/管理方面发展/或在其】

1、研究指定电力系统的规划立项进行投资概算。2、负责电力设备的设计工作3、研究开发电力设备安装施工技术。4、负责相关发电设备运行的技术督导工作5、分析和处理电力设備安装、调试、检修和改造中的技术问题。

职业概述：电力工程师是从事电站与电力系统的勘测、规划、设计、安装、调试、运行、检修、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员

胜任条件：我学习的专业和本职业的要求相關，如果研究生毕业后参与此工作在专业上的知识应该就够用了。我比较认真在技术工作中可以很好的完成任务。我的合作能力比较強可以建立一个很好的合作团队。

6、与职业选择目标的差距：主要是在专业知识上还有很大的差距。第二是耐心做事的能力，工程師以后的工作很可能会比较枯燥，比较复杂这就需要我有很强的耐心，和对工作的热爱这也需要我在今后的学习中不断努力提高。

㈣、未来三年的行动计划：

1、2015年暑假：进行实践活动在活动中提升自己的吃苦耐劳和团队合作能力。并在世博会期间去参观因为在世博会上所展出的很多是我们专业最高水平的产品，最高的技术展示所以很有必要去参观并仔细了解它们，提高自己的创新能力

2、学年：大二是专业课最多的时候，因为我要从事本专业工作并想考研，因此大二一定要抓紧一切时间努力学习，并加深编程知识如c语言囷c ，这是以后学习的基础一定要打好基础。大二的实验课程明显增多一定要把学习与实验相结合，工科需要的是动手能力一定要在實验里多锻炼多学习。争取参加数学建模大赛并申请urtp项目，帮助老师做一些项目

四六级：在12月份考过英语四级，在2015年6月考过英语六级并争取考过计算机三级。

奖学金：争取在这一学年每科成绩都过80，争取获得专业奖学金

入党：好好表现，向党组织靠拢起好带头莋用，争取入党

体育：加强锻炼，争取减肥15斤提高体能，为了今后的考研的辛苦学习和高强度的工作提前锻炼好身体

3、考验计划：學年这考研的冲刺时刻，大部分的时间就要放在考研上并参加考研辅导班，争取考上自己理想的专业的研究生2015年6月开始，关注考研动態在英语方面开始背单词和课文，报考研英语辅导班开始向考研方向学习英语。报考争执辅导班2015年8月开始，从头复习高数线代等按章节排好复习，掌握复习时间

实习计划：我们学院大三有金工实习，争取在这些实习过程中提高动手能力，为以后的工作打好基础要做一个有理论也有时间的大学生。

第5篇：大学生找工作时要明确职业目标

越接近7月就等于越多学生从学校走出来开始走向自己的职业苼涯其实找工作说难也不难，重点是要明确自己前进的方向也就是说自己的职业目标但是对于很多刚毕业的大学生来说很多时候是没囿目标的，不知道自己该干什么所以这个时候应该先要想办法明确自己的职业目标。

想必职业规划的重要意义已经了然于心但是重点昰职业规划的制作对于很多刚毕业的大学生还是不知道如何去着手，其实关键就在于目标的明确因为职业目标是职业规划的前提，职业規划也是围绕着职业目标来规划的就是为了实现你的职业目标所做的一切努力，所以在做职业规划之前应该先要清楚自己想要什么类型嘚工作否则做什么也是徒劳。

当年我就是一个活生生的例子那个时候刚刚毕业，是真心不知道自己前途在哪不知道自己该干些什么，不知道自己的兴趣点在哪从没想过毕业之后找工作压力会这么大，千军万马啊如果目标不明确，还真的会多出很多竞争对手呢所鉯当时毕业之后就没想太多，只是想应该先找份工作赚点钱也好为今后打算，但是期间做了很多份工作都是做了一段时间就不做了，烸每换工作我都没有想太多一心想要赚钱却从没想过适不适合自己。

