职能类别:招聘专员/助理

1、根据各蔀门的人力需求制定招聘计划进行人员招聘；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道；

3、定期对招聘渠道、招聘結果进行分析并实时改善；

4、能够独立完成岗位分析、需求对接、面试、入职跟进；

5、协助人力资源部门体系的建设和其他交办事务。

1、大专或以上学历有招聘经验优先；

3、熟悉各种招聘渠道；

4、有良好的协作能力，责任心强服从领导安排；

5、熟练操作office等办公软件。