这个应该是超市有哪些区域的管理问题,是超市有哪些区域里边的这里也缺人,那里缺人然后就是哪里缺人?然后就来一个新人的话就去哪里所以这应该不是你的问题,而是超市有哪些区域的问题你这样可以正好体验体验,每个区域的工作能够感受到自己适合哪一个工作,对你来说也不是坏事怎样建设超市有哪些区域对你的工作不满意的话?那么你也能够对自己有一个客观的评价然后也可以去其他地方去找工作的话,也有一定的气一定的准备
这個很正常啊!因为你要熟悉卖场的各个区域,以及各个环节的内容和你要做的工作日程超市有哪些区域是个卖场,不是说你只做一样简單的工作去各个区域,各个岗位锻炼一下有助于你的潜能发挥。在这个过程里你只要认真脚踏实地的学习就好了。
因为超市有哪些區域有些区域非常累比如水果罐头,非常重天天在那个区会很累。还有蔬菜水果区,天天来货所以理货员,经常换区在一个超市有哪些区域理货员太少,所以人员才会有调动这和你的能力没关系。因为在超市有哪些区域工作没什么技术含量。
这是好事啊!能增长的对各个区域商品的深入了解对你个人的能力提高有好处!
这也许是店长对你的培养,也许是店长玩弄权力的表现但是不管是什麼原因,都对你个人提升工作经验有帮助!
你可以问问店长这是什么原因但是不管什么原因。作为员工都要服从领导!