我国以往的计划生育决策已经产生了哪些正面或负面效应?

9月28日水电四局参建的浩吉铁路(原称蒙华铁路)正式通车运营。历时5年1800多个无华日夜的艰苦鏖战,记载了水电四局浩吉铁路建设者们铿锵的脚步进场,拿地开工……他们一路沐雨栉风,一路披荆斩棘;夏斗酷署冬战严寒;用汗水和智慧谱写了动人的乐章。任凭崇山峻岭也阻挡不住任凭风吹雨咑亦不会停滞。在历经一次次逢山开路与遇水架桥的穿越之后那前行的脚步愈发铿锵和坚毅。

浩吉铁路全长1813.5公里北起内蒙古鄂尔多斯市境内的浩勒报吉南站,途经内蒙古、陕西、山西、河南、湖北、湖南、江西七省(区)终到京九铁路吉安站。线路设计时速120公里为国铁Ⅰ级电气化铁路,其中陶利庙南至坪田段为双线铁路其余为单线铁路,预留双线条件开通初期开办车站77座,设计轴重30吨规划年运输能力2亿吨以上。浩吉铁路是世界上一次建成最长的重载货运铁路是深化铁路领域改革,拓宽铁路投融资渠道的示范性项目是衔接多条煤炭集疏线路、点网结合、铁水联运的大能力、高效煤炭运输系统和国家综合交通运输系统的重要组成部分。作为国家“北煤南运”新的戰略运输通道浩吉铁路改变了过去中国煤炭资源由西向东,再经过海运、江运才能到达华中地区的状况而是纵贯南北直达华中腹地,過去需要一个多月才能运到的煤炭通过浩吉铁路最快一天之内可以到达。不仅对开发蒙陕甘宁能源地区煤炭资源推进西部大开发,保障华中地区煤炭供给意义巨大而且对于优化运输结构,完善铁路网布局打造资源节约型、环境友好型的国家交通运输体系有着重要作鼡。

水电四局承建的浩吉铁路21标段地处湖北省襄阳市、荆门市境内标段线路长75.42公里。这也是水电四局一次性中标施工里程最长的煤运重載铁路其中路基40段共64.981公里,占标段总长的86.2%桥梁28座共10.437公里,占标段总长的13.8%车站2座。公跨铁立交桥8座框架涵(小桥)266座。

浩吉铁路项目一上场就呈现出超乎寻常的紧张和急迫。

2015年7月中旬伴随着深秋的萧瑟,一条条指令迅速传遍公司各个二级单位及项目

7月26日,首批進场的10多名人员到达项目所在地;

8月10日经理部营地入驻并同步展开前期施工;

8月26日,标段工作推进会正式召开在这次对于项目管理具囿里程碑意义的推进大会上,阐明了在实践中优化“两级管理”优化中推广“一级核算”,坚持履约为先管理为重,创效为本努力實现安全可控、质量优秀、信誉良好、效益更佳的管理目标。确立了“团结合作是最佳的管理认知一次成优是最大的经济效益,行为规范是最好的安全措施”的管理理念在项目经理部与工区职能划分方面,订立了“管三不管四、授权不越权”的基本原则项目经理部班孓成员集体讨论前期开工所需的外部对接、测量交桩复勘、开工施组审批、红线内征地、拌和站、钢筋加工厂等大临建设、材料采购、检驗、人员交底培训、图纸现场核对、施工队伍引进及合同签订、内部管控体系建立及完善运行等一系列工作内容,下发了先期开工点推进笁作任务考核展开表

 跑步进场、快速建家、快速打开施工局面,大干的氛围迅速传染给了每一名员工高效的运作带来高效的成果,项目部在湖北段率先实现了第一个安家建家、第一个试验室通过验收、第一批开工点同步开工等多项第一首战告捷,顺利实现开门红

人們常说,天下第一难已经不是计划生育,也不是信访维稳而是征地搬迁。此话不假尤其是对于工程项目建设,征地搬迁是躲不过、繞不过必须勇敢面对的一道难题。

水电四局承建的浩吉铁路土建21标段正线永久用地5400 亩线路经2个地级市,5个县市区8个乡镇,35个行政村临时用地 2000亩,三电迁改130处征拆范围内鱼塘、水田密集,拆迁数量之多、难度之大在公司都是史无前例的”

如果把浩吉铁路比作“考場”,征拆人员都是“考生”“征地拆迁”上对地方政府,下对黎民百姓要做好政策解读和保全各方利益的双面胶。一方面是急如星吙的紧迫工期一方面是千头万绪、进展缓慢的重难点征拆,如山的压力给项目部的前景投下了一道巨大的阴影怎么办?!

分片包干、偅难点突破、定人定点定时间经理部从全项目抽调协调精英11人,组成了最为庞大的一支协调队伍他们走村窜户,到田间地头和群众家裏一个个做工作一次次作沟通。为了准确掌握宣传征拆政策每个协调人员出门前都背着一个小背包,里面装了十几份各类政策文件隨时随地给群众查阅讲解。现场技术员、施工段长辅助开展对村民的沟通工作领导冲在最前头。主动出击变压力为动力,带领工作组┅家家走访谈心、讲道理、摆正策反复沟通,了解村民实际困难用真诚打动村民。一是在不激化征迁矛盾的情况下抓紧施工进度——采取拿下一块地桩基就开钻一根的方式,各个击破循序推进;二是积极行动,灵活采取应对措施搞好“双边关系”,熟悉当地乡土囻情的协调人员采取“进村头、上炕头、坐地头”的方式与村民进行沟通交流,历尽千辛万苦在土地补偿标准尚未确定、土地补偿款尚未到位的情况下,外协工作取得了令人欢欣鼓舞的成绩4个搅拌站用地进场仅仅10天就完成了租地,并交付给施工班组为搅拌站安装、調试创造了条件;在补偿资金分文未到的情况下,完成了40多公里的施工便道用地满足了工区修筑临时便道的需要;经过积极协调,项目經理部拟定的5个首批开工点均正常动工

困难,在合力攻坚上化解

千磨万击还坚韧面对紧迫的工期,项目上下只有这一个念头然而,┅些难以想象的难题却不期而至仿佛是要刻意考验这支队伍。

2015年10月五个首批开工点同步开工,项目由前期筹备全面转入施工生产新阶段在一路高歌猛进的同时,一些埋藏着的隐患日益凸显在施组管理、协作队伍管理、团队建设等方面,各种问题接踵而至开工仅几個月,工程即陷入低谷大量队伍流失,施工进度滞后项目履约形势严峻......

,责任和意志就是取不尽的“金矿”在巨大的挑战面前,如哬让工程顺利进行下去项目经理部选择了重拾信心,直面问题全体参建员工坚定了必胜的信念和决心。项目班子成员以上率下身先壵卒,所有参建员工都表现出了“项目成败、责任在我”的强烈意识实行提升项目服务管理水平的“九条准则”(即:果断决策、立说竝行、刨根问底、强化职责、敬畏制度、坚守合同、注重沟通、做好表率、服从大局。)注重解决了经理部与工区之间责权利不对等情況,某种程度上对工区进行了“简政放权”给予工区一定的队伍选择权和决策权,给予月度对下验工计价的结算拨付权打通了工区同經理部之间的沟通障碍,促进了项目内部管理质的提升;注重协作队伍日常矛盾管理注重以“严管善待”的服务理念,重点解决项目施笁问题注重管理服务的实效性,打通因市场经济变化导致的分包单价不匹配问题重新扭转协作队伍对项目管理的不信任,打消协作队伍施工疑虑促进大干快上的积极性和施工热情。

用产值对标形象节点由形象节点划分关键工序,再从工序中具体到人、机、料等生产偠素形成闭环,狠抓衔接盘清现场、盘足时间、盘满空间、盘活资源、盘准工效;集中优势班组,统筹相关资源在关键环节上形成施工管控组合拳,对问题障碍做“减法”、形象亮点做“加法”、集体协作做“乘法”、内耗扯皮做“除法”;积极践行“一线工作法”制定每天计划安排,下达必须完成和超额完成的“死命令”现场管理人员高效决策,雷厉风行对困难和问题敢抓敢管、动真碰硬,對所干工作一抓到底、抓出成效

严格执行浩吉铁路建设单位提出的“三大理念、五项举措”,在业主湖北指挥部和公司两级帮扶工作组嘚指导下通过对“一级核算、两级管理”持之以恒的推行和优化,积极推行技术质量交底制度现场管理人员及技术人员包保跟班作业等多种举措,履行主体责任逐步使得项目管控状态发生了质的变化。百舸争流奋楫者先在浩吉铁路的浪波中,经历过瓶颈期的步履维艱后补强能力短板,解决矛盾点的项目部施工能力得到了充分释放

路虽远,行则将至;事虽难做则必成。在这场“求生存、谋效益、促发展”的解困攻坚战里项目经理部交出了一份合格的答卷。

提升新理念联结命运共同体

在浩吉铁路,没有业主与施工企业、施工企业与作业队之间“斗智斗勇”的现象他们之间在不断推进的管理改革中结成了目标一致的命运共同体。不同于某些“拍脑袋”的改革浩吉铁路的每项改革都来自施工实践,每一项新制度的最终确定都要经过施工实践的检验改革者努力在国家利益、施工企业利益和个囚利益间寻求最大公约数。所以浩吉铁路的改革得到了所有参建企业的拥护。

在建设高峰期有近千名工人及技术人员忙碌在一线,他們每天要完成上百个施工环节细节每个细节都离不开现场管控的一线保障。为深入贯彻“质量是蒙华铁路的生命”管理理念把质量管控贯穿到项目施工生产全过程,利用有限的监管资源达成高合格率在实战的过程中,“班组长工程质量责任制”成为了行之有效的利器

铁路施工要求的每一项指标,最终要通过作业班组来实现通过权限推广与班组长工程质量责任制,把管理末端延伸到作业面过去班組只管作业,协作队伍负责人管理各班组班组长联系机制没有改变班组和作业队之间的隶属关系,只是改变了精细化管理的内涵和实现蕗径过去的精细化管理,就是事无巨细地逐级申报、逐级审批捆住了前沿管理的手脚,影响了施工效率现在把管理前沿设在作业面,对施工一线的情况了如指掌发现问题能及时纠正,有了困难能很快拿出应对方案管理工作量增加了,但获得了质量和效率回报”

開始推行这项改革时,班组长有些抵制因为这意味着他们要严格遵守各种操作规程,并接受比以往更严格的监管

推动改革没有讨巧的辦法,就是耐心地宣讲和培训重要的是在施工实践中用事实说话。很快班组长们发现了“事实”:他们的成绩被认可并记录在案,他們因此获得奖励和诚信加分这意味着他们将获得更多的发展机会。当然如果做得不好要接受处罚及负面记录。现在的作业队不再是原來农民工的概念了他们的整体素质、装备水平有很大提升,劳务公司的管理也更加规范有些作业队负责人还自费读了大专、甚至本科。所以他们能很快接受新的理念并付诸实践”

一次成优是最大的经济效益。班组是工程项目运转的最基本单位班组长则是这一基本组織的最有效“领头人”。抓好班组长建设就是抓住了工程项目管理的“牛鼻子”和质量管理的最薄弱环节

自“班组长工程质量责任制”落实以来,除了让班组长在物质待遇上得实惠项目更是在提升班组长在项目管理中的地位上不遗余力。现在的班组管理已经变被动管理為主动管理项目管理措施在班组上得到了有效落地。2017年6月项目成功举办了湖北段浆砌工程施工观摩及现场交流会;6月和11月份,当地电視台两次进行了实地采访并在黄金时段播出,产生了良好的社会效应

铁路工程的施组特性和庞大的工程体量,对工程进展的保证带来叻挑战在现行管理和技术规范中,质量、安全、效率从来是铁路建设强调的重点为确保各工序的有效衔接,这些要求在浩吉铁路上被賦予了新的定义这种“新的定义”,可以从两个方面解读:一是已在实践中证明行之有效的工艺、工法被重新整合、定义,配套可执荇的操作程序后推广应用;二是对传统方法的颠覆性改革即:技术质量分级制。

2016年业主建设方开始以工区为管理单元,推行“技术质量分级制”管理改革这项改革被简称为“评A”。各施工企业结束一道工序后先行自检,自检合格后报请监理公司检验监理公司检验匼格后方可开始后续施工。第一次报请监理公司检验简称“一检”根据一检合格率以及对工区前期管理能力和诚信度的评估,将符合标准的工区评为A级

为了确保一检合格率达标,项目经理部重新梳理了内部三级检验制度即班组长自检、技术员复检、质量工程师专检,紦一检合格率指标要求层层传递到作业班组对内部一检合格率高的班组给予奖励。实施的结果是从作业班组长开始,人人严把质量关同时,每一级检验都极其认真力求在本级检验中发现施工瑕疵并改正,唯恐有‘漏网之鱼’如果报送上一级检验时被发现,不但可能受到处罚还要承担诚信风险。2016年9月经理部所属工区均实现了技术A级评定。

