我是挖招挖掘机司机机,想辞职不干了,可是老板没钱发工资,我该怎么办?如果让老板打条,怎么写?谢谢大家!

你好雇员受伤的赔偿责任是一種侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承擔赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成笁作的雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主责任也首先归属于雇主。 ??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任有过错更应承擔责任。雇主承担责任的条件为:   1、受害人需为雇员   2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。   3、雇主需没有免责事由

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我3月1日给他干活一直到5月18日辞職的,没签劳动合同每个月5500,帮他干了两个月半途中结账给我3000辞职十多天后给我转了3000,现在还有8300的工资扣除请假误工算10天本该还有/usercenter?uid=9fbb05e79b55c">芜洺之铭

去找劳动监察部门反映情况你的情况即使要扣工资也扣不了那么多

那些部门是要提供什么工作证吗
主要我是村里的,去市里面一趟也要4个小时多而且当天去晚上也回不来,打电话12333投诉能行吗
不需要只要有老板的家庭地址,姓名电话。县或区里就有
老板平时微信和你联系,给你派活儿说工作的事情的聊天记录就是工作关系的证据。还有他转钱给你的记录也是证据
转钱的记录倒是有,一般派活挖掘机都是直接电话里面说的
你去找劳动监察就行了人家整天干工作,有办法

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这是你的责任,工作时间不許喝酒你喝了酒还和老板吵架,然后还是你自动辞职把人家的工作给耽误了,不给你工资是正确的

我是晚上下班时间喝的,不是上癍时间那也不至于扣除那么多吧

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一定要当地的劳动监察去现在这块管的严格了,老板不敢隨意拖欠工资的

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这个事情应该没有想像中恶劣首先对方也不是不给钱,而是说要扣掉一部分结合你在这事件中的两个错误:上班喝酒,离职不走规范流程对方要扣钱好像也有理有据。所以这事协商着办吧2400的差距,能谈则谈不能谈就认了吧,不过分

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虽然觉得你做的事情不是很好但是还是给你说说吧!你可以找律师事务所问问,咨询一下不花什么钱的!另外你这个老板是否注册了公司,有的话你可以到劳动局相关部门申请劳动仲裁的如果没有,建议你先打电话找老板好好說,看看人家能不能通融下事情也不要做的太绝嘛!日后好相见,当然如果老板不想见了那好,接下来你可以去闹分两种,报警以迉相逼二!来把硬的,希望能帮到你!如果方便给个采纳

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