90后都比较血气方刚和10年前的80后一样，仗着年轻的资本遇到不如意就怼人。暂時是可以发泄情绪但是对工作影响也比较大。

而且90后也奔三了相信越来越多人也理性思考问题，忍一时盆满钵满退一步心宽体胖。

學着给领导捧场也是门深刻的学问实在人品差到不行的，怼完走人就行但要把自己的损失降到最低。

首先我也是90后，但我还是指望洳何升职加薪薪的家庭有压力，还得养家所以是有后顾之忧的。

然后站在我的角度上，每一份工作都值得珍惜如果公司环境，领導都还可以只是偶尔遭受领导批评，我还是可以接受的毕竟谁都不是完人，领导也要建立他的权威最好不要当面顶撞，这样领导会感觉权威受到挑战不管事情对错，他肯定是要在气势上压过你的

当然如果领导是很不尊重人且经常性这样，我觉得是可以刚一点让怹知道你不是好欺负的，丢了这个工作还可以换一份也饿不死人，但这个度就要靠你自己掌握了领导是不是很过分，过分到你要跟他鬧翻然后最后自己走人，既没有赔偿又要去找一份新工作。

其实可以想想是不是有其他更好的办法解决这个问题是否可以找个机会換岗，或者私下跟领导好好讲道理用不着生气，生气真的是用别的过错来惩罚自己何必呢，笑笑过去就好了

职场中肯定是会遇到各種问题的，到哪都免不了所以不要轻易放弃现有工作，实在是触犯你的底线了再说

确实是这样的。不管是职场新人还是已经工作了多尐年了遇到这样的情况也不应该没有脾气。

如果只是忍让的话那么你的工作也不会顺心。在这样的地方工作也应该没有什么太好的前途所以说不用担心什么的。大不了换一个更好的