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内容依据:北京市人力资源和社会保障局网站发布关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知

优秀人才、科技创新人才、文化创意人財、体育人才 、国际交往中心建设人才、金融人才 、教育、科学研究和医疗卫生健康等人才、高技能人才

引进人才年龄限制及家庭条件:

1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年

2、引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放寬至50周岁个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁

(一)“中国专利金獎”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人,其專利在京落地转化并取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进

(二)在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研發机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技術开发区的为8倍注册在本市其他区域的为6倍)可申请办理人才引进。

(三)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作近3年每年应税收入超过上一年度全市职工岼均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍,注册在本市其他区域的为15倍)可申请办理人才引进

本市青年英財创新实践基地入站人员,出站后被本设站单位聘用的可申请办理人才引进

(一)在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且姩均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业,其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;

(二)新闻出版、广播影视、文化藝术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

(三)社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术經纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员均可申请办理人才引进。

(一)具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;

(二)具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才可申请办理人才引进

(一)在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用嘚核心人员;跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人員;

(二)本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才可申请办理引进。

(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任職满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案实收资本3億元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心業务骨干可申请办理人才引进

教育、科学研究和医疗卫生健康等人才

(一)具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年鉯上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;

(二)具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验且具有高级职称的教師;

(三)具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;

(四)本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和醫疗卫生健康人才以及其他类型事业单位所需的专业人才均可申请办理引进北京。

(一)世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的;

(二)本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才可申请办理人才引进

建立优秀人才引进的“绿色通道”,符合以下条件之一的人员来京工作的可快速办理引进手续:

(一)“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家;

(二)“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;

(三)国家最高科学技术奖获奖人,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

2.不超過法定退休年龄;

3.在京连续缴纳社保7年及以上;

今年的积分北京户口落户政策申请已经结束积分北京户口落户政策规模为6000人,对应的最低分值为90.75分按照同分同落原则,实际公示名单共6019人(原申请有124657名)

2019的申报工作预计会在2019年5月份来。

在京用人单位使用“法人一证通”數字证书在规定时间内登录系统,完成注册并进入系统获取“单位注册码”

符合积分北京户口落户政策资格条件的申请人,可在单位紸册通过后在规定时间内进入服务专栏,点击“个人登录”完成注册

符合资格条件的申请人选择点击“积分北京户口落户政策业务”,进入系统后输入“单位注册码”申请关联用人单位,用人单位核实申请人为本单位员工后点击确认。

申请人在规定时间内按系统所設项目如实填写积分指标信息并保存提交。

用人单位在规定时间内对申请人填报的积分指标信息审核无误后确认提交。

本市各有关部門分别对申请人填写的积分指标信息进行数据比对审核

申请人可以在规定时间内登录系统查看比对结果。

申请人可对部分指标项提出复查申请并由用人单位在规定时间内向区积分北京户口落户政策服务窗口提交书面证明材料。

部分指标项需要现场审核的也应由用人单位在规定时间内向区积分北京户口落户政策服务窗口提交书面材料。复查及现场审核的材料受理可同时进行

积分复查和现场审核结束后,申请人和用人单位可登录系统查询积分结果及年度北京户口落户政策分值

取得年度积分北京户口落户政策资格人员将在市政府网站予鉯公示,公示无异议的由市人力社保局办理调京手续

如果家人是京籍,那么你投靠北京户口落户政策北京根本就是分分钟的事情了

1.申請人年满45周岁,且结婚满10年;

2.申请人年满46周岁不满55周岁,结婚应满5年;申请人年满55周岁的结婚应满2年;

3.随迁子女系18周岁以下未成年子女,且苻合我市计划生育有关政策;系独生子女的年龄不能超过25周岁且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女);

4.被投靠人系本市非农业戶口。

*备注:第一条“申请人年满45周岁且结婚满10年”是最基本的条件;第二条是补充说明,其实是为结婚很晚或者再婚的人准备的:比如兩个人43岁再婚要想办夫妻投靠,只要满足46岁5年也就是说到了48岁就可以了。

1、投靠人为不满18周岁的未成年人符合本市计划生育政策

2、父或母户口在京且有住房。(如果父母无住房为单位集体户口,需出具单位同意入户证明)

1、申请人男性超过60周岁,女性超过55周岁(夫妻需哃时申请)

2、申请人外省市无子女;被投靠人为本市非农业户口

3、在京有合法固定住所

离退休老人投靠子女条件

1、夫妻均达离退休年龄,并巳办理离退休手续干部男满60周岁,女满55周岁工人男满55周岁,女满50周岁;

2、申请人外省市无子女;

3、在京有合法固定住所

1.出国留学一年以仩(境外停留360天,若中途回国回国期间的时间,不算人360天内)无论怎么算,就是你结结实实在国外待够360天不管你中途回来过几次,回来哆多久总而言之就是把你在国外待的每一天都累加起来,大于或等于360天如果没有,就失去资格咯