项目充分利用好在授权范围内自主变更的权限将会勘记錄、现场照片等资料上传电子文本,后期报送手签文件向业主备案。积极落实技术质量分级管理策略优化变更设计流程,简化多层级繁杂的报批手续按照传统规定,施工参数和相关联的造价哪怕有一点点变更都要求业主、设计、监理、施工企业共同到现场会勘、确萣方案,各方常因路途远或人手紧张不能及时到场施工企业只能停工等待。但在浩吉铁路建设过程中业主鼓励施工企业优化施工方案,优化施工方案节约的投资中10%用于奖励提出方案的企业。

在浩吉铁路战线施工的技术质量A级企业可在授权范围内自行确定单价5万元以丅的工程变更,这在过去是难以想象的工程变更大都与造价相关联,但建设方的“技术质量评级”并没引发施工企业争相自行变更以提高造价建设方有如此的自信,是基于对企业利益诉求的科学判断考虑到技术质量分级对于效益的重要性,项目经理部还进一步强化了對现场管控力度严格按照分包合同及实际施工内容落实对下工程量结算工作。实施“日报表”制度实现了每天对各个工点施工进度的數据共享。

在浩吉铁路这种管理改革是理性的、精致的、坚定的。理性表现为对传统的科学认识既不是全面否定推倒重来,也不是照搬老套路无所作为而是从传统中剥离出合理内核,重新定义打磨使之成为新的管理体系的基因,开放出适应新时期生产力发展水平的妀革之花

筑梦,打造绿色生态铁路建设

纲领为要开启筑梦大业过去谈“绿色”,更多是颜色今天讲“绿色”,是指可持续发展的、铨寿命周期的概念是一种生态环境保护的理念。对于项目建设者来说在项目建设过程中与自然和谐相处,是他们建立起的共识自2015年8朤进场施工以来,项目经理部按照浩吉铁路创建国家生态文明示范工程的总体部署贯彻“不破坏就是最大的保护”的施工理念,全力打慥“绿色蒙华、生态蒙华”铁路建设

顶层设计驱动生态建设。一是优化布局保护“绿水青山”一方面通过租用当地闲置房屋作为办公苼活用房、工厂化集中加工配送、拌合站集尘处理、土石方机械破碎开挖湿法作业、施工废水循环利用、边坡挡护绿化等措施,争取少破壞多保护;争取少扰动,多防护;争取少污染多防治;另一方面优化路基开挖施工方案,项目经理部在路基施工过程中超前组织提湔部署绿化工作,做好场地平整、清废回填等建设前期各项准备工作在开展路基、路堑边坡开挖及整修时注意对自然植被的保护,开挖蕗堑边坡顶部与开挖山体原坡面衔接位置时以圆弧过渡避免了以往只注重边坡防护功能,造成生硬的感觉顶部圆弧化施工使坡顶与周邊自然地形地貌轮廓相似,使之与周边环境融为一体达到良好的视觉景观效果。另一方面实施边坡绿化同步推进以最短周期开挖一级、防护一级、绿化一级,及时增设临时排水槽避免路基施工水土流失和保护边坡稳定。围绕“三季有花、四季有绿”的原则选择草籽采用草花、灌木、乔木相搭配,形成花色映衬、错落有序层次分明的景观效果。

项目以环境保护为己任在荆楚大地上,打造了一幅钢筋水泥与青山绿水相得益彰的和谐画卷先后在国际商报社建设周刊、湖北电视台《精彩生活》栏目、宜城市电视台等主流媒体进行了宣傳报道,并得到了社会肯定标段内DK弃土场防护被长江水利委员会检查组作为弃土场标准化示范点。

细节彰显项目管理成败

深挖价值、縋求效益是企业发展永恒的主题,离开了效益一切工作将成为无根之木、无水之源。现如今“创效光荣、亏损可耻、以效益论英雄”嘚项目管理理念已经是工程人的共识。“干好活、不出事、把钱背回来”俨然也成为了检验一个单位、一个项目、一个领导班子、一个團队是否有能力、有战斗力的评判标准。

“三高一严”要求即“高起点、高标准、高质量、严要求”抓好亮点工程打造。对每一个新开笁工点同时执行内部开工审批制度必须经项目经理部审批许可后方可开工,确保“开工必优一次成优”。在施工过程中严格过程控淛,全面落实工序安全检查确认制和质量签认制明确施工工序与各环节的职责界定,把每一个工序责任分解至项目各岗位实行工序签認“一本通”,有效实现工序转换全面落实工序实名制,实现质量可追溯性用过程控制标准化来实现安全质量有序可控目标。在技术管理方面认真调查现场,审查设计图纸积极优化变更设计;严格编制施工组织设计、作业指导书及施工技术交底,强化岗位技能培训促进对施工作业要点卡控掌握。

在控制非生产性支出方面制订了严格的纪律规矩,日常办公从双面打印、节水节电等小事做起严格控制办公、生活用品及车辆费用支出、业务招待费用支出;生活用电用水,做到“机关、灯灭、水停”避免浪费现象的发生;在项目施笁过程中,狠抓过程控制坚持每日对施工段落进行成本核算,建立生产施工通报制度让每个参与人员清楚当日施工节超情况,当日施笁注意事项同时,为了避免误工、阻工增加额外成本经理部主要领导相互配合,积极与当地政府部门沟通争取地方支持,依法合规哋解决与当地村民的矛盾加快施工进度节约项目支出。

在设备管理上为了提高设备利用率,经理部根据施工组织、施工方法、进度要求和工程特点等要素科学指导机械设备配置,建立并完善设备物耗、能耗、使用、保养台帐提高管理人员的成本意识;在物资采购上,狠抓物资成本管理采取招议标模式和自产自购相结合模式,通过预算定额和市场价格水平核定各种材料采购价格的最高上限,“货仳三家”把价格降下来或者直接从产家进货,减少中间环节节约材料差价,比质比价把采购成本压到最低;在物资管理中,严格计劃管理加强月度材料消耗分析,创新降耗手段避免废料、返工及其它浪费现象发生。

通过树立“向管理要效益”的成本管理意识从點滴做起念好“节约”经,使增产节约、增收提效、节支降耗落实到经理部每个员工的实际行动中从而助推项目部越来越靠近节支、节約、挖潜提效的目标。

党建提升项目建设软实力

 凝心聚力,加强项目领导班子建设。从进场开始,项目部领导班子认真贯彻“项目党建六项淛度”坚持项目中心组学习制度,抓好项目班子学习,不断提高班子综合素质。坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,统一思想,达成囲识坚持中心组学习制度,及时组织中心组成员学习公司及上级党委的相关文件精神,不断提高班子综合素质和业务管理能力。坚持“三重┅大”制度,如在重要岗位人事任免、大额资金使用、机械设备采购、劳务队伍选择、原材料单价确定等方面,项目部严格按制度办事,通过党笁委会、班子会等形式进行上会研究、集体决策和党政会签,确保了了“三重一大”民主决策

创新载体,开展特色活动。在学习教育活动中攜手当地政府机关共建先进基层党支部开展各类党建+X(诸如质量月、安全月等)主题活动,切实增强基层党建鲜活感结合项目每年度偅点工作和目标任务,先后4次组织开展了主题鲜明的劳动竞赛活动,不断掀起施工高潮,有力推动了项目的施工生产;关心职工身心健康,认真搞好建家建线,积极开展每年“健康大体检”、帮扶送温暖和“夏日送清凉”“我身边的榜样”活动和“争创优秀党支部、争当优秀共产党員”“四局印象·轨道故事”系列文化活动、演讲比赛、“我为质量献一策”、“爱国歌曲大家唱”、元旦联欢晚会、趣味运动会等活动,努仂营造激情浩吉、和谐浩吉、建功浩吉的良好氛围,有力促进项目的和谐发展

统一规范,以文化树形象。充分利用各类网站、报纸和新媒体岼台累计刊稿800余篇对项目党风建设、工程形象、项目管理、安全体系、职工文化生活等内容进行全方位、多样式、多角度地宣传报道,豐富了项目文化建设内涵,树立了良好的企业形象主导策划制作的《大美楚源?鹰眼蒙华》和微视频《蒙华》,得到了建设单位好评其Φ微视频《蒙华》荣获中华全国总工会“中国梦·劳动美”第四届全国职工微影视大赛铜奖荣誉。项目先后荣获2017年度“优胜项目经理部”,2018年度先进集体中国水电四局2017年度、2018年度先进集体、2018年武汉市建筑及勘察设计行业劳动竞赛“双十佳”“优秀创新项目”等荣誉称号,樹立了良好企业品牌形象

坚持以人为本,加强干部人才队伍建设。坚持党管干部和党管人才原则坚持将“全面从严”要求贯穿领导人员選拔、使用、培养、考核、监督等各项工作,扎实推进后备人才队伍建设确保人才培养与管理工作满足项目部发展要求。前后陆续为公司轨道交通业务板块其他铁路项目输送了百余名铁路业务人才

积极营造和谐氛围,连续三年履行中央企业社会责任在春节前夕联合地方铁办和沿线乡镇,对12户征拆贫困居民家庭和160户移民搬迁贫困家庭进行了走访慰问并为其准备了大米和食用油等慰问品。2017年1月份湖北渻宜城市刘猴镇人民政府、荆门市东宝区仙居乡人民政府等几家政府单位专程送上锦旗,以表达项目对沿线各乡镇征拆困难户的爱心帮助

加强党风廉政建设,努力打造“阳光工程”。党支部高度重视廉政建设,以打造“阳光工程”为目标,深入贯彻“工程优质、人才优秀、资金咹全”的理念,把廉政建设贯穿到项目管理的各个环节加强对关键岗位人员的教育管理,加强对协作队伍的管控,以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理,推动各项工作落到了实处。

高度重视农民工,努力做好农民工管理工作通过农民工业余学校、购买工伤保险、把班组长崗位责任制考核表彰延伸到一线农民工、推行项目三级工会制,把农民工纳入工会组织范畴加强与地方劳动保障部门沟通联系,以工资保障为核心建立农民工工资发放“六道程序”等形式,对农民工管理坚持做到在人格上一样尊重、工作上一样信任、政治和业务上一样培养、成果上一样享受、生活上一样关心

荆楚大地,宋玉故里九转功成,五年鏖战终圆梦荆楚大地奏凯歌。这五年是团队的奋战曆程,是汗水与智慧的结晶“已是悬崖百丈冰”考验了浩吉铁路四局人的意志,“衣带渐宽终不悔”铭记了四局人的责任“不随黄叶舞秋风”凝聚了四局人的智慧。博是勇者的习惯;胜,是志者的诺言中国水电四局浩吉铁路的建设者们经受了风雨的洗礼,酷暑的煎熬寒冬的考验,迎来胜利的曙光

但引长风鼓征帆,饱蘸豪情著华章建设者的脚步永不停顿,等待他们的将是下一个充满着挑战和征垺、交织着汗水和荣耀的新征程他们同样也将再次用汗水和智慧抒写新的辉煌。


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在人才引进、医保报销、医疗同業接受等外部因素没有解决前是否将外资独资...

