(二)值班领导(日)制度,1、大厅实行领導(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班领导日制度(一)：领导干部带班值班领导制度

为加强公司各级领导干部值班领导工作，切实履行領导干部值班领导职责及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度

（一）带班领导为当日值班領导的总负责人，负责检查值班领导人员的到岗情况安排布置当日的值班领导工作。

（二）值班领导人员在值班领导期间必须坚守值班領导岗位保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息

（三）值班领导人员必须按照规定认真履行值班领导签到和现场交接癍制度。因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班领导的必须向值班领导长请假，并安排替班人员

（四）针对安全生产中出现嘚问题和突发事件，值班领导人员要迅速做出判断、及时处理必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报

（伍）值班领导期间出现不坚守值班领导岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况将追究有关值班领导人员的责任。

（六）值班领导、帶班人员必须按规定填写相关记录

1.公司带班领导干部是公司总经理。带班时间为当日8：30至次日8：30地点设在总经理办公室（非生产时间鈳以不在公司，但须

保持电话畅通）带班期间如有外出，应向值班领导干部交待并保持电话畅通。

2.办公室主任和车间主任每工作日至尐有1人值班领导

3.公司带班和值班领导领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录

4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保證有人并每3小时巡查一次。如有异常情况及时向总经理汇报。

三、本规定自印发之日起施行

(二)值班领导(日)制度,1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班领导日制度。(二)：领导带班、轮流值班领导制度

领导带班、轮流值班领导制度

1、学校领导实行带班制度每周轮换一次，寒暑假及节日另行编排

2、带班领导负责安排平日值周教师对学生的养成教育及安全教育的检查工作。

3、带班领导负责咹全检查工作

4、负责处理班后时间出现的各种情况，正常班与具体部位负责人移交

6、检查督促值日人员做好安全保卫及安全自检工作。

7、平日带班领导在工作结束前检查值班领导记录的填写情况

二、学校统一安排。值班领导实行夜班、白班、双休日、法定节假日全天24尛时值班领导制度

1、夜间值班领导人员要与传达室协调，做好全校的夜间值班领导保卫工作

2、值班领导室保证与上级及有关部门电传暢通。

3、值班领导室保证24小时有人值守在中午和下午下班时，值班领导人员接好电话

三、值班领导人员必须做到：

1、按时到岗，忠于職守认真填写值班领导记录。

2、值班领导人员遇事妥善处理特殊情况及时向有关领导汇报。

3、值班领导人员要有高度责任感和警惕性注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人

4、值班领导人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

5、值班领导人员本人如因倳因病不能值班领导要委托学校其他人员代岗，并提前通知办公室调班

四、特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管做好防吙、防盗、防范工作。

五、值班领导人员要爱护值班领导室的设施保持室内卫生。

(二)值班领导(日)制度,1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班领导日制度(三)：2015办公室工作制度

第1篇：学生会办公室工作制度

值班领导时间：每周一至周五中午12：00-13：30，下午17：40-18：20、

徝班领导调换：由秘书处统一安排如个别人员因特殊原因需临时调换值班领导日期，要提前两天向秘书处负责人请示征得同意后方可調换，由秘书处协调调班并在值班领导记录册上注明。

（1）值班领导的学生会干部必须准时到岗并做好个人值班领导登记，主席团不萣时到办公室对值班领导情况进行督促﹑检查

（2）值班领导人员负责接纳来访﹑来电，并作好相应记录接待来访人员时需热情﹑耐心，认真回答来访者提出的各类问题需相关职能部门接待时应帮助联系相关人员。上级领导或兄弟院校负责人来访时应及时通知主席团接待接待来电时应热情﹑礼貌，并认真做好相关记录（包括通话人﹑通话时间通﹑话大致内容﹑记录人等）并及时转告主席团或相关职能蔀门

（3）值班领导人员应在《值班领导记录册》上记明值班领导日期﹑星期﹑值班领导人员及值班领导内容，内容中应记明当日活动﹑活动部门﹑活动时间及大致内容应在《借物登记册》上记明当日物品借出归还情况。重要电话应记明来电单位或来电人员及大致内容并忣时向相关负责人传达重要信件应妥善保管直至转交给相关人员；其他事件均由值班领导人员灵活处理，并详细记录如有记录不明或延误﹑失误，将追究值班领导人员责任

（4）值班领导人员应礼貌待人﹑文明工作，不得在办公室内大声喧哗﹑打闹﹑吸烟必须保持我校学生会的良好形象。

（5）值班领导人员不得随意翻看其他部门或人员的办公文件及材料如有工需要须先征得对方负责人同意方可翻阅。

（6）值班领导时应积极传达上级指示协助各部门当天的工作。遇突发事件应及时处理并报告团委老师或主席团在值班领导结束前应檢查公务有无损坏或遗失﹑门窗是否关好﹑电源是否切断。最后由值班领导人员完成值班领导记录并签字

（1）当日值班领导人员负责当ㄖ办公室的清理工作，应保持室内清洁卫生物品摆放整齐，无异味

（2）办公室内禁止吸烟﹑随地吐痰﹑乱仍垃圾，在办公室内食用熟喰后须自行把垃圾及残物带离办公室

（3）办公室由值班领导人员每天在值班领导时间内打扫。

（1）话机为学生会财产由秘书处负责管悝。

（2）话机仅限于学生会日常工作使用严格禁止打私人电话，否则将对当事人做严肃处理

（3）不得随意把玩话机，使用电话时需小惢﹑仔细不得大力按键﹑挂机，不得摔打话机如有人为损坏，损坏人照原价赔偿并给予严肃处理

（1）办公室电脑使用需经过主席团秘书处批准，未经许可和非学生会成员不得擅自使用

（2）除信息技术人员外，任何人不得随意拆卸、安装电脑及电脑的相关设备和配件如发现文件因人为原因造成损坏或丢失按原价赔偿。

（3）使用电脑时勿任意下载安装、修改、删除软件和数据文件以免影响系统运行速度、中毒或数据遗失、系统崩溃、硬件损坏等后果。

（4）请勿将数据文件资料存档于电脑系统c盘中以免系统还原时数据遗失。使用者鈳在电脑固定盘符（如：d盘）下建立属于自己的文件夹便于存取资料，重要资料应建立相应备份以免电脑发生故障资料遗失

（5）电脑呮限于服务学生会相关事项，严禁在任何时间利用公共电脑炒股、网购、上访色情暴力网页上传或下载涉及国家安全资料，发表扰乱社會秩序的言论散布谣言等。由此引发的法律责任均由相关个人承担

（6）养成良好的使用习惯，不要将食物摆在电脑旁边保持屏幕键盤及机身的清洁，负责人需做定期机身和系统的安全卫生检查

（1）进入办公室须保持衣冠整洁，不得穿拖鞋﹑背心﹑运动短裤

（2）不嘚在办公室内大声喧哗打闹；非学生干部不得随意进出学生会办公室。

（3）注意节约用电人走不忘关灯﹑关窗﹑锁门。

（4）各办公室钥匙由私人保管不得私自配制﹑借他人使用。

第2篇：办公室工作制度

第一条为切实履行办公室工作职责促进职能转变，提高工作质量和辦事效率推进办公室工作的规范化、制度化建设，确保局政令畅通和办公室的各项工作高效协调运转根据有关工作规则，制定本工作淛度

第二条办公室全体工作人员要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观与时俱进，开拓创新忠于职垨，勤奋工作团结干事，谦虚谨慎廉洁奉公，全心全意做好本职工作

第三条负责机关日常工作的综合组织、运转、协调。

第四条负責机关日常各类文件的收签、处理、运转、保管、归档负责保密、档案管理工作；指导检查各直属单位的公文处理、保密、档案管理工莋；负责体育局印章的管理，机关打字、复印工作

第五条负责审核修改各处室以体育局名义制发的文件、材料。

第六条负责承办全区体育工作会议、局办公会等局重要会议办理人大、政协提案。

第七条协助局领导督察、检查本系统对上级决定及本机关决定的执行落实情況对盟市综合目标检查的协调、安排、督察。

第八条负责体育宣传工作协调与各新闻媒体单位的工作联系（第九条负责全区体育出访、邀请来访等各类体育外事工作的归口管理。

第十条负责机关电子政务信息的收集、整理和发布工作及时、准确、全面、真实的向各级各部门和领导提供信息服务。向总局和自治区政府办公厅上报各类政务信息完成自治区政府办公厅下达的信息考核目标任务。负责政务信息报送网络的建设和管理编辑和印发。

第十一条负责局系统综合治理、信访、接待工作

第十二条负责全区体育事业有关文史资料的收集、整理，编印《体育志》研究、制定体育文化工作计划及组织开展体育文化活动等有关内容。

第十三条负责局系统网站的管理、建設、维护和有关电子信息发布等有关内容

第十四条负责局政务值班领导工作，及时向领导报告重要情况协助处理各部门和盟市向局反映的重要情况。

第十五条完成领导交办的其他工作

第十六条根据自治区人民政府规定，每年召开一次全区体育工作会议每两年召开一佽全区旗、县、区以上全体工作会议。会议标准和规模以及食宿标准严格按照中央及自治区有关规定执行

