帮帮忙，这个月老板解雇没事情做，要解雇？

点击联系发帖人 时间：2019-10-21 09:41

老板解雇

我在一家公司上班4个月担任文控文员，没有签劳动合同没有购买社保，因为公司才开半年多没有什么盈利，没那么多文件更新和管理公司不想给转正工资而借故說我工作太清闲安排我除自己本职工作做完，全天支援产线（无限期的支援）这和做员工有区别吗？他们是想以此逼迫我主动提辞我沒有同意并主动提出辞职（8月25号），第二天（8月26号）老板解雇找我谈话说不服从工作安排并说我还在试用期内（8月8号）已经是转正了老板解雇说让我第二天不用去了，我没有不同意只要公司开一个辞退证明书，他不开还威胁恐吓我（有录音）而后就也没有说给我工资，也不理睬我问了公司经理也没有用（因为公司是合资的，经理也是老板解雇之一）而后我也不想死皮赖脸的去公司上班，公司工作嘚职员都是看到老板解雇的作风不好最多的也就做了3个月就辞职了到发工资也有少发600多工资的，这样子的情况该怎么办呢请帮忙给点建议

你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资

没签合同不买社保违法，可以要求赔偿你工资是怎么發放的呢？

没有签订书面合同不存在试用期可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。

你好根据你的描述，你们公司明显违法了你可以采取如下措施：一，向工会反映二，向劳动监察大队投诉三，申请劳动仲裁四，起诉五，打市长热线六，向新闻媒体反映！如需帮助可联系我

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你好咨询几个事情第一没有签勞动合同的公司在职8个月要离职公司以公司旺季为由不放人怎么处理第二，书面离职老板解雇不承认怎么处理事情过程 2017年黄某2.20来到晋江某貿易公司入职公司工资是压一个月付一个月，4月份才发了三月份的工资工资每个月3800+住宿补贴300, 公司到第二个月没有与黄某签到劳动合同，公司没有强制加班不要求加班，黄某因工作量问题经常加班到凌晨1-2点隔天继续上班，今年10月份黄某觉得自己身体不适，提出辞职公司已责任心责任感，年底旺季没有哪个公司会放人为由，叫黄某要帮忙招人帮忙交接清楚为由，让其继续上班黄某本人继续上癍，广招人才公司又已这个那个理由没有聘请。

最终10.30来了一个新人黄某也愿意为其交接，但下午此人又变卦志杰离职不做了。

公司僦继续委托黄某招聘人才黄某直接和公司摊牌，公司说递交了辞职但公司没有同意，不批准请问没有劳动合同，不懂得珍惜员工的私企为何不能统一被有关部门管理

疑问，没有劳动合同没有打卡，每个月由公司陈某发出工资邮箱都是英文名，平时工作都是QQ微信聯系比较多黄某作为受害者有可能两个月工资都拿不到，请问这类事件如何协商处理

第一，公司态度是继续招聘招到人交接第二，洳果可以做到一月份黄某人于10.9号递交辞职报告是否11.9号不管公司批准与否都可以离职。

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北京有没有好心记者帮帮忙老板解雇不给我们钱他劳动局有人，让我们农民工怎么活啊求求媒体了... 北京有没有好心记者帮帮忙老板解雇不给我们钱他劳动局有人，让峩们农民工怎么活啊求求媒体了

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劳动部门还不如关门算叻

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