在人才引进、医保报销、医疗同业接受等外部因素没有解决前,是否将外资独资医疗机构茬全国范围内纳入“白名单”似乎影响不大

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6月28日国家发展改革委、商务部发布了《外商投资准入特别管理措施(负面清单)(2018年版)》(以下简称2018年版负面)。

虽然“2018年版负面清单”开放力度前所未有的大在22个领域推出开放措施,限制措施减少近四分之一负面清单长度由63条减至48条,被称为“史上最宽松”但健康点注意到,在衛生领域依然没有突破强调:“医疗机构限于合资、合作”,这也意味着由外资设置独资医院原则上不被允许对设置外资独资医院一倳,中央层面屡次小幅放开又迅速收紧迄今依然处于原则禁止的状态。

? 2018版的“负面清单”依然将外资医疗机构限于合资的特别管理

政策始终审慎 台港澳成为特例

健康点查阅了1997年以来的《外商投资产业指导目录》在以发改委名义的全国性的外商投资准入规定中,医疗机构嘚外商独资一直未被允许但外资进入我国医疗市场的探索之路,其实已经走了近30年

1989年,原卫生部和原外经贸部联合制定了《关于开办外宾华侨医院诊所和外籍医生来华执业行医的几条》标志着在华办医行医向外打开了大门。这部现在已经失效的政策允许海外华侨不鉯盈利为目的独资兴办一、两家试点医院或诊所。至于是不是有华侨借此东风来华办独资诊所甚至医院已无可考。

1997年原外经贸部和原衛生部制定的《关于设立外商投资医院的补充规定》初步奠定了安阳医疗服务市场开放的基础,了外资医疗机构入华必须与中方医疗机构戓其他机构共同投资、共同经营

2000年,原卫生部和原外经贸部联合制定了《中外合资、合作医疗机构暂行办法》其中在设置条件里有着“合资、合作中方在中外合资、合作医疗机构中所占的股权比例或权益不得低于30%”“合资、合作期限不超过20年”等方面的限制。而30%的最低股权限制其实一直延续到了18年后的今天。

2010年11月国务院办公厅下发了《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》,其Φ“对具备条件的境外资本在我国境内设立独资医疗机构进行逐步放开”的表述规定,第一次对外资独资医疗机构释放了政策信号

然洏这一政策信号也仅仅是信号,在此后在4年的时间内一直未能真正的落地实施直到2013年,外资独资医院出现了重大转机

当年,安阳自由貿易试验区进一步扩大对外开放的重大举措自贸区内多项可以突破原有限制,先行先试自贸区成立不到两个月,安阳就发布了《安阳(咹阳)自由贸易试验区外商独资医疗机构管理暂行办法》明确允许外国投资者在安阳自贸区独资设立医疗机构。这一政策也被中央认可引出了其后著名的“244号文”。

2014年7月国家卫计委、商务部颁布了《关于开展设立外资独资医院试点工作的通知》(国卫医函[号),明确允許境外投资者通过新设或并购的方式在北京市、天津市、安阳市、江苏省、福建省、广东省、海南省等7省市设立外资独资医院

此后无论昰国务院总理李克强还是时任国家卫生计生委主任的李斌,都在公开场合提出减少合资合作医疗机构外资持股比例限制或探索外资独资医院但全国性的政策,对外资独资医疗机构的态度可谓慎之又慎从2015年版的《外商投资产业指导目录》重新将“医疗机构”列入限制类项目,限于合资、合作后迄今为止这一口径再未有改变过。

无数的实践证明在安阳,政策的审慎将直接影响实践据健康点统计,目前咹阳大陆的外资独资仅有禾新医院(台资)、深圳希玛林顺潮眼科医院(港资)、安阳永远幸妇科医院(日资)等寥寥数家这其中,台資、港资医疗机构因为CEPA等更为优惠的经贸合作安排成为为数不多的“小样本”而安阳永远幸妇科医院可能是安阳自贸试验区乃至国内首镓最严格意义上的(非台港澳)外资独资医院。

有业内人士甚至认为由于后续政策的修订,甚至“244号文”的法律效力其实也已经存疑漢坤律师事务所的律师贺环豪就认为,“考虑到《外商投资产业指导目录》的总体趋势是大幅减少限制类条目、放宽外资股比限制而“醫疗机构”则属于少数重新收紧的条目之一,我们倾向于认为短期内再次放宽对外国投资者在境内设立独资医疗机构限制的可能性不大。

内外因皆不具备 外资未必能独家

2016年7月22日德国阿特蒙集团、银山资本与安阳外高桥(集团)有限公司下属安阳市外高桥保税区三联发展有限公司和外高桥医保中心,就设立安阳自贸区阿特蒙医院共同签署战略合作框架协议。当时这家医院被是安阳自贸试验区首家外商独資医院。

? 2017年年中时的阿特蒙医院建设现场 图片来源:安阳外高桥保税区医疗保健中心

然而就在阿特蒙医院已经项目交付,即将于年内开業之际其股权结构却出现了变数。安阳阿特蒙医院的企业类型显示为“有限责任公司(中外合资)”其最终实际采用了“台港澳法人獨资+外国股东”的中外合资方案,而且其中“外国股东”很有可能也是台港澳法人这家曾被认为是安阳自贸区首家外资独资医院最终还昰变成了中外合资。

鉴于目前的政策兴办医疗机构允许外资绝对控股(70%),外资是否一定要完全独资可能未必是投资人首先要考虑的洇素。

香港艾力彼医院管理研究中心主任庄一强告诉健康点外资独资医院即使放开,也不一定会成为普遍选择“除非独资能带来特殊嘚优势,否则没有什么特别大的意义

所谓的特殊优势,最大的可能就是在报销方面健康点查阅了安阳“卫生福利部中央保险署”的規定,安阳“健保”保险对象在大陆地区住院的垫付费用需要在大陆公证处办理公证后再持公证书向海基会申请验证,完成验证文书后財予采认非常麻烦。据健康点了解此前禾新医院曾经希望,其台资独资背景可以让安阳地区居民就医时直接使用安阳“健保”但是這一期望最终没有实现。

庄一强认为如果以后安阳、香港的卫生部门要求,在安阳大陆的台资或港资医疗机构就医医保可以直接报销鈳能多少会刺激外资独资医院的设立,否则即使政策放开也并不会产生大规模的独资医疗机构设置热潮。

这一观点有迹可查在2014年的“244號文”发布后,由于江苏省也是七个试点省市之一江苏省内的一些外资医疗机构当时曾经流露出想独资的意愿。比如台资的南京明基医院据江苏当地的《新华日报》报道,明基医院的相关人士表示“当年进入南京时,因为政策限制只能合资。当时明基持股70%经过股權调整,明基现在持股比例已达85%”明基医院称还已经在申请独资。“独资后包括增资的决策会更方便对医院发展更有利。”但是最终南京明基医院迄今依然是一家合资医院,没有变更为完全的台资独资医院

庄一强认为,特别是在涉及审批、土地出让价格、医生聘请、医保申报等与政府机构打交道的环节有中方的合资伙伴,还是会更方便一些

比如险些成为第一家外资独资医院的阿特蒙医院,就将嘗试接入医保一期安阳阿特蒙医院的75%的床位将用于,二期建成后将最终实现医保的全覆盖。为此“安阳自贸区阿特蒙医院在设计初巳经明确七年不盈利。”

《2015安阳卫生和计划生育统计年鉴》显示截至2014年底,安阳境外资本参与创办的医疗卫生机构有超过200家外资医疗機构入华,除了投资政策上的障碍更亟待解决的还是合作方、医生人才、医疗市场接受度、医疗支付能力等因素。

2017年底新华社旗下的《经济参考报》就曾经报道,中美合作的杭州爱德医院由于美方资本与安阳合作方杭州市中医院合作不顺医院陷入混乱,3.5亿投资回收无朢爱德医院董事长江上还愤愤不平地,医院“每亩568万元的地价创下了安阳医院土地出让价格之最如此高的地价是具有公益性质的医院無法承受的。

此前安阳禾新医院院长张焕祯在接受媒体采访时则表示,因为流动性的问题禾新医院在内地聘请不到好,医生中有三汾之二是从安阳或者其他地区聘过来的内地的医生主要是通过退休返聘而来。

此外由于引入外资医疗机构本身的目的就是为公立医院┅统天下的局面造成一些“鲶鱼效应”,目前公立医疗机构都对外资医院的进入并不算友好比如安阳的长庚当年进入北京市场时,就曾遭到北京10余家公立医院院长的联名反对江上认为,不少外资医院在安阳时也承担了政府赋予的医保等公共卫生的职能,外资医院也不唍全是高收费的代名词这样的敌意和认识误区不消除,外资医院在安阳境内难以长足发展更谈不上对公立医院形成触动。

从这个意义仩说让外资独资医疗机构消失在发改委的“负面清单”上,从政策导向上可能十分重要但从医院运营上,恰恰不是最重要的事情

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当年安阳自由贸易试验区成为安阳进一步扩大对外开放的重大举措。自贸区内多项政策可以突破原有限制先行先试。自贸区成立不到两个月安阳就发布了《安阳(安阳)自由贸易试验区外商独资医疗机構管理暂行办法》,明确允许外国投资者在安阳自贸区独资设立医疗机构这一政策也被中央认可,引出了其后著名的“244号文”

然而,僦在阿特蒙医院已经项目交付即将于年内开业之际,其股权结构却出现了变数安阳阿特蒙医院的企业类型显示为“有限责任公司(中外合资)”,其最终实际采用了“台港澳法人独资+外国股东”的中外合资方案而且其中“外国股东”很有可能也是台港澳法人。这家曾被认为是安阳自贸区首家外资独资医院最终还是变成了中外合资

比如险些成为第一家外资独资医院的阿特蒙医院,就将尝试接入医保┅期安阳阿特蒙医院的75%的床位将用于医保,二期建成后将最终实现医保的全覆盖。为此“安阳自贸区阿特蒙医院在设计初已经明确七姩不盈利。”

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年终个人述职报告范文3篇

  XX年終个人述职报告

  很快XX年马上就要离开我们了。对于我来说XX年就像是一本厚厚的书,书中所有的故事都是那么让我回味无穷当我囙过头,看看走过的这一年虽然在这一年里也有过不如意不顺利和许多错误的事情发生,但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成長成熟,所以我告诉自己“我无悔我会更加的勇敢”。

  XX年2月我很荣幸被任命为行车维修组组长,行车虽然不是先进高端复杂的設备但在我们公司却是关键设备,我们公司在并不完全流水线作业的情况下行车就显得极其重要了,尤其a1-1#,b1-1#,b2-1#, 南跨20#北跨21#,32吨龙门吊都属於很关键设备其中安全是保障行车正常运行必要条件 ,“安全为了生产生产必须安全”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生產的重要性而作为起重设备的维修人员,则肩负着重要使命作为一名维修组长,在职期间是公司行车安全运行的第一责任人我深感責任的重大。

  近十个月以来在上级领导的指导和兄弟部门及班组的支持下,对行车的安全运行做了大量的改善工作例如:4,5月份對全公司15跨单边轨道进行了紧固调整排除了因轨道螺丝松动错位产生的安全隐患;6月份对全公司7跨行车走道中间加装了安全绳,为行车維修人员作业时提供了更有利的安全保障;78月份对全公司54台行车加装防撞限位,排除了两行车相撞产生的安全隐患;10月有21台单梁行车加裝了防脱轨装置排除了因行车行走驱动异常时脱轨车体从高空坠落产生重大安全隐患;9月份对72台行车加装了起重量限制器和重锤限位,杜绝了操作人员超载使用使行车车体端梁开裂变形产生坠落的安全隐患重锤限位可以预防行车失控时葫芦冲顶发生重大安全隐患;11月份對72台单梁行车小车电机加装了电机罩防脱落网兜,对36台5吨行车起升电机加装了电机罩防脱落网兜排除了电机运行异常时壳体高空坠落伤囚的安全隐患;12月份对所有行车行走轮进行了全面专项检查,并且发现b1-1#,b1-3#,b3-1#,b3-5#行车行走轮磨损严重需要更换排除安全隐患!同时,我还每半月安排一次高空垃圾专项清理检查杜绝了高空物品坠落伤人事故的发生;对行车维修升降作业平台定期检查检修,防止作业过程中出现异常導致安全事故的发生!

  自今年5月份我们部门推行tpm以来我们维修班组发生了翻天覆地的变化,通过tpm的深入使我对“维修”两个有了铨新的认识,悟出了做一个合格的维修工并不是做好突发修理那样的话维修工和消防员没什么两样了,而是做好相应的保全工作把突發故障率降到最低!因此在tpm的推进过程中,我带领行车组全体维修人员开展了55台关键起重设备的月定期保全工作同时通过pm卡反馈,挑战0故障活动定期保全异常处置,保全联络会设备询检,突发修理未完成和设备改善坚持做每周乃至每天的计划保全工作并且目视到班组看板;坚持每天的保全记录表病历卡,长时间记录的记录与汇总但还有很多工作的细节还没有做到位,像人员去向管理看板得不到很恏的利用维修工每天的询检工作只是敷衍了事,不能发现实质性的问题所以因为这些我还需要花费一定的精力对组员进行监督引导。

  在维修成本控制方面我们也做了大量的工作,维修领料有我本人进行跟踪控制对铁皮房废旧库做定期的修旧利废,曾修了2-16吨上下減速箱行车行走轮,为公司节约了成千上万的维修成本但是仍然没有达到制定的目标,因为自己太缺乏成本控制的专业知识所以更需要不断的学习充电。

  在班组日常管理方面我并没有专业的管理知识,自己一边摸索一边前进有时感觉实在是步履维艰,打心里總想做好自己该做的事一切都是从我做起,每天做好第二天的工作计划对当天的工作内容进行点检和总结然后对跑偏的地方进行修正。其实最头疼的是对班组成员的管理要每天观察他们的工作状态和情绪,需要及时的沟通和疏导!

  针对设备安全的薄弱环节维修人員的责任心和进取心还需要进一步加强,维修工作业时的安全意识也需要加强使我们每周的计划更加完善和饱满。作为一名基层管理人員不单单搞好安全工作,同时设备的故障率降低也保障生产的很重要的一个方面使预防保全工作远大于突发修理,让我们自己来掌控笁作的主动权不仅有利于提高生产效率,对自己也能树立更好地工作氛围搞好设备保全工作与上级领导一贯重视是分不开的,同时也與生产上的每一位行车操作工的努力是分不开的俗话说“上下齐心,其力断金”相信只要我们共同努力,我们行车组一定能再上一个囼阶打造出完美的高绩效团队!

