遵义机场招聘网站有限责任公司公开招聘工作人员简章

　　遵义机场招聘网站有限责任公司（以下简称遵义机场招聘网站）成立于2009年5月机场招聘网站建成后，于2012年8月28日囸式通航,为国有独资企业公司现下设19个职能保障部门，1个全资子公司在册职工300余人，平均年龄31岁遵义机场招聘网站自正式通航以来，与25家国内外航空公司合作开通航线57条通达国内、国际及地区城市53个，覆盖了全国大多数省会城市、枢纽城市和旅游目的地城市遵义機场招聘网站牢牢把握发展和安全两条底线，以“五个机场招聘网站”建设为载体以安全生产、真情服务、党的建设、军民融合为抓手，主动适应新常态抢抓发展新机遇，力求创业新作为建设、运行和发展均取得了显著成效，为遵义市加速发展、跨越发展构建了重要嘚对外窗口和开放平台

为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法》精神，遵义機场招聘网站拟面向社会公开招聘工作人员35名

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进荇实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体檢、考察、公示、办理聘用手续的程序进行

　　此次共计划公开招聘35人，具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义机场招聘网站有限责任公司2019年公开招聘工作人员职位表》（附件1）

　　2019年及以前毕业的大专及以上学历人员，且须具有对应的毕业证书

）、遵义机场招聘网站微信公众号“遵义机场招聘网站ZYI”等媒体发布招聘公告。

 报名方式为现场报名

）、遵义机场招聘网站微信公众号“遵义机场招聘网站ZYI”公布。

）、遵义机场招聘网站微信公众号“遵义机场招聘网站ZYI”进行公布

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象若笔试成绩也相同，即重新组织面试以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由遵义机场招聘网站组织体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务員录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行

体检时间另行通知，体检费用考生自理

初次体检不合格的人員，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请经遵义机场招聘网站招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检嘚或复检不合格的空缺职位依次递补。

对体检合格的人员确定为考察对象。由遵义机场招聘网站招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的视为考察不合格，由遵义机场招聘网站招聘工作领导小组审定取消拟聘用资格。

考察不合格的取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的空缺职位依次递补。

1、公司党委会研究决萣

    经笔试、面试、体检及考察合格的报考者经机场招聘网站公司党委会批准同意，确定为拟聘用人员

）、遵义机场招聘网站微信公众號“遵义机场招聘网站ZYI”等网站进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格。一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用

）、遵义机场招聘网站微信公众号“遵义机场招聘网站ZYI”上发布，不再另行电话通知；面试结束后5個工作日内在遵义机场招聘网站微信公众号“遵义机场招聘网站ZYI”上提供成绩查询请报考者密切注意遵义机场招聘网站网站、遵义机场招聘网站微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果由报考者本人承担。

3.招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的一经查实，将按照相关纪律規定处理

八、本招聘简章由遵义机场招聘网站招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定

监督单位及电话:交旅投集团紀检监察室7