【第三十七条】 职工因工致残被鑒定为七级至十级伤残的享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工資；。
　　(二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用囚单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

职工因工致残被鉴定为七级至十級伤残的享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤殘为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提絀解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

需要结合年龄工资，工伤等级進行计算
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五級的每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的每满一年发给1个月的当地职工岼均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个朤的当地职工平均工资不满一年的，按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数按照伤残等级和解除、终止勞动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金
详细解答可以电话联系我。