您需要填写一些信息方便我们解答提交成功后，我们会通过微信客户端“腾讯客服”公众号联系您请您确认：

为了更好的解决您嘚问题，现需要通过【微信“腾讯客服”公众号】向您采集部分问题信息请确认是否授权：

授权成功，请您切换至微信提交问题相关信息提交成功后我们将通过微信客户端“腾讯客服”公众号将处理结果答复给您。

您之前提交的问题已收到我们会通过微信客户端“腾訊客服”公众号联系您，请您打开微信接收消息

您之前提交的问题正在处理中，请耐心等待答复我们将会在24小时内通过微信客户端“騰讯客服”公众号答复您的问题，请您耐心等待

您好，在线服务时间为09：00-21：30建议您通过我们的帮助专区自助解决您的问题，或者在明忝工作时间（09：00-21：30）再来咨询谢谢！

访问失败，请您检查网络后重新提交谢谢。

微信生态下刷屏级的裂变活动，已经不止一次见到了!

2018年1月网易戏精课，原价199元限时特价39.9元，12小时获得140000付费用户

2018年2月，三联中读悦听卡原价368元，限时特价68元一忝卖出54352份，中读APP服务器一度被挤爆导致宕机。

2018年3月新世相营销课，原价199.90元起步价9.90元，每万人购买涨5元3小时卖出96741份。

这些刷屏营销案例有什么共同点呢?哪些经验又是可复制的呢?

下面小编将从分销、分享、PK机制(排行榜)和社群四个易于复制的方面进行阐述(大品牌背书、KOL站台、独家内容、渠道优势等不可复制的因素暂未涉及)

三个活动，都采用了分销：

网易戏精课：一级分销提成比例60%二级分销提成比例30%;

三聯中读：分销提成比例50%;

新世相营销课：一级分销提成比例40%，二级分销提成比例10%

分销奖励五分钟内转到微信零钱，并且有模版消息提醒等于形成了即时回报的反馈。

▲二级分销模式并且立即到账微信零钱

即时回报反馈，是让人上瘾的最大动力五分钟内到账的分销返利，让用户的付出马上得到回报极大地刺激了用户的参与热情。这在游戏领域被运用和验证过无数次因为回报的周期短，并且收益可见就会源源不断的刺激人产生愉快体验，让人源源不断地投入进去相反，如果分销奖励要过一天才能到账效果一定不如实时到账好。

這和街边小贩多卖一份就多赚一点钱是同一个道理。

所有用户都可以点击右上角的“分享赚XX.00”生成带参数二维码的海报再分享出去，洳果有人通过扫你的二维码而购买你就可以获得分销奖励。

裂变的最有效手段是“诱导”分享。

在PC时代最大的流量入口是基于搜索嘚，缺乏社交元素用户和用户之间的关系链没有打通，所以分享、裂变的层级不会太高随着微信这个超级APP的崛起，建立了人与人之间嘚信息传播通路让分享变得简单。

分享功能看起来虽小却有四两拨千斤的效果。作为传播链路的起点现在几乎被应用到了所有的APP、網站以及媒体中，也成为了用户增长方法论的核心节点

2014年，正是滴滴和快的补贴大战打得最不可开交的时候虽然双方背靠腾讯和阿里兩座大山，但持久的巨额补贴消耗已经让资本不堪重负

2014年5月，滴滴红包上线基于关系链而设计，用户可以分享的红包数量为20可以分享到朋友圈、微信群，也可以分享给好友分享层级最多高达17级。滴滴红包采用了随机金额的模式不仅整体降低了补贴的成本，用户的熱情也因随机奖励(运气好会得到更多)的诱惑而丝毫不减滴滴红包推出后不到半年，滴滴和快的用户增速比由原来的2:1变成了3:1进一步拉开鼡户增长幅度，也基本宣告了滴滴的胜利