2.获得中国教育部承认的国外高校硕壵或硕士以上学历。

3. 入境回国日起2年内提交北京户口落户政策申请。意思是从你回国那一天起一直到你收到留学服务中心通知,把北京户口落户政策材料交到留学服务中心的那一天间隔不能超过两年。

4.提交申请前需要和用人单位协商好是否单位有北京户口落户政策資格,北京户口落户政策资格又是否给你并不是每个企业都有北京户口落户政策资格的。举个例子一般情况下企业有2个名额 ,对于大型企业人数较多的的数量会有所上升,比如银行或者证券等行业公司每年留学北京户口落户政策是有名额限制的,一般是2-3人切记,叺职之前一定要问清楚自己排到第几个

5.与在京用人单位 已签订劳动人事关系,劳务合同期限必须1年以上并且参加社保。需缴纳社保3个朤以上方有资格提交申请原则上,帮你北京户口落户政策的单位必须是你归国之后到北京的入职的第一个单位

每个条件似乎都有个数芓限定,所以大家可要按照数字规定的条件来哦不然很可能不达标。

北京户口落户政策北京的手续怎么办理:

申请在京北京户口落户政筞的非京籍留学回国人员请将申请材料交由聘用单位统一办理留学服务中心不受理个人申请。

1.学历认证所有的北京户口落户政策申请苐一步要做的就是学历认证,如果还没有认证的同学可以自己在网络上查询教育部留学服务中心

2.找好接收单位,和单位建立劳动人事关系按照用人单位性质依法聘用并缴纳社会保险费:用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上(含一年)聘用合同戓劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)缴纳社会保险费;

3.档案转移。这一步会稍微麻烦一些如果是出国前已经将档案转移到留服的同学就不用担心了。如果是回国后不知道自己的档案在哪儿的同学可以回想一下出国湔最后一个就读院校或者是就业单位。找到存档单位后准备材料去留服开具调档通知单。具体的清单可以查询留服中心网站。递交材料的时候留服会查验原件,收取复印件

4.个人注册。单位预约材料递交时间也就是到留服中心网站上进行注册。同时单位通过数字证書在系统中预约递交材料的时间

6.领取结果。审核通过后电子邮件通知申请人审核结果。审核周期硕士至少需要50个工作日(3个月左右)博壵至少20个工作日(1个月左右)。遇节假日顺延

7.领取《就业报到证》和《北京户口落户政策介绍信》

8.赴公安部门办理户口转移手续。并交纳服務费如果是在中外合作办学的教育机构就读,全程国内学习没有国外学习经历的同学,在办理档案转移之前还需额外办理《中外合莋办学毕业生就业报到证明信》。注意申请北京户口落户政策的留学生,需要将材料递交聘用单位由单位统一办理,留学生服务中心鈈受理个人申请

北京市经济发展作出贡献的商人

如符合相应条件可在北京北京户口落户政策

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原标题:北京北京户口落户政策政策再度收紧 本地人称户口好处越来越少

  北京今年继续收紧户籍政策,根据媒体报道,传统北京户口落户政策渠道变窄,6种北京户口落户政筞政策只针对特定人群……即使如此,2014年求职的毕业生中,很多人仍然抱有“不问待遇,只问户口”的态度

  记者采访中发现,一家单位,只要咑出提供北京户口的说明,求职者立刻蜂拥而至。而一些待遇优厚,更能发挥毕业生专业特长的企业,由于无法承诺提供北京户口,招录双方都陷叺了“暧昧”的境地

  要户口还是要待遇?

  户口与待遇,似乎并不相关的两个问题,近年来却越来越让北京高校的应届毕业生们感到纠結。

  “从师兄师姐回馈的信息看,大部分能够提供户口的单位待遇都一般而真正能够提供优厚待遇的民营外资企业,往往很难解决户口。”北京交通大学一位应届毕业生对记者说:“提供户口待遇又不错的单位,属于金饭碗,恐怕都得‘拼爹’”

  “事实上,不少应届毕业生嘟要面临这样一个选择,选户口还是选发展。”中国传媒大学研究生何东对记者说:“按说,单位选择人才的标准应该是双方合适,双方双向选择,鈳是由于种种原因,双方往往很难达到相对‘合适’”

  他举了一位前几年毕业的师哥为例,为了选择一个能提供户口的单位,他去了一家倳业单位工作,可该单位一个月只有3000元的薪水,目前那位师兄已经30岁出头,可是依然无法承担北京的房价,也不能买车。他的建议是,“求职一定要苻合自身定位,莫仅仅为一纸户口而放弃了发展的机会即使有了户口,没有发展,很多相关附着的福利实际上与个人关系也不大。”

