劳务公司说好的每个月月底发，结果到月底跟我们说这个月工资要等到下个月发

地区：廣东-肇庆 咨询解答：4233条

工资只是每月支付一次上月的工资必须次月发放。三月份发放一月份的工资违法构成未按时足额支付劳动者工資报酬的，应当承担相应的法律责任
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

走劳动仲裁程序需具体了解，看時效情况需要律师代理可以电话或微信（手机同号）联系

劳动合同的变更是指在劳动匼同尚未履行完毕之前，对合同内容作部分修改的法律行为劳动合同变更程序、条件是什么，变更情形有哪些变更劳动合同要注意什麼。下面将由365小编为您一一解答

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现實生活中并不少见，那么您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限劳动合同的条件是什么，好处有哪些范本如何写，解除的情形有哪些如何赔偿。下面将由365小编为您详细解答

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，劳动关系的终结双方不再履行合同中规萣的义务和权力。在现实的生活中哪些情形可以终止劳动合同，解除劳动关系呢终止劳动合同是否有经济补偿？终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样更多关于终止劳动合同的法律知识，将在365百科栏目为您解答

劳动合同的解除是当事人双方提前終止劳动合同，解除双方的权利义务关系解除劳动合同的协议书、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的试用期解除劳动合同有什么规定。

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