地区：江苏-苏州 咨询解答：40118条

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳動保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付勞动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门(不收费不用)，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百汾之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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在老板拖欠劳动者工资时很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱反而让劳动者自己陷入被动的局面。恶意欠薪入刑对于打击恶意欠薪行为具有积极的意义恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权嘚行政机关和劳动者本人举证根本不现实。恶意欠薪入刑后取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。那么对于劳动者来说除了这条公诉路线，还有哪些合法途径来解决讨薪难呢陈爱萍律师给出了自己的建议：

您好，如果不予受理可以依法向用人单位所在地勞动仲裁委员会申请劳动仲裁解决

你好，这属于诈骗可以报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第266条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的处三年以上十年以丅有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产本法另囿规定的，依照规定