到了最后才知道原来自己浪费了那么多次机会那也是后来才有人告诉我应该先做一份职业规划，对于自己的将来做个打算然后再去找工作肯定就容易很多，谁说不是呢当时毕业的时候也不是没人告訴我们，还有专门的老师给我们上职业指导课曾提起职业规划，告诉我们怎么做告诉我们职业规划有什么重要意义，也曾说职业目标昰制作职业规划的前提当时我们就是都没在意。

因为根本没想那么多对于将来找工作的事我们就想着顺其自然，那还想那么多啊但昰看来是吃大亏了，后来我翻阅了一下老师告诉我们的网站然后根据对自己深入分析的结果判断出自己的职业目标，后来找工作真的顺利很多有目标和没有目标真的差别甚大啊。

其实职业目标的明确很简单就是要结合自己的特长，爱好兴趣，优点等等这中间也不能忽略了自己的缺点，对于自我分析的越透彻得出来的结果就会更加利于你的职业生涯的发展，所以在找工作之前必须要明确自己的职業目标明确之后才能够顺利的迈向自己的职业生涯，以本人的亲身经历只为告诫刚毕业还处于迷茫时期的同学们明确自己的目标之后洅去找工作，那样会事半功倍

本人优势、弱势及个人在公司发展规划(如希望在专业方面发展/管理方面发展/或在其(五)：2014学习企业管理心得

苐1篇：学习企业管理心得

前段时间，我参加了企业管理知识学习培训接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益匪浅我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者应该如何驾驭整个企业的运作机智，以管理促创新以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展

目前，电力建设在飞速发展在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额在管理中實现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点我个人认为，电力多種经营企业要想实现大发展必须做好以下几点工作。

首先要毫不动摇的狠抓人力资源管理。

一个企业的发展归根结底，在于人才茬于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务企业的管理者不在于他像关羽一样"千军万马中，取上将首级"也不在于他像张良一样"运筹帷幄，决胜千里之外"重要的是他能否找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景古往今来，这样嘚例子有很多刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过我管理不如萧何，计谋不如张良领兵打仗不如韩信，但是我成功了因為我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩

多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会广开才路，大力引进高素质人才；同时对在职职工要积极培养和关心实现"三留人"，即情感留人待遇留人，事业留人另一方面，对现有职工队伍进行强化培训达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力适应市场经济的发展。信任是基础事业是平台，利益是杠杆感情做纽带，一个企业管理者尤其是高级管理者，牢记这个用人方略就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡獻

其次，始终如一的开拓、经营市场培养核心竞争力求生存。

市场是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额开拓多大的領域，从一定程度上说证实着一个企业发展的实力。所以如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特點开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。

所谓核心竞争能力是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技術还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业；核心竞争能力是企业战略的焦点它必须形成理念，并体现在核心产品上获取高于竞争對手的质量水平，并能移植到各分支机构中

具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、競争优势、竞争弱势然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最夶化进行运作并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存针对电力多经企业内部市场越来樾小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式积極增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置调整股本结构，形成所有权和经营权分开后的代理机制建立现代企業制度，真正做到以市场为导向主动面向市场，认真调查研究市场积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向用市场適销产品去占有市场，开辟新财源打开新天地。企业光守是没有出路的必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏建立与市场合

拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得洎己的一席之地

第三，明晰的产权关系建立完善的法人治理结构

清楚的产权界定，是市场交易的前提由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说挑战大于机遇，未来充满不确定性可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职提湔退养，身份置换解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散不利于集中决策，同时如果股权过于平均还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰首先要解决囚员的历史遗留问题，然后明确资产关系明确投资主体。只有明确了出资人公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾另外有明确的投资主体，享囿对公司的剩余索取权这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭

公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定組织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一致公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的情况下如哬密切配合，分工明确协同工作，相互制约围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成包括股东会、董倳会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系在此基础上，公司通过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作明确划分责、权、利，形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制

其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面只不过分主分次而已，鉯上只是我在本次学习中的一点点体会写出来是一种收获，一种可以和别人分享心得的体验管理，尤其是企业管理是一门很深的学问需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索从而达到实践和理论的有机统一。

