您好！我们26天制，早上您好8点到晚上8点，工资怎么样算？

点击联系发帖人 时间：2019-11-21 09:36

早上您好

26天8小时制月薪工资怎么算我们公司26天8.5小时制，法定假日没有工资算违法吗

计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
主要体现工作人员的工作表现和资历薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技術人员和管理人员设置65个薪级对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

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是按照21.5天来计算月如果单位有侵犯你的劳动权益，可以向当地的劳动局进行投诉

你好国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的用人单位應当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时...

你好综上所述，一般情况下都是这样算如果回答对您有帮助，望采纳好评

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我与公司签订合同是每月工作26天8小时工作制。而实际情况却是每月都是满出勤，月大31天平时请假单位都是以每有人为托词，不批准并且没有加班工资。法定假日吔是如此每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后以班后会为借口，实际时间为9小时请问合法吗？求解答

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