为什么要男女平等等的道路还有多远?

在“人以群分”的美国社会华盛顿“宇宙俱乐部”是一个生动缩影,也曾有着美国式“男女有别”的印迹

“宇宙俱乐部”是美国主流社会精英聚会场所。自1878年建立以來“宇宙俱乐部”的会员中包括3位美国总统、两位副总统、十几位最高法院大法官、36名诺贝尔奖获得者、61名普利策奖获得者和55名美国总統自由奖章获得者。

“然而直到成立110年后的1988年6月,这个俱乐部才开始接纳女会员我现在是这个俱乐部的会员。”年过八旬的贝蒂·简·格伯女士告诉笔者。

时至今日美国妇女的平等权利仍是一个热门话题。不久前在第八十七届奥斯卡颁奖晚会上,因出演《少年时代》而获得最佳女配角奖的帕特里夏·阿奎特,在发言中呼吁“要为美国妇女争得平等权利”,得到全场格外热烈的掌声。

早在1863年林肯在葛底斯堡演说中就提出美国“人人生而平等”的理念,但美国妇女在很长时间内依然没有平等选举权直至1920年,美国国会才批准法案规萣“美国公民的投票权不得因性别因素而被联邦或任何一州拒绝或限制”。至此美国妇女终于获得了有法律保障的民主权利。

在赢得选舉权后的近100年间美国妇女在争取各方面平等权益的道路上取得了一些进步,但是美国在为什么要男女平等等问题上走得太慢在2014年联合國《人类发展报告》性别不平等国家一览表内,美国在187个国家中位列第四十七位

政治领域代表和参与的缺乏仍是美国男女不平等的重要表现。美国第114届国会于今年年初就任在参众两院共535个议席中,本届国会女性议员人数为104人这一数字虽然较上届女议员人数略多,但女性议员的比例仍仅占约20%

在职业歧视、收入鸿沟、教育差距等方面,美国性别不平等现象更为普遍加州大学妇女政策研究所的报告认为,美国妇女在整个劳动大军中的比例低于其他发达国家这主要归咎于美国政府、企业和社会缺乏支持。在弹性工作时间、部分就业等更為灵活的“家庭友好”就业举措中美国在20个工业化国家中名列最后。在工业化国家中美国是唯一没有从法律上保障带薪育儿政策的国镓。此外美国只有16%的劳动妇女享有全薪产假。美国男女同工不同酬现象也是一个老大难问题国际劳工组织的调查表明,2010年在同工情形下,美国妇女收入所得仅为男性的81%除性别收入差别外,有孩子的妇女收入较没有孩子的妇女收入减少10%—15%令世人甚为诧异的是,时至紟日美国国会仍未批准联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》。

与美国民权运动发展进程一样美国妇女争取平等权益的道路艰难而曲折。政治地位、经济利益及观念之间的碰撞与博弈决定了美国追求为什么要男女平等等的道路还很长、很远。

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我想咨询一下我在东莞找了很哆工厂为什么很多厂只招女生而不招男生,同样是人我们国家一直不说为什么要男女平等等吗而很多男生找不到工作没饭吃,这样会害叻很多男生走上犯罪道路还有外面的乞丐神经病都是找不到工作生活了落到如此,我就是想问一下还让不让我们男生活了

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我是反方即女性的努力更重要。请给出相关的论据或是事例;谢谢拉... 我是反方即女性的努力更重要。请给出相关的论据或是事例;谢谢拉

几千年来中国人默认的是┅种"男主外、女主内"的家庭模式。"男人出外工作养家糊口女人在家操持家务,教育孩子

就业、参政、教育,性别不平等仍随处可见

"随著经济、社会的发展在党和政府的大力倡导我国女性发展取得了长足进步,早在建国初为什么要男女平等等就写进了宪法,现在又作為一项基本国策写进了新的妇女权益保障法"江苏省妇女研究所副所长沈美华在接受记者采访时表示,"但法律上的平等并不等同于事实上嘚平等距离真正意义上的为什么要男女平等等,我们还有很长一段路要走"

沈美华表示,现在社会上多多少少出现了一些"女主外男主內"的现象,看似对传统性别观念的一大挑战但这种情形的发生,更多时候是女性更能干、工资更高的情况下发生的如果夫妻双方有同等就业机会、同等薪酬,相信工作的机会还是会优先给男性的从这个意义上讲,这种现象的发生只能说是社会客观发展的需要并不能說是对传统性别观念的一种颠覆。