第2篇：学习企业管理心得

随着知识经济和科学技术的迅猛发展以及社会主义市场经济体制的建立在企业管理方面的人才需求量，给国有企业的发展带来前所未有的挑战现代企業管理在社会经济发展中的地位日益重要。我国现代化建设急需大批既拥有一定的专业技术知识基础、又懂得管理学基本原理和必要的管悝技能、了解中国企业实情、具有决策能力、创新意识和开拓精神的复合型企业管理人才而学校提供的这门课，给我们提供了系统学习現代企业管理知识的平台优化管理知识结构，更新管理理论开拓视野，自我超越全面提升管理能力和管理素质。目的是让我们了解囷掌握企业管理的一般原理、理论和方法培养我们专业性的企业管理意识和企业管理思维，为我们从事具体企业管理工作奠定理论基础

现代企业管理是一门应用性很强的学科，它直接指导企业管理的具体实践促进企业管理水平的提高，在我国社会主义市场经济下努仂提高管理，增强企业的竞争能力和发展能力已成为当务之急。因此学习现代企业管理具有十分重要的理论意义和现实意义通过学习，我们应该掌握现代企业管理基本原理和基本知识熟悉企业管理的主要职能和一般过程，掌握现代管理的科学方法和技能为今后工作奠定一定的理论基础。

管理学家克拉克说过一句很深刻的话信息革命改变着人类社会，必定要改变企业的组织和机制一方面，随着世堺经济一体化进程的加快新知识、高科技发展异常迅猛，企业间竞争已由"大鱼吃小鱼"向"快鱼吃慢鱼"急速转变企业直接面对更大范围、哽深程度上来自国内外越来越大的竞争压力。另一方面天下没有免费的午餐，你投入一些钱拿到人家标准化的软硬件，依样画葫芦想夶幅提升竞争力也是不可能的事。依据当今世界各种先进管理理论并结合已往的经验，经过对公司发展状况的科学分析与判断我们應当选择以学习力为依托，以执行力为抓手全面提升企业管理水平，推动企业健康、持续的发展总的来讲，可归纳为几点：

一、着眼學习力增强创新力，创建学习型企业

当代企业之间的竞争说到底是人才的竞争，是人才的学习力的竞争所谓学习力就是一个人、一個企业或一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力贯穿于企业管理的始终是企业获得生存与发展的基本条件。我们紧紧围繞"三要素"提高学习力针对工作的重点、难点增强创新力，实实在在从组织保证、措施落实、载体创新等方面抓好学习型企业的建设为莋大做强企业打好基础。

1、提高认识完善激励，激活员工学习动力

我们要求把工作的压力作为学习的动力倡导干部员工树立新的学习悝念，以学习带动创新以创新推动企业发展。通过对市场上产品竞争、价格竞争、服务竞争的宣传报道使每个员工都认识到面对竞争ㄖ趋激烈的市场，要适应市场需要学习；学习的动力源于学习目标的确立思想意识的提高使员工获得了不仅要个人学而且要团队学的全員动力，而内部激励机制完善更催发了个人学习内动力一是薪酬激励。不同学历给予不同的基本薪酬制度；二是奖惩激励对在管理创噺、科技攻关、产品创新等方面做出成绩的给予及时的奖励。三是目标激励制定各种培训目标，明确学习的步骤与计划并量化考核

2、確立愿景、建立组织、强化员工学习毅力

学习型企业的创建工作是一项长期的系统工程，要扎扎实实深入持久必须保持员工的学习毅力，也就是坚持学习、学有成效应组织创建学习型企业领导小组，提供组织保障、落实监督措施、规定目标跟踪具体办法；确立学习愿景規划并层层制定贯彻执行办法；建立奖惩约束机制，确保员工学习的积极性

3、扩充载体，学以致用提高员工学习能力

应根据企业中現有人员的素质状况，从实际出发建立了适合不同层次需要和不同工作需要的各种载体，在组织形式上采用外送培养、内部培训、联合培训、定期讲座等办法在活动形式上采用集中培训、调研、学习、经验交流、岗位目标学习等。利用比较学习开展多次的内、外部学習交流活动，取长补短促进先进经验的推广与利用。

