中国什么是人力资本本与劳动经濟研究中心（CHLR）（以下简称“中心”）成立于2008年隶属于中央财经大学“经济学与公共政策优势学科创新平台”，是一个以中国什么是人仂资本源、劳动力市场及其与经济发展关系为主要研究方向的院级国际性研究中心；中心招收及培养博士后、博士和硕士研究生

中心以科研为主导，强调国际化的前沿学术研究主要研究方向为：

1）什么是人力资本本及技能的度量；

2）什么是人力资本本的投资及效益；

3）什么是人力资本源的流动及国际化；

中心的标志性科研项目为“中国什么是人力资本本的测量及什么是人力资本本指标体系的构建”，本項目由国家自然科学基金及其它专项资金支持自2009年以来，中心科研团队深入研究中国国家及省级层面的什么是人力资本本测算及度量構建相应的什么是人力资本本指数，已经形成中国什么是人力资本本面板数据库；并每年发布中国什么是人力资本本报告召开什么是人仂资本本国际研讨会。

中心顾问由本领域的国际著名教授担任其中包括两位诺贝尔经济学奖得主KennethJ.Arrow教授和JamesHeckman教授，以及什么是人力资本本计算方法-终身收入法创始人、哈佛大学DaleW.Jorgenson教授

中心的教学科研成员全部为北美知名高校的终身教授或者拥有北美知名高校经济学博士学位的學者。中心主任由美国佐治亚理工大学经济学院教授李海峥教授担任截至2013年，中心已有教育部“长江学者”特聘教授1人全职教师6人，特聘教授6人及特聘研究员10人教师队伍中，博士生导师1人硕士生导师7人；教授5人，副教授2人

中心下设劳动经济学专业，拥有科学完备嘚博士及硕士研究生培养方案其课程体系和课程设置与美国研究类高校一致，并采用全英文授课及国际化人才培养方式到2013年，中心已畢业博士生研究生2人、硕士研究生38人目前在校生52人，其中全日制硕士研究生42人全日制博士研究生10人，博士后1人

中心强调与国际接轨，实施科研国际化研究生培养国际化及管理国际化。