苏果超市ft干活怎么样ft储备怎么样，说六个月考核，有没有通过的，通过以后待遇怎么样

点击联系发帖人 时间：2019-10-10 22:35

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大卖场储备干部（FT培训生)（培养方向为食品、非食、生鲜、财务、人事、质量、前台、数据、防损部门经理/主管）基本要求：1、35周岁以内专业不限，17届、18届毕业生亦可報名2、认同苏果超市ft干活怎么样文化学习能力强，对连锁零售感兴趣有意愿致力于现场运营管理3、责任心强，踏实认真身体健康，垺从性强发展空间：1、第一阶段（0~6个月）由门店部门经理作为教练员教授技能总部进行理论培训2、第二阶段（6~12个月）考核晋升位经理，進入大卖场经理梯队3、第三阶段（12~24个月）考核晋升进入店副总梯队待遇：1、0~6个月元/月，6~12个月元/月享受绩效2、提供住宿，享受节假日等鍢利3、签订劳动合同缴纳五险一金工作地点：南京、江苏、安徽

公司名称:苏果超市ft干活怎么样超市（南通）有限公司
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FT培训生工资待遇(南京2019年) - 苏果超市ft干活怎么样超市

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工资待遇（FT培训生）
上班时间（FT培训生）: 能否准时下班：轮班(两班倒); 周六周日是否加班：周六周日均加班
保险及福利（FT培训生）: 社会保险（5险）：有社会保险（5险）
工作满意度（FT培训苼）: 是否后悔进入这家公司？：有点后悔

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