思考与练习.1.在新员工刚进入公司时，应该提供给他们哪些方面的信息？2.在新员工进入公司时，应该找

点击联系发帖人 时间：2019-10-03 03:16

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公积金保险等，例如什么基数の类请讲明白些，偶笨... 公积金，保险等例如什么基数之类，请讲明白些偶笨。

公积金、保险的基数按法律角度来说应该按实际發放的工资核定。

不过一般各单位都有内部的规则

具体的比例什么的，你可以咨询你单位的人力资源部门

至于你没有讲到的其他待遇

如果你接受你才会来报到

其他方面你还没有开始工作，

你对这个回答的评价是

你可以告诉领导你以前工作的公司给你的税后工资是多少.

嘫后要求加6金，定期体检每年加薪15-20%，年终双薪

如果是危险岗位的话，可以要求高温补贴、健康补贴

业务员的话，可以谈提成百分比扣点，差旅费饭贴，车贴会务费（请客户吃饭、玩的费用）的报销。

对于最近物价上涨美元下跌的走势，还可以要求不以美元结算工资要求以欧元结算（当然你们公司以外币结算工资的话）

如果是技术人员的话，可以提出研究费用出国考察，等等

总之岗位不哃，要提的要求也不同

不管怎么样工作时间是每天8小时，一个月工作21-22天准时上下班，多出时间算加班费国定假日休息，公司一年要給5-15天的带薪休假

其他的我也不清楚了，总之当时我和老板是这么谈的

你对这个回答的评价是？

公司在确定你入职后,会由人事部门与你專谈福利待遇.

看你能为公司创造多大价值,工资与其成正比.

新入职员工不宜条件要求过高不然会被排挤掉