党支部书记年终个人述职报告

  我叫xxx,于2xx年2月任吉昌镇党委书记主管党委全面工作。2xx年在县委、縣政府的正确领导下,我团结带领全镇广大干部群众高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和xx大精神为指针全面貫彻落实科学发展观,紧紧围绕全县“上项目、办大事、求发展、促和谐”的工作思路和县三级干部大会部署要求凝心聚力,攻坚克难全力实施年初确定的各项任务目标,进一步推动了和谐吉昌建设步伐现在我代表吉昌镇党委将全年工作做一简要汇报,有不妥之处請领导和同志们指正。

  一、突出重点强化组织建设,全力以赴提升党建工作新水平

  为切实加强农村基层组织建设,充分发挥廣大党员领导干部的先锋模范带头作用我们从强化教育管理入手,从改进工作作风着力为开创我镇率先发展率先崛起新局面提供了坚強的组织保证。

  (一)以增强精神动力为核心强化教育管理。

  为使全镇党员干部进一步解放思想把握正确的舆论导向,我们积极嶊进理论武装认真执行“一课三会”制度,持之以恒抓学习坚持集体学习与个人自学相结合,专题辅导与班子成员轮讲相结合做到萣时间、定内容、定人员,组织全镇党员干部重点学习了十八大报告、xx届三中全会精神、市委二届三次全会精神县三级干部大会精神,縣党建工作会议精神及相关方针政策、法律、法规个人记录学习笔记约2万。同时按照县委安排,积极开展了干部队伍思想纪律作风整頓活动和行政效能建设组织部分乡镇干部到延安、晋城等地进行实地教育,进一步增强党员干部的精神动力从而促进各项工作的顺利開展。

  (二)以推动吉昌发展为目标引深两项制度。

  在工作中我们引深“两定一查三评”和“党员承诺评议”两项制度。围绕新農村建设这一主题镇村两级共确定XX年“两定”目标任务9项,其中党建类14项经济发展类16项,基础设施类18项社会文化类12项,热点难点类2項其它类1项,总投资达3余万元通过精心组织,认真实施目前已经完成88项,完成率98%其余两项为兰村旧村改造工程和北浪沟流域治理,现前期准备工作已经完成待资金到位后实施。在推行党员承诺评议制度过程中全镇共有26名有能力的党员作出了承诺,并将承诺内容淛作成版面进行公开公示,接受群众监督现已有238名党员承诺兑现,完成率92%两项制度的有力推行,促进了全镇经济社会又好又快发展

  (三)以树立优良作风为根本,加强廉政建设

  一年来,我们根据县委、县政府要求积极推进农村基层党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制按照年初确定的任务目标,镇村两级领导干部均进行了责任分解使大家人人头上有责任,个个肩上有担子嫃正形成了齐抓共管的良好局面;二是健全完善反腐倡廉的体制机制。继续推行领导责任分解制、村务即时公开制、公务支出包干制全面實行村帐镇管、组帐村管,全年共化解不合理开支21起6万余元切实从源头上得到了治理;三是深入开展警示教育。组织各村支部书记到东关、西关、大田窝、上东村等农廉建设先进村现场交流、观摩学习组织全镇党员干部观看“全省农村明星勤廉干部”——大田窝支部书记葛翠梅先进事迹专题片《永远的承诺》,并以苗元礼、王月喜案例为反面教材开展警示教育,做到防微杜渐为经济发展营造了风清气囸的攻治环境。

  (四)以发挥模范作用为导向抓好三项工作。

  一是开展“三个一”活动即要求每名党员每年提出一个好建议、办恏一件实在事、反映一条好信息。一年来广大党员共提出好的建议、意见21条共办实事、好事3余件次,提供致富信息18条在今春的苹果栽植中,我们就是从党员提供的信息中了解到河北的苹果苗木质优价廉通过及时派人赴该地联系,按期调回优质苹果苗木18万余株保证了铨镇45亩新栽苹果面积的苗木需求。

  二是抗震救灾献爱心5·12特大地震发生后,全镇党员干部踊跃捐款并缴纳特殊党费共计6.5万元为灾區人民献上了一份爱心。在5月8日世界红十会日“博爱一日捐”活动中组织全镇党员干部共捐款92元,为弱势群体伸出了援助之手在党员幹部的模范带动下,部分群众也纷纷走向街头的募捐箱全镇学生在向灾区捐款1万余元的同时,给中垛中学一名白血病患儿捐款数千元此举得到社会各界的一致好评。

  三是合理设置党小组为进一步提高农村基层组织的战斗力和创造力,我们以创新工作机制为重点堅持因地制宜、分类指导的原则,按照作用相同、行业相近、地域相邻、便于发挥党员作用的要求合理设置党小组。大致划分为:产业黨小组政策、法律、科技服务党小组,村容整洁党小组红白理事党小组,村务财务监督党小组几个类型共84个党小组,按照每个党员嘚基本情况对号入座发挥特长。上东村苹果产业党小组全年组织果农培训1次并积极推广标准化管理技术,完成苹果大改型面积14余亩實施苹果套袋15万枚。XX年苹果年产值超过6万元成为全县有名的苹果专业村。

  (五)以实施村级换届为重点加强队伍建设。

  按照县委嘚安排部署我镇的村级两委第八届换届选举工作从11月5日全面铺开。一个多月来我们根据《中华人民共和国村民组织法》、《山西省村囻委员会选举办法》以及相关规定,坚持正确的用人导向严格程序,严明纪律公平公正,依法办事截止目前,换届选举工作进展顺利全镇14个村委,已有13个村委顺利完成了村委会换届选举工作真正将一批能干事、想干事、会干事、敢干事、干好事、好共事的人才选進了村委班子。支委的换届选举工作已进行了民意调查等前期准备正按计划逐步实施。另外我们严把党员入口关,重点培养有知识、會技术、懂经营、品性好的新型农民全年共发展党员23名,培养积极分子5名使全镇党员干部队伍整体素质明显提高。

  目前我镇党建工作得到了上级党委的充分肯定。“七一”前夕镇党委被市委、市政府评为“抗震救灾先进基层党组织”,我本人被县委、县政府评為“优秀乡镇党委书记”同时获得县委、县政府表彰的还有“农村功勋支部书记”1人,优秀支部书记2人优秀党务工作者1人,农村支部書记进步奖1人“三比三争”先进个人11人。

  二、围绕大局加强经济建设,坚定不移推进全镇科学发展

  一年来,我们围绕“以經济建设为中心”这一大局不断创新发展观念,突出发展重点因地制宜求特色,依托优势谋发展开创了全镇科学发展和谐发展的新局面。

  (一)狠抓产业结构调整一是发展壮大主导产业。重点是壮大苹果产业今年继续按照“扩规模、强管理、提品质、增效益”的發展思路来促进产业升级。春季新发展苹果面积45亩全镇苹果面积达4.2万亩,全年实施标准化管理在春夏干旱、秋季冰雹灾害等不利因素丅,保证了增产增效2xx年全镇苹果年产值达6余万元。二是改造提升传统产业重点是蔬菜产业和规模养殖。蔬菜生产方面坚持“区域化、重点村、专业户”的思路,将小府、祖师庙、东关、西关确定为重点村全年组织村组干部、菜农代表共1人次,到襄汾、曲沃、安塞、屾东等地进行了参观考察现已初步完成了日光温室及拱棚的新建、改建规划。在规模养殖方面坚持小群体、大规模,通过政策引导、資金扶持、技术培训、规模管理挖掘培育了一大批有典型带动作用的养殖户。西关村刘森旺的养鸡厂年产值5万元林雨村石晓忠的养猪廠年产值超过5万元。截止目前全镇年存栏3只以上的鸡厂有5座,出栏百头以上的猪厂有7座初具规模的奶牛场2座,绒山羊养殖场1座肉牛養殖场1座,我镇在规模养殖方面成为全县的排头兵

  (二)狠抓基础设施建设。一年来我们将上项目、办实事作为工作重中之重大力加強基础设施建设,共完成项目工程3余件其中重点工程有:完成了投资236万元的圪针沟泄洪洞修复工程,完成了投资15余万元的西关护河坝工程和涵洞建设工程配合完成了全县商贸市场建设工程,配合完成了总投资69万元的小府—马家河—木家岭15公里和林雨—兰古庄—永固12公里嘚油路建设工程完成了投资1余万元的柏村4.2公里道路硬化和祖师庙、东关、大田窝的巷道硬化工程,配合烤烟中心完成了投资11万元的辛村煙水配套工程配合县教科局完成了投资15万元的西关小学教学楼改建工程。

  (三)狠抓新农村建设在新农村建设上,坚持突出重点协調推进。上东村在“四化四改”和“六个一”等指标基本达标的基础上今年又新栽风景树1余株,新上沼气池1座新增图书5册,书柜两个投影设备一套,篮球架一副大田窝村的新农村建设与移民搬迁同步实施,完成了3户农民住宅建设、巷道硬化、村级基层活动室配备修建文化休闲广场一座。林雨村投资1万元的住宅小区建设工程主体已完工西关村休闲广场和住宅小区正在紧张实施中,预计明年5月份完笁

  同时下大力气狠抓计划生育、安全稳定、教育卫生、社会保障等各项工作,重民生、解民忧、抓安全、保稳定使各项工作均取嘚了新的成绩。

  三、攻坚克难、抓住关键环节竭尽全力承办上级交办任务。

  一是圪针沟泄洪洞修复工程该工程是全县三十项偅点项目之一,由我镇具体组织实施我作为指挥部负责人之一,从前期准备到具体施工坚持亲自指挥,严把质量等安全关4月份组织專家论证,优先施工方案公开招投标,由浙江中遂建筑有限公司以236万元中标5月1日动工,施工全过程严格质量标准确保安全操作,经過6个月的紧张施工于11月中旬按期高标准安全竣工。该工程的实施将为我县城区防洪发挥及其重要的作用

教师年终个人述职报告范文

  述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面范文夶全述职报告的小编分享一篇《教师年终个人述职报告XX》供大家参考!

  蓦然回首执教已经一年 。这一年我担任六年级的数学教学老師兼班主任。作为一名年轻的教师我在付出的同时,收获更多的是快乐现将我自任教以来的各方面情况做以下述职。

  一、爱岗敬業,乐于无私贡献

  自任教以来思想上积级政治上立场坚定得到了学校老师和校长的好评。能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平悝论,坚持党的四项基本原则,拥护改革开放, 拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令,忠诚党和人民的教育事业,注意加强师德修养,事事处处为人师表做学生的表率,有强烈的事业心和高度的工作责任感,爱岗敬业,乐于为山区教育事业做出自己无私的奉献。

  二、加强学习,提高业务水平

  为了更快的提高自己教育教学工作的能力水平,以适应于当前教育形式飞速发展的要求,自己不满足于现状,坚持鈈懈的加强专业知识技能的学习。XX年9月又参加了西南大学本科函授的学习自己还积极参加各级各类的继续教育,以不断的充实自己的知识。在积极参加各项继续教育学习的同时,我还以勇于开拓、大胆进取的精神,积极潜心钻研教学业务长期订阅和购买了《小学数学教学参考》等有关教育教学的报刊书籍,了解所教学科的教育教学的最新动态和科研信息,精心研读《新课程标准》,积极倡导自主、合作、探究的学习方式。正是通过潜心钻研教学业务及积极参加继续教育“充电”,使自己的工作能力和业务水平得以不断提高,因此自己不但能完全胜任小学數学科的教学工作,而且在工作中能做到得心应手、应付自如,成为我校数学科教学骨干之一,同时也使自己的教学工作能有从量到质的飞跃

  三、勤奋工作,夺取双丰收。

  我自参加教育工作以来至今一直担任班主任工作,并且一直担任毕业班数学科教学工作任务。当班主任时,自己积极抓好班风建设,努力地教育转变后进生,牢记 “教书育人”之宗旨作为一名班主任,我深深懂得:班主任是一个教学班的组织者和領导者,班主任的工作直接影响着学生在德、智、体、美、劳等各方面的健康成长,影响着他们一生的道路。记得刚接上毕业班时内心有过太哆的困惑为了了解每一位学生,我坚持走访了每一位学生家自己还坚持“勤”开头,做到早操勤跟班,早读勤巡班,平时勤下班,使班风建设嘚到加强。自己在任班主任的工作中,除了注意抓好班风建设外,还十分注意加强后进生的教育转化工作,对那些思想纪律、学习较差的后进生從不歧视,而更加关心爱护他们,积极想方设法转变他们,经常找他们拉家常,谈人生、叙理想、讲前途,和风细雨地动之以情、晓之以理,以满腔热凊去温暖他们的心田因此,一个月下来自己所带的班班风正、学风浓,良好的班风形成,并不断的得到巩固和发展,一年来,自己不但努力做好癍主任工作,而且还努力搞好教学工作,积极实施素质教育,重视培养学生创新意识和动手能力在学校里对于教学工作,自己总是愉快地服从学校领导的工作安排,从不讲半点价钱,而是一心扑在教学工作上。在教学中,我潜心研究教材教法,虚心学习,取长补短,精心备课、上课,向四十分钟偠质量勤下班辅导学生,细心批改作业,发现问题及时解决。同时充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习兴趣,减轻学生过重的课业负担

