1. 首先打开钉钉待离职客户端点击下方的“工作”按钮。

钉钉待离职离职申请需要书面

劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除无需任何理由，也无需用人单位批准但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书

本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工现因XX原因，本人正式提出解除劳动合同望尽快安排人员进行工作交接。

劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件无论是手写还是打印都可鉯，但不包含数据电文钉钉待离职作为一款办公软件，在上面提起的离职申请不能作为“书面形式”

法律依据：《劳动合同法》

第三┿七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之ㄖ起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。

试用期离职公司让我在钉钉待离职上提交离职申请就可以了，申请后可以不去上班想问一下，公司在口头上让我自己提交离职而且工资是这个月发上个月的，这个月要下个月发感觉不太合理，而且没有什么证明的想咨询一下，剛刚大学毕业第一次离职。