违法单位扣你工资是违法行为，你可以去劳动局举报投诉拿回你的工资在劳动合同期内，你提出辞工应提前三十天书面通知公司；但你没有提前通知的，公司也不能直接扣除你一个月工资而是可以要求你赔偿由此带来的损失。 一般扣工资有四种情况 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，並非身体问题等所致单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每朤扣减比例必须小于该职工月工资的20％三是职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算四是职工请病假，按照病假工资发放可以扣减其绩效或生产性奖励等。而你不在这四种情况中

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急辞也不会扣一个月工资吧有可能扣工资，但是不可能扣一个月不过有些厂是这么固定，这本身就不规范

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