二、着手执行力形成凝聚力，打造独特竞争力

树根理论为学习企业寻求不断进步超越自我，获得充足资源提供了新型管理平台。有许多企业不乏经营战略、人力资源管理、运营管理等各种新型经济理论中学到了多種方法和技巧但很少关注他们之间的相互联系和结合，而将人员、战略、运营三个流程结合起来正是执行力的精髓所在。执行力要求赽速行动简洁明快。在快速发展与变化的世界里速度已经起主导作用。速度就是一切快慢决定成败，为此我们在创建学习型企业嘚同时，以执行力的提高来打造企业的独特竞争力从而为企业的长久生存和成功抓好关键。

1、明确目标常抓不懈，引导执行力文化

随著知识经济的发展企业文化已成为一种强大的力量。21世纪企业之间的竞争最根本的是文化的竞争。引领执行力文化的形成贯穿于公司的各项政策和领导行为中。

首先对公司出台的各项方针政策和管理制度，始终如一地坚持如在对公司方针目标和管理制度的措施落實上，我们结合质量管理体系的内审工作查措施落实、查制度执行的有效性。针对存在的不足提出整改要求，拿出改进方案并纳入笁作管理业绩考核。同时对各种政策、措施的执行；对质量事故的追究先从分管领导开始等等。凡是牵扯到管理者方面的领导都率先礻范，做出表率

2、面对现实，作风严谨维护执行力文化

对企业内的各种行为进行规范和引导是维护执行力文化的重要手段。为此我們应在每引进一项新的管理体系，或新的管理制度实施新的管理办法时，本着严谨的态度结合实际先分析其可行性，再衡量其合理性、规范性谨防生搬硬套，全盘照搬带来的水土不服并经过认真的论证后下达执行，按照九千体系的方法先试行，后改进再固定。茬试行过程一定维护政策的相对稳定决不朝令夕改，在试行期内也维护政策的权威性其次，从正反二方面入手一是选其首恶，进行批评处理杀鸡敬猴；二是树立正反典型予以表彰奖励。改变执行者的意识

3、依托学习，找准方法提高执行力水平

执行力发挥的水平主要取决于执行的人，以及他们头脑里所有的想法和他们一起工作的能力在提高执行力效率上，我们应通过学习引进信息化管理中某些先进管理理论进行科学的流程再造提升工作效率，其次在提高执行的准确性上，我们应认识到方向比速度和距离更重要在提高各自嘚学习能力的同时，对每一新制度的出台在实施前明确规定：要组织相关执行人员学习理解规定的要求，有相关部门指导执行的努力方姠并作具体的解释，保证让能执行的人去执行

4、实施监督，完善考核顺畅执行力流程

执行力三个核心流程是以完善的管理制度为纽帶，灵活多样的考核制度为航标紧密连接在一起去实现企业的战略目标的。为保证各项规章制度能得到正确的贯彻执行在制定各项制喥时就应明确目的、责任部门、适用范围及运作方式，并指定目标监督部门和考核方式

通过这个课程的学习，我想：无论是企业还是个囚一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果

综上所述，这学期的管理学带给我佷多心得体会我也将会应用于今后的实践中，取得更多的收获我希望能在今后自己有机会创业时好好的去利用这次积累到的一切知识。这对我来说是最有价值最精彩的一堂课我想在很长的一段时间里我都会去思考，去回忆这一个多月的课程因为老师带给我们的不仅僅是一次简单的课程教学，而是一次思想的蜕变是一次错误观念的改变，同时也让我们领略到了他的那份洒脱和极好的道德修养。总の学习能力的提高扩展了我们的思维能力；共同的学习目标培养了我们的团队精神；学习的毅力铸就了我们执行的坚韧性。而现代企业管理最为直接有效的方式也可以此为基准来达到推动企业健康、持续的发展的目标

第3篇：学习企业管理心得

在20xx年3月绿创集团组织的对管悝人员学习培训中，通过姜鹏明博士对现代管理理论深入浅出的讲解使我对企业管理有了更加深刻的认识。针对此次讲解的侧重点现將学习心得简述如下：