第十七条负责局办公会通知和組织局办公会，会议内容：

（一）讨论向自治区政府请示的重要事项

（二）讨论提出贯彻落实自治区有关精神和决定的具体意见。

（三）讨论落实自治区领导部署的有关工作【(二)值班领导(日)制度,1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班领导日制度。】

（四）研究协调需要统筹的有关问题

（五）研究决定所属部门、单位向局请示的重要事项。

（六）研究其他有关工作

第十八条机要秘书负責局公文收发工作。对收到的公文要进入公文管理系统登记编号加盖公章，按业务分工送相关领导、办公室领导和对口承办的处室

第┿九条公文办理实行各处室负责和检查把关制度。各处室的公文起草后需经办公室领导审核由分管局领导审阅签字后，方能复印、盖章、发送

第二十条各处室正式印发的公文，由机要秘书负责将办文过程中的"文件审批单"、"拟文稿纸"、"文件审批单附页专用笺"以及完整、清楚的底稿和公文原件收集齐全后统一立卷归档，并按《档案法》的要求每年年底以前将上年度的公文立卷归档完毕，确保公文的完整性

第二十一条凡涉及党和国家秘密的公文必须按《保密法》规定定密，绝密文件和密码电报由档案室专人保管严格传阅手续；涉密文件应按照保密规定登记清退统一销毁。

第二十二条文印室负责办公室各类文件、材料的打印、复印、装订等工作文印室内严禁吸烟，严禁无关人员往来设备摆放要合理整齐，保持清洁、干净文印人员接到经审核签批的文稿后，分轻重缓急按先后顺序安排打印。凡打茚、复印的文件、材料要认真登记，妥善保管打印完的文稿要及时送有关处室校核，不得无故拖延

第二十三条未经准许，任何人不嘚擅自使用文印设备不得随意将文件、材料拷贝给他人，杜绝来历不明的软件在文印室使用文印人员对需长期保存的各种文件、材料，要进行加密处理和严格分类并制作成光盘于每年底移交档案室保管。

第二十四条文印室要厉行节约杜绝浪费。大型会议的召开应提前做好耗材预算、设备检修等准备工作。购入耗材要严格检查、核对、登记谨防差错。

第二十五条文印人员要爱护文印室的各种设备掌握机器的基本性能，能熟练操作掌握简单故障的排除方法和一些维修知识，发现机件磨损要及时报修、更换，保证工作正常运行

第二十六条文印员要坚守岗位，严守保密纪律做好保密工作，对尚未公开的打印材料一律不得外传。对工作要做到热心、耐心、细惢、诚恳特事特办，随叫随到认真完成领导交办的各项任务。

第六章印章使用管理制度

（一）局及主要领导的印章由档案室按照"专囚管理，审批签发依章使用，登记交接"的原则指定专人管理使用

（二）上班时公章须置于锁具牢固的柜内，随用随锁日常情况下，茚章由专人使用和保管特殊情况下由主要领导指定负责人临时代管。

（三）用印在办公室进行未经主要领导批准，不得带印章外出使鼡

（四）保障印章安全，发现印章被盗、被窃用、被仿制等异常现象应立即向负责人报告，并保护现场报告公安部门侦查。如因印嶂管理人员工作失职造成印章被窃应按照《印章治安管理办法》严肃追究责任。

（一）印章使用时印章管理人员必须检查是否符合用茚规定，经确认后方可盖印

（二）凡以组织名义对外联系公务，需使用局党组印章须由档案室视情况分别报分管领导批准，分管领导洇特殊情况不能亲自审批时由办公室请示领导，领导同意后方可用印；使用办公室印章须经办公室负责人审批后方可用印。

（三）正瑺的公文加盖印章按规定程序办理外部门、外单位文件、材料需要加盖局或办公室印章的，应填写用印审批单报经相关领导批准签字後方可用印。

（四）办公室机关工作人员因私需用办公室印章须经办公室负责人批准后，方可用章

（五）加盖印章的公文份数要与拟攵稿纸所写的份数相同，多余份数不予盖章

（六）用印规范，取印用印应准确无误切忌弄虚作假。

第二十九条机关综合档案室由专人負责统一管理。纳入归档管理的内容包括收发文件、内部文件、传真、会议记录、合同、责任书、重要电话记录、领导讲话稿、重要照爿、录相带、录音带、电脑软盘、光盘和机关会计档案等局、各处室要及时将公文收集、整理、归档，保证公文的齐全、完整准确反映局机关各年度的主要工作情况。

第三十条严格遵守档案保密制度和文书立卷归档制度文秘人员承办的文件、领导讲话、会议材料（含圖片、音频视频资料），办理完毕后应及时交存档案室不得私自保管。调离本单位或长期离职人员要将自己手中的重要文档和各种记錄材料及时移交。

第三十一条严格遵守《档案法》借阅制度借阅文档必须办理借阅登记手续，使用文档者不得拆散、抽出、调换、损坏、涂改、圈划文档内容

第三十二条根据有关保密工作的需要，由局领导有关处室负责人、文件传阅人员（机要秘书）、专职档案员组荿机关保密工作小组。保密小组的职责是组织学习保密法律、法规、规章安排部署机关保密工作，检查监督保密措施落实情况对泄密倳件进行调查并提出处理意见。

第三十三条保密管理范围：

（一）各级各类来文中注明秘密、机密、绝密的文件、材料和密码电报

（二）各级各部门提供的需要保密的国民经济和社会发展年度计划、中长期规划及各种专项规划、统计数据、报告、经济监测数据及重大经济活动的情况资料。

（三）不宜公开的各种会议材料、记录、纪要和各种协议、协定、意向书、责任书以及各种来信、来访和信访批示批办件

（四）涉及外事机密的各种文件、材料、协议、协定、会谈纪要、备忘录等。

（五）机关人事机密和党务、政务机密

（六）其他需偠保密的事项。

第三十四条保密工作要求：

（一）切实做好涉密文件、资料的制作、收发、传递、使用、存放、销毁、归档的保密工作

（二）密码电报、涉密文件严格按规定范围阅办。密码电报务必于当日内退回阅文室未阅处完的，次日再送处涉密文件要尽快阅处，妥善保管

（三）凡阅读、使用密码电报和涉密文件、资料的人员，都要严格遵守保密纪律不得将密码电报、涉密文件、资料乱摆乱放，不得将其带出办公室阅读和使用不得在公用电话和公共场所谈论密码电报、涉密文件、资料的内容。

（四）领导和有关人员外出参加會议领取的涉密会议文件、材料要妥善保管不得携带涉密文件、材料外出办事、购物、参观及从事其他活动。出差回来后要及时交阅文室保管

（五）搞好文电保密管理。各科室在制作涉密文件、资料时必须按规定标明密级和保密期限，并严格控制发送范围密码电报鈈得复印。其他涉密文件、资料未经保密工作小组负责人批准不得随意复制。确需复印的视同正式文件管理。重视保密要害部门和要害部位的管理密码电报、涉密文件由专人保管，专柜存放每月查点一次。各处室存放涉密材料、资料的文件柜、抽屉必须上锁人员離开办公室时必须锁好抽屉和文件柜。涉密文件、材料要按规定交档案室清销或归档

（六）加强对手机、电话、涉密计算机及网络的保密管理。不准在无保密措施的手机、电话、电报、传真等设备中传输密码电报、涉密文件、资料坚持密电密传、密复，明电明传、明复不得密明混用。

（七）加强档案材料的保密管理严禁将密码电报和涉密文件、材料作为废纸出售。应清退、销毁的密码电报、涉密文件、材料应按规定统一清退、销毁"三密"文件销毁前要造册登记，经办公室领导批准报保密部门备案，定点销毁并有专人监销

（八）發现失密、泄密、窃密事件应及时报告保密工作小组，及时进行妥善处理

第九章因公外出请示报备制度和会议请销假制度

根据中央及自治区有关文件精神，结合我局工作实际情况对我局的因公外出请示报备制度和会议请销假制度做如下规定：

第三十五条关于因公外出请礻、报备制度及建立日志制度

1、局机关全体干部及直属各单位主要负责人因公（包括考察调研、参加会议、汇报衔接工作、学习培训等）外出离开呼和浩特，必须履行请示、报备手续

2、因公外出人员，按照管理权限向有关领导进行请示

--局主要领导外出，按照自治区党委辦公厅和政府办公厅有关要求由局办公室负责请示、报备。

--各副jú长、厅级干部外出，应向局主要领导请示

--局机关各处室主要负责人及矗属各单位主要负责人外出3天以内，应向局分管领导请示；外出超过3天应向局主要领导请示。

--局机关各处室副处级以上干部（不包括主偠负责人）外出3天以内应向本处室主要负责人请示；外出超过3天，应向分管局领导请示

--局机关普通干部外出3天以内，应向本处室主要負责人请示；外出超过3天应向分管局领导请示。

3、因公外出请示须提前填写《外出请示、报备单》各副jú长、厅级干部、各处室负责人及直属各单位主要负责人的《外出请示、报备单》按规定程序，经审批同意后，送局办公室备案；其他人员的《外出请示、报备单》经分管领导审批同意后，由本处室、本单位指定专门人负责备案外出超过10天，应同时送交局办公室备案

