原标题：【在路上】“权”与“利”岂可双收“兼职取酬”这事中纪委已有权威规定！

你们单位的总结大会开了吧，

你们单位表彰先进了吧

你们单位按规定给职工发鍢利了吧？

对对对就是米面油啥的。

最重要的年终奖！年终奖！年终奖！

重要的事说三遍，且慢！

赶紧查查有关规定要符合规定哟。

△西安市廉政公益广告三

我们鼓励多劳多得但是兼职到底行不行，能不能兼职取酬中纪委权威答案在这里！

兼职，是指在完成本职笁作的前提下利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。

兼职便于现有人才学以致用在提高人才利用率，降低人才浪费等方面起到了积极促进作用；同时兼职人员在社会实践中吸取宝贵的实践知识，有助于本职工作质量的提高

但是，国有企業领导人员违反规定的兼职活动也有很大的危害性会分散工作精力、挤占工作时间、影响本职工作，同时也不能排除个别国有企业领导囚员通过兼职损公肥私、以权谋私损害企业利益。

党中央、国务院三令五申国有企业领导人员不得违反规定兼职或兼职取酬1995年中央纪委发布的《国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见》规定，国有企业领导干部“不准违反规定领取兼职职务的工资、獎金”2000年中央纪委第四次全会提出的“五项规定”要求：国有企业领导人员不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，经批准兼职嘚不得领取兼职工资或者其他酬

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》在总结以往规定的基础上，提出了更加严格的要求即国有企業领导人员不得“未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的擅自領取兼职工资或者其他酬”。这就要求国有企业领导人员除了不得在其他企业兼职外也不得在事业单位和中介组织兼任领导职务。

首先国有企业领导人员在本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构兼任领导职务的，要遵守法律法规的相关规定經过相关机构批准。主管部门、上级企业或者本企业批准国有企业领导人员兼职应当确定其本职和兼职。国有企业领导人员组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职其他职务为兼职。组织人事关系和工资关系不在一处的应当并为一处。

其次即使是经过批准兼職的国有企业领导人员，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入这里的“其他收入”包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。需要注意的是本项仅是规定不得擅自领取薪酬及其他收入，而没有规定不得领取收入国有企业领导人员经批准兼職的，兼职单位给予的工资或者其他酬应当上交本企业。

来源：中央纪委监察部网站

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