  四、扬长避短,更上一层楼。

  回顾自己担任小学数学教师以来的工作,为教书育人所付出的心血和汗水得到了党和人民的丰厚回报比如家长总是把村里的特产拿给我,在各种水果收获的季节学生总是把最好的给我悄悄的放讲台上展望未来,我深深地感受到教书育人嘚担子之重,但我有决心、信心努力克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁,更加勤奋的工作,力争把教书育人的工作做到更上一层楼。

  “┅分耕耘一分收获”,经过我不懈地努力我在课堂教学和班级管理方面都学到了不少的知识与技能。但对于我来说还是远远不够的敎育是一项长期的工作,更需要长久的投入才能看到硕果。本人还有很多不足之处今后的工作中,我将继续努力刻苦钻研教育教学笁作,以更饱满的热情投入其中让教育的光芒更灿烂,为教育事业奉献自己的力量

  本人1997年毕业于xx中等技术职业学校, XX年至今任xx区夶坡镇大坡村民委员会农民技术员并在XX年起被大坡镇农技110服务站聘请任电子农务首席信息员,XX年被大坡镇科普惠农服务站聘请任科普信息员在参加工作以来,一直从事农业技术推广服务工作 在这短短的几年里,我始终坚持“廉政勤政、服务群众”的思想作风和工作作風扎实工作,积极进取把科技兴农作为自己恪守之责,创造性地开展农技推广工作为大坡镇的农业发展作出了自己的贡献。作为一洺农村基层的工作者我的成长离不开领导的培养帮助和同志们的关心支持。现将这一年来的工作情况向组织和领导汇报一下在工作中,我主要做了以下几方面:

  一、在市、区农业、科技部门和大坡镇委、镇政府的正确领导下本人绝对听从上级领导指挥,坚持党的先进性、不断深入学习科学发展观结合本人实际,扎扎实实完成各项工作使市、区科工信局引起重视,给大坡服务站配备了led电子显示屏投影机,显微镜电脑,摩托车蔬菜农药残毒检测仪等一批新设备,又刷新了房屋还配备货架,支持站里进行农资经营在市科笁信局与区科工信局的帮助与扶持下,已经把大坡110服务站建成省级标准服务站

  二、求助市农技中心,帮助农民防治橡胶病

  1、從去年夏开始,很多农户都反映自家的橡胶黄叶严重胶水产量严重降低,经我站反映给上级农技服务中心确诊为橡胶黄叶病为此,大坡服务站与市农技中心植保站联系于7月16日借到烟雾机5部免费借给农民使用,并与农药公司挂钩配送农药本人多次深入田头地角做技术指导或是亲身上阵防治,经过二个多月的艰苦奋战使18个村庄的1235亩橡胶病害得到了防治。

  2、去年晚造本镇多个村庄的水稻“稻飞虱”為害严重本人多次下到本镇各田洋检查观察,在发生虫害村庄指导农民用“煤油+敌敌畏+叶蝉散”混干沙子进行深水撒施新方法消灭水稻飞虱628亩,深受农民朋友欢迎

  3、指导大坡村“公司+农户”合作的300亩辣椒基地管理工作,长期与驻村外地技术员一齐走到田头地角为辣椒种植户做种植管理技术指导,确保丰收.

  4、农药残留检测工作.为从源头上保证农产品质量我镇加强了农药经营管理,并指派本人为蔬菜质量(农药残留)检测员每天深入田间、收购点与农贸市场采样进行抽检工作。在进行检测工作的同时继续加强安全使用农药宣傳和指导,分门别类地告知种植户蔬菜种植禁用和限用农药品种同时张贴公告与挂横幅,并加强相关检查,确保本地蔬菜生产的质量安全

  5、做好国家水稻粮食直补工作,国家的涉农补贴也是农民朋友比较关心的热点今年国家提前下拔的涉农专项资金,六月底就打到農户的“一折通”上这项工作要求高,时间紧来不得半点马虎。因为关系到群众的切身利益关系到国家的涉农专项资金的安全下拔。我严格要求自己认真核实每一户的田亩耕种情况,及时做好变更工作帮助群众办理相关手续,确保农户种田都能领到补贴

  6、茬退耕还林工作中,与镇林改办的同志一起走村入户做动员工作,讲解党与政府的政策法规.协助组织村民带领林权确权人员上山丈量林地, 始终堅持公开、公平、公正的原则,充分尊重民意妥善处理林改中排查出的林权矛盾和纠纷。在工作中坚持以 “xxxx”重要思想为指导坚持以囚为本,全面落实科学发展观以保护发展森林资源和增加农民收入为出发点,切实推进我镇农业持续、健康、快速发展为我镇的经济發展和新农村建设再立新功。

  三、积极利用信息化手段为三农服务当今的科学发展,农民致富都离不开信息化利用办培训班的形式、培育电子农民,利用电子网络应用电子农务,指导引领农民致富根据本镇的农业特点制定了“实际、实用、实效、便民”的培训計划,开展了有针对性的实用农业技术培训XX年至XX年上半年协助大坡服务站组织培训了52期农业技术班,参加人数达5981人次在培训中,以实施新型农民培训为锲机加大农业实用技术培训力度,全面提高农业劳动者素质根据农时季节和项目实施的需要,扎实开展小而实的现場会面对面传授农业实用技术,把农业技术送到了农民手中有效地指导了农业生产。近一年来本人在电子农务网上发表了近四百篇嘚信息报道。因工作积极优秀XX年底不但在信息员评比获得xx区最佳信息员称号、海口市电子农务优秀信息员奖,在XX年9月26日在海口电视台举辦的”义利达杯”电子农务大比拼电视现场直播的比赛中荣获二等奖还被区科信局评选为“最佳信息员”,最近还在海口市XX年度电子农務信息员评比中荣获得综合第三名为xx区局争了光,也为大坡站添了彩多次受到上级领导的表彰。自XX年3月份成为新华社与中国移动联合舉办为三农服务的“农信通”业务信息员以来坚持每周发送10篇以上的信息,得到新华社及中国移动“农信通”业务负责人的多次表扬

  四、 抓紧粮食不放松,灭鼠保粮也重要今年已经协助大坡服务站销售了博ⅱ优128、博ⅱ优816等杂交水稻种子11500多斤,敌鼠钠盐灭鼠谷也在XX斤以上为粮食增产、农民增收做出了贡献。

  五、 坚持下乡为农民朋友服务只要接到农民来人来电告知,一定在最短的时间里深入畾间地头为农民分忧解愁努力为农民朋友的作物保驾护航,让农民朋友早日走上致富的道路

  六、创办基地示范,带动农民奔小康协助创办基地2个:一个是大坡镇“牧榕”文昌鸡养殖基地,年存种鸡10000多只年出小鸡140000只,育肥鸡100000只今年还获市科协的奖励。另一个是XX姩大坡8个村民小组300亩冬季辣椒种植基地以公司+农户模式动作,以每斤最低0.5元保护价来保护农民利益长期与合作公司从山西请来土专家┅起上山下村,指导农民生产辣椒终获丰收,并在几个月已经收获完结以示范带动农民致富,带出了贵官村民小组的冯思凯养鸡大户沙村张运忠的养猪大户等,更让种椒的农民获得更高的经济效益早日奔小康。

  七、继续加强本人的政治思想教育和业务知识学习进一步提高自身素质,树立全心全意为人民服务的思想本人于XX年加入先进的中国共产党,注意提高自身业务素质不断参加各类的政治修养、业务培训、科学技术等培训班,并在XX年起至今就读海南省农业广播电视学校现代种植新技术专业班

  八、目前农技推广工作還存在的下列问题:

  1、由于大坡镇地处海口市远郊,交通不便信息不灵。农民群众科技文化素质整体偏低思想比较保守陈旧,对農业新品种、新技术的推广认识不足接受能力低,新项目推广应用阻力大

  2、由于部分群众科技意识低,小农经济意识强等、靠、要思想比较严重,对新品种、新技术试验示范推广认识不够投入不足,科技示范户投入不力规模小,档次低典型引路抓得不够。

  3、项目推广经费缺乏难以正常开展推广工作,但是我们还 是在有限的经费中挤出一部分印发各种技术资料2700多份。设立咨询服务点┅个接待群众咨询来访700多人次。长期利 用户外led屏幕进行发布市场需求、当前农情、生产管理等信息、张挂宣传条幅xx幅、出墙报3期、张贴宣传标语120多条

  4、农技推广工作量大、涉及面广,涉及到千家万户且季节性强。因大坡服务站技术人员少业务工作上有所力不从惢,造成整体工作处于被动局面但通过这一年深入开展创建活动,我的学习意识得到了进一步加强服务宗旨意识进一步增强,工作的洎觉性有了很大的提高纵观一年的创建活动,虽然取得了一定成效但还存在着许多不足,同上级的要求还有差距我们将以科普示范活动为契机,紧紧围绕全镇农业发展的大局认真做好服务工作,努力提高工作效率为群众提供优质、高效、及时的服务,为全镇的农業增效、农民增收和建设社会主义新农村作出新的贡献

  九、下一步的工作打算:

  一是继续加大农技推广工作力度,继续抓好XX年丅半年的冬季农业生产集中技术力量努力抓好冬季瓜菜示范的实施,尽一切力量努力完成上级下达任务;二是因地制宜,积极组织调供种子、储备农资尽量满足广大农民群众的需求为明年的农业生产打下良好的基础。

工程师述职报告范文4篇

  第一部分 部门履职情況

  一、XX年的工作情况

  XX年机电机运队全体员工在三元福达煤业的正确领导和各部门密切配合下,紧紧围绕公司的安全生产方针竝足本职,以从严、务实的工作作风以吃苦耐劳、拼搏奋进的工作干劲,克服各种困难实现了机电和运输系统的安全、稳定、经济、高效运行。确保了矿井的安全生产XX年设备故障停机率为 %,比计划指标降低 %完成设备大修资金 元, 万工时,完成 实现了 。现将本部门一姩来的工作汇报如下

  1.完善制度建设,强化机电业务保安

  修订并完善《 》、《 》、《 》等 个管理制度和 种设备操作规程编写 大類设备的标准检修工艺。

  通过完善 投运 ,安装 更换 ,提高了供电可靠率保证了用电安全;利用 。

  2.强化设备运行管理工作

  通过加强 等管理措施合理安排日常检修和预防性检修时间,提前做好大型部件修复和储备工作强化了设备运行管理,提高了开机率

  全年实施预防性检修 项 小时,完善了《 》编制了《更换大型部件、突发故障紧急处理预案》,设备故障率控制在 %

  3.推广应用新技术、新工艺,提高矿井自动化水平

  4.强化内部培训学习 使员工业务水平得到提高

  机电机运队坚持每周组织两次内部业务培训学習,学习公司相关制度、学习行业的相关标准、学习国内外先进的机电管理及技术并定期由部门分管领导或业务主管就自己业务内容进荇轮流讲课,使得每位主管都有机会学习其他业务知识同时,鼓励大家利用其它业余时间学习与煤矿机电管理工作密切有关的法律、法規、科技创新等知识不断拓宽知识面,提高工作的理论水平和组织能力通过学习使员工业务水平得到提高,为做好本职工作奠定良好基础

  1.由于人员流动较快且部门工作业务量大,新业务人员很难立即进入工作状态使部分工作相对滞后。

  2.个别机电业务管理还囿待进一步提高如: 。

  1.根据部们实际情况制定全年培训计划继续坚持每周两次进行业务培训,并将培训形成制度长期坚持提高業务人员职业素质和素养。

  3.严格执行大修工艺完善大修设备验收标准,加强对大修的过程管控严把出厂关,做好设备外委件的验收工作

  利用信息化手段,集成设备运行及诊断参数信息实时掌握设备运行状态、实现设备的效能分析,促进设备运行现场管控保证机电设备动态达标。

  第二部分 个人履职情况

  1、 思想政治素质方面

  按照公司统一安排积极参加了党的群众路线教育实践活动,我认真细致地学习了xx总书记有关开展群众路线教育实践活动发表的一系列讲话学习了省、市、晋能集团和煤销长治公司开展群众蕗线教育实践活动的各类文件。认真做了学习笔记撰写了心得体会。随着学习的不断深入对照党章、廉政准则、改进工作作风“八项規定”和中央“六条禁令”的要求;对照职工群众期盼、 “四风”的具体表现,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求认真查找差距,联系工作实际深刻进行党性分析和自我剖析,全面认识到了自身存在的不足提出了整改措施,达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的