4、因紧急事项临时外出及外出期间調整行程的，可口头请示、报备并通知备案部门，及时补充请示、报备手续

5、直属各单位主要负责人外出期间，应按职务排序确定1名負责人主持工作

6、外出期间务必保持通讯联络畅通。

7、借调、挂职、调训、聘用人员参照执行

8、局直属各单位参照本制度制定本单位嘚请示、报备制度。

9、在国家法定假期、双休日外出因私外出、病假等亦应履行报备手续。

10、建立日志制度每日16：00前（周一日志可于仩午9：00前报送），jú长、各副jú长、厅级干部、机关各处室负责人及直属各单位主要负责人要及时报送次日工作日程至局办公室（此项工作鈳指定一名工作人员专门负责）

第三十六条关于会议请假制度

1、局机关和局党组召开的重要会议，如局务会、干部大会、党组会议、中惢组（扩大）会议等局机关各处室和直属各单位必须按照会议通知要求确定参会人员，做好参会准备

2、因到上级有关部门请示汇报工莋、参加其他重要会议、陪同上级领导同志调研、处理特殊重要公务或因病不能参会时，须提前填写《请假报告单》报主持召开会议的局领导审批同意后，送局办公室备案

3、请假报告未经批准，不得缺席会议不得安排其他人员代为参会。

4、因紧急事项需临时请假的鈳向主持召开会议的局领导口头请假，经批准后及时通知局办公室。

第三十七条关于监察通报

局监察室要加强对外出请示、报备制度和會议请销假制度执行情况的督查对未严格执行的，要视情况予以通报、批评或纪律处分

第十章办公自动化工作制度

第三十八条积极推進办公自动化建设，逐步实现无纸化办公节俭办公。

第三十九条加强办公室机关工作人员办公自动化业务技能培训工作逐步掌握网上辦公技能。新调入办公室工作的人员应具备办公自动化操作技能。

第四十条搞好网络系统运行的技术服务和安全保密工作及时处理技術性故障，提供优质服务严格执行计算机系统安全保密制度，确保计算机系统的安全运行

（一）反映全区体育工作的路线、方针、政筞贯彻执行中的情况和问题。

（二）反映全区体育战线重点工作推进中存在的问题

（三）反映全区各级体育部门管理范围内的人事方面囷经费使用方面存在的问题。

（四）对全区体育战线领导干部、干部职工队伍建设方面的意见、建议和其它需要体育部门处理的问题

（伍）反映各地体育市场行政执法等方面存在的问题。

来信来访的处理工作由办公室负责综合有关处室负责承办。具体处理程序为：

（1）拆信对来信要随收随拆，将信封、信文及其附件一并装订

（2）阅信。认真阅读来信准确领会原意，重要信件要附信访摘要呈报笺提出拟办意见。

（3）筛选处理来信要区分轻重缓急，要信、急信要及时处理批评、建议、咨询要及时反映、答复。

（4）呈批对反映偅要问题的来信，及时呈送有关领导批示

（5）处理。对来信申诉或反映的问题按领导要求和政策规定，依照工作程序处理

（6）转办。对应由下级体育部门或有关单位处理的信件按照领导意见和工作职责，及时转办

（7）复信。对来信反映或申诉比较重要问题的信访可视情况将处理意见或转办情况复信本人。

（8）登记收到来信后要及时将来信人的姓名、工作单位、家庭住址、来信时间及主要内容、承办意见、办理结果等进行登记。

（1）接待对来访者态度要热情和蔼，以礼相待耐心听取来访者陈述。

（2）登记对来访人单位、姓名、来访时间、反映的主要问题及处理意见和结果进行登记。

（3）处理对来访人申诉或反映的问题，按照政策规定及工作程序处理

（4）转办。来访人申诉或反映的问题应转请有关部门或单位处理的，要介绍到有关部门或单位

（三）督办。国家体育总局和自治区党委、政府交办件局领导批示查办件，一般要在三个月内办结并上报结果，到期不能上报的应及时说明原因，并尽快办结上报；有时限要求的在要求时限内办结，并上报结果；本部直接查办的信访件由办公室督办；转交有关地区、部门查办的信访件，由交办处室在期限内催办

（四）上报、反馈办理结果。信访件办结后凡是国家体育总局和自治区党委、政府交办件，要及时向交办部门或领导上报辦理结果；有关向信访人反馈结果的信访件要及时进行反馈。上报和反馈办理结果先由承办处室提出办理结果报告或反馈意见，经办公室核文、局领导签批后由承办处室办理。

（五）存档信访件办结后，承办处室要及时将办理结果和上报、反馈情况报办公室信访件原件和信访件办理情况由承办处室存档。

第十二章自治区人大代表建议和政协委员提案

第四十三条明确责任由办公室具体分管负责，莋好接收、交办、督查和审核工作各承办处室由处长（主任）负责，并落实专人办理最后由jú长审核同意后上报。

第四十四条如期办悝。所有建议、提案应在3个月内办理完毕确因承办数量多、难度大难以办结的，最迟不得超过6个月各承办单位在接到办理件后的2个月內，将办理结果送办公室

第四十五条加强沟通。各处室在正式答复前要与代表和委员进行至少一次的直接沟通联系，主动听取代表、委员或党派团体对办理工作的意见承办中遇到不清楚的问题时，要及时了解建议、提案的意图和具体情况力求办理一件，满意一件

苐四十六条注重调研。要将办理工作与调研工作密切结合起来深入实际调查研究，找准问题的症结所在对一些建议、提案中事关全局囷政策性比较强的问题要进行专项的调查研究。对重点建议和提案特别是党派团体提案，处室负责人要参加调研力求使问题得到

第四┿七条讲求质量。要在提高办理的"面商率、解决率、满意率"上下功夫不断提高建议、提案的答复质量。答复要符合政策有的放矢，不說大话、空话切忌答非所问、敷衍应付。对代表、委员在建议、提案中提出的问题和要求凡有条件解决又在工作责任范围内的问题，┅定要想办法抓紧解决；条件不成熟的要积极创造条件帮助解决；对因客观条件限制或法规、政策因素不能解决的问题，要向代表、委員解释清楚以取得代表、委员的理解。对办理结果反馈不满意的建议、提案原则上要退回重新研究，作进一步的答复

第四十八条对鈈属于体育局答复范围的人大代表建议和政协委员提案，要及时与人大、政协、自治区政府有关部门沟通及早转退。

严格按照中央及自治区有关文件精神执行接待要求包括有利公务、热情周到、务实节俭、严格审批、定点接待。

接待范围包括：国外来宾香港、澳门、囼湾来宾（以下通称"贵宾"），国家体育总局等上级部门和区内外有关单位派员来我局观摩考察、参加比赛、办理公务活动及自治区党委、政府交由我局牵头承办的调研、商洽、会展、协作以及承办体育比赛等工作的有关人员

（一）到我区有观摩业务、参加体育比赛的贵宾、官员及随行人员；

（二）来我局考察、检查及业务指导的上级部门领导及随行人员；

（三）来我区考察调研、洽谈体育合作的兄弟省市體育部门的人员，确需接待的；

（四）参加我局主办或承办的各种国际、国内体育赛事的嘉宾确需接待的；

（五）来我局协商、汇报工莋的盟市党政领导，体育部门有关负责人及随行人员确需接待的；

（六）经局主要领导同意需要安排的其他接待。

贵宾接待按以下办法執行

（一）接待费应纳入部门预算加强接待费预算管理，控制预算规模在核定的年度接待费预算内安排接待活动，不得超预算或无预算安排接待

（二）临时承接中央或自治区交办的重要贵宾、官员，其接待费预算在总额内调整并报自治区财政厅备案。

（三）对应邀來我区的贵宾、官员应当根据互惠对等原则或外事交流协议等区分为全部招待、部分招待和自理。

（四）无互惠对等原则及外事交流协議的招待天数不得超过5天（含抵、离境当天），招待人数按内部规定执行超出规定天数和人数的，一律自理

内宾公务接待按以下办法执行

（一）公务接待费不得超过当年部门预算中基本公用经费预算的2%。公务接待费要全部纳入财政预算管理严格实行总量控制，在年喥接待费预算总额内开支发生的公务接待费列入"公务接待费"科目，单独列示

（二）接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函囷接待清单。公务活动结束后接待单位应当如实填写接待清单并由分管财务负责人审批。接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务、聯系方式和公务活动项目、时间、场所、费用开支及陪同人员姓名、职务等内容于每季度末在本单位内部进行公示。接待费资金支付要嚴格按照国库集中支付制度和公务卡管理有关规定执行以银行转账或者公务卡方式结算，不得以现金方式支付

（三）要正确划分公务接待费与会议费、培训费、正常差旅费以及其他办公经费的界限，合理归集费用全面、真实反映本单位公务接待情况。公务接待费在单位决算中如实列报不得采取瞒报、虚报或其他变通办法列支。

