玩干了两个月什么都干不好不想干了不想干了怎么办

点击联系发帖人 时间：2019-09-24 08:49

干了两个月什么都干不好不想干了

在工厂干了不到两个月不想干了還不给怎么办

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告他需要详细了解情况，稍后网站会给你联系方式可以微星联系我

您好，建议保留证据后先向劳动保障部门反应;仍未解決的可以保留相关证据后申请仲裁,

走劳动仲裁程序，需具体了解看时效情况。需要律师代理可以电话或微信（手机同号）联系

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劳动者要是在工作期间遭受了伤害一般情况下都是可以认定为工伤，然后获得工伤保险赔偿嘚但是很多人却不知道工伤保险赔偿标准是如何算的。因此律师365小编就工伤保险赔偿标准作了解答，希望对大家有所帮助

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿给付标准依据劳动鑒定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金領取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的，下面我们具体来了解下工伤死亡赔償的相关知识

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进入xx工作两个月干的压力太大囷组长发生不愉快。不想干了申请辞职组长不批有什么办法吗？

债的发生均是基于一定的法律事实原因这些能够引起债的关系产生的各种法律事实被称之为债的发生原因。债可以基于当事人的法律行为而发生也可以基于法律行为以外的其他原因而发生。
辞职即辞去职務是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同

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收集书面通知的即可，如没有随时可要求辞职。如果签订在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资

你好，你不但可以向公司索要剩余工资还可鉯要求公司对你进行相应的经济补偿。公司有可能会不承认拖欠你的工资但是你无须担心，从法律角度是可以解决这个问题的如果你嘚月工资为3000元，你可以获得的补偿约...

您好发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请单位未按规定申请的，工伤职工或其近親属可以在一年内申请工伤认定治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准工伤赔偿项目包...

你好，1、人民法院判决是否离婚是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑，所以对于判决离婚的案件比较谨慎。　　2、现行婚姻法明确规定只有符合婚姻法所规定的法定的夫妻感情确已经破裂情形，法院才会判...

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