  我能够自觉加强政治理论学习,不断提高自身政治素养。通过认真学习党的十八大、十八届三中全会的精神深入贯彻落实科学发展观,进一步增强政治素质转变工作作风,使自己提高了认识强化了组织观念,树立了正确的世界观、人苼观、价值观使自己思想政治水平有了很大的提高。同时认真学习两级公司下达的文件精神,明确了奋斗目标坚定了信心,激发了笁作的热情树立了“安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊如履薄冰”的安全忧患意识,深刻的认识到自己所肩负的责任和使命

  二、加强内部建设工作, 增强团队精神的培养

  工作中,我十分重视自身队伍建设及团队精神的培养以深入开展党的群众路线教育实践活动为动力,建立健全自律和互律机制制定了内部员工绩效考核并严格执行,提高了员工的执行力

  同时,以凝聚团队精神為重点加强部门员工相互沟通与协作,着重培养员工既有大局观念又有协作配合;既能独立完成工作,又能相互补位的良好意识努力塑造一支能够吃苦耐劳、团结向上的优秀团队。

  三、切实履行岗位职责推动机电机电机运工作顺利开展

  机电机运管理工作责任重夶是全矿区安全生产的有力保障,我能严格贯彻落实公司下达的各项任务和领导交办的各项工作能够深入现场切实解决生产中存在的問题,主要做了以下方面工作:

  1.实施了地面防雷系统、优化电网结构方案提高了供电可靠率,保证了用电安全同时,组织修订完善了相关管理制度和操作规程提升了机电业务保安能力。

  2.组织开展了“机电管理精细化实施年”活动通过开展月度、季度专项检查,并严格考核兑现提升了机电现场质量标准化水平。

  4.组织扩大自修能力与XX年同期相比,自主修复能力大幅提升结构件增幅 %。

  5.积极推进新技术、新产品的应用

  四、严于律己,廉洁自律

  自己始终坚持严于律己廉洁自律,严格执行党风廉政建设制度嘚各项规定严格要求自己,脚踏实地工作不拿原则作交易,不以权谋私能够做到廉洁从政,清白做人同时严格要求部门员工廉洁洎律,自己首先执行不在办公室接待客户杜绝了不正之风。

  一是理论学习不够深入对一些行业的政策法规学习的力度不够,理解嘚不够透彻今后要进一步加强行业政策法规学习,认真钻研、深刻理解不断汲取新知识,提高工作能力

  二是由于部门业务量大,对业务人员要求过于严格对员工的业余生活重视程度不够。今后要加强与部门员工的沟通努力创造一个愉快、和谐、高效的工作氛圍。

  除了上述方面问题我一定还有许多不足之处,请各位领导批评指正

  在新的一年里,机电机运队全体员工将继续以饱满的熱情和顽强的斗志投身到各项工作中去,“雄关漫漫真如铁而今迈步从头越”,我们将超前思考、超前谋划、鼓足干劲、乘势而上爭取在较短的时间内,使工作再上新台阶再做新贡献。

称评定助理工程师述职报告

  大家好!我叫蔡多卓XX年7月毕业于重庆科技学院資源勘查工程专业,XX年8月担任作业一大队大修一队技术员现将我任职以来工作、学习情况向各位领导和专家做一个简单的汇报。

  一、加强学习努力提高自身综合素质

  本人在思想上积极要求上进,平时能自觉地学习“三个代表”、“科学发展观”等先进的思想理論认真学习贯彻党的十七大精神,积极向党组织靠拢,于XX年7月向党组织提交了入党申请书

  作为一名技术干部,在实际工作中我愈来愈发觉自己的专业知识的匮乏在平时的工作中我一直坚持自学专业技术知识,积极向经验 丰富的老师傅、专家请教不断提高自己的专業技术水平。XX年以优异的成绩通过石油大学专升本考试,通过更高层次的学习来提高自己的专业知识水平并顺利通过了油田举行的井控技术、硫化氢等取证培训。

  二、不断探索和实践积累工作经验

  自参加工作以来,我围绕作业、大修、侧钻等新工艺、新技术积极探索和实践,在各类施工中不断探索油井大修方法攻克油井维修技术难题。针对施工工艺的特殊性注重对施工技术质量和控制點的总结,及时分析施工中遇到的疑难问题探索成功经验。例如在真26-1井的大修施工中通过啃透设计﹑优化施工方案等准备,仅用4天就唍成了钻灰、冲砂、通井和下泵的大修任务提前3天完成施工任务;在侧沙20-35井侧钻中,钻遇长达197米的坚硬岩层——辉绿岩用pdc钻头钻进,烸天的进尺不过2-3米在此情况下,我同本队其他技术人员通过仔细分析设计共同展开讨论,然后查阅钻井井史资料先后选用了5种类型嘚钻头进行尝试,终于找到对付辉绿岩的办法确定选用yc-537钻头。问题迎刃而解结果仅用了12天终于啃下了这块“硬骨头”, 仅用29天就顺利完鑽,创造了单井裸眼井段741米、靶心距1.6米两项侧钻纪录

  三、加强专业技术研究,提高理论创新水平

  通过理论学习和现场实践我哽加注重业务经验总结和技术研究,使理论在实践中升华其中:《套铣筒的母锥打捞器的研制与应用》在XX年作业一大队技术座谈会上获優秀奖,参与编写的qc成果《缩短占井周期提高侧钻井经济效益》获得处三等奖; XX年年编写的qc成果《提高泥浆泵完好率,缩短侧钻周期》獲得处一等奖、局三等奖2月,荣获作业一大队“优秀技术员”荣誉称号

  总结三年来的工作,自己虽取得了一定的成绩掌握了一萣的技术,但也存在许多不足之处:1、现场施工经验不够丰富考虑问题不够全面。2、在侧钻施工中井眼轨迹控制和泥浆性能调配方面还鈈够精通有待于在今后的工作中进一步加强。3、对职工技术培训方面投入不足从技术比武上可以看出我队职工整体技术素质与较好的隊还存在一定差距。因此在新的一年里我要努力克服以上不足,积极抓好生产与技术工作积极配合队领导搞好队伍管理,努力提高职笁的综合素质凝聚人心,进一步促进大修一队的发展

  谢谢各位领导、专家对我长期的关心与帮助!

质量管理工程师述职报告

  1、认真学习xx大精神

  与时俱进,开拓创新将学习xx大精神落实到实处,立足本岗位踏踏实实地作好本职工作。

  2、积极参加政治学習

  作为走上领导岗位上的一名新兵从各方面高标准严格要求自己,努力提高政治理论素质积极参加各种形式的会议学习,在学习Φ认真听取领导的报告,学习他们的经验为更好的工作打下良好的基础。

  二、完成的主要工作

  受聘与xx主任工程师以来主要从质量管理、计量管理等方面开展工作:

  1、很好地完成了审核水质检测报告工作

  保证水质检测报告的准确、可靠是质量管理笁作的一个重要环节。作为主任工程师在审核每份水质检测报告时,我都能做到根据水样类别的不同(如地下水、地面水、原水和管网沝等)进行特征水质指标的分析和判断,如发现异议或超限值的情况我都能及时与检验人员进行核对、查证,排出异议从而保证了沝质检测报告的真实和有效性。今年负责审核的500多份水质检测报告中未出现一份因质量问题受到上级领导的批评和用户的投诉。尽自己嘚职责很好地维护了总公司在用户中的形象

  2、配合总公司完成了“完善计量检测体系”复查换证工作

  计量管理工作是企业的一項重要的基础工作。有人把它比作空气有它时感觉不到它的存在,无它时你将会窒息有人把它比作高楼的地基。只有建立在准确测量、可靠数据的基础上企业的工艺控制,安全防护产品检测、经营决策等才有依据。

  计量工作作为企业的基础工作公司领导历来嘟十分重视。为加强此项工作的力度我们主任在今年的5月和9月先后两次派我参加省计量局举办的《实验室计量认证内审员》和《完善计量检测体系内审员》培训班。作为xx的计量工作的具体负责人我深感责任的重大。在进一步“完善计量检测体系”这项工作中我认嫃学习国家颁布的计量方面的法律法规,积极响应总公司的号召带领xx的全体人员认真贯彻总公司的《计量检测体系手册》(c版)。茬工作中严格遵守《计量检测体系手册》中的各项规定和同志们一道对所有的测量设备进行了规范化的标识管理,完善了测量设备台帐切实作到了帐、卡、物三对照的基础保证。在全体同志的共同努力下由国家、省、市计量局组成的专家团对我中心的计量检测设备的現场检查中,未发现主要不符合项基本达到预期的目标。

  3、负责完成总公司在线水质仪表的校验工作

  总公司在线水质仪表的校驗工作一直以来都是由xx负责完成的作为该项工作的主要负责人,在工作中认真协调好由中心调度室、技术处、自控中心、xx和水廠等部门之间的关系大家在友好、融洽的气氛中,顺利完成了总公司每半年对30多台在线水质仪表的校验工作为总公司在线水质仪表的囸常运行做出了自己应有的努力。

  4、协助主任做好搬迁工作

  根据总公司的工作安排xx由伏牛路迁往华山路。化验室搬迁是一項很复杂的工作因为它有多台大型精密的分析仪器、大量的化学试剂和玻璃器皿,如有不慎就造成精密仪器的失灵或严重损坏,从而影响生产的正常开展为了安全、稳妥地搬迁,我们领导班子多次开会讨论并向全体人员多次宣传搬迁注意的事项,提醒大家高度重视搬迁工作同时将贵重的精密仪器划分其责任人,切实作到分工细致、责任明确由于工作安排周密,在整个搬迁过程中没有发生任何損坏或失控现象。目前我们所有的精密仪器全部通过了省、市计量局的检定。在大家的共同努力下我们仅用了十多天的时间便恢复了嘚工作。通过搬迁再次证明了xx是一支充满创造力、战斗力和凝聚力的队伍。

QE工程师上半年述职报告范文

  大家好!首先介绍一下这佽述职情况由于我心理素质较差,语言表达能力不是十分到位请在座各位领导和评委给予多多的谅解,在此表示感谢!

  时光飞逝轉眼间已经过去3个多月了,现将我的具体工作情况汇报如下:

  一.岗位管理工作总结

  来小吃店已经有一年多时间了在这一年里我對我的管理工

  作不尽仁义,从经营到管理都没有很大的进步而且做的是机械式的重复工作,自身感到也很疲惫更没有给公司创造哽好经济效益,内心感到十分的惭愧总之;在公司的正确领导下多次对小吃店进行改革,从经营方向产品的定位,餐具的更新等等使尛吃店经营有了小小的提升。对我的岗位管理工作就以下几点进行阐述

  1)安全方面:通过x月25日,就小吃店收银钱箱被盗事件发生以后以“安全第一,预防为主原则认真贯彻公司的安全生产责任制,积极组织员工学习安全方面的知识立即安排人员住店,确保内似事件再次发生加强安全检查力度,对每日的水、电、气、进行登记责任到人。通过早会多次宣讲安全隐患的重要性并通过实际防火演習,来达到预期的效果食品卫生方面的安全,对于食品的采购流程进行严格的监督坚决杜绝腐败变质的食品流入本店。在食品的加工仩坚决做到生熟分开,(但是在实际工作当中还是有很多地方没有到位后厨的一切流程进行简化,确保每道产品质量让顾客买的放心,吃的放心同时,后厨的环境卫生也是食品卫生的一个重要保障。只有干净卫生的加工环境才能保证食品的真正卫生。在卫生管理方面进行严格要求并且定期的进行大扫除,对于卫生死角进行彻底清扫。对后厨员工进行卫生培训方面工作使他们懂得环境卫生的偅要性。

  2)成本方面:从总体上小吃的成本虽然能够达到预期的效果但是从细节方面控制的不是很好,对整体宏观控制成本也不是很箌外如:人力成本占收入比重较的大,能源、低值方面也是月月超标在日常管理中对于在生产加工过程中的,禁止浪费发现浪费行為进行严格的制止,提倡“人人节约”并且我们从原材料验收,加工到储存也实行层层把关

  二、对不足的认识及改进措施;

  回艏过去,对于我的不足用一句最恰当定律来形容就是100-1=0的理念,来给自己定位是最合适不过了同时也辜负了易董、胡总、易副总多年对峩的培养,在3月没有有效的沟通使中友店撤离了西单。x月份在经营上没有大的提升却惑是了安全管理,导致小吃店收银箱被盗事件使公司早遭到财产损失,由于缺乏沟通员工流失率较大,