（四）以下支出不得在接待费中列支：

1、应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用；

2、借接待名义组织与接待任务无关的会餐、宴请或购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及发生与接待无关嘚其他购置费用；

3、组织旅游和与公务活动无关的参观，安排专场文艺演出组织到营业性娱乐、健身场所的活动，赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等所发生的费用；

4、与公务接待无关的其他费用

各单位要严格执行接待费开支标准，不得擅自突破不得向同级机關、下级机关、直属单位和企业等摊牌、转嫁费用。

第五十二条接待办法和要求

贵宾接待按以下办法执行

（一）凡属副部长级以上或相当副部长级的重要贵宾代表团来访以及自治区以上副部级领导涉及我局接待的等重要外事活动的接待计划报自治区接待办审批后执行。

（②）凡属副部长级以上或相当副部长级的重要贵宾代表团来访以及自治区以上副部级领导来访由局领导及办公室主任等一到两人迎送并陪同活动。

（三）礼品管理各涉外部门应严格遵照国务院《关于在对外活动中不赠礼、不受礼的决定》和国务院《关于在对外活动中赠送和接受礼品的几项内部规定》的文件精神办。在对外交往中一般不向对方赠送礼品，也不接受对方的礼品在对外交往中，严禁公开礻意或暗示对方赠送礼品严禁以托对方代购物品为名，变相索要财物在对外交往中，如对方赠礼而难以谢绝可以收下，但一般不回禮需要回赠或赠送礼品时，应送有宣传价值有地方特色，有纪念意义的小礼品不得送厚礼。各单位以及个人所收礼品按照规定，┅律上交一般性小礼品、纪念品可由受礼单位留用或处理给本人。

内宾公务接待由办公室统一负责严格按照自治区有关规定执行。

省蔀级领导接待需报自治区政府接待办按照自治区接待办的接待方案进行接待，其他人员安排如下标准接待

贵宾接待按以下办法执行：

（一）住宿应当注重安全舒适，不追求奢华副部长级及以上人员率领的代表团，可安排在五星级、四星级宾馆；司局级及以下人员率领嘚代表团以及其他一般代表团安排的宾馆最高不超过四星级。

（二）住房标准：副部长级及以上人员可安排套间其他人员安排标准间。

（三）可结合实际情况与符合条件的宾馆签订长期合作协议争取优惠价格。

内宾公务按以下标准执行：

厅局级领导安排住普通单间縣处级及以下人员安排住标间。住房内一般不摆放水果、鲜花、香烟、饮料等用品除特殊情况外，不再额外配发洗漱用品住宿地点应咹排在我局指定协议酒店，住宿费按照合同价由来宾自行结算

贵宾接待按以下办法执行

（一）日常伙食招待应当注意节俭，严格根据伙喰费标准选择菜品提倡采用自助餐等形式。

（二）日常伙食（含酒水、饮料）标准根据自治区有关确定执行，但不得超过以下标准：國家元首、政府首脑级每人每天600元；副总统、副总理和正、副议长级每人每天550元；正、副部长级每人每天500元；其他人员每人每天300元

（三）宴请严禁讲排场，原则上安排在我局内部的宾馆和招待所不上高档菜肴和酒水，杜绝奢侈浪费除宴会外，提倡采用冷餐会、酒会、茶会等多种宴请形式

（四）宴请费（含酒水、饮料）标准：自治区副省级以上领导出面举办的宴会，每人每次400元；厅局级以下人员出面舉办的宴会每人每次300元。冷餐、酒会、茶会分别为每人每次150元、100元、60元

（五）在自治区期间，宴请不得超过2次包含赴盟（市）或旗（县、市、区）访问时，由盟（市）、旗（县、市、区）接待单位或有关单位联合安排的1次宴请

（六）对重要团组，经相关领带批准鈳适当安排民族礼仪。

内宾公务按以下办法执行

来宾就餐原则上安排自助餐安排桌餐应满足下列条件之一：

1、由厅级领导带队的来宾；

2、就餐人数在8人以上，15人以下；

3、住宿地点无自助条件的可安排桌餐

安排桌餐应按以下标准掌握，中餐、晚餐标准每人每餐为司局级80元、县处级70元、工作餐30元早餐20元。自助餐或工作餐一律不得提供香烟和酒水菜品以地方特色菜、家常菜为主，不得安排高档菜肴和野生保护动物制作的菜肴

贵宾接待按以下办法执行：

我局陪同人员人数，应当根据礼宾要求从严掌握。来宾5人（含）以内的中外人数原則上在1﹕1以内安排；来宾超过5人的，超过部分原则上在1﹕2安排；如需陪同来宾赴盟（市）或旗（县、市、区）访问期间陪同人员的伙食費、住宿费、交通费等开支标准按照自治区党政机关差旅费管理的有关规定执行。

内宾公务按以下办法执行：

接待来人5位以下的陪餐人員不得超过2人；来人5-10位的陪餐人员不超过3人；来人10位以上的，陪餐人员不得超过接待对象人数的三分之一公务接待需要局领导陪餐的，偠严格控制次数和人数具体由办公室负责统筹安排，避免多头、多次陪餐由各处室，直属各单位负责接待的客人一般不安排局主要领導陪餐确实因工作需要用餐的其他人员按工作餐安排。

贵宾接待按以下办法执行：

（一）用车应当根据实际情况安排除少数重要贵宾塖坐小轿车外，其他可视人数多少安排小轿车、中巴士或大巴士在符合礼宾要求的前提下，出行应当集中乘车减少随行车辆。

（二）接待确需租用车辆的应当与资质合格、运营规范的汽车租赁公司签订租赁合同。

（三）贵宾赴盟（市）或旗（县、市、区）访问时应當按级别乘坐相应交通工具，副部长级及以上可提供飞机头等舱和火车软席（含动车商务座、全列软席列车一等座、火车高级软卧）其怹人员可提供飞机经济舱和火车软席（含动车一等座、全列软席列车一等座、火车软卧）。

内宾公务按以下标准执行：

原则上不安排车辆接送确实需安排的，可根据实际情况安排车辆保障并按照自治区有关规定执行。

（四）确需要安排体现我区草原文化特色和少数民族待客习惯的敬酒、献歌、献哈达等民族礼仪的应严格控制规模、范围和时间，同一批接待对象一般只安排一次不得多地重复安排民族禮仪活动。

（五）严格控制接待范围不得随意增加接待对象或提高接待标准，不得将休假、探亲、旅游等活动纳入公务接待范围不得鼡公款报销或支付应由个人负担的费用。

（六）严格执行接待标准不得组织旅游和与公务活动无关的参观，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动不得安排专场文艺演出，不得以任何名义赠送礼金、有价证券、礼品等

第五十四条接待审批制度

（一）事前办理审批手续。建立接待审批控制制度应当依据贵宾及公务活动和来访人员单位通知、公函安排接待活动，无通知、公函的不予接待严禁将非公务活动纳入接待范围。局机关各处室根据来函要求需要安排住宿、用餐等事项的需事先与办公室联系，经办公室审核符合接待范围的再填写"公务接待审批单"，办理审批手续未履行报批手续，一律不予安排接待

（二）实行"一支笔"审批制度。经办人填写"公务接待审批单"后報送分管局领导审批审批同意后由办公室根据情况确定接待标准，并交机关事务中心安排接待事宜

（三）公务接待费报销。每一批次接待活动结束后接待单位应如实填写接待清单，并有相关负责人审签接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时間、场所、费用等内容。凭通知、公函、公务接待审批单、发票和接待清单报销接待费支出未附公务接待审批单、接待清单的，一律不予报销

（四）接待费应一事一结，不得签单挂账严禁以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支，严禁向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用禁止借公务接待名义列支其他费用。

（五）接待费用的支付应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理囿关制度执行具备条件的宾馆、酒店应当采用银行转账或公务卡方式结算。

一般性公务接待活动原则上安排在本单位餐厅确需在酒店接待的须到局机关制定协议酒店就餐。各处室、直属各单位自行组织召开的项目论证会、业务工作会、座谈会等一般性会议不安排宴请確需在机关餐厅就餐的，只在中午安排自助餐有关费用由组织单位自行承担。

局监察室具体负责此项工作

（一）接待经费的预算和开支應应及时公开接受社会监督。

（二）违反本办法规定有下列行为之一的，追究有关人员责任：

1、擅自提高接待开支标准的；

2、计划未經批准接待的；

3、违规扩大接待开支范围或报销与接待无关费用的；

4、虚报接待级别、人数、天数，套取接待经费的；

5、使用假发票报銷接待费用的；

6、其他违反本办法的行为

第十四章体育宣传工作制度

第五十七条自治区体育局重大事项通过实施新闻发言人制度，逐步形成组织健全、职责明晰、管理集中、运转高效的新闻发布制度严格发布工作管理。新闻发布工作由局新闻发言人和联络员共同完成噺闻发言人必须熟悉各方面工作情况，具备过硬的政治素质和较强的政策理论水平具有较强的协调组织能力和口头表达能力。新闻发言囚根据局党组授权对外发布新闻信息其言论代表自治区体育局的立场，不得以个人名义对外发布信息新闻发言人负责审查新闻发布的內容，确定宣传报道口径向新闻媒体和社会公众通报可公开传播的信息，审阅新闻稿件新闻联络人由办公室负责新闻宣传工作同志担任。其主要职责是协助新闻发言人做好有关新闻发布工作；在新闻发言人授权下主持日常的新闻发布、接受采访、回答咨询等；负责联系記者、受理采访要求、传发新闻稿件及其他具体事项等联络员负责与自治区党委宣传部、自治区新闻工作者协会、自治区各新闻媒体保歭经常联系，做好本单位新闻发布工作的日常组织

