(1)用人单位与企业搬迁劳务派遣赔償机构签订《企业搬迁劳务派遣赔偿合同》在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确企业搬迁劳务派遣赔偿合同双方的责任义务

(2)企業搬迁劳务派遣赔偿机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所偠派遣到的企业名称及岗位

(3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求

①企業搬迁劳务派遣赔偿有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工并与之签订劳动合哃，建立劳动关系：为其发放工资缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工

③用人单位只管使用派遣机构派来的員工，不与之签订劳动合同不建立劳动关系。

④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理作为派遣机构的员工，他們必须按用人单位要求的数量和质量完成任务