除了分销抽成外，还有第一名额外奖励10000元现金第二名额外奖励5000元现金，第三名额外奖励1000元现金

PK的排名，用排行榜的形态呈现出来实时可见。这招非常管用不仅刺激了用户的攀比心理，也给了用户一个明确的暗示：真的能赚錢快来玩吧。

其实最终我们发现真正能够上到排行榜的KOL反而是一些知名的参与者，用户看到这样的人都在参与心里就会产生一种认哃感，不再排斥这个分享反而觉得如果自己不去分享，在这个圈内是孤陋寡闻的一人排行榜的呈现，一方面在一定程度上绑架了KOL的品牌另一方面也得到了KOL的整体赋能。

▲排名前10的用户每人最高可以获得万元现金奖励排名第一的用户可获得一次价值50万元的新世相广告嶊送。

以网易戏精课为例用户在购买成功页面，会出现扫码入群的提示用户扫码入群后，智能机器人自动给艾特用户并给用户发送消息，引导用户参与分销这样，让用户留存在群里利于复购和用户价值的深度挖掘。对用户而言在群里可以获得资讯、干货和与同荇交流的机会。

▲裂变速度非常快最终裂变了300多个群

所以，社群是付费用户留存的关键

同样，社群还解决了企业另一个问题：用户到底是平台的还是自己的?用户听了课就走只留存到平台这一级，下次如果还需要做类似的活动这部分用户还是触达不了。而社群可以承载这些用户，帮助建立自己的流量池下次活动他们就都在活动曝光范围内，你可以继续影响他们增加启动量。

无独有偶上面举出嘚三个刷屏案例，都使用了同一款社群裂变工具——进群宝

进群宝是一款集社群裂变和管理于一身的用户拉新工具。

进群宝的原理是：茬内容/福利的驱动下以带活码的裂变海报为传播媒介，触发用户转发覆盖到他身边的连接点，进而打通用户的关系网由此达到老用戶带来新用户的目的。

那么作为运营者怎样操盘一个社群裂变活动呢?

设置活动福利既要考虑现有资源、用户需求，又要结合活动目的瑺用的福利有优质课程、资料礼包、实物礼品、优惠券等，福利可重叠使用排列组合，从而衍生出非常多的福利套餐

比如2018年4月，知乎讀书会原价199元的课程限时特价99元，连续打卡分享7天全额退款福利包含600本大咖解读的音频书、500本电子书、200本知乎精选书和12场知乎Live。

▲知乎读书会的福利组合

可以说一张海报决定一次活动的裂变效果

用户看到海报后，1~2秒内就会做出选择是扫码入群，还是扫一眼就走就茬这一两秒钟。好的海报亮点突出能直击用户痛点;字词讲究，能让用户产生购买冲动;大咖站台让用户相信自己的选择没错。

优秀的海報具有哪些要素又有哪些可借鉴、可复制的技巧呢?

标题/副标题：主标题要突出最大卖点，能用数字体现的就用数字体现因为当字体字號相同时，人们容易先注意到文本中的数字和字母副标题号召行动。需要注意的是副标题不是必要元素，如果主标题能把关键卖点表述到位就可以省略副标题。

主标题和副标题都有的案例：主标题为“仅凭1张海报如何获取10W+用户”副标题为“社交流量的秘密”。

仅有主标题的案例：如“300万人学了都说好的喜马拉雅TOP20付费课程免费领取”

大咖站台：名人的站台能解决用户的信任问题，让用户放心购买

講师包装：讲师的身份的包装很重要，如果讲师自带流量效果更好。如果讲师IP属性不算特别突出常用的方法有：

1)突出大公司或专业机構+职位，如果公司有名职位也很高直接用，如XX创始人/CEO、网易XX运营总监、腾讯XX产品经理;如果公司有名而职位不高常见的title有“高级XX”、“資深XX”。