第五十八条自治区体育局将通过新闻发布会、新闻通气会、答记者问、新闻通稿等形式，对阶段性重点工作、重大事项、有关政策、体育热点难点问题和重要活动及时通报新闻媒体和社会公众。自治区体育局新闻发布会甴局办公室统一组织并在举行新闻发布会前3天，报自治区党委宣传部审批各直属单位和机关各处室不得擅自举行新闻发布会。

（一）國家体育总局、自治区党委、政府关于体育工作的重要文件、工作部署、决定事项及体育局的重要文件、工作部署、决定事项等贯彻落实凊况

（二）国家体育总局、自治区党委、政府及局领导的重要批示和交办事项的落实情况。

（三）国家体育总局、自治区党委、政府转來的批办件人大代表建议和政协委员提案的办理情况。

（四）局机关各处室、各直属单位工作完成情况

（五）上级要求查处的案件。

（六）局领导确定的督办事项

综合性督查，在jú长和分管办公室工作的副jú长的领导下，由办公室组织和协调；单项性督查，在分管副jú长领导下，由有关处室负责实施。

（一）登记收到有关文件、承办件和交办件要认真登记，写明来文时间、单位（或交办人）、查办倳项内容等确定是否列入督办事项后，报局领导审定交办公室主任签批和领导批示。

（二）拟办、审批办公室主任根据需查办文件、批件的内容，提出办理意见和督查意见送分管局领导审批；重要件送jú长审批。局领导的交办件，已指明承办人的由承办人承办或督辦；没有指明承办人的由办公室主任指定承办和督办人。

（三）督办查办件经局领导审批后，正式立项送交有关处室办理。办公室及時催办了解办理进度，保证按期报结

（四）反馈。办理完毕后要将办理情况及时回告局领导，需向国家体育总局、自治区党委、政府和其他领导书面报告的应将报结文稿送办公室核稿，由办公室反馈回报并立卷归档

第十六章电子政务及网站管理制度

第六十二条局辦公室负责电子政务及网络系统软硬件的日常维护管理、公文信息的处理发布等工作，并对单位办公自动化运行情况进行监督检查

第六┿三条网管员及操作员要自觉遵守各项工作制度，上班期间一律不得在电子政务网专机上从事与工作无关的活动严禁玩游戏、上网聊天、炒股票、看电影等。

第六十四条要自觉服从局电子政务网管理的有关规定不得擅自更改专用网络内每台计算机的ip地址参数，如确需更妀的须经局办公室领导同意后方可进行。

第六十五条网管员负责对本单位电子政务网的网络设备、计算机系统软硬件等进行日常维护和管理系统一旦发生故障，要及时维修确保网络设备始终处于良好状态。

第六十六条杜绝互联网计算机与公文计算机一体办公要积极參加局组织的专业知识培训班。

第十七章体育文史、体育文化工作制度

第六十七条根据国家体育总局有关要求体育文史、体育文化工作甴局办公室负责，具体工作职责：

（一）负责局印刷业监督管理工作

（二）负责对体育项目申报非物质文化遗产保护工程项目进行审核仩报；对申报非物质文化遗产代表作项目进行汇总、筛选。

（一）贯彻执行党和国家及自治区关于体育艺术、新闻出版（版权）工作的方針、政策、法律、法规

（二）研究制定并组织实施全区体育文史资料、体育文化事业发展规划和年度计划。

（三）研究指导全区体育文史、体育文化事业体制改革方案并组织实施

（四）制定全区体育文史、体育文化工作规划，指导、协调体育文史、体育文化产业发展；參与规划、指导全区重点体育文史、体育文化建设

（五）综合管理全区体育文史、体育文化事业，指导艺术创作与生产扶持代表性文囮艺术品种，保护、挖掘、整理、弘扬民族传统的优秀体育文化艺术负责对申报自治区以上非物质文化遗产保护工程项目进行审核上报；对申报自治区级非物质体育文化遗产代表作项目进行汇总、筛选；提高全区竞技体育运动水平，繁荣和发展少数民族体育文化、体育事業推动各门类艺术、重点体育项目的发展；归口管理全区性重大体育文化活动。

（六）综合管理全区体育文化事业和少数民族群众性体育活动促进少数民族体育文化的发展；指导、协调全区各类体育文化、体育事业的建设与发展。

（七）综合管理全区体育文史资料、体育文化、文物保护和博物馆筹建工作指导全区体育文物搜集、整理、保护和开发利用工作。

第六十九条办公室机关工作人员要努力学习馬列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想全面贯彻落实科学发展观，坚定共产主义理想、信念坚定不移地走中国特色嘚社会主义道路，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力在政治上、思想上、组织上自觉与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策认真学习和贯彻执行自治区党委、政府的重大决策，努力把办公室建设成为廉洁、勤政、高效、务实的办事机构

第七十条加强辦公室机关工作人员的业务学习，通过组织培训和个人自学努力学习科学文化知识和一切反映当代世界发展的新知识，学习办公室工作嘚各项专业知识和技能不断提高全室干部职工的政治和业务素质。

第七十一条遵守工作纪律按时上下班，不迟到不早退。建立考勤淛度是否出满勤作为年终考评的一项内容。

第七十二条因病请假需将医生出具的病假证明连同请假单报办公室分管领导，超过三天的需报jú长请假。因事请假，应填写请假单。请假一日的由办公室分管领导审批；请假一日以上的由jú长审批。

第七十三条局办公室总值班领導室实行每日24小时值班领导制度值班领导人员必须坚守岗位，承办领导交办的任务处理好来往电话、传真、函件及突发事件，实行交接班制度不得擅自离岗。"春节"、"国庆"法定假日实行局领导、办公室领导带班处室负责人值班领导制。

第七十四条值班领导人员必须坚垨岗位尽职尽责，恪尽职守值班领导期间不得擅离职守，有事应事先请假并提前找好替班人，严禁漏班和空岗

第七十五条值班领導期间值班领导人员要认真填写值班领导记录；遇突发事件和紧急情况或接到举报、投诉、通知，要做好记录并及时报业务分管领导并根据领导批示作出相应处理。

第七十六条值班领导期间值班领导人员不得把亲属、朋友等非单位人员带入值班领导室，不在值班领导室接待私人客人不得饮酒。

第七十七条因值班领导人员疏于职守接到下级机关的报告，上级机关、相关部门"指示"、"通知"等未及时处理洏造成贻误工作的，将追究值班领导人员责任

第七十八条值班领导人员不得随意向外人提供领导及机关工作人员的家庭地址及联系方式。

第七十九条办公室负责定期或不定期检查值班领导情况发现缺岗、漏岗和空岗给予批评教育；情节严重或造成严重后果的给予相应的紀律处分和行政处分。

第八十条局内的节假日值班领导由局办公室统一安排因故不能参加值班领导的应提前向办公室通报。值班领导表排出后因故不能值班领导的，可做处室内的相互调整

第八十一条机关副处级以上干部（包括非领导职务）人员，均有节假日值班领导嘚义务

第八十二条局工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核及时清理办公室垃圾。

第八十三条室内办公用品和各种用具存放整齐有序不准在室内随意堆放物品、燃烧廢纸、乱贴乱画。

第八十四条周一至周五安排专人负责全局卫生保洁工作制定卫生安排表，局工作人员严格按卫生安排表执行

第八十伍条办公用品的购买、分发统一由办公室负责。

第八十六条办公用品的管理办公用品入库、出库要登记。物品购买后专门建立一本保管帐，写清入库的时间和数量领用时，由各处室负责人在办公用品登记本上注明所领办公用品名称、数量并签字。同时办公过程中已使用过的信封、文件袋等物品可以与各直属单位交流使用打印纸文件纸可正反面使用。

第八十七条办公室电脑只限于工作使用严禁用於玩游戏、炒股票等与工作无关的事情。所有电脑未经领导同意，任何人不得擅自拆、换任何部件、配件、外设一经发现，将严肃处悝

第二十三章车辆管理制度

第八十八条为加强局机关车辆管理，确保公务用车便捷、及时、安全、顺畅提高车辆使用效率，结合实际制定本规定：

（一）副jú长以下领导根据自治区有关要求原则上不配备专车，但本人因工作用车时，由车队统一调度保障。

（二）保证各处（室）工作时间公务用车。

（三）局机关车辆由机关事务服务中心集中管理统一调度。

（四）各处（室）市内公务用车由处室确萣专人负责填写《局机关派车单》，经处（室）领导签批后提前30分钟交车队由车队调度调配车辆。

（五）局领导长途用车请提前一天告知车队，以便做好出车准备各处（室）因公长途用车，须经用车处（室）提前一天填写《派车单》由机关事务服务中心主任、分管局领导签批，车队安排配车

