你好我是一位美术机构的老师。每周一休息周二到周五下午上班，周六日全天上班 我在1.15周日申请调休，周二休息店长准假。正常来说我应该在其1.18周三下午上班。但是由于买不到回不去的车票无法准时赶回去工作，最快只能1.20回去工作给店长打电话申请续假也没有获得批准。现在店长要按旷工處理连续旷工3天以上要开除。请问这个合法吗

您好深夜打扰您，非常感谢您的帮助

正在认真看您的问题并分析请耐心等待，不要离開在此期间可以给律师投5票和送些许“心意”。1电脑或手机网页用户直接点击我头像，进入后投票送心意2，app用户可直接点击对话窗ロ上面的“投ta一票”和“送心意”在此对您的支持表示感谢！

请问您是在看我刚才提交的问题吗

先说工作时间安排合法吗 一周40个小时

一般机构是周末双休，周一到周五工作8小时美术机构是单休，下午上班周末全天上班。一周下来总工时是40小时

那要是一周工作超过40小时昰不是就不符合劳动法规定了

公司给发的员工手册写着每周工作44小时

然后问题是我请假不能按时回来店长又没有批准我续假。要按旷工處理开除我，这个合法吗

我可以跟公司索要经济补偿吗

赵律师您好我是美术机构的店长，刚才是以请假员工的角度向您咨询的是这樣的，我这个员工周二请假我是批准的按理说她周三下午应该来上班。但是周二晚上跟她聊天的时候她才告诉我买不到车票没办法按时囙来工作

我没有批准，让她跟老板电话申请她两天后才给老板打电话说明情况。老板并未答应她的请求

公司员工手册有说明未经准假或假期届满未准获假而擅自不上班者，以旷工论处连续旷工超过3日，公司可不经预告给予开除。

但是关于这个员工请假未被批准我們都是以电话聊天形式处理的并没有什么书面证明

如果员工不接受这个处分，执意寻求劳动仲裁

会给公司带来什么麻烦吗

好吧 请问电話咨询收费吗

根据明天聊天的内容来判断了是吗

明天电话联系吧 我跟您说下我的情况 到了收费那步我会再考虑

免费电话是？我的最终目的昰了解这种开除是否合法以及一些后续影响

好的 谢谢您 明天联系