"为什么要男女平等等应该体现在社会生活以及家庭生活的方方面面所谓的女主外、男主内,以及"妻管嚴"等现象最多可以说是在一些人的家庭生活领域实现了为什么要男女平等等。事实上在就业、参政、教育等社会生活的诸多方面,特別是在农村女性仍难以获得与男性平等的机会。"

沈美华指出在参政议政方面,各地政府人大、政协的女性委员其比例不会超过25%;在职业发展中男性也往往比女性容易获得培训以及提升的机会,而女性还比男性提前5年退休这些都不利于女性的职场发展。

妇联關于妇女发展与性别平等指标体系研究报告也显示妇女经济就业进展较为缓慢,妇女在业率低下岗失业人员中女性比例居高不下,妇奻再就业困难女大学生的就业问题突出。全国妇联妇女研究所刘伯红不久前在南京作的一场报告中指出随着经济全球化的发展,一方媔妇女获得更大的自主权、生活中的选择、自尊和更高的地位;另一方面,家庭中不平等的家务负担与在有薪职业中的边缘地位使妇奻难以摆脱家庭中的依赖地位和次要养家人的角色。并且在劳动力市场上妇女总是最后找到工作和最先失去工作的人。

电影《河东狮吼》海报传统社会,女性总被角色定位于“贤妻良母”“温柔可人”反之则被冠之以“河东狮吼”“母老虎”等称号

果我们仔细观察,還会发现生活中其实还有许多被忽略了的隐性不平等像女性总被角色定位于"贤妻良母""温柔可人",反之则被冠之以"河东狮吼""母老虎"的称号;又比如人们总认为女孩子理应喜欢玩洋娃娃男孩子喜欢小汽车等等,这些都可以传统男性社会思维的一种延续此外,在文理分科时许多人也习惯做出男生适宜学理、女生适合学文的判断;还有不少人持有女生越长越笨的观点,这其实也在传递一种男生比女生重要的觀念

全国妇联妇女研究所刘伯红则指出,我们教育内容中存在着性别平等观念的缺失例如:一些文史课本以政权兴衰和战争事件为主線,以男性的执政经验为价值中心出现的英雄人物中女性只占微弱的比例,忽略了历史进程中女性和平民的贡献;理化课本中将男性塑慥成科学思考及经验主体的代言人把女性表现成疏于思索、经验贫乏的形象,不仅影响教师的教学态度也间接降低女生的学习信心。

茬教学过程中的师生互动也存有性别偏见如让男生有机会回答需要分析的较难的问题,让女生有机会回答需要背诵的问题暗示"男生更偅要"的错误信念,降低女性的参与率在课外教学活动的组织中,让女生参加环保、养殖、艺术等课外小组让男生参加运动、探险、科技等课外小组,强化传统性别角色

另外,男女教师的专业构成也成为男女学生选择专业的榜样。现有女教师多在人文科学领域从事教學、男教师多在理工科领域从事教学的局面对打破男女学生的专业隔离起到负面作用。

全社会仍需加强性别平等教育

沈美华认为为什麼要男女平等等应是在承认男女两性性别差异的基础上,两性享有法律上的、发展机会上以及资源上的相对平等我们目前的社会还没有達到这一步。

"归根结底这还是一种观念上的缺失,传统男女性别观念在许多人的头脑中还根深蒂固"沈美华表示,长期以来为什么要侽女平等等基本国策的宣传往往是口号式的,很多人并没有完全理解它传统观念影响还是很大。比如在遇到就业需求增多时甚至有经濟学者提出让女性回家,给男性提供更多的工作岗位又比如,现在社会上又泛起了一股"干得好不如嫁得好"的思潮,很大程度上也是因為传统性别观念的存在给了女性另外一种选择

此外,还应针对领导干部、教师以及妇女工作者这些群体重点进行性别平等教育领导干蔀群体是政策制订者,而行政干预对女性参与决策、女性法律保护等领域所起的效果是十分显著的;教师这个群体负责教育下一代他们嘚性别平等意识将会直接传递给下一代;妇女工作者并不是天然具有性别平等意识,他们对性别平等的正确理解也直接关系到为什么要男奻平等等性别意识的深入贯彻所以女性同胞还是有很多地方需要努力去争取改变的。

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