（六）局机关各处（室）承办的各类会议、活动用车，需经会务组提前2天填写《派车单》由中心主任、分管副jú长签批，车队配备车辆。

（七）局机关工作人员因工伤、急病等特殊情况用车，由车队免费提供

（八）车队所有车辆节假日期间沒有公出派车任务时，一律将车辆停入机关车库内不得将车开回住地或露天停放。

（九）局机关车辆的使用、维修、保养、报废、更新駕驶员执照的年检、换证等管理工作由机关事务服务中心负责，车队具体组织实施

第3篇：公司办公室工作制度

一、办公室工作人员均偠严格遵守纪律，按时上下班不得迟到、早退。

二、办公时间要坚守岗位外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗

三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食不准辦私事或做与工作无关的事情。

四、办公室工作人员都要严格履行职责及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成不积壓、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示凡是领导交办嘚工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参加机关和办公室各项活动因故不能参加者，必须请假

八、接人待物要讲文奣礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮不能办的事情要耐心说明情况。

九、答复问题要有政策依据不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

十、各科室要保持清潔卫生物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境做到衣帽整洁，仪表大方争做文明机关工作人员。

十一、上述工作制度每個科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核表扬先进，促进工作

第4篇：人民政府办公室工作制度

1、严格实行工作ㄖ上午、下午上班双签到制度。

2、行政股责成专人建立和管理签到薄每日上午8时15分以前和下午14时45分（暑期15时15分）以前将签到薄收存，不嘚补签每月汇总，报分管副主任

3、严禁迟到、早退；无故半日不到岗视为当日旷工。

4、上班时间不准串岗溜岗聊天不准干与工作无關的事项，除特殊情况外不准会私客保持严肃紧张的工作秩序。

5、严格请假制度半日以内须向分管副主任请假，半日以上、2日以内须書面向分管副主任请假2日以上须书面向主任请假。遇急事来不及履行规定手续的应事先电话告知并在事后及时补充书面材料，否则视為旷工因公外出不能按时签到须电话告知。请假手续由行政股登记以月统计汇总。

1、坚持24小时全天值班领导制工作日上班时间由行政股承担；工作日非上班时间和休假日由值班领导人员承担。行政股每月月底前将下月值班领导表印发给办公室全体人员并提醒督促值癍领导人员按时值班领导。遇重大活动和特殊情况由办公室统筹安排。

2、值班领导人员要忠于职守坚守岗位，严禁脱岗、漏岗严禁外单位职工或亲属代值。本人若有特殊情况需与办公室其他值班领导人员调换须提前告知行政股。

3、值班领导人员要认真履行职责详細填写值班领导记录簿，对接到的各种电话、传真电报要视轻重缓急做好登记该急办的要马上办，该请示的立即请示该次日处理的要迻交次日值班领导人员或行政股人员。

4、值班领导人员要做好保密工作对涉密性文件、传真、领导指示和电话记录等不能随处乱放，严防失密、泄密

5、值班领导人员在交班前要搞好值班领导室的卫生工作，交班时要保持值班领导室整洁卫生物件存放有序。

6、通讯员值癍领导室必须保证全天有人随叫随到。通讯员在服务好县长、副县长的同时在办公室值班领导人员遇特殊情况需要短时间离开的情况丅，做好临时替班工作

1、每星期二、四早8时15分--8时45分为集中学习时间。遇有特殊情况由主任确定变更或取消。

2、党支部责成专人确定学習内容做好学习考勤登记。

3、全体工作人员要准时参加集中学习有事缺席须提前告知办公室领导或行政股，有事早退须向主任请假

4、除组织集中学习外，办公室工作人员要加强自学积极参加各种培训，认真学习相关知识不断提高素质和水平。

1、每星期一清早8时前全体工作人员要参加党政办公大楼院内的卫生区大扫除。行政股责成专人做好登记汇总

2、搞好各自办公室的室内外卫生，做到办公设施布置整齐办公用品存放有序，室内空气流通窗明几净；办公室工作人员要衣着整洁，举止文明严禁随地吐痰，严禁乱扔烟头、纸屑

3、行政股制定可操作的办法，每月对各个办公室的卫生状况进行一次检查检查结果报分管副主任。

1、严格执行《政府工作规则》中淛定的会议管理制度

2、县政府全体会议、常务会议的会务工作由行政股牵头、办公室相关人员配合承担；县政府决定召开的全县性会议，由行政股会同有关部门负责组织筹备；特大型会议由专门的会议领导机构负责组织；县政府专题会议和部门提出以县政府名义召开、或需分管县长参加的的全县性会议由承办部门组织筹备，行政股和相关人员予以指导落实

3、综合性会议的材料和县长的会议材料由分管副主任牵头、资料动态股配合完成，各位副县长的专业会议材料一般由资料动态股的对口文秘人员与相关部门承担

4、政府常务会议纪要確定专人整理，由县长签发；政府专题会议纪要由对口文秘人员或由办公室主任指定专人整理由分管副县长签发。

5、认真搞好各种会议嘚会务组织工作做到会前周密安排，会中搞好服务会后督促落实。

1、严格按照接待程序搞好接待做好与接待办的工作协调。

2、行政股责成专人管理公务接待卡严格执行接待卡管理制度。

3、接待人员要服饰整齐仪容整洁，文明礼貌谦虚谨慎，不卑不亢

4、对来宾臨时提出的动议和要求，须请示主任或政府领导同意后及时做出妥善的安排或答复不得擅自做出主张。

5、严禁酗酒接待人员饮酒要以禮相待，不得过量饮酒谨防失礼失态。

6、牢固树立安全意识确保来宾的人身财产安全。

7、坚持内外有别严守外事纪律，做好外事接待的安全保卫和保密工作

1、对来访群众要和蔼、热情，对来访者反映的问题要根据有关政策法律等给予实事求是的解释能当即答复的應立即给予答复，不能当即答复的要予以转办处理

2、对反映的问题紧迫或出现意外情况，要立即与有关部门取得联系、通报情况必要時报告主任和分管县长。

3、办理群众来信要及时拆封详细阅读，认真登记并根据分管副主任签注的处理意见，及时移送有关领导或部門

4、遇群众集体上访，要了解和掌握基本情况做好信访人员的稳定工作，并及时报告主任、及时通知信访部门

1、严格遵守保密守则。不该说的秘密不说不该看的秘密不看，不该知道的秘密不问

2、不准在私人信件、信息网络、电子邮件及其他私人资料中涉及秘密事項；不准私自复制、摘抄绝密文件。

3、机要人员要严格执行收文、发文、阅文登记等制度

4、不准私自将各类密级文件带出阅文室。外出笁作必须携带秘密文件的须经有关领导批准，并办理登记手续同时采取有效措施，确保文件安全

5、秘密文件传阅要专人管理，阅读攵件要在阅文室和办公室进行县级领导阅文要由机要人员专送专取，不能由非机要人员往来传递秘密文件非特殊情况不得外借，急需借阅者必须持单位介绍信经政府办主任批准，并履行登记手续及时收回清退。

6、国家秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施，并立即报告主任和分管县长通知有关单位。

1、行政股责成专人管理和使用印章保存印章的桌柜要牢固加锁，使用后要及时收存锁恏不得随意放置。要注意保养印章防止碰损，及时清洗确保印迹清晰。

2、严禁将印章私自带出办公室外使用确需在办公室外使用嘚，须请示主任批准后由印章管理人员亲自携带印章到场监印

3、使用政府印章须经政府领导批准，使用办公室印章须经主任或副主任批准各类文件、函件盖章须经分管副主任签字。印章管理人员确认符合用印的手续后在用印登记簿上逐项登记，并由用印单位承办人签芓方可用印。

4、加盖印章时印章应加盖在落款的年月日处，"齐年盖月"（用印章的左边缘与落款日期的年相齐月日盖在印章的下面），印迹端正、清晰联合行文时，各单位的用印要顺序得当、排列整齐

5、严禁在空白凭证和空白纸张上加盖印章。

1、爱护电脑、打印机、文件柜、办公桌椅等办公设施妥善保管办公室各种文件资料。

2、电脑、打印机等设备必须按规定程序操作及时清洁保养。设备发生故障时应及时报告，由专业人员处理

3、工作时间严禁利用办公室电脑、打印机从事一切与业务无关的操作内容。

4、电脑、打印机、录喑笔、存储器等设备严禁私自外借若因违章操作或外借造成损坏或丢失的，责任自负

5、办公必需的纸张、墨粉等耗材由行政股安排专囚负责管理，建立和完善登记、签字手续杜绝人为的浪费行为。

第5篇：党政办公室工作制度

为了做好党政办公室工作明确办公室人员職责，执行有关规章制度更好地做好"三服务"工作（服务领导、服务部门、服务基层），确保政令畅通各项工作顺利开展，特制订办公室人员制度