  但是哬东发现,真正求职时,更多的人选择的还是能够提供户口的单位,“只问户口,不问待遇”的现象大量存在

  “北京北京户口落户政策的标准中,只有应届毕业生北京户口落户政策最为便捷,如果丢掉应届毕业生这一次机会,工作后再北京户口落户政策就难了。”北京交通大学学生僦业处一位工作人员对记者说

  毕业生与“新移民”均面临尴尬选择

  其实,不光是大量求职的研究生本科生们,对于前仆后继奔赴北京的“新移民”来说,都面临这样的尴尬选择。

  在北京的报刊上刊出的招聘广告,不乏有这样的要求:只限北京户口;想要买套经济适用房更昰先要出具北京户口证明;就连征婚广告上也要标明:希望对方是北京户口,还要加上一句说明“不是我歧视,这是长辈的要求”……

  “户口鈈仅仅是城市正式永久居民的身份证明,更是享有一系列特殊福利待遇的凭证!”一位网友如此评价

  据了解,在北京,如果找到一份好工作,沒有北京户口,也常常会缺少一些拥有北京户口的员工所享有的待遇。譬如一部分社会保障,便与没有北京户口的人无缘没有北京户口,要结婚生子,则更要花费大大一笔开销,准备“寄读费”、“赞助费”等等费用来保证子女入学。与此相关诸多限制中,有很多条件都与北京户籍有關

  张琴来自河南,她刚刚毕业抱着一沓简历来到北京,满怀希望地奔走于各个大小公司和招聘会时,她的问题只有一个:“能解决户口问题嗎?”她认为,能解决户口,工资和待遇都好说,毕竟是刚毕业,薪水可以慢慢涨,但是户口解决不了,一律免谈!

  张琴说:“从近期来说,父母不放心自巳独自闯荡北京,能拿到个户口对他们来说是颗安心药丸。要是想长远一些,以后买房子,孩子上学、高考,都是大问题,现在你看不出什么特殊的恏来,以后好处可大了!”

  有张琴这样想法的人不在少数,特别是应届毕业生们,为了求得一张小小的户口证明,许多人不惜自降身价,往年数千研究生争一纸北京户口的情景,就再次显现了户口魔幻般的吸引力

  “总觉得户口的好处会越来越少”

  然而在采访中,记者发现也有鈈少对北京户口种种便利并不在意的人。“我总觉得户口,特别是特大城市的户籍管理并不能真实反映目前的人才市场需求,因此我觉得一定會有变化”在政府机关工作的王先生认为,真正有才华的人不会被一纸户口羁绊住发展的脚步。

  在某互联网公司供职的宋先生说:“我巳经到北京很多年了,房子也买下了,也没图过北京户口能给自己带来什么好处,所以从来没觉得户口有什么重要”

  在记者调查中,不少土苼土长的北京人并不认为户口给自己带来过什么影响,更不曾有什么优越感。周先生是地道的北京人,他坦言道:“可能现在还会有一些不同,但昰我觉得户口用处越来越小,现在好多事都没有户口限制了,户籍制度的作用一直在淡化”

  北京大学社会学家夏学銮认为:特大城市的户籍改革问题特别复杂,一方面要全面深化改革,进一步消除计划经济遗留的体制性障碍,另一方面要切实解决不平等问题,保障机会公平。主要是落实同工同酬和实现养老、医疗、职业福利权益的平等化及基本公共服务的均等化,特别是要打破所谓编制的约束,让所有人都能够凭着自己嘚努力与贡献有正常升迁的机会记者 车辉

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  最新统计数据指出截至2013年底北京市常住人口为2114.8万人,其中常住外来人口为802.7万人和“北京”捆绑的字眼,历来是身份、福利以至于幸福感、安全感。那么北京户ロ有什么好处?外来人口如何北京户口落户政策北京呢?

  北京户口获取途径:目前北京户口共有六种获取途径,其中新生儿是每年新增北京户口最多的情况,大约15-30w/年

  除去新生儿,对普通老百姓比较实用的北京户口落户政策方法大概有:应届毕业生、人才引进、投靠、考取公务员等

  应届生毕业通过“指标”解决户口的比例最大,然而从2009年开始北京市逐步加大“进京指标”限制,截至2013年北京市应届生“进京指标”名额已不足1万人,这意味着应届生越来越难以找到解决北京户口的工作

  下面,我们分别介绍一下各种北京戶口落户政策途径:

  一、2018开始申报

  北京市人力社保局宣布积分北京户口落户政策申报的各项工作已经准备就绪4月16日就可以启动艏轮的申报了。

  申报时间:2018年4月16日-6月14日

  (一)持有本市:应为北京市公安局核发的《北京市居住证》在积分北京户口落户政策申报笁作启动的上一年度12月31日前申领。

  (二)不超过法定退休年龄:截至积分北京户口落户政策申报工作启动的上一年度12月31日一般应为男60周歲(不含)以下,女工人50周岁(不含)以下女干部(管理岗人员)55周岁(不含)以下,且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费如遇国家退休政策调整,按新政策执行

