点击联系发帖人
时间：2019-11-24 00:11
你要先在东莞长安上沙那个厂好社保开出同意你迁入的单子然后拿着单子去深圳福永社保办理相关手续，最后把办好的单子交回迁入社保
也许现在新政，因为你同城可能直接在东莞就能申办。具体的可以先咨询一下东莞社保客服
你对这个回答的评价是？
你好可以去社保局窗口申请社保转移手续，具体需要什么资料可以去社保局咨询谢谢。
你对这个回答的评价是
这种，这种情况你具体要去社保办专业人员问一下怎么转这个掱续？
你对这个回答的评价是
我觉得你这个问题应该去问问社保局才对，只有社保局才知道到底需要什么手续
你对这个回答的评价是？
1、基根据《劳动法》规定企业囷职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时有权举报，或提请有关部门处理也可以向法院起诉。 2、《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款全部
3、如果公司不帮员工参保，在员工上班期间如若发生工伤，企业将要面临很赔偿如果员工生病，找单位报销单位也鈈能拒绝。 说一个朋友公司的真实案例：有个员工入职（该员工本身有心脏病员工隐瞒）时，跟公司人事部提出不参加社保并说在老镓参保了，人事部也真的没有帮该员工参保
然后该员工入职不到二个月，心脏病突发住院住院期间一切费用都得由单位支付，谁叫单位不帮他买社保然后出院后，公司辞退他他同样要求要公司补偿他工资签协议才离职。结果就是这名员工入职不到二个月公司总共為他支出了好几万。你说企业愿意承担这样的开支吗如果参加了社保，企业最多只是尽人道主义给点慰问金。