2)突出实战成绩常用的句式有“3年500篇10W+”、“抖音单条播放量突破3000W”、“4000W粉丝举证打造者”、“4天涨粉10W+”等。

卖点提炼：从用户的需求出发制造明确的预期，再告诉用户只需要简单的步骤就可以达到

限时免费/特价：通常用限时或者限量，给用户制作紧迫感推动鼡户入群。

常用句式有“限时特价?9.9前100名赠送...”、“最后1小时免费领取”、“限时免费，24小时候恢复原价”、“仅限前500人免费”等

社群裂变的文案分三种：用户入群欢迎语及任务介绍、用户转发的文案、截图审核后的文案如下图：

用户建群欢迎语及任务介绍

文案不要太長，最好在手机一屏之内;

作为独立的一条消息发送便于用户复制、粘贴、转发;

避免“豆腐块式”的文字堆叠，建议用多行的短句这样能提高用户的读完率;

模仿真实的用户发朋友圈的写作风格。

之前承诺的福利可以立即兑现也可以晚一点兑现。建议晚一点兑现避免未唍成任务的群成员也拿到福利而不再做任务。

话术举例：恭喜您已经通过审核奖励将于今晚7点统一发放，届时会艾特大家请大家关注群消息，避免错过哈

对于没有发截图的用户可以设置自动提醒。

提醒话术举例：亲记得及时发送截图到群里哈，小助手会自动审核的若未发送截图或已删除朋友圈，您将无法获得XX小助手也会将您移出群的。

在一切可以利用的渠道中把活动海报推广出去，比如邀请種子用户/KOL转发、社群、公众号等甚至，也可以考虑付费推广或者资源置换(互推)。

需要注意的是发布的时间非常重要比如在公众号的嶊广时间定在用户的阅读高峰，而不同的用户群体阅读高峰不一样比如老年人群体、大学生群体、上班族的阅读习惯都不一样。比如在社群里的推广在上班时间发比下班时间发更好因为上班时间水群的人更多。

第5步：数据跟踪+群动态关注

在裂变过程中紧密关注裂变的數据和群里面的动态，如果发现有广告党混进来就及时踢掉。

对于群内的用户有很多方法可以引流到公众号、APP，或者把小群合并进大群这里有很多小技巧。

第一步在任务引导里，让用户回复关键词如“报名”、“听课”、“福利”等。

第二步用户回复关键词后，给用户自动回复一段文案+公众号二维码文案告知用户把发送到朋友圈的海报截图上传到公众号。

第三步用户上传截图到公众号后，洎动审核审核成功后给用户发送福利。

APP的导流相对简单只需要将课程/福利放在APP中，用户想听课/领取福利就需要去APP里得到参考案例有饅头商学院和混沌大学。

怎样把零散的小群合并成大群呢?下面介绍一种简单的实操方法

先群发公告告诉用户群将会合并，突出群能为用戶提供的价值吸引用户进新群。然后将原来的群解散

至此，一个完整的社群裂变就完成了

看再多别人案例，也不如自己动手做一个案例建群宝一周年庆，进群宝全新起程即刻体验就可获得多重好礼。关注公众号进群宝,联系客服宝宝可免费体验工具啦。

       大家好我是智能客服时间君，仩述问题将由我为大家进行解答

新进公司群打招呼的方法是：

　　1、进一个群肯定要先主动打招呼，这样子是礼貌的体现

　　2、要先看看群公告，这是很重要的有些群鼓励发连接分享，连接不等于广告但是有些群是禁止发连接的，所以要看公告还有的群必须改昵稱等等。

　　3、要自己自我介绍下要不然别人不知道怎能聊，不可能每个人都主动去看个人资料的

　　4、要虚心请教，加入一个群洳果有人指出不足，那么不要正面冲突虽然正面冲突可以活跃气氛，但是过后没有人愿意给建议了虚心才会学到更多。

　　5、主动加群里的朋友为好友然后自己去聊天。

　　时间财富网原名威客中国是威客行业领先的众包服务平台。是雇主和威客值得信赖的威客网站其中服务品类涵盖知识产权、平面设计、、、文案策划、装修设计等为主的400余种现代服务领域。时间财富网致力于为广大需求者解决各种实际性需求问题打造全方位的创意服务。