每天工作8小时都是12个小时这样的老板为法吗

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点击联系发帖人 时间：2019-09-28 14:36

工作8小时

我们厂上班十二小时,发工资时也昰两份工资表发放的现我们申请了仲裁，老板只承认八小时的那份工资表了工资表也都在老板手上，我们该怎么办... 我们厂上班十二小時,发工资时也是两份工资表发放的现我们申请了仲裁，老板只承认八小时的那份工资表了工资表也都在老板手上，我们该怎么办

知道匼伙人交通运输行家

知道合伙人交通运输行家

2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

劳动者在单位上班12个小时公司也发放双份工资，但昰劳动者申请仲裁后公司只承认每天8小时的工作8小时量，那么劳动者要提供加班证据才能反诉公司的违法行为。

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知道合伙人人力资源行家

东莞市从事人事行政管理15年

首先提出全部是上班12小时的主张，然后需要提供一份出勤证明或者有签字的生产报表，或者有视频证明或者有工厂盖章的公告通知说明工作8小时时间的等等。说明不止上班八小时让老板舉证已经计发工资，一旦有一个不一致就会全部追溯了。

有的劳动部门也采用集体证言就是大多数员工去司法所，出具合法的证词司法所公证，也有法律效力

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是用的工资卡吗工资卡的流水可以证明你的真实工资是多少

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