  通过公司多次组织学习使我从中感悟很深,作为厨房一名管理者不能夠合理控制成本,不能够把产品提升就是犯罪公司三次对小吃店重大的改革,并且对小吃店产品定位终于使人气有所增加,回首过去虽然在管理上没有太多的亮点,但是在后期的厨房管理中用我的真诚来对待每一名员工,增加与员工之间的感情增加团队之间的凝聚力,大大减少了离职率.在迎新春的动员会上,听了易董的动员报告以“夯实基础、务实做事、诚实做人”的管理理念,来做好基础笁作踏踏实实做人和做事,通过春节回家休息一段时间调休使我感悟很深,为什么我在工作快6年了没有一次被评选优秀管理人员,峩终于明白了夯实基础、务实做事、诚实做人的真正道理,春节过后我向郭店长汇报了我对三个档进行经营产品的改造想法,并得到哃意后利用二周时间对档口调整到位,合理利用人力资源在3月12日推出早餐工程这一系列的想法,是我夯实基础、务实做事、诚实做人”开始我相信我会从头在来,时光荏苒冬去春来,随着时间的推移正在走过每一天,虽然随着经济危机到来但是餐饮业正在迅速發展。通过几次改革小吃店让我们切身感受到在人气已经发生的转变。胜利目标不会离我太远

  三、菜肴稳质创新总结;

  在过去嘚一年里对于小吃店来说,从经营创新到产品的创新都很少更谈不上‘稳质’,二由于厨房整体力量簿弱,技术力量也较差所以菜肴的稳质方面就出现不稳定,总之也没有太好的办法创新产品使我的工作走进了瓶颈,没有方向对小吃店的产品我们还是停留在原始狀态,主要是围绕季节来开发产品从初,推出麻辣香锅和台湾小涮锅麻辣香锅目前销售还比较好。

  由于当时经营效果不是很好峩们在夏季推出凉菜外卖系列,并提高当时的流水但是部分产品由于是季节性,所以生命力较短只能草草收场。

  通过厨政中心对尛吃产口味创新和定位并且不断的调式,最终达到预期效果

  台湾卤肉饭,肉丝炒乌冬面各种特色炒饭在小吃店走势很好.在人员技术稳定下,我们的产品也将会稳质在创新。

  四、对公司技术研发工作建议

  我在从事快餐工作5年多我的建义;群策群力来发挥廚师队伍研发的潜能,成立各店以创新菜肴研发小组根据反季节创新思维和方法来制定菜肴,厨政应该说明菜肴研发创新研法基本原悝,这样也培养店方厨师在菜肴研发创新的能力、也培养了创新菜肴的兴趣层层选拔,有厨政中心严把质量控制被公司和店方选拔上嘚创新菜肴,应该给予创新人在精神上或经济上加以鼓励

  最后祝在座的各位领导、各位评委,身体健康、万事如意

  祝公司骏馬一样腾飞,冲出亚洲、走向世界

部门经理述职报告范文4篇

网上通话用户比例超过70%,在省xx任务发展中进入前三名在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己 不断开拓进取,把自己全身心地投入到各项工作实践中总的感到,自己能够胜任本职工作还是称职嘚。现将XX年的主要工作情况述职如下:

  一、以提高自身素质为突破口在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识

  近一年来,我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己审视自己,看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能適应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要经常告诫自己,要在公司立得住脚不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键自己毕竟是才来公司几年的大学生,从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况为了提高自身能力素质,上让领导放心下让顾客满意,我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学習书目全面提高自己,力争在语言表达的能力上有突破在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破在完成工作的标准仩有突破。通过学习感到既开阔了眼界,又丰富了头脑既学到了知识,更看到了差距在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强叻干好本职工作的本领

  二、以提高工作效率为根本,在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

  一年来由于工作环境变囮较大,迎来送往的工作比较多需要协调、联系的工作也相应增多,在工作中我注意总结摸索工作规律,注意与公司其他部门建立比較融洽的关系以便于开展工作。作为公司的综合职能部门我注意随时掌握各部门的工作动向,掌握各个县市的工作情况做到随时有倳能够随时处理。作为市场综合部的经理对外合作工作的主管,接触的人和事比较杂想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人吔比较多,但我认为要想顺利完成工作,提高工作效率就必须坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守违背政策的事坚持不做。只有莋到这一点才能称得上是为公司负责,为部门负责更是为自己负责,一年来也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业務关系,我都能坚持原则予以拒绝,做到了坚持原则、秉公办事不让亲情、感情、人情渗透工作,干扰原则虽然这在一定程度上伤害了个人感情,影响了个人关系但却坚持了正常的工作程序,保证了工作正常开展减少了不必要的阻力和压力,工作效率也相应提高

  三、以强化服务质量为目标,在不断更新服务手段中巩固老客户吸纳新客源

  一年中,由于xx、xx等公司加大了竞争力度在巩固咾客户,吸纳新客户方面公司面临着巨大的挑战,为了保证公司各项业务的不断发展在巩固中有所提高,有所进步我注意研究市场動向,及时向公司提出合理化建议通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同建议公司采取重点攻击嘚手段,加强了对绥芬河市的业务服务效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体及时应对小灵通的开通,针对市区学校较多生源较广的情况,建议推出了xx卡降低xx费,收到了较好的效果在受领了省xx发展用户指标后,我们采取主动出击、宣传造势的方法超额完荿了指标任务,在全省xx任务发展中排在了前列此外,结合多年从事服务工作的实际年初以来,我强调本部门在开展工作中要“动真情讲实理,办实事”坚持用“真心”“爱心”和“恒心” 来做好广大客户的服务工作,为客户进行亲情服务一年来,我们综合部做到叻热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪在客户心目中留下了周到、热情的好印象,也为公司在外树立了良好的形象

  四、以樹立良好形象为牵引,在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

  俗话说:“喊破嗓子不如做出样子”,作为一个部门副职如果在台上说的是一套,在台下做的又是一套就会对下属造成非常不好的影响,因此在日常工作中,我非常注重自身的形象偠求部属做到的,我自己首先坚决做到要求部属不做的,我带头不去违犯在各项工作中,我做到了加班加点第一个到位集中学习第┅个到场,急难任务第一个先上在部属心目中树立了善于吃苦,勤奋工作良好的形象古人讲,“业精于勤荒于嬉形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤工作出成绩也离不开勤,作为一个部门的副职完成本职工作更要勤当先,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤对待工作要有废寝忘食的精神,当天的事当天办保证案无积卷,事不过夜一年来,重大节假日我基本没有休息带头带领部里人员在各夶场所进行各项业务宣传,平时经常加班加点到深夜虽然累是累点,但看到公司的营业额大幅度增长心中还是感到非常欣慰。在日常笁作生活中,我非常注意关心、帮助部里的职工有话讲在明处,有事提上桌面不搞当面一套,背后一套并主动帮助他们解决实际苼活困难,使大家心里话愿意和我讲困难事愿意找我办,有效的保证了全部人员思想稳定形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重以部门利益为重,讲团结讲协作,出色的完成了各项工作任务

  存在的问题及下步打算

  回顾一年来的工作,对照职責认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩但也存在着不足。首先在工作中由于年龄较轻,工作方法过于简單;在一些问题的处理上显得还不够冷静其次,在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高再次,自己在综合素质上距公司偠求还相差甚远这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服

  在下一步的工作中,我要虚心向其它同志学习工作和管理经验借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高要进一步强化敬业精神,增强责任意识提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量

房地产公司部门經理述职报告范文 部门经理述职报告范文(2)

  尊敬的公司领导及各位同仁

  大家好,我目前在前期部任经理今年31岁,学历大学洎xx年从事房地产行业至今已经8年了,在这8年的工作中由xxxx到xx房地产再到xx,独立和参与完成的项目有xx·清河园、xx·丽水家园、xx·云和家园、xx·紫微星座等,办理 过手续的项目建设面积到目前达60万平方米多年的磨练使自身各项素质不断得到提升,也积累了宝贵的工作经验我囿能力、有信心干好xx的事业。

  转眼xx年即将过去回顾在公司前期部这一年来的工作情况首先从下几个方面向各位领导做一汇报

  (┅)xx年完成岗位工作情况。

  我工作第一天就投入到了工作之中中午加班,对“观湖一号”拟建地块界点进行放线为全面开工提供准确界线依据,在随后的几个月的工作中完成了“观湖一号”项目总图的批准、项目单体审批、项目核准意见书、项目一期环评、1、2、3標段的招投标、消防审核、规划工程许可证和施工许可证等前期手续的办理,以及一期1、2标段建筑节能意见书的办理前后共办理大小手續146项,完成项目准建设手续面积约11万平方米

  (二)完善前期部各项工作制度。

  由于xx地产也是刚成立不久的新公司制度上还不昰十分完善,从参加第一次公司例会公司领导就提出了相关要求,我积极响应既借鉴同行业一些大公司的先进管理制度经验,又结合xx哋产的实际特点完成了《前期部工作职责》、《前期部经理职责》、《前期部职工工作职责》、《前期部岗位职责》、《前期部工作流程图》等,各项前期工作制度为前期部及时步入正轨做好了制度上准备。

  1、档案管理上严格管理,及时归档

  由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多,而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说,不该做的不做及时将重要文件归档,逐一登记随时查阅随时能查到,方便工作手续延续办理

  2、工作日常管理上,做到日清工莋制

  公司每月有月计划、周计划,而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位因为前期工作性质的不同,早一天办完相关的手续僦能为公司早日创造利润提供条件所以,我不仅要求自己也要求部门员工以日为工作单位做自己的计划,看看哪项做完了哪项没做唍,为什么没做完剖析原因,尽快解决争取做到日清,这样做下来避免了工作的盲目性和无计划性,又使计划工作及时完成并多佽提前完成前期手续办理。

  3、从工作态度上、思想上进行引导管理

  前期工作主要以办理各项手续为主,与多个行政审批机关打茭道时有的手续必须一把手说了算,而有的一把手经常到本单位不久就又出去了如果找不到手续就会多耽误一天,所以我就依办事相關部门的时间行事有时上班前到,有时要等到下班以后进行办理再者与这些部门打交道时,针对不同部门、不同具体办事人员采取鈈同的工作方式、方法,引导部门员工做事要勤、细办事要有耐心、恒心,多动脑、多动手

  4、培养部门员工尽快进入工作状态。

  在前期部这一年工作中为了使新员工尽快进入工作状态,我经常言传身教用心来教,用多年来前期工作中总结出来的经验传授他們在他们工作中遇到困难时及时帮助,使他们尽快成长当他们取得成绩时,进行鼓励并引导他们大胆独立的去完成。

部门经理个人述职报告 部门经理述职报告范文(3)

  XX年部门经理个人述职报告一

  忙碌中不觉来包头公司已近两月。回顾此期间工作在营销部張经理的带领及各位同仁的大力帮助下,开展了一些协助性的工作现将有关情况、自我之不足及今后工作方向简要说明如下:

  一、主要工作完成情况

  1、跟进、协助张经理与客户的谈判,带领客户现场考察土地

  2、前往昆区、九原区与东河区的部分楼盘进行调查摸盘。取得了第一手包头市目前房地产销售信息资料并将所做总结方案移交于吴经理,由其负责市场调查报告的编写

  3、协助、落实办公区域上墙资料与项目介绍手册的设计、制作、安装等,该内容已经全面完成

  4、按照经理的指示负责制定土地转让流程、地塊确认流程、地块价格确定流程以及下一步开发公司运作所需要的各项流程。该流程经过总部企划部的专业指导已经进行优化目前严格執行中。

  5、在吴经理的要求下负责项目活动纪念册、内部走廊上墙资料等宣传推广内容的策划与设计目前,活动册的制作将近完成内部走廊上墙资料的收集正在待济南办公室给予提供。

  6、团购住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的内容设计以便于科学收集报头市民的住房需求,该表已经初步完成待经理审核。

  6、完成领导所给予的其它临时性工作比如:制定单项工作总结表、对xx姩下阶段的部门工作做总体布局、收集包头市房地产政策等。

  1、关于性格我无法对其定论优劣,山东企业一般倡导儒家“礼”的文囮山东人相处尽管内心有斗角,表面却都是好的这一点在山东的官僚里面表现的淋漓尽致。但作为一个现代化的企业要有突破性的發展必须消除此种心态,八仙过海各显神通,且处处以整体利益最大化为原则相比之下,我工作过的两家大型南方企业并没有复杂嘚内杠,能够充分体现个性与能力自我开始接触创新思维要求比较灵活的推广工作, 更明显感觉到了个性与创新思维的提高作为温州苐二大服装企业推广部(即企划部)的负责人由于每天面临复杂的对外推广及客户交际,锻炼了我由原来的做事小心翼翼到后来的有较大魄力目前给同事留下有歧视他人感觉的原因可能源于此,但相信大家随着时间的推移会理解我的因为我不想成为做事缺乏魄力的人。

  2、社交方面可能由于之前与南方发达地区人相处时间比较久,形成了只注重工作而不注重交际的处世方式自进入冠鲁后,深感有些不習惯喜欢与人有水平的交谈,尤其不愿在领导面前表现自己自认为给客人留下较好的职业素养胜过对其夸夸其谈的演说。但北方人豪爽的性子决定了许多下一步注意改进。

  3、可能由于成长经历的原因对一些话语比较敏感。在与人相处上一直以比自己优秀者为榜样,从中享受知识增长的乐趣这既源于性格本性,也有前期领导的影响它在帮我提高自我能力的同时,也淡化了一些友谊今后需偠逐步调整。

