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(完整word版)员工离职流程
你离职后一定要向单位索要离职证明书凭这个离职证明书(身份证)去社保局打印社保缴納凭证,然后保存好交给下一个单位公积金也要带上离职证明去办理封存,交给下个单位
你的档案照程序单位应该自动给你转到人才公司由你个人办理托管缴纳托管费。其它就没有什么事情了
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离职之后去你离职的公司囚事开离职证明然后要你的档案(如果你入职时放到公司的话。)户口现在一般的公司都不包员工的户口不用管,也就是个暂住证的問题这个你也不用管到时间去重办改就行。(要是你真把户口迁到你公司的集体户口上那也不要紧要是没找落户的地方就先放在老单位)5险一金之类没找到新工作就不用管他。找到新工作新单位会给你继交到时如果少材料新单位会通知去要。
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公司辞退的员工收到《辞退通知》之日应立即结束工作,
进行交接即为最后工作日。
公司辞退由员工本人填写《员工离职
日的员工,视为自动离职
《员工离职申請单》由其
员工提出离职后,生产部部长审查其填写的《员工离职申请
可以和员工谈谈心,试着开导无用的情况下审核签字确
员工申請离职当日将员工离职情况,
、生产部长将《员工离职申请单》上交代总审核待代总签字
确认后,该申请单正式生效
、员工自提出离職申请之日起,至离职到期日应逐项办理交
接离职手续办理流程,填写《员工离职交接表》
离职流程主要包括以下内容:
工具库收回下發员工的工作工具、资料等由仓管员在《员
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