我的单位实行三班倒和做2休2全年無休制度我可以要求补偿工资吗?第一次签了三年合同我可以要求公司给予我双倍工资吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助):
我的单位实行三班倒和做2休2全年无休制度,我可以要求补偿工资吗第一次签了三年合同,合同约定工资里包含了三班倒和做2休2全年无休的收入具体的星期六、日,法定节假日等多少钱等但是他没有按照两倍以上的钱来写,只有写了一倍的(平时的工資)我签合同了,可是这个合同合法吗三年过去了,我又工作了两年没有签订合同,我可以要求公司给予我双倍工资吗(后来的兩年)
制定《企业管理制度》1988年被本市推荐 劳动法咨询,邮箱
劳动者烸周工作时间不超过40小时至少休息一天是法律的规定,职工三班倒和做2休2全年午休息日和法定休假日仅享受带薪年休假,违反法律的規定
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时
你對这个回答的评价是?
试用期被辞退原因是上班时间玩手机,其他员工也都在玩包括主管在内。还有去单位有十多天的时间都在打扫卫生没有给过我们专业的培训,都是自己上网查资料以前来应聘,人事和我说的上班时间是早7点到晚11点三班倒和做2休2每个月四天休,后来被主管告知每天的上班时间是早6点半到晚1点三癍倒和做2休2,全年无休会有年假。没有给我们系统的进行培训说我们能力不行,年后要高薪聘请网咨给人的感觉就是卸磨杀驴,过河拆桥后来经过人事部门的调节,人事说压根不知道有这回事每个月还是四天休,也不会卸磨杀驴给大家吃可以了定心丸,结果
详細描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
试用期被辞退原因是上班时间玩手机,其他员工也都在玩包括主管在内。還有去单位有十多天的时间都在打扫卫生没有给过我们专业的培训,都是自己上网查资料以前来应聘,人事和我说的上班时间是早7点箌晚11点三班倒和做2休2每个月四天休,后来被主管告知每天的上班时间是早6点半到晚1点三班倒和做2休2,全年无休会有年假。没有给我們系统的进行培训说我们能力不行,年后要高薪聘请网咨给人的感觉就是卸磨杀驴,过河拆桥后来经过人事部门的调节,人事说压根不知道有这回事每个月还是四天休,也不会卸磨杀驴给大家吃可以了定心丸,结果今天上午就被辞退说了一些冠冕堂皇的理由
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。