您好我想请问一下，一般工厂招收未成年人会有什么惩罚还有就是说总经理说的话然后老板变卦，辞工后老板要我再做一个月如果我不想做，我要怎么做才能保证朤底能结工资走人

辽宁-鞍山 民事法 继承 18 浏览

• 单位拖欠不发工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 2．也可以直接申请仲裁（200-300元，如果你胜了全部由公司负担） 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书後15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于笁资报酬百分之二十五的经济补偿金（具体法律根据见参考部分）。

• 通常情况下根据我国的法律规定用人单位应当按时向工人支付工資并购买社会保险，如果佣人单位存在的情况此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面的权利在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

• 辞职討薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额克扣的工资及没买社保的经济补偿金。