再单位如何做到承上启下下的位置,活没少干人不落好,最后领导调理员工给差评,我快累死了,到底哪里出了问题?

其实对于中层管理者在公司处于

這样的一个位置确实挺尴尬的。

这是很正常的其实就在于你的情

商,也就是你在和员工和领导沟通

的过程之中的说话水平建议你可

鉯去学习一下,对你有帮助

你对这个回答的评价是?

出力不讨好上级领导不满意,下边员工不高兴你的在中间没有起到润滑剂作用。

你对这个回答的评价是

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