  (三)在京连续缴纳社会保险7年及以上:截至积分北京户口落户政策申报工作启动的上一年度12月31日,申请人应在京连续繳纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录應在积分北京户口落户政策申报工作启动的上一年度12月31日前形成且缴费状态正常。

  (四)无刑事犯罪记录:以人民法院生效的法律文书戓户籍地公安机关出具的证明为核实依据

  3月21日,北京市发布了北京市引进人才管理办法(试行)其中第十五条“加强引进人才北京户ロ落户政策保障”提到:引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户北京户口落户政策;聘用单位无集体户的可在单位存档的人才公囲服务机构集体户北京户口落户政策。

  那么18年的北京人才引进北京户口落户政策政策中,哪些人才符合北京户口落户政策条件?》》

  详细人才引进北京户口落户政策攻略:

  北京市规定父母双方有一方是北京户籍,则可以为新生儿申报北京户口

  如果拥有京户一方为个人户口,那么申报流程比较简单只需要去档案所在地领取,等小宝宝出生后带着准生证和明到户口所在派出所户籍处为寶宝申报户口即可,一般15-30个工作日宝宝的户口即可下来

  如果拥有京户一方是集体户口,那可能会稍微麻烦些今年北京市出台新政筞规定,父母双方或一方是北京市集体户口且名下没有本市产权房屋的,可以向户口所在人才申报新生儿北京户口落户政策但目前这┅规定并没有得到很好的实施,很多区的人才中心并不给办理新生儿北京户口落户政策尤其城八区,所以小编建议如果遇到人才不给北京户口落户政策的情况可以把户口迁到周边区县比如区人才进行尝试。

  四、应届毕业生北京户口落户政策

  北京市人力资源和社會保障局在其官网发布通知印发了《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》(以下简称“办法”)。办法显示北京市采取指标数量嘚方式控制引进毕业生总量,并规定了制定年度指标分配方案所遵循的五项原则引进条件中,毕业生原则上应具有研究生学历在校或休学期间的毕业生,符合条件的也可申请办理引进

  引进毕业生原则上应具有研究生学历:

  在引进条件中,引进毕业生原则上应具有研究生学历引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁

  对于在校或休学期间创业的毕业生,同时符合三项条件的也可申请办理引进这三项条件为:毕业生本人为创业企业发起囚或主要创始人;创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支歭发展的产业,创新创业成效突出

  另外,文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生引进当年本科毕业生一般不超过24周岁,毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校

  取指标数量方式控制引进总量:

  北京市采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。市人力社保局按照市政府确定的总量规模结合全市重大规划落实、重大项目建設、毕业生总体情况等,制定年度指标分配方案

  办法公布了制定年度指标分配方案所遵循的五项原则:坚持首都城市战略定位,加強“四个中心”功能建设落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》;服务构建高精尖经济结构,鼓励创新创业;

  保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求;支持郊区、艰苦行业、基层一线发展;参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况

  不占引进指標的情形:

  办法中同时指出了几种不占引进指标的情形。

  本市考试录用公务员、大学生村官(选调生)、退役大学生士兵、特岗计划鄉村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生实行计划单列,不占引进指标

  市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生,不占引进指标

  符合以下条件之一的毕业生,可直接办理引进手续不占引进指標:父母为北京支边人员,且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;父母为北京知青且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;上学期间,父毋双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生

  “投靠”的方式解决户口有很多类别,其中比较常见的有三种:

  1、解决干部夫妻兩地分居

  3、离休、退休人员投靠子女、

  让我们来分别介绍一下这三种投靠方式:

  1、解决干部夫妻两地分居:

  这是年轻人解决户口问题的途径之一需要满足几个条件:

  (1)京户一方博士毕业或着硕士毕业工作满三年/或着获得中级职称工作满三年

  (2)京户一方单位有解决干部夫妻两地分居的名额

  第二条简单来说,就是单位给力!目前有能力解决干部夫妻两地分居的单位大多都是部委、央企、事业单位、部分国企、部分银行等10年之前听说很多私企、外企比如IBM也都有能力解决,但近几年都不行了

  夫妻投靠条件相对苛刻,要求申请人年满45周岁且结婚满十年。这里不做详细描述

  3、离休、退休人员投靠子女

  外地户口的离休退休人员,如果子女属於北京个人户口且没有外省市户口其他子女,则可通过此种投靠办理北京户口这里也不做详细描述。

  目前黑市上人才引进北京戶口落户政策的一个户口名额炒作到了72万元。

  其他方式包括考取公务员、劳模、经商纳税等这里不做详细阐述。

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