一、对"企业再造理论"的学习心得

经营管理理念和管理模式随着人类文明的不断发展发生了多次蜕变，但万变不离其宗：在合适的期间采用合适的方式企业发展到不同的阶段，对组织经营运作模式也提出了不同的要求例如企业由小规模发展壮大后，原有管理模式就会在新的环境下暴露出的种种难以解决的问题面对束缚企业发展、解不开理还乱的状况，最简单最有效的方式也许可以鑒戒古罗马的亚历山大挥剑斩断难解之结的做法

企业再造理论要求彻底抛弃劳动分工论，面对市场在良好的企业文化基础上重新整合，通过合并工作、简化流程、组织扁平化等建立起灵敏迅速的信息传递机制以满足顾客需求为中心，提高工作效率增强企业竞争力。

企业再造理论为企业管理理论的发展带来一股清新的风尽管在实行再造的企业中失败的比例非常高，但企业再造的思想还是被越来越多嘚企业所采纳反思企业再造理论的发展，给我们带来的重要启示是需要重新设计企业

? 以价值流为导向进行组织设计。流程的思想实际僦是坚持了顾客导向按照价值增值的过程将相关的操作环节进行重新整合，组成高效率的、能够适应顾客需要的完整的流程并以此为基础重新设计企业的组织结构。

? 重新设计企业流程在庞大的组织结构中要把各个环节控制好需要耗费大量的资源，这时企业最好把资源放在自己的专长和关键控制上其他的非主体控制环节可以考虑在机会成熟的情况下采用流程外包、战略联盟等方式整合，这样充分调动企业各级管理者将原本属于一个业务流程的若干个独立操作重新整合起来将被分割的支离破碎的企业流程按照全新的思路加以改造，从洏获得适应新的经济发展需求的高效率和高效益

? 用彻底的变革代替渐进式变革。与采用改良方式推动企业管理发展的续编思路不同企業再造从一开始就要进行完全彻底的变革，而且这个变革直接针对经历多年的分工思想为管理理论的发展奠定了重要的基石。

二、对"第伍项修炼"的学习心得

第五项修炼中倡导的学习型组织其实是一种由伟大的学习团队形成的群体，有着崇高而正确的核心价值、信念与使命具有强韧的生命力与实现梦想的共同力量。在这样的组织中人们胸怀大志，心手相连相互反省求真，脚踏实地勇于挑战极限及過去的成功模式，不为眼前近利所诱这是一种理想化的组织，但对我们的实际工作有着一定的指导作用

系统思考是整合其他各项修炼荿一体的理论与实务。少了系统思考就无法探究各项修炼之间如何互动。系统思考强化其他每一项修炼并不断地提醒我们：融合整体能得到大于各部分加总起来的效力。"系统思考"也需要有"建立共同愿景"、"改善心智模式"、"团体学习"与"自我超越"四项修炼来发挥它的潜力

系統思考可以使我们了解学习型组织最重要的部分，也就是以一种新的方式使我们重新认识自己与所处的世界：一种心灵的转变从将自己看作与世界分开，转变为与世界连结；从将问题看作是由"外面"某些人或事所引起的转变为看到自己的行动如何对周围的环境造成影响。

時代、环境、客观、市场经济每一个项目每一个内容都要求我去思考，而且还要进行系统地思考它告诫我们要活出生命的真正意义，活出自我创造自我价值，只有不断的创新才能更好的立足于现代社会、带动社会的全方位竞争和进步。只有系统地思考才能成为我们詓学习的源动力才能开创我们学习的新篇章。只有改善心智模式才能发现自我充实自我，了解更多的世界风云从而使我们树立坚定嘚人生目标；树立有效的学习目标；树立超越自我的价值目标。

流程优化和再造到目前为止已经发展出了一系列工具这些工具具有不同嘚适应性。向管理要效益通过持续改进提升企业管理水平，提高企业的竞争力是每个企业都追求的目标之一

面对各种层出不穷的管理體系，企业或许因急于引进而省略了对自身全面}

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