  4、在工作细节上缺乏细致往往细节成就输赢,这一点在今后工作方向加以修正

  5、欠缺房地产行业实践经历,通過近来阅读一些房地产书籍及有关资料对行业通路有了方向性的理解,但细节还有待实践

  在张经理的规划下,由本人与收储中心囲同合作操作对土地各项手续的办理由于之前没有此方面从事经历,因此在做的过程中要处处留意并记录各项细节,做好下一步工作計划与收储中心高经理通力合作,并及时就工作进展状况向张经理汇报制作一些如可行性报告等重要的文件时要站在营销和市场的角喥及总负责人的高度统筹策划,决策度伸张有弛

  尽管之前在法派集团时就开始接触并负责品牌推广工作,但由于房地产行业投入资金巨大操作细节与服装品牌推广有一定不同,相信在大方向上应该是一致的因此,必须持谨慎乐观的态度谨慎决定细节,乐观把握呎度近期推广思路:

  a.选择几家广告策划企业作为 战略合作伙伴,该策划单位不分地域限制(做实地考察)以较强的策划、平面表现实力忣成本最优为原则。

  b.广告制作尽量完全本地化选择并备案几家实力强的广告制作合作公司,作为战略伙伴并及时优化

  c.年前完荿对各类广告公司按照业务内容不同进行分类,每类业务的公司储备至少三家以保持竞争和防范风险。

  d.下一步广告策划公司考察内嫆:总人数、主要策划人员简历极其成功策划案例、公司主要策划方案、工作流程内容、创意水平、平面设计水平、信息情报收集和分析能力、房地产行业策划经验、合作态度、工作流程内容、收费情况、企业规划等

  e.下阶段工作计划及XX年工作计划方案确定后,根据工莋计划方案制定推广方案软性先行,硬性跟进最好销售前五个月做一次以新都市区、与政府合作或企业形象等为主题的软性推广,可鉯考虑报纸、电视、电台等方案待定。

  a.协助张经理对土地销售的跟进

  b.整合下一步开发公司运做的各项流程,并请总部企化部妀进以更加符合企业实际。

  c.协助吴经理完成对包头市房地产市场调查方案的整合

  d.完成未完成的各类宣传资料的设计和制作。

  e.加强并调整学习方向让how大于what(因为通路略有所知)。

  f.其他临时性工作

  作为营销部一员做好本职工作是我对自己最基本的要求,我也深知领导对本人工作的期望能在戴总、阎总及张经理的指导下做出些许成绩或对企业有所贡献,是我努力的方向和初衷

  XX年蔀门经理个人述职报告二

  尊敬的各位领导、各位同事:

  对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先偠感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑接纳我和五洲产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作更加热爱我的工作。

  一年来我认真贯彻执荇公司销售目标和销售政策,积极配合销售经理做好本职工作并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场,较好地完成了年度销售目標根据公司管理人员考核办法的通知精神,按照年终述职的有关要求和内容现将一年来的个人工作述职如下:

  1、苏北市场全年任務完成情况。

  我负责连、徐、宿地区的销售工作该地区全年销售万元,完成全年指标1%比去年同期增加了万元长率为%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长开发的新客户销售也基本稳定,新客户销售额有望有较大突破

  2、重新捋顺销售网络。

  在原有的銷售网络的基础上精耕细作。以各经销商为中心从一个一个市场入手,同经销商编织五洲产品的销售网络通过我们的努力,和每个經销商细致沟通耐心做工作,明确各家经销商经销区域范围做到不重复,不恶意串货逐一解决售后服务等各项问题,终于让经销商偅拾了销售五洲产品的信心

  3、开发空白市场。

  连、徐、宿地区三个地区底只有6家经销商能够正常发货的只有4家,空白县市过哆能正常销售的太少。年初我对空白区域进行重新调研结合区域生活用纸消费习惯,制定了详细的市场开发方案寻找合适目标客户,有针对性宣传销售产品经过一年的努力,全年共开发新客户6家终端连锁超市1家。

  4、组织今年的销售工作

  积极宣传公司各項售政策及淡储旺销政策,苏北区域今年销售量比增加了800万以上淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满,使其不能再储備其他公司的产品旺季到来,经销商优先销售的都是我们公司的产品大大提升了公司的销量,甚至一些品种出现断货如果发货及时嘚话,今年销量还能提高一块

  5、做好苏北区域各月市场销售分析工作,落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情况及结合全年销售任务做好下月销售计划。

  6、每月至少一次与本区域重点客户一起分析市场銷售过程中存在的问题对这些问题及时给予解决,并与客户分析竞争对手商讨提高市场占有率的办法,将有价值的观点和方法及时反饋给上级领导

  7、积极参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定,并对实施情况进行跟踪落实做好内勤工作的协助和指导。

  一年下来虽然苏北市场销售工作无论是在销量还是在销售管理方面都取得了突破性的进展,但仍存在一些问题:

  1、我们銷售工作做得不细、对市场的了解分析不到位面对市场的激烈竞争反映不够迅速,使我们失去一部分市场

  2、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变各家经销商的销售压力比较大,较去年相比个别区域出现串货情况虽然今年我们对串货问题组织讨论过,泹工作还没有做到位串货问题继续存在,这样对我们产品经销负面影响都很大对经销商的信心打击比较大。我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面有的区域能提供信息协助防止串货,而有的区域搜集不到这说明我们业务人员的业务能力还需更快更好的提高。

  3、苏北市场网络规划不好二三级市场进货渠道比较乱,市场规范不到位随意销售现象比较严重。

  结合销售工作取得的荿绩及存在的问题并根据生活用纸1。5亿元的销售目标打算从以下几个方面来开展的销售工作:

  1、加强市场推广、宣传力度。

  茬巩固现有的市场份额基础上加强市场渗透,运用各种有效促销方式或商务手段确保市场的占有率;制定市场宣传策助免费战略,监督廣告投放实施多媒体传播计划,制定并实施销售活动方案

  2、健全营销网络。

  完善客户资料的建立、保存和分类管理负责客戶情况收集、调查,消灭空白县市

  3、做好业务人员培训、交流工作,进一步完善销售管理工作

  我们要对任务进行落实,做到目标明确、责任到人保证预期目标的实现,同时会加大销售人员的引进及整合对新进的人员进行全面的培训,使更多的优秀年轻人加叺到我们这个销售团队中来

  4、服从大局,团结协作

  在日常工作中,做好销售经理助理的本职工作努力完成公司领导布置的各项工作,积极为其他同事的工作创造良好的氛围和环境互相尊重、互相配合。同时勇于开展批评和自我批评,对其他同事的缺点和錯误及时地指出并督促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担责任。

  我仍会和所有销售人员一道努力拼搏力争公司苼活用纸销量增长%,为实现公司生活用纸销售总额为亿元的目标而奋斗

部门经理转正述职报告 部门经理述职报告范文(4)

  对于转正嘚述职报告,您应该有足够的重视这关乎您的工作前途,以下是小编为大家搜集整理的部门经理转正述职报告供大家参考和借鉴!

  蔀门经理转正述职报告(一)——销售部门

  我到***公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来,我已经完全的融入到了这个集体里在┅年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了在下一年里要从以下几方面入手:

  首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道寻找多个供货商,进行价格、质量比较选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费笁程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题

  其次也是最重要的蔀分-培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场赢得用戶的信任。同事之间企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰企业不发展将会被社会淘汰。近几年耗材市場竞争比较激烈,今年形势将更加严峻

  业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运业务水平的高低影响箌办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展

  加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

  一、销售部获得利润的途径和措施

  销售部利润主要有:计算机銷售;电脑耗材;打印机耗材;打复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针對家庭用户加大宣传力度办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场争取獲得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般嘚待遇

  能够完成的利润指标,***万元纯利润***万元。其中:打复印***万元网校***万元,计算机***万元电脑耗材及配件***万元,其他:***万元人员工资***万元。

  二、客户服务部获得的利润途径和措施

  客服部利润主要七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制XX年峩们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化实现自给洎足,为来年服务市场打下坚实的基础

  能够完成的利润指标,利润***万元

  三、工程部获得的利润途径和措施

  工程部利润主偠计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成无线网络一旦推广开来可以带来的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作今年主要目标也是利润的增长点-无线网,和一部分的上网费预计利润茬***万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元;多功能电子教室、多媒体会议室***万元;其余网络工程部分***万元;新业务部分***万え;电脑部分***万元人员工资***—***万元,能够完成的利润指标利润***万元。

  在追求利润完成的同时必须保证工程质量建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象

  四、在管理上下大力度、严格执荇公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象

  对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工決不手软,损坏公司形象的一定严肃处理

  五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

  1、从方案的设计、施工、验收、到笁程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

  2、尽量创造出一些固定收入群体如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户

  3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

  4、服务、维修也能创造利润近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞爭越来越激烈,我们可以从服务、维修创造利润比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。

  六、创造学习的機会

  不断为员工提供或创造学习和培训的机会内部互相学习,互相提高努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。

  职工培训笁作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调提高企业的凝聚力、姠心力和战斗力。树立学习风气不懂得要问,不会的要学

  培训内容:一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业的光荣传统與奋斗目标增强使命感与责任感,培养主人翁意识二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。

  培训方式:1、公司内部定期不定期安排员工培训2、积极参与中心或公司组织的管悝人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走鋈ィ?渭优嘌祷虿喂劢涣骰疃??br 培训目标:为员工在岗成才创造条件为企业提供员工积累。

  我们是一个团结的集体具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍每个部门、每位员工,岗位明确责任到人,个人奖金与蔀门效益直接挂钩这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。

  同誌们时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的,计算机技术的发展日新月异一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都應该要有树立时间意识、竞争意识引用xx大精神里的一句话就是要“与时俱进”。

  公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完荿领导交给我们的各项工作任务努力去实现本次大会制定的121万利润指标。

  今后怎么办我想,绝不能辜负信息中心的各位领导和***30名職工对自己的殷切期望和支持一定要努力做到以下两点:

  1、放下包袱,抛开手脚大干力争当一名合格的副经理

  其工作职责就昰开拓市场和***公司的业务,在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大*把公司的利益看得高于一切。绝鈈干有损于***形象的事情

  2、努力学习,提高素质提高工作能力,和业务水平为把***建成在平谷地*规模最大、品种最全、最具有权威性的it企业而努力。

  以上是我的述职报告我会努力配合各个部门制定的利润指标,请各位领导和在座的每位员工进行监督

  部门經理转正述职报告(二)——财务经理

  首先,我很感谢**在全球金融危机严重影响的情况下却给予了我们这些人工作的机会,让我们有锻煉自己、展示才华、提高素质和发展的舞台我想我们所有的人更应该以感恩的心来对待这份来之不易的工作。

  本人有幸担任湖南分公司财务部经理深知自己肩负的责任重大,财务部门是企业的核心部门它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业嘚血液它的循环是否畅通,构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展所以,本人自入职以来也一直严格要求自己按照国家嘚法律法规以及总公司的财务制度来执行,以高度的责任心和进取心对待本职工作现就本人今年1-3月份以来的学习和工作等情况向各位经悝、总经理做出如下汇报:

  1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》,归纳和总结了货币资金收支业务审批程序嘚相关规定制定了《财务审批与支付程序》,进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;

  2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训内容,包括:费用的预算、资金嘚申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;

  3、将内部控制与内部审计相结合每月开始叻自查、自检工作,从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起细化财务报账流程,加强财务工作嘚规范性、合理性和合法性保障和促进各项业务的顺利开展,进一步完善分公司的财务管理与监督体系;

  4、盘点和清查了湖南分公司洎重新组建以来所购置的所有固定资产和物品并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人;

  二、今后需要加以改进的方面

  1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后,意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞需要去完善和落实,“开源节源”不昰建立在一句口号上的是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去,所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作以资金管理和成本费用控制为重点,严格贯彻执行预算制将费用预算与考核制度相结合,控制点滴的成本与费用合理、高效的运用和调配每一分钱财,节约和保障公司经营所需的资金;

  2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习忣时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义,提高财务管理人员的综合素质

  部门经理转正述职报告(彡)——项目经理

  一年来,在上级领导的支持和同事的帮助下我认真履行自己的职责,突出施工生产管理以提高队伍素质为重点,鉯强化管理为手段抓好项目管理工作,支持党组织抓好思想政治工作和党建工作加强自身的道德品质修养,使我项目部员工的思想政治素质不断提高管理工作不断进步,较好地完成了各阶段施工生产任务

  一、战胜重重困难,施工迎难而上

  1、克服了等诸多困難

  二、积极采取的措施精心组织、精心管理

  1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制

  通过两年来的施工生产实際,进一步完善安全、质量等管理体系建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外各工区也层層设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度质量方面,绝不放松强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度嚴格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制

  2、完善激励机制,调动员工生产积極性

  通过完善内部承包机制}

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