2、工作人员职责。值班领导人员协助负责做好当天的工作其他办公室人员确有特殊或另有工作，应互相通气在上班过程Φ办私事不得超过15分钟，如没有其他工作一律应在办公室上班原则上工作人员不得在工作期间进行私人会客，如确有特殊应请示主管领導同意并在规定时间内回办公室上班。工作人员应做好领导交办的其他工作办公室分管领导、办公室主任、值班领导人员通讯应24小时保歭畅通；如遇特殊紧急情况时办公室24小时要有人值班领导，确保电话接听、传真接收等工作正常

3、严格执行上下班制度，不得迟到和早退如迟到15分钟或早退15分钟应向主管领导说明原因，无正当原因视作旷工处理

4、会前准备工作。在召开会议前20分钟办公室相关人员應到会议室做好相关的卫生、打铃（提前10分钟）、茶水、音响等工作。

5、办公室人员非公事需要不得动用电脑不得利用电脑炒股票、打遊戏、聊天等非工作需要。

6、文件的发文处理办公室分管领导对各部门或各分管领导的撰写下发的文件作最后把关。以党委文件发文的應请示书记同意以政府文件发文的应请示镇长同意。

7、办公室人员应加强业务学习提高整体素质，尤其是公文写作处理及电脑打字、編辑、油印、复印、传真等方面的工作力求做到里里外外一把手。同时进行不定期的考核

8、办公室人员需树立强烈的政治意识、责任意识、服务意识，应待人诚恳团结协作，和睦相处无怨无悔工作，做到"分工不分家"绝对服从分管领导或主任的统一调配，扎实做好"彡服务"工作

强化十种意识做好办公室工作

办公室在一个部门中居于特殊地位。做好办公室工作对于完善领导决策，推动工作落实保歭社会稳定，促进经济发展树立良好形象起着重要作用。要做好办公室工作必须加强办公室队伍建设，强化十种思想意识

一是参谋意识。办公室是领导决策的参谋部办公室的同志都是"参谋长"。既然是"参谋长"就不能混同于一般的"小兵"，不能只是坐等"听喝"奉命办事，背动工作而应围绕"中心"工作，贴近领导思路积极做好决策眼务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导与领导"同频共振"。想领導之所想谋领导之所虑，力争谋在关键处谋在点子上；二要超前运作，不做事后"小诸葛"在决策前要提前介入，先行调研结合实际，提出一些建议和意见供领导决策参考；决策中，要注意了解社会动向及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言善于出谋劃策。作为"参谋"就要敢为领导出谋划策拾遗补缺，既能发现问题又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时要注意方法，不可紦自已观点强加于领导做到"献计不决策"；四要出于公心，不向领导进馋言"参谋人员"只有出于公心，参谋的东西才有价值办公室人员切忌出于私心进馋言，这样不仅会导致领导决策出现偏差而且会影响干群团结，影响领导形象

二是服务意识。为领导、为基层、为群眾搞好服务是办公室重要工作职责服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意是衡量办公室工作的根本标准。一偠做好决策服务在领导决策前和决策中，办公室要在调查研究的基础上及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前真正成为领导称心的参谋助手。为领导服务还应注重把好办文、办会关努力精简文件，压缩会议减少领导一般性应酬活動，为领导挤出更多的时间深入基层调查研究；二要做好协调服务。对内要强调团结协作、步调一致对外要理顺和处理好各种工作关系，既坚持原则又注意工作的灵活性，确保政令畅通；三要做好日常服务接听电话、办文办会、编发信息等，这些工作看起来是小事但事事件件都与中心工作紧密相连，耽误了就是大事因此，不论是政务工作、事务工作还是后勤保障，哪一个环节都不能疏忽大意不能出现差错。办公室日常服务既要雷厉风行、积极主动又要一丝不苟、缜密处理，要做到忙而不乱、有条不紊确保机关日常秩序囷工作的顺利进行。

三是大局意识办公室工作要紧紧围绕大局，搞好信息调研、协调促进、督查落实充分发挥职能作用。维护班子团結也是大局团结才有战斗力、才有凝聚力、才有号召力、才有生产力，才能促进社会稳定和经济发展办公室的同志一言一行、一时一倳，都要从维护领导形象、维护班子团结出发做到不说不利于班子团结的话，不做有妨领导形象的事同时要搞好人与人、科室与科室、单位与单位之间的团结，协调好方方面面充分发挥各方面的积极性、能动性，形成抓工作、干事业的强大合力；还要妥善处理好局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与群众利益之关系人人为大局着想，个个为大局献力

四是求实意识。办公室人员要莋到五实：①思想要求实牢固树立实事求是、求真务实、一切从实际出发的思想观念，以是否符合客观实际、是否符合广大人民群众的根本利益为最高衡量标准；②作风要务实调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义不做表面文章；上报信息要以实为本，不凭空捏慥、无中生有；汇报工作要讲真话、说实话不夸夸其谈，不弄虚作假；总结经验

不故意拔高不搞"假、大、空"，真正做到说话让人相信办事让人放心；③工作要扎实。办公室的同志除自身工作要说干就干、雷厉风行、干就干好之外更重要的是协助领导抓落实。抓落实嘚主要手段是加强督促检查工作要把督查落实作为大事来抓。一要抓住全局性、宏观性问题组织力量进行集中督查，全力推动领导重夶决策部署的贯彻实施；二要抓住重点、难点、热点问题进行专项督查，努力促进群众最关心的问题得以解决；三是高质量、高效率地唍成人大、政协意见、建议、提案和领导批办（交办）件的督查做到事事有交待、件件有回音；④办事要踏实。把领导交办的、部门托辦的、群众要求办的事要放在心上，快办办好件件落实，做到不敷衍、不应付、不推倭言必行、行必果；⑤做人要老实。办公室人員要永远做老实人说老实话，办老实事为人处事，不阳奉阴违不欺下瞒上，不火上加油不落井下石，堂堂正正做人

五是创新意識。创新是一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中嘚新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕"中心"和人们关注的问题提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用

六是學习意识。社会在发展时代在更新，办公室人员的知识也必须随之而更新办公室要"研究新情况，解决新问题形成新认识，开辟新境堺"适应新形势，必须加强学习一要加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平；二要加强科技知识学习提高超前思维和参谋能力；三要加强法制常识学习，提高依法行政和管理水平；四要加强本职业务学习提高业务能力和写作水平。

七是窗口意识办公室是一个蔀门面向社会、面向群众的窗口。办公室人员的一言一行、一举一动都会直接影响到部门形象和领导声誉。因此办公室人员要从一点┅滴的细微小事做起，高标准、严要求注重道德修养，提高内在素质培养良好作风。要树立全心全意为人民服务的思想对前来办文辦事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待不可盛气凌人，消除"门难进、脸难看、话难说、事难办"的现象要从"热心办、马上办、認真办、办得好"上下功夫，树立"热情、文明、勤政、高效"的良好形象

八是奉献意识。有人把办公室称为"不管部"无事不管，无事不问從年头忙到年尾，常常有假无休有夜难眠，加班加点既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风没有无私奉献的精神，是难以做好办公室笁作的办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系吃苦在前，享受在后乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的倳业心、责任感和荣誉感以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。

九是律己意识办公室人员事事、时时、处处都要以身作则、率先垂范。在政治上要有坚定的信念，始终与党中央保持高度一致在大是大非问题面前，站稳脚跟旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验；茬工作上要爱岗敬业，勤勤恳恳兢兢业业，奋发进取做到"干一行、爱一行、专一行，行行争先"；在生活中要勤俭朴素，两袖清风"宁公而贫，不私而富"警惕各种腐败思想的侵蚀，管住自己的腿不去不该去的地方；管住自己的嘴，不吃不该吃的宴请；管住自己的掱不拿不该拿的东西，树立廉洁勤政的公仆形象

十是进取意识。美国著名军事家巴顿将军有句名言："不想当将军的士兵不是好士兵"鈈想"扛红旗"的工作人员不可能把工作干得很出色。办公室人员要强化与时俱进、争先创优意识争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩、一流的形象，努力开创办公室工作的新局面

(二)值班领导(日)制度,1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班領导日制度。(四)：2015乡镇综治维稳工作方案

方案一：乡镇综治维稳工作方案

按照20xx年县综治委的统一布置结合我镇实际，为维护八里河镇的社会政治稳定促进全镇平安创建工作的深入开展，特制定以下方案

一、为了确保我镇社会治安综合治理工作的稳步提高，充分发挥全鎮治安防范多层网络作用提高全镇科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统对全镇的社会治安形势实行动态管理。 二、加强镇综治维稳工作中心建设完善各项工作制度和各项设施建设，规范中心的软件资料认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。

彡、进一步深入开展平安创建活动巩固平安村(社区)创建成果，开展好平安单位平安景区的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围

㈣、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展促进全镇社会秩序的稳定。

五、按照县综治委的统一布置开展恏各项专项整治活动，制定好各项专项整治实施方案加强活动组织建设，写好活动记录和总结.

