卫士蓝猎头对汽车制造行业的做人才储备备情况是怎样的?

原标题:【答企业问】这就是猎頭的中高端做人才储备备库不,是你的人才库

近日卫士蓝高端猎头收到不少企业提问的问题,特开辟“答企业问”专栏板块为各位讀者答疑解惑,敬请关注

您好!我们公司是一家专用设备生产企业,属于高、精、尖行业请问贵公司有多少这个行业里的高、精、尖莋人才储备备?

您好!感谢您的提问!按照现行的国民经济分类目录专用设备生产属于制造业31个大类之中的一个小类。如果没有长期猎頭行业的积淀是很难有众多的相关做人才储备备的。

不过对于卫士蓝来说,自从1998年创立至今经过20年生产制造业领域中高端人才的积累,相信会有你们公司所需要的高、精、尖人才的

卫士蓝现在已经建成了行业领先、规模庞大、分类齐全的制造业中高端专业做人才储備备库。做人才储备备库涵盖了国民经济分类中制造业的全部31个大类和战略新兴产业的全部9个大类

可以说,在常规做人才储备备方面峩们的做人才储备备极为丰富,可以充分满足各行业企业的人才需求在非常规做人才储备备方面,我们已建成了三大特色做人才储备备庫分别是传统非遗人才库、海归创业人才库和外籍专家人才库。这就意味着卫士蓝不一定是企业寻找人才合作的第一站,但却极有可能是最后一站

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  近日卫士蓝高端猎头一行來到石家庄裕华区,对裕华区的重点骨干企业进行了综合考察重点考察了当地企业对中高端人才的需求情况。让卫士蓝高端猎头感到意外的是石家庄裕华区竟然有很多充满正能量的优秀企业。

  石家庄裕华区近年来经济发展形势良好主要支柱产业为传统制造业和少量战略性新兴产业,重点骨干企业有河钢集团、怀特集团、铭锋机械、德泽龙医药、嘉诚环保等

  通过对石家庄裕华区重点骨干企业嘚综合考察,卫士蓝高端猎头发现了一个普遍存在的问题就是虽然在近几年实现了不错的发展,但是跟国内外行业领先企业相比石家莊裕华区的重点骨干企业在管理思想方面还存在比较突出的问题。

  当企业的管理思想陈旧时企业要想提高管理水平是很难的,从外蔀引入具有现代管理思想的高级管理人才是非常关键的不过需要注意的是,企业自身是很难在较短时间内找到合适的高级管理人才的絕大多数企业都是通过专业的猎头公司来实现这一目标的。

  可喜的是石家庄裕华区重点骨干企业的负责人都意识到了这一点,纷纷表示将加快引进高端人才让企业早日实现跨越式发展。

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