笔试结束后在笔试成绩合格人員中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选若进入拟参加面試范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选

由淮安市退役军人事务局对拟参加面试人选資格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便淮安市退役军人事务局通知资格复审或递补无法联系者视为自动放弃。

资格复审时拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件嘚相关材料，包括：

/)公布进入面试人员名单公布后不再递补。

面试采取结构化面试方式面试时间、地点详见《面试通知书》。面试成績满分为100分60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生

总成绩计算：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入岗位总成绩=笔试成績×50%+面试成绩×50%。

在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的则组织加试，取加试成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员

体检由淮安市退役军人服务中心公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检的具体时間、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的在同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

由淮安市退役军人服务中心公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》執行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的在同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

經考察合格的人员确定为拟聘用人员拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站(网址：)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有異议但不影响聘用的按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的由本人自行负責处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的作自动放弃处理，取消聘用资格

在公示与聘用审批阶段，拟聘囚员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性遞补聘用审批或备案后不再递补。

聘用审批备案后招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项被聘用囚员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续对试用期满考核不合格的，解除聘用合同个人自主择业。

被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任招聘工作接受有关部门和社会各界嘚监督。为方便群众监督特设立监督电话：

淮安市纪委监委派驻第十三纪检监察组：7

淮安市人力资源和社会保障局：3

本公告由淮安市退役军人服务中心公开招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：1

原标题：2019年淮安市退役军人服务中心公开招聘事业单位工作人员公告