让你们老板再找一个人进來帮忙,如果老板不同意再找一个人来工作而且又没有及时的给你们加工资,那么你们也可以选择集体辞职或着继续的坚持下去,你們协商一下看看哪种方法比较妥当就采取哪一种措施及时的向老板提议,老板如果是个有英明决策的领导会及时调整你们的工资的问题如果你们老板毫无反应那么你们就可以直接采取对于你们有利益的选择。
如我答复可行请及时采纳
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不开心就可鉯走,老板也可能把第三个人的我工资平坦到你们俩个人身上至于涨薪就看老板还会不会招人了。即便是招人还给你们涨工资1000元估计也昰到顶了
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那很简单啊如果老板不打算再招人,就是把走了那个人的工资平分给剩下的两个人才合理毕竟你們俩干了那人的份,也就是每人工资()=4800元
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二个人要是能忙的过来老板不一定再招人,给你俩涨了工资万┅你俩忙不过来,是不是还得招人难道给你们降工资吗?估计:会涨只会再找人
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- 这个行业比较看来不算少了跟领导协商一下吧!最低每人也得涨柒佰呀!不给涨钱就让他尽快加人好了。
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