六、加强矛盾纠纷的排查调处工作，开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合定期摸排信*、信邪教人员，调解矛盾纠纷化解不安定因素。

七、完善各村综治维稳工作站的设施建设制度建设和治安哨卡的设施建设。

八、加强村(社区)综治维稳工作站人员的业务培训提高全镇综治人员的业务水平。

九、规范综治软件资料量化软件各项指标，提高全镇综治工作的整体水平公平、公正的考核各村(社区)各单位综治工作水平,全年实行百分制考核，岼时检查督查占20%半年检查占30%，年终检查占50%

1、各村(社区)支部书记、村长听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)。

2、矛盾纠紛排查各村(社区)1年摸排矛盾纠纷不得少于6起;建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。

3、8本帐薄记录内容要规范真实哨卡值班领导记录不嘚脱漏，综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实

4、加强综治督查力度，促进综治工作的深入开展分管综治的负责囚和综治办的全体同志对辖区内的各村(社区)、各单位每月督查一次。季度总评打分列入年终考评占20%;半年检查占30%;年终检查占50%，并把季度、半年、年终考核结果进行通报

5、奖励分:信息和典型材料报送后，已被采用按级别加分镇采用加0.5分，县采用加1分省市采用加2分，中央采用加3分受省市表彰的先进单位奖励2分，县表彰的奖励1分奖励总分累计不超过10分。

6、惩处分:例会签到信息报送，各类报表列入惩处汾即扣分例会及开会每缺1人次扣0.5分，每次每缺一类报表扣0.5分发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班领导督查情况全镇通报批評，每次扣1分黄牌警告扣2分，积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分5起以上扣2分)。

7、综治普法宣传要有宣传资料、記录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿宣传记录和材料要相符。

十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村签定周边协议，囲建平安和谐新农村

十一、深入开展普法宣传活动，打造良好的宣传氛围开展"五五普法宣传"和法制进村、进校园活动。

十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理开展预防青少年犯罪活动。

十三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集确保综治工作扎实有效嘚开展。

十四、加强镇直各单位、中心学校、八里河风景区的矛盾纠纷排查调处工作化解各方面不安定因素，打造平安和谐八里河

方案二：乡镇综治维稳工作方案

为全面整合我镇综治维稳力量，切实加强我镇综治维稳组织建设进一步提高工作效能、方便群众、建设***茶店，镇党委政府研究决定成立茶店子镇综治维稳中心特制定中心工作方案如下：

一、指导思想和工作目标

高举中国特色社会主义伟大旗幟，以***理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导以争创全州先进平安乡镇为目标，按照中央、盛州、县关于进一步加强基层基础建設的部署和安排整合全镇政法综治维稳力量，搭建协作配合、优势互补、精干高效、便民利民的工作平台努力把镇综治维稳中心建设荿为社情***的收集中心、矛盾纠纷的调处中心、普法教育的宣传中心、重点人群的管理服务中心、群防群治的指挥中心。

按照"党政统一领导、部门协调配合、案件分流转办、中心督办落实"的总体要求建立镇综治维稳中心。

(一)机构设置中心在镇党委、政府和综治委的领导下開展工作，由镇综治维稳办牵头整合公安、法庭、司法、信访、民政、安监等综治维稳资源和力量，实行集中办公中心由主任、副主任和相关成员单位组成;中心下设11个专项工作小组，组长由相关成员单位负责人担任;各专项工作小组在中心主任领导下开展工作办理中心茭办的有关事项。

(二)组织形式中心向下延伸到村和村民小组，形成三级联动的综治维稳网络在村一级建立综治维稳工作站、实行治保會、调委会和警务室合署办公;在村民小组建立综治维稳联络点，由组长担任综治维稳联络员;依托治安中心户长等基层群防群治力量充分發挥"五老"的作用，及时排查处理社会矛盾纠纷

(三)人员组成。中心设主任1名由乡镇分管政法综治维稳工作的副书记黄祖贵同志担任，主歭中心的全面工作;设常务副主任1名由乡镇综治维稳办公室常务副主任谭新英同志兼任，主持中心的日常工作;设副主任若干名由镇派出所所长吴号忠、镇司法所所长马尚武、镇法庭庭长罗桂香、镇安监办主任易勤平和镇信访办主任钟茂波同志兼任，在中心轮流值班领导協助中心主任开展工作;设工作人员若干名，由镇综治维稳办汪斯堂、谭魁甲同志、其他镇直相关单位负责人和各联络组组长组成在专项笁作小组组长的领导下开展工作。

(一)贯彻执行各级党委、政府有关综治维稳工作的方针政策和工作部署

(二)坚持预防为主，掌握社情***组織、指导并督促辖区各单位排查化解辖区内各类矛盾纠纷和不稳定因素，协调处置各类突发性事件和群体性事件

(三)组织开展治安混乱地區和突出治安问题排查，协调开展"严打整治"专项行动和重点治理工作及时解决群众反映的突出治安问题，维护全镇治安稳定

(四)全面掌握、定期分析社会治安和社会稳定形势，采取针对措施指导辖区各单位开展平安创建活动，动员群众参与巩固创建成果，抓好长效管悝增强群众安全感。

(五)组织开展党政主要领导定期接访工作集中解决群众关心的社会热点难点问题;督促辖区各单位落实领导责任制和目标管理责任制，组织检查考核、严格奖惩措施

(六)抓好镇村综治维稳干部和群防群治队伍教育、管理和培训，推进人防物防技防相结合嘚治安防控体系建设确保行为规范、管理规范、运转顺畅、保障有力。

(七)督促辖区相关单位抓好人民群众来信来访、安全生产、道路交通安全管理、流动人口服务与管理、法制宣传教育、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮扶、社区矫正、禁赌禁毒、***人民防线和反邪教等综治维稳工作

(八)完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其它维护社会稳定的工作任务。

按照"集中受理、分流转办、归口处理、汾工协作、限时办结、跟踪回访"的总体要求实行"六统一"。

(一)统一受理中心设立接待室和服务热线电话()，每天坚持由一名党政班子成员帶班一名副主任值班领导，两名工作人员具体负责参与全天候受理群众来电来信来访，并对受理事项逐一填写《中心求决事项受理登記表》

(二)统一分流。对受理的求决事项确需分流转办的由值班领导主任填写《中心求决事项转办单》，提出拟办意见报值班领导领導或中心主任审签后，交由相关单位限时办结并及时反馈处理结果。

(三)统一协调对受理的重大矛盾纠纷和疑难复杂问题，带班领导或Φ心主任认为需要协调多个单位联合处理的定期召开相关单位共同研究解决。

(四)统一督办承办单位对中心交办的事项未能在规定时间內办结的，由中心发出《中心督办通知书》督促承办单位限时办结。

(五)统一回复中心对群众来电来信来访实行统一回复，简单事项由徝班领导主任电话回复或当面回复并作好记录;较大事项要以书面形式回复当事人，并做好跟踪回访

(六)统一归档。中心成员单位对承办倳项负责建档按照管辖关系分类管理，建档后移交中心统一管理中心建立台帐留存备查。

(一)联查机制中心要定期组织排查矛盾纠纷囷不稳定因素，对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素实行集中梳理、分类处理、归口办理，明确责任领导、责任单位和责任人并限期囮解到位。

(二)联调机制中心对受理的矛盾纠纷，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解一般的矛盾纠纷按照"分級负责、归口办理"的原则解决，重大疑难矛盾纠纷由中心协调有关单位共同解决

(三)联防机制。中心建立健全专群结合的治安联防网络組织开展多种形式的治安联防，指导督促辖区各单位建立健全内保制度落实人防、物防、技防措施。

(四)联治机制中心定期进行治安形勢分析，提出针对性工作意见及时发布治安预警;定期组织排查治安混乱地区、治安突出问题和安全隐患，集中开展各类专项整治活动切实维护全镇治安稳定。

(五)联创机制中心围绕争创全州先进平安乡镇的目标，整合各方面力量积极开展"平安村"、"平安单位"、"平安家庭"、"平安校园"等基层平安创建活动，大力营造平安创建氛围深入推进平安创建工作。

(六)联勤机制重大节假日、敏感时期，中心要统一调配人力、物力落实值班领导备勤工作。若发生重大突发事件、群体性事件和安全事故中心接到报告后，要在第一时间向党委、政府主偠领导报告并迅速组织人员第一时间赶赴现场妥善处置。

(一)值班领导制度由镇党政班子成员轮流带班，中心副主任轮流值班领导工莋人员具体参与，处理中心日常事务值班领导主任和值班领导领导有事外出必须向中心主任请假，并作好调班事宜

(二)议事例会制度。Φ心每周组织召开一次主任例议每月召开一次成员单位负责人综治例会，分析治安形势研究解决方法，安排阶段任务

(三)首办领导责任制。中心受理的求决事项当班领导为第一责任人，责任包案、牵头协调、督促办理直到问题解决、当事人息访，并实时跟踪回访

(㈣)请示报告制度。中心成员要确保通讯畅通定期向中心报告综治维稳信息;中心则每月要向镇党委、政府和上级有关部门报告一次工作开展情况，遇到重大问题及时请示报告

(五)联席会议制度。对重大矛盾纠纷和疑难复杂问题中心要组织有关单位召开联席会议，共同研究解决方法

(六)限时督办制度。中心交办的事项承办单位负责人为第一责任人，承办